反応
47 :名無し 最近うちの会社では退職する従業員には引き継ぎ以外の業務を割り当てないようになった 情報漏洩のリスクやコンプライアンスリスクを考えると当然
23/06/26 08:14 ID:x8Yh2W3
83 :名無し 最後の一分一秒まで働かせようとして有給休暇を取らせないだけでなく訴えられないように従業員を無償で鍛えることができたという事実から満足感と達成感を感じているのか
23/06/26 15:29 ID:w5Xg6Z1
55 :名無し 退職についてはかなり早く伝えたが引き継ぎやチーム全体への連絡には1ヶ月かかったな
23/06/26 10:52 ID:v4Wf3A6
32 :名無し 退職者に仕事を押し付ける上司は最低 自分の責任を他人になすりつけてるみたい
23/06/26 18:08 ID:u9Vg7Y5
71 :名無し 数週間の追加勤務と有給休暇の取得なしで働くよう言われたわ
23/06/26 13:21 ID:t6Uh1X7
48 :名無し 公にアナウンスするかしないかにかかわらず辞めることを決めた人は突然冷たくなるもの
23/06/26 09:47 ID:s7Tg4Z2
37 :名無し 大手の新卒採用企業では辞表を1ヶ月前には公表しないというルールがあった
23/06/26 16:18 ID:o7Pg3V9
78 :名無し 私の前職では「社員が外向きの感情を持つ人の影響を受けたくない」という理由で送別会や挨拶メールの禁止があった
23/06/26 14:38 ID:n6Mf1X2
52 :名無し 「本当は辞めたくないけど今さら引き返せない」という心境になるので広まらないようにしている
23/06/26 10:02 ID:m5Lh4Z7
26 :名無し 退職者に対する敬意がなさすぎる せめて最後くらいは気持ちよく送り出してあげないと
23/06/26 15:22 ID:l8Kg7Y9
69 :名無し どう見ても部下に対する信頼関係を壊してるよな
23/06/26 13:42 ID:k7Jh2A6
42 :名無し 上司は自分の立場しか考えてない
23/06/26 11:54 ID:j6Gf5X2
編集元:「twitter.com」
業績とか隠したって意味が無い事を社員に知らせない。
ジョウ・ジャック・にしき2世
がしました