大したことを望んでないからな
15/11/10 10:09 ID:4AWhV5jk0.net
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自分より優れてたら困るだろ。それを優秀な人間はよく理解してるから
能ある鷹は爪を隠す
あまり周囲より飛ばすと脚を引っ張られるし浮いてしまうかな
それが仕事上良いパフォーマンスで顧客の満足度が高く、将来を見通した提案でもうまくいかない
最初はおとなしく淡々としていたほうが長く続くかも
職種にもよるけれど
>>5
それはあるかも
>>39
うちの上司は、飛ばされてたどり着いた部署なので
絶対に会社のためになる提案ははねつける。
俺も含めて何人も辞めた。
組織での役割にもよるかなー
それほど判断を必要としない立場だと、気楽にこなしたほうが長く続くかも。仕事は大事だけど精神的に追い込まれてまでその場所に居るのは、どうなんだろ
>>81
それはその上司に柔軟性が無いことが、会社にとっても部下にとっても不幸だよね
秀吉に憧れて「このヅラ温めておきました」ってやったらクビになりました
意味わからん
能力さえあれば職場の人間関係無視しても長続きするの間違いだろ
>>8
この人といっしょに仕事をしたいと思われなきゃいくら仕事ができようと煙たがれるだけ。
>>10
大昔の天才科学者のイメージが未だあるんだろ
今時、普通の会社員どころか研究職だってチーム組んでやってたりするのに対人関係がゴミのヤツが続く筈も無い
>>8
人間とお仕事してるわけだから切っても切れない縁
正直効率重視で人の気持ちなんてどうでもいいと思うが
論理的かつ度量のあるやつじゃないと一緒にやっていくは無理
中間管理職になるといやというほどこれを感じる
逆に仕事が出来ても人間関係が下手だと昇進も難しいし転職することになりやすい
>>9
人間関係が苦手な奴は、部門を横断するようなプロジェクトに携わらないし、携わっても部内で完結する部分しか仕事をまかせない
それに気付かないから、俺は仕事できるのに回りが仕事できないとか、上司はごますりしかしてないとか言い出す。
人間関係上手くこなして仕事が全くできない社長の娘の扱いの難しさ
人間関係をうまくこなす事が能力の一つ。
それがわからんから地を這う。
お前らさ、それ外資でも言えるの?
>>21
外資はチャンスがあれば上に行き易いってだけで個人主義なんて幻想
腹芸が通じないから日本企業以上にコミュ力必要だし
>>21
外資に勤めてるけど、人間関係がなにより大事だよ
国内支社で働いてる人間の大半は日本人なんだから
極々狭い身内との付き合いも出来ない人間が、
部門を跨ったり、他社と共同してやるような仕事を
こなせるわけがないんだよな。
たいして仕事はできないけど可愛くて愛想もあって要領がいいバイト入った時は
上司がデレデレで凄くデキル子みたいな錯覚を起こしてた。あれは凄い
たしかに仕事が最高に出来るやつでも、他者と関係が悪いやつは長続きしないな。
多数派にあることないこと社員へ吹き込まれて追い込まれて辞めていく。
低性能の長居さんって顧客の評判すこぶる悪いの気がついてるのかな?
無能な働き者は2ch的に叩かれるのに
このスレでは愛想良い低性能が持ち上げられているのが謎
>>33
その人を触媒として使えるメリットがあるんだよ。
低性能を自覚してくれてるから遠慮なしに言いたいこと言える。
それが職場の改善につながる。
20代の低能・・・コミュ力があれば可愛がってくれる
30代の低能・・・コミュ力があっても馬鹿にされる→居場所がなくなる→やめる
40代の低能・・・非正規
結論
低能で通用するのは20代だけ
それは低性能とは言わないよ
職場の人間関係を上手くこなすのも社内に向けた営業なんだから
それによって多少でも業務で助けてもらったりしながらも関係良く回っているなら素晴らしいでしょ
3人寄れば派閥が出来るって言うしな 業務だけやってればいいならどれほど楽か
海外でも人間関係は肝要だよ。
仕事とプライベートを切り離しているってのも建前でしかない。
ただ割り切りがいいだけ。
どのみち信頼に値する人間でなければ何も任せられないのだから、そんなことに洋の東西は関係ない。
こういう時って大体みんな能力ある側目線で語るよね
無能で人間関係だけで何とかやってきたんだが会社が経営破たんするみたいで
噂を聞きつけた連中が沢山辞めてった
どうせ待遇も良くないから俺も辞めようかな
全員が有能じゃなくて良いのよね
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人間同士で仕事するんだからどんなに仕事できてもまずコミュ力がなきゃお話にならねーんだよ