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2017年10月01日

大企業で7年目の俺が、会社生活で思ったことを書いていくよ

62コメント |2017年10月01日 21:00|仕事・勉強Edit


1 :VIPがお送りします

大学院卒
メーカー(業界最大手)
設計職
年収700万

まぁ質問あればどうぞ。


17/09/30 23:43 ID:unrFZYFZ0.net

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8 :1です

当たり前のことばかり書いていきます。

?人間関係が何より大事
これは当然といえば当然だが、会社生活で最も重要なことは人間関係。
これさえ良ければどうにでもなる、

これがダメならいくら頭良くても、いくら凄くても全てダメ。

非常に重要な要素となる。


17/09/30 23:46 ID:unrFZYFZ0.net

15 :VIPがお送りします

>>8
業種にもよるけどこれはない
研究開発やってるけど
職場の人間に嫌われまくっててるけど特に出来る奴は残される
というより上司が残す
中途半端に出来る奴は人間関係が効いてくるけど
本当に優秀で会社に利益出す奴には関係ない


17/09/30 23:52 ID:pDVT0C8I0.net

20 :VIPがお送りします

>>15
大企業で一人で結果出せるやつなんていねーよ
居るとか言う奴は自分でそう思い込んてるだけだから

今切られてないから将来も切られないだろうとか、周りが見えてないにも程がある


17/09/30 23:58 ID:GDwXjmVT0.net

14 :1です

?大手企業は何だかんだで良い

よほど野心家で、キチguyな人間以外は大企業の方が良い
理由は・・・

給料が高い
福利厚生が良い
休暇が取れる
残業時間が規制される
社会的ステータスがある
もちろん業種にもよると思うけど社外で自分より上の立場の人間というのは
お客さんだけという状況

もちろんすぐれた中小企業というのも多々あるとは思うけど一般論としては
大企業のほうが良い。


17/09/30 23:50 ID:unrFZYFZ0.net

18 :1です

?学歴は何だかんだ重要

学歴は重要ではないとか重要とか言われているが、やはり重要といえば重要。
そもそも大企業に入社すると高卒の人と、大卒・大学院卒の人では
割り当てられる仕事が違えば、昇給のスピードも違う。

実は製造業だと、今の40代以上は高卒でも第一線で活躍している人もいるが、
今のアラサー以下ではそれはない。

よくも悪くも社会の怖さを若干知ってしまう。


17/09/30 23:54 ID:unrFZYFZ0.net

19 :VIPがお送りします

>>18
うちは大手製造業だけど逆やなぁ
よっぽど野心ない限り

労働組合強いので高卒の方が
給料安定しててプレッシャー無い分楽

俺は開発設計だけど残業結構多いし
いろいろプレッシャーで大変


17/09/30 23:57 ID:YZLs37pF0.net

22 :1です

?仕事にセンスはある

仕事をするとどうしても出来る人と出来ない人がいることになってしまう。
?と逆のことを書くことになるが、東大や京大卒のいわゆるエリートと言われる人よりも
高卒で入社した人の方が、同じ職場でも評価が高いといったことが生じてしまう。

高学歴で評価が低い人は難しい計算はできるけど、基本的なポイントは押さえておらず
ちんぷんかんぷんであったり、悪い意味でズルが出来ないとか、プライドが高いとか
そういう事象に陥りやすい

一方、高卒の人は難しいことは出来ず、英語も出来ないが、
プライドが低い分、人当たりがよく、基本的なことを抑えていくようなことがあり、
若い時からやっていた分経験値もあるといったことがある。

よって同じ年齢でも高卒の人のほうが評価高いといったことが生じる


17/10/01 00:01 ID:Uo71qV0V0.net

23 :VIPがお送りします

?案外みんな適当


17/10/01 00:02 ID:fWoUgcsR0.net

24 :VIPがお送りします

>>23
これだな


17/10/01 00:04 ID:PT6lOikw0.net

43 :VIPがお送りします

>>23
実は全部を生真面目にやってると崩壊する。
だから適当な面はある程度あっても良い

ただ適当すぎる人がいるのも事実


17/10/01 00:43 ID:Uo71qV0V0.net

47 :VIPがお送りします

>>43
業務に含まれる不確定要素によって
どの程度手を抜くべきかが変わってくる

手を抜けるところで手を抜かないのも
手を抜いてはいけないところで手を抜くのも
両方とも仕事としては減点

ちょうど良く手を抜くのめっちゃ難しいけど


17/10/01 00:48 ID:PT6lOikw0.net

25 :1です

?大学までの勉強は重要

大学までの勉強が社会において役に立つかどうかとういう議論が時折されるが、
個人的には重要と思う。

正直いって、会社で必要とされる技術的知識というのは莫大ではあるが、
一つずつが極端に難しいものではなく、基本的な知識の延長ということが多い。

基本的な知識というのは、大学や高校で学んだものが役立つし、そこで勉強している
人というのは強い。

極端に難しいものも中にはあるが、そんなものは平社員一人でやることには
ならないし、なっている会社や職場というのは間違っている。


17/10/01 00:06 ID:Uo71qV0V0.net

28 :1です

?仕事は権力がものを言う

仕事はセンスが重要とか、学歴がないと上に上がれないとかいろいろあるが
何だかんだで、権力がものをいう。

大企業は完全なる縦社会であり、
極めて優秀な平社員が居て完全なる正論を言ったとしても
横暴な部長やプロジェクトマネージャーなどの偉い人の異論の前では
太刀打ちできない。

何の意味もない時間であっても、偉い人に納得してもらうためには
他のものを犠牲にしてでも、そのために時間を割く必要がある。

当然これは、平社員と主任といった部署内でも生じる。


17/10/01 00:12 ID:Uo71qV0V0.net

31 :1です

?頭脳も大事だが、体力や精神力も重要

頭脳は当然良ければ良いほどいいんだけど
実はそれなりにアホでも出来る。

というかそれなりの大学に行っていれば、
全く理解不能というような難しいことを仕事で扱うことは稀。

それで大切になってくるのは、体力や精神力
健康第一という言葉があるが、心身が健全であればなんとかやっていける。

長時間労働に耐えられる体力や
理不尽なことを言われても、やられてもやっていける精神力
時にスランプに陥ってもやっていける力

それらが重要となる。


17/10/01 00:17 ID:Uo71qV0V0.net

33 :1です

?趣味やら特技をもつこと

サラリーマンと言えば会社では仕事さえやっていれば良いというイメージが時に生じる。
しかし、それは完全なる間違い。

所詮人が集合するコミュニティーであるため、仕事が物凄い出来るからって
評価されるかと言えばそうでもない。

そうすると仕事外での個性が重要になる。
大きい会社だと仕事外での活動、例えばスポーツや飲み会などの活動を一緒にやる機会
があったり、それ以外でも自信のアイデンティティを示す場所というのは必ず生じてくる。


17/10/01 00:22 ID:Uo71qV0V0.net

35 :1です

?サラリーマンというのは理不尽

とにかくよく分からないことが生じる。
理屈では説明できないようなことがよく起こり、そのたびにその怒りをどこに向ければいいのか悩む。

訳は分からないが、酒飲んで寝たら忘れられるうちは良いが、
あまりにひどいと精神を病む


17/10/01 00:27 ID:Uo71qV0V0.net

36 :VIPがお送りします

?自分の裁量が増えると若干面白く感じる時がある

入社して数年目までは上司のいいなりで右も左も分からないまま仕事をやりつづけ
わけ分からないことを言われ続けストレスだけをため続ける

一方、ある程度自分で出来るようになると裁量が増えることになる。
自分の裁量で出来ることが多くなるとそれに快感を覚える。


17/10/01 00:31 ID:Uo71qV0V0.net

37 :VIPがお送りします

とりあえず終わり


17/10/01 00:32 ID:Uo71qV0V0.net

45 :VIPがお送りします

分かるわ
大企業の人って適当な部分は適当だけど、上手い逃げを作る奴が多い
普通なら○○ならどうでもいいってなる部分を
まぁ□□だから○○ならどうでもいいよという
適当だけど理由作りが上手いから、適当でも否定はされない


17/10/01 00:46 ID:MOck8V5Pd.net

48 :VIPがお送りします

>>45
業種や職種によっても違うと思うけど
うちの場合は大量の図面やら業務があるから
特に上の人は全てをチェックすることなんて出来ない。

だから強弱付けてみるしかない。

逆に入社したての社員(5年目くらいまで)は
全部重要度が同じに見えるから、全部真面目に見てしまう傾向が強い
ただ、それの方が重要なところが間違っていることが多い。

17/10/01 00:49 ID:Uo71qV0V0.net


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 コメント一覧 (62)

    • 1. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 21:04
    • なにこのまとめ、クソの役にも立たないんだけど
    • 2. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 21:17
    • 的確なこと言ってると思う。多分役には立たないけれど
    • 3. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 21:29
    • 幼い
    • 4. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 21:29
    • 言ってる事はわかるが、スレ立てして言うほどの事ではない
    • 5. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 21:31
    • まあわかる事は多いかな。
      仕事なんてセンスだし、きっちりやる所とそれなりにやる所をちゃんとしていれば仕事が遅くなるて事は無くない。
      仕事が遅かったり出来ない奴は段取りがわるいか、そうゆう融通がきかない奴。
    • 6. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 21:32
    • 社外に出たら自分より立場が上なのはお客だけ?
      こんな驕った思考な奴なんて碌なもんじゃねー
    • 7. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 21:37
    • 東大京大卒は何もしなくても課長以上にはなれる
      人当たりが良いと部長以上にはなれる
      政治力があると本部長以上になれる
      運よく部下が成果を出すと役員になれる
      年とっても体力あると重役になれる

      大企業入るなら、せめて東大か京大くらいでておけ。次に重要なのは学部と理系なら研究室
    • 8. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 21:39
    • >>職場の人間に嫌われまくっててるけど特に出来る奴は残される
      >>というより上司が残す

      それ引き取り手が無いだけ
      能力があって人望もある奴はもっと上に行く
      自分が実力者だと勘違いしてる奴が一番やっかい
    • 9. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 21:41
    • 社会人7年目か知らんけどクッサいなあこいつw
    • 10. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 21:43
    • 大事なことが抜けてるぞ、人は見た目
    • 11. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 21:43
    • 大学生が高校生に向かって、仕事の大変さやらこの年になると体がーとか語ってる感じ
    • 12. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 21:44
    • 7割以上運
      同じ会社でも配属先が違う、上司が違うだけで
      鬱ったりしてぶっ壊れるかフツーにやってけるかが決まったりするしな
    • 13. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 21:45
    • こういうスレたまに見るけど何のために立ててるんだろう
      自分に酔ってるのかな
    • 14. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 21:49
    • 結局のところ、大企業高卒が1番得なんですけどね。
    • 15. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 21:49
    • 会社勤めしてると、企業って人間の身体みたいだなって思うときはある。
      心臓や脳だけじゃどうにもならんし、個の能力が突出しても他と協調が取れてないと良い仕事が出来ないっつうかね
      やっぱ人間関係やな
    • 16. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 21:50
    • 院卒最大手年収700万
      というのを感じさせないくらいに普通の内容だった。
      良いとか悪いとかじゃなくて、ほんと普通。
    • 17. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 21:59
    • 自分一人で成果を得てると勘違いしないこと
      これは人間関係のカテゴリに入ることかもだけど

      ※10
      超大事だな
      全てでは無いけど
    • 18. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 22:10
    • 思いつきで書き殴ってるだけやん
      まんまニートの妄想やで
    • 19. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 22:34
    • 米18それは言い過ぎ。ニートはここまで考えて書けないよ。

      大手はなんだかんだいいよ。1がいってるとおり。
      中小企業は勿論会社にもよるが、仕事が出来ないと判断されると、平気で辞めるように追い込んできたりする。政治力がないと絶望的な所もある。中小企業はただてさえ人が集まらないのにそんなだから、益々駄目になる。
      てか上の奴も、人を育てるのが下手だったり、色々足りない馬鹿も多い。
    • 20. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 22:35
    • 俺中小も、大手も両方いたけど、大手の方が全然よい。
    • 21. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 22:40
    • 良くも悪くも大企業の社員っぽさが出てていいと思う

      必要ないだろうけど転職は考えちゃいけないタイプだね
    • 22. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 22:51
    • 能力があって性格悪い奴で上に行ってる奴とかほとんど見ないがな
      だいたい微妙なポジションのトップについて終わるまで飼い殺しにされてるイメージ
    • 23. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 22:55
    • 7年も働いてから書くような事じゃないんですがそれは
    • 24. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 23:06
    • こういう事を、こんな場所に
      なんかもっともらしく上から目線で書いちゃうところ含めて
      まぁ7年目くらいなんだろうなぁって思う
      たぶん、さらに7年後にはオレ何書いてんだ、って黒歴史になると思う
    • 25. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 23:28
    • 確かに普通の事だけど文章にしてみると、改めて気付かされる事があったわ。

      もう少し歳取ると周りを使う、いかに手を抜くかを考えるようになる。はず。
    • 26. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 23:29
    • 有望なやつも大病すれば一発
      チャンスは公平に来るから、最終的には健康が一番って気づいたわ
    • 27. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 23:38
    • 世の中大企業勤めの人の方が少ないし30代で年収700万に届く人は一握りだから、そういうことを書いてたら妬みとかで無駄に叩かれてしまうね。
      書いてることはすごく普通だけど、間違ってないし綺麗にまとまってると思うよ。
    • 28. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 23:41
    • 中小だろうがフリーランスでも身に付けて困らないのがコミュ力だけだぞ。
      むしろコミュ力あれば仕事出来なくても生き残れるわ。
    • 29. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 23:41
    • 1の書き方だと高卒で大企業の人のコンプレックスもえぐることになるから同意してくれるのは大卒院卒で大企業勤めの人だけになりそう
    • 30. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 23:41
    • 公務員的で実に日本的やね
    • 31. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 23:42
    • 自分と同じで多分
      大手メーカーの技術職なんだろけど
      スレ主と全く同じこと思うわ。笑
      どこもそんなもんなんだろな
    • 32. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 23:45
    • ?はそんなでもない。大手の技術職だが大学とか関係なく役職持ってる。
      実力主義だから入ってから大学で優劣ついてると思ったことはない。
      実力がものを言うと思っていて良い、入るまでは良いとこ出た方がいいんだろうけど。

      人間関係ってのは難しいし、簡単にはいかない。
      基本上同士の中が悪く、派閥みたいのが自動的にできる。
      大手は人数多い分一枚岩には絶対にならない。
      しかも事業所単位でやり方違ったり、仲悪かったりして別会社みたいなもん。
      出世のレールから一度外れたら二度と上には上がれない。
      万年平社員の年輩社員は多い、できない社員は陰口叩かれて早く辞めろと言われる。
      かなり陰湿、晒し上げとかもある。
      大手だからってホワイトとか思ってるのは間違い、パワハラとかサビ残、長時間労働とか普通にある。
      例の新入社員の自殺があってから少し改善しようとはしてるが無理。
      自殺者出したのも大手だからそんな甘くないのは分かるよな。事実辞める人は多い。
      給料は安定してるけど、普通より少し多いくらい。昇給は毎年する。
      給料欲しいなら外資系や独立した方がいい、少なくとも2倍は多い。
      福利厚生は充実してる、ボーナスも保障されてるくらい。
    • 33. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 23:50
    • 結局のところ人は一人で出来ることは非常に小さくて、仕事は人と人が関わり合いながら行うこと。だからコミュニケーションが何よりも大事。俺は定期的に自分の部下を食事に誘って不満を聞いたり夢を聞いたり、自分の考えを話したりしてる。これをするようになってから非常にうまく仕事が回るようになった。
    • 34. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月01日 23:50
    • 運の要素が大き過ぎて理不尽、て思ってたがな。大派閥に入ってないと、
      クズ上司の下につくと大変、かつ場合によっては嵌められて潰される、
      という超絶ガイキチ企業に居たからな。
      定年前に辞めないと病むと確信してたので独立した。
      今でも決断は正しかったと思う。
    • 35. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月02日 00:11
    • ああめんどくせ全員消えればいいのに
    • 36. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月02日 00:27
    • 嫉妬に溢れててワロタ
    • 37. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月02日 00:53
    • 大企業の研究開発部門だろ。普通に一人で結果が出せるにきまってるだろ。
      特許なんかが最たる例だろ。適当に連名しても手柄は筆頭者独り占めだよ。
      あと、人間性は大事だね。いくら仕事できても性格きつい人にリーダーは任せられないもんね。
      でもまあ、ほんとに優秀な人から見たら周りの人間なんてアホにしか見えないだろうから
      イライラするのも仕方ないかもしれないね。

    • 38. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月02日 00:58
    • 7年目にしてはえらいのほほんとした見識やね
    • 39. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月02日 01:43
    • 内容が漠然としてるから嘘松か盛松ってことで
    • 40. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月02日 02:17
    • 長いし中身がない
    • 41. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月02日 03:14
    • 不正が蔓延、真面目で正義感強い奴ははじかれるか操り人形
    • 42. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月02日 05:25
    • 幼稚な会社は好き嫌いで人を評価するから、技術者に対する理解を得ようとしても時間の無駄だよ。

      たとえば、1ヶ月でわずかな利益が出る改良品と、1年開発にかけて市場を独占できる製品だと、前者が評価される。後者は特許出願しようが、まったく評価されない。(報奨金すら無いのには笑った。)

      その割に、表沙汰になると自分たちのメンツが潰れる、失敗した製品の「見せかけの開発」には、3年かけてもお咎めなし。

      つまり、社会に出たら、幼稚な会社、ひいては幼稚な人間には付き合うな、ということ。時間と労力の無駄。
      「身体はオッサン、頭脳は残念、コチコチ社畜思想」の逆コナン君ばかりの組織は、早めに見切った方が良い。
    • 43. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月02日 05:28
    • ふーん。って感じ。
      それで生産性があがるのかねぇ? 業界最大手という話しだが10年後20年後もそうなの? というかそもそもそういう視点があるの? と思う。

      ちなみに俺は25歳で起業してそれから20年間ずっと年収1500万円ぐらい。
      今後も続くとは思ってないが、大企業にいる連中だってあまり変わらないと思う。

      社会を俯瞰で見えた場合メーカーなんぞ、どんな巨大でも安定なんてありえない。
      強いて言えばトヨタぐらい?
    • 44. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月02日 05:38
    • てんでガキだな、まるで本質が見えてないわ
      まあ挫折も知らないハナタレ小僧だとこんなもんか
      その内実感するだろうけど一つだけ教えとくわ、楽な人生が幸せな人生ではない
    • 45. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月02日 05:39
    • これこれ こういうのがこのブログには必要なの
      これは良いまとめ
      コメントもいっぱい付いたし
      大企業の実態なんて知れる人極一部なんだから
      こういう世間もあるよって知れて僕ちゃん満足
    • 46. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月02日 07:37
    • ※44
      楽な人生を歩めたのにそれを選ばない人の言葉ならわかるけど
      大手に入る努力もしてこなかった人が書いてもただの負け惜しみでしょ
      俺はブラックから中堅ホワイトへ転職したけどやっぱり楽な方が人生楽しいよ
    • 47. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月02日 08:09
    • ※44
      幸せな人生とやらを、よくご存知のようで。神様でしょうか?

      また、本質とやらは、一様ですか?

      仮に貴方が人間ならば、浅はかとしか言いようがないですよ。ご自愛ください。
    • 48. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月02日 08:22
    • 大手メーカー設計職

      会社にとって重要なのは
      ジェネラリスト>スペシャリスト
      専門分野を極めた人間よりも、
      雑用をうまく捌ける人間のほうが昇進する。
    • 49. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月02日 08:36
    • 中小企業で社会人5年目だけど、主が言っていること、すべて納得できる。
      特に、「理不尽なこと」については、完全に運としか言いようがない。いろんな人がいるから、相性の良し悪しはある。(頭のおかしいやつもいる。)

      一番大事なのは、「身体を大切にすること」。

      身体を壊してまで続ける価値がある仕事なんて、そんなに多くは無いと思う。心身ともに健康なら、転職すれば良いだけの話。

      ブラック企業ほど、「あと3年いれば〜」とか、「どこ行っても〜」とか言ってくる。そんな保証は無いし、そう言うやつほど、他企業で働いた経験が無いから、まったく信用できない。
    • 50. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月02日 08:41
    • ※48
      おそらく、それが日本企業が衰退している原因でしょうねえ。
      均一な人間ばかりになって、お互いに自分たちの意見が正しいと思い込みやすくなる。また、異なる発想が出てこない。
      異質な人間を「排除することによるリスク」は、必ず存在すると思いますよ。(^^)
    • 51. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月02日 10:18
    • 50
      いい意味で変人か、単におかしいやつか判断出来るやつ少ないからなあ
      みんな寄らば大樹を実践してるだけの空っぽなアホしかいないし
    • 52. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月02日 10:33
    • でっていう
    • 53. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月03日 01:06
    • この人、自分でイニシアティブ取って行動・仕事が出来ないのは文章からでもわかるわ。
      一生その会社で暮らすなら、まぁ悪くないと思うけどね。
      ただ同時に会社に買い殺される覚悟もしなくちゃいけないわけよ。
      俺はそんなの嫌だったし、このままここにいたら数年後には会社にしがみつく羽目になるっていう危機感もあったから飛び出したけど。
    • 54. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月03日 08:41
    • ※45にとっては一生触れることのない社会だから、フィクションに見えておもろいんだろうね

      その社会にいる人にとってはクソみたいな内容でもね
    • 55. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月05日 11:33
    • やっぱり人生はコミュ力で決まるのか!!
      発達障害と吃音を併発してる俺は信じられないほど運が悪いな!!
      偉大なる大健常者様方と違ってなあ!!!

      ああ!!
      大健常者様!!!
      大天才!!
      大健常者様!!!

      てめえら健常者ばっかりいい思いしやがって!!
      ふざけんな!!!!!!!
    • 56. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月06日 12:31
    • 会社とは直属上司のことなんですよ わかる人にはわかると思う
    • 57. 自他とも認めるパーティマン
    • 2017年10月07日 01:52
    • 大手メーカーの技術職っていう似た境遇なのもあるだろうけど
      まあそうだよね、という内容

      強いて言えばうちの会社はコミュ力低くても技術的には優れているやつも
      ある程度優遇していこうという意識があるかな。
      ただそのためには人間関係の調整力のあるやつが結局必要なんだけど
    • 58. 自他とも認めるパーティマン
    • 2018年02月17日 03:34
    • うちもゼネラリストの方が評価される
      突飛なアイデアや発明が評価されるのは、発表したその一瞬だけで
      日常業務を滞りなく回せるかが最も重要

      技術系だが、不器用で尖った奴が疎ましいなら良い子ちゃんだけ配属させろよ
      理系知識も思考能力もいらん、コミュ力と段取りよ
    • 59. 自他とも認めるパーティマン
    • 2018年02月18日 09:59
    • ここにいる大半のやつにはなんのやくにもたたないねwww
    • 60. 自他とも認めるパーティマン
    • 2018年02月18日 16:39
    • 頭ではわかっている当たり前な事を実行するのが難しい
    • 61. 自他とも認めるパーティマン
    • 2018年02月25日 16:45
    • えー、年収低くね?おれ親の会社継いで年収7000万だぜ
    • 62. ポンチョ
    • 2018年11月03日 22:52
    • 実力があっていくら成績が良くても、自分より優秀な人材を潰そうとする上司は沢山いる。

      そいつを潰すためなら、どれだけ利益が減っても構わないと思っている。

      まさに公私混同。



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