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2022年11月10日

【日本復活へ】ついに世界中から優秀なエンジニアが日本に集結かと話題‥‥インド人「○○されないのは日本企業の強み」

29コメント |2022年11月10日 12:30|米国Web・テクノロジーEdit

テック企業の解雇が始まると‥‥

反応










関連スレッド

日本をダメにしたのって「終身雇用制度」だよな 即刻廃止すべきだとぉ思うよ
1 :風名し
日本人は優秀なやつも含めて
何故いい大学でようとしるかって
それは正規雇用されるため
できるだけいいところで正規雇用されるため

大学で学ぶ理由が 専門性を高めてその分野で活かすのではなく正規雇用されるため

就職してからも成果をださなきゃクビになるということもなく
新たに学ぶ必要性が少ない

22/08/14 09:26 ID:TCriVABL0.net 7 :風名し

仕事の蓄積や成果までの期間が短期的になる弊害はあるけどね
そのせいで学術なんて若手ガタガタになっとるし


22/08/14 09:31 ID:a+3ctKNPd.net 9 :風名し

終身雇用が信用できなくなってきてるのにいまだに賃金は年功序列で若者がこき使われてるからな
そら子育てする気にならんわ


22/08/14 09:33 ID:sN+GLLCfa.net 10 :風名し

それに非正規て期間だけのもんだいで「非」正規やないしなあ
正規の扱いは重要やで


22/08/14 09:33 ID:a+3ctKNPd.net 29 :風名し

それでも弾かれるようなのが派遣に群がってるのが現状やろ


22/08/14 09:54 ID:dJO2ecLsa.net 35 :風名し

労働時間で縛るなら正規雇用は必要や

時間関係ない専門職は独立すればええよ


22/08/14 10:00 ID:/e1PmkX+0.net 56 :風名し

ワイがクビになるわ


22/08/14 10:21 ID:8jYCxXayM.net 62 :風名し

例えばフランスは雇用の流動性がある代わりに2年くらい失業手当が出るわけじゃん
日本にはそういうのないよね

正社員雇用が既得権であることは認めるけどじゃあ自己判断するリスクがでかすぎる


22/08/14 10:26 ID:zLazS+2P0.net 43 :風名し

終身雇用、年功序列は公務員だけで十分なんよ

22/08/14 10:05 ID:QuaM3fAe0.net

編集元:「https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1660436790/


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 コメント一覧 (29)

    • 1. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年11月10日 12:43
    • 能力に見合った昇給でがんがん給料が増えるならともかく
      日本の場合は低賃金ありきだから、そんな"安定"は外人に魅力ないだろ
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      • 6. 自他とも認めるパーティマン
      • 2022年11月10日 12:50
      • >>1
        IT系は最初にある程度吹っ掛けられるからなあ
        新卒ならともかく、実績ある技術者が安いわけない
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    • 2. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年11月10日 12:45
    • 日本が制度変えるときは悪いところの掛け合わせなんよな
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    • 3. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年11月10日 12:49
    • 技術のない日本人が海外でアルバイト
      技術のある外国人が日本で正社員
    • 0
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    • 4. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年11月10日 12:49
    • 日本企業で終身雇用維持できてるとこ減ってきてるし、終身雇用維持できててもクビより非人道的な手段で自己退職せまってくるから、実際のところ日本企業はやめた方が良い
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    • 5. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年11月10日 12:50
    • 低賃金、年功序列、解雇規制
      はセットだからな
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    • 7. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年11月10日 12:53
    • 海外だって新卒は安いんでしょ
      キャリアを重ねて、自分の売りを作って、転職して高くするわけだよね
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    • 8. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年11月10日 12:57
    • ○○(人権を尊重)されないのは日本の
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      • 10. 自他とも認めるパーティマン
      • 2022年11月10日 13:26
      • >>8
        カースト制のあるインドからしたら十二分に尊重されてると思うよ
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    • 9. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年11月10日 13:04
    • 日本も業種によって全然違うんだよな
      新卒入社から転勤を経て、年功序列で退職金みたいな公務員みたいな企業もあれば
      技術職だけ別枠で高給取りだけど完全に実力主義みたいなベンチャーやIT系企業もあるよ
      ゲーム企業だと40までに稼いで、独立するなんてパターンがあったね
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    • 11. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年11月10日 13:29
    • 解雇できないということは昇給させにくい
      つまり安定と高給はトレードオフ
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    • 12. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年11月10日 13:30
    • 十分カネは稼いでるから景気が戻るまで数年は給料少なくても何もしないよりはいい イエニスタライフで日本に来そうだな
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    • 13. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年11月10日 13:35
    • 隣の印度人なにしてるのぉーーーー
      youtu.be/d3NQ8TKkYyY
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    • 14. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年11月10日 13:42
    • 解雇されないことか
      インド人っていうからてっきりレイ◯かと
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    • 15. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年11月10日 13:43
    • 日本きぎゅお「給料1/10ですけどいいですか?」
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    • 16. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年11月10日 15:07
    • 海外の食い物にされるだけや
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    • 17. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年11月10日 15:26
    • やらかしたらどこでも基本クビやで
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    • 18. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年11月10日 15:41
    • 外国人が来て発展はなあ…?
      日本人を育ててまともな日本人が国に留まるようにしないと
      グローバル化だの移民だの、少なくとも現時点で成功してないし、民度に大きな差がある以上、もっと閉鎖的で有るべきだと思う
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    • 19. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年11月10日 15:52
    • 日本は基本制度改悪しかしないから、その利点すらそのうち無くなりそう。
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    • 20. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年11月10日 16:53
    • インド人来たらもう基盤のプログラマーはお役御免だな
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    • 21. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年11月10日 17:32
    • いや外人の住民はいらんわ厚かましいから
      お互いの文化を尊重して暮らすには観光客が行き来するだけで十分だろ
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    • 22. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年11月10日 17:46
    • 起業しろ
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    • 23. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年11月10日 17:55
    • 無能が来るだけ
      最初は有能でも解雇されない安心感で無能になるだけ
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    • 24. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年11月10日 19:11
    • 40代リストラやってたじゃん
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    • 25. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年11月10日 19:28
    • このインド人日本に来て単価の安さにびっくりするだろうな
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    • 26. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年11月10日 19:42
    • 安定した社会は安定した雇用から
      これ真理
      日本の草々期からの経営者は社員を家族として見ていた
      グローバル化で見失った人情や哲学をもう一度見直す時期に来ている
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    • 27. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年11月10日 20:09
    • FAXとか書類で安定の日本
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      • 28. 自他とも認めるパーティマン
      • 2022年11月10日 23:57
      • >>27
        欧米もFAXと書類が普通にあるぞ、ただネット越しにやり取りする欧米人の視点から排除されてるだけ
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    • 29. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年11月11日 09:43
    • まず日本の労働環境に耐えられないと思う
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