遂に経団連が動いてしまった…??
— Minato (@Global_IT_media) January 23, 2020
・「日本型雇用」見直しを提起
・デジタル化が進み経済がグローバル化
・終身雇用や年功型賃金などの日本型雇用システムが時代に合っていない
・中途採用や通年採用の拡大
・職務を明確にして働く「ジョブ型」雇用も広げるべき
もうこれはみんな逃げられないよ… pic.twitter.com/S1tuGJ88rh間違いなくこれからの10年は日本の人事評価制度の変革期に入る。2種類の人に分類され、8対2の法則が適応される。
— Minato (@Global_IT_media) January 23, 2020
時代に適応できる人2割、適応できない人8割。
適用できる人はシンプルに「変わる覚悟を持てる人」だろうね。変わる事はキツいんだよ。
けど恐竜は変化に対応出来ず絶滅したんだよね。
