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2021年12月23日

【警告】これが、職場の生産性を下げる攻撃的な奴にありがちな「バウンダリー・オーバー」の特徴‥‥?「話をかぶせてくる」 ?→

20コメント |2021年12月23日 11:00|心と身体職場Edit













関連スレッド

お前らの職場のヤバい奴
1 :風名し
すぐ誰かと揉めて誰かが仲裁入ってまた別の人と揉める奴

21/12/19 13:53 ID:1b/KY3/D0.net 5 :風名し

絶対おもろいやんそいつ


21/12/19 13:55 ID:bcckC+aid.net 6 :風名し

>>5
悪い噂話ではよくあがるからそういう意味では話題に事欠かない


21/12/19 13:55 ID:1b/KY3/D0.net 7 :風名し

トイレの鏡で自分に見とれてるやつ


21/12/19 13:57 ID:HDEX8I2Y0.net 8 :風名し

発達障害って気付かずに裏であの発達障害がさぁ〜って言われてる奴ならいる


21/12/19 13:57 ID:caC3jdhY0.net 11 :風名し

仕事できんくせにやたら偉そうなBBA


21/12/19 13:59 ID:yTgO1RGe0.net 12 :風名し

一年中猛威を振るうタイプのワキガ
心の底から死んでほしい


21/12/19 14:01 ID:G2w+lkyP0.net 14 :風名し

>>12
辛いと思うけど許してやったれ


21/12/19 14:01 ID:1b/KY3/D0.net 13 :風名し

社内の噂話を蔓延させるやつやな


21/12/19 14:01 ID:xO9XnD+5r.net 15 :風名し

現金300万円盗まれたとか言い出したバカ


21/12/19 14:03 ID:9sCglNMs0.net 17 :風名し

会議聞いてないと堂々と公言するデブ


21/12/19 14:04 ID:rKC9AEB50.net 19 :風名し

バックオフィスのやつって高確率で無能おるからな


21/12/19 14:07 ID:9sCglNMs0.net 20 :風名し

話しかけてもメールしても返事せんから仕事を振ることが不可能なやつ
ずーっと座っとる
社内で有名人やから引き取り手もおらんくて異動もさせれん


21/12/19 14:08 ID:EaLtt6Uy0.net 25 :風名し

>>20
事実ならこういうのマジでリストラできるようにすべきやろ…


21/12/19 14:10 ID:1b/KY3/D0.net 21 :風名し

営業所の所長が既婚者の浮気中毒や


21/12/19 14:09 ID:iNueWVkH0.net 29 :風名し

200人ぐらいの会社で女子社員40人ぐらいなんだけど社内結婚3階した人おる


21/12/19 14:12 ID:CP9ohqBc0.net 24 :風名し

ワイ


21/12/19 14:10 ID:YwNDmusjM.net 26 :風名し

ワイやで


21/12/19 14:11 ID:WyHMqjQR0.net 28 :風名し

>>26
ようやっとる元気だぜ

心が折れる職場

21/12/19 14:11 ID:1b/KY3/D0.net

編集元:「https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1639889639/


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 コメント一覧 (20)

    • 1. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年12月23日 11:12
    • ?ができるほど、我が強くない人間は、そもそも出世とかしたくない。
    • 0
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    • 2. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年12月23日 11:27
    • 人の話に被せるのが好き、ってのを尊重してくれんの?
    • 0
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      • 12. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年12月23日 15:47
      • >>2
        組織全体の効率が落ちるようなことは基本的に尊重されません
        仕方なく黙認はされるかもしれないけどね
      • 0
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    • 3. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年12月23日 11:39
    • 自分の職場ではやりにくい野郎だなと思ってたらだんだん化けの皮が剥がれて
      結局のところ原因は自他の境界が曖昧なちょっと人格障害のある人だったよ
      自分が考えていることは他人も考えている、と思ってたからね やばいよ
    • 0
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    • 4. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年12月23日 11:39
    • 「見聞きしたことがある。」

      ただの感想じゃねぇかよ
      あたかも研究からの引用のように振る舞う
    • 0
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    • 5. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年12月23日 11:50
    • ホントにチームで仕事してるんか?
      そんなんで生産性下がるならアサインされねーよ
    • 0
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    • 6. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年12月23日 11:50
    • ?を
      ?出来て当たり前だと思ってる
      と入れ替えたら完璧
    • 0
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    • 7. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年12月23日 12:05
    • 何か問題が発生したときに「何がどうなった?」ってところを問い詰めるんじゃなく「誰が言った?」って真っ先にそこを強調して犯人探しするやつが職場にいちゃいけない、ってのは経験上完全に同意。問題解決よりも誰かに罰を下して気持ち良くなることを優先しちゃってるもの。
      こういうやつが上司として長期間一緒にいなきゃならない職場だとすれば、とにかく自分がストレス発散のサンドバッグになる前にさっさと逃げろ。環境の変化を期待するより、自分から遠くに行け。そんな場所でいくら耐えても良い影響はなんにもない。
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      • 19. 自他とも認めるパーティマン
      • 2021年12月25日 01:01
      • >>7
        犯人探しの動機が、"罰を下したい"じゃなくて
        "俺のせいじゃないことを証明したい"ってタイプもいるね(まだマシだが)
        とにかく自身の面子にこだわる人で地雷踏むとパワハラ発動してた
        監督的立場の人にそれやられると問題解決が後回しになるからシンプルに困ったわ
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    • 8. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年12月23日 12:12
    • 仕事しろ
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    • 9. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年12月23日 12:39
    • ?は長々と喋るおっさんサイドにも問題があるよ
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    • 10. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年12月23日 12:59
    • 最後まで話を聞かずに早合点で事を進めて、失敗したら人のせいにするようなのはいたな
      そいつに最後まで口を挟まず話を聞けと躾けるのは大変だった
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    • 11. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年12月23日 14:23
    • 職場だけではないな、むしろ家庭でこれらを意識せねばと反省した
    • 0
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    • 13. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年12月23日 17:02
    • >?会話をしてるときに最後まで話を聞かずにかぶせ気味で自論を展開する。
      >?トラブルがあったときに事象ではなく責任の所在(人)を探す。
      >?人の「好き」を尊重できない。

      場合による、状況による、人による。これって、この該当する人から被害を被る人が必ず「冷静沈着で、他人を尊重して、知的に振る舞っている」って前提だよな。本当にそういう状態で生産性を下げる事を他者から受けているのか?

      人を悪く言う時、その言う人が聖人君子にでもなったかのように自分自身を浄化させて、言っていないか?こういう部分的強調をして箇条書をするのって、尤もらしく見えるけども、そんなに人間は単純明快かね?オレは、こんなに箇条書できるほど、明確に言えないわ。
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    • 14. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年12月23日 18:10
    • 議論をしてて、好ましい意見が出るとそれが結論になるように回りに同調圧力をかけたり他人にしゃべらせないように妨害する奴が職場にいる。
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    • 15. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年12月23日 20:04
    • 皆がそいつの顔色を伺いながら仕事をするようになったら終わりってのはよくあるな
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    • 16. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年12月23日 20:20
    • 職場に発達障害いたら地獄や
      昔だったら性格悪い、変な奴で淘汰されてきたが今はそうもいかん
      本人もキツいのは分かるが、周りでフォローしてる健常者もキツいんや
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    • 17. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年12月23日 20:39
    • 〇〇長ってやつって大概これだと思うんだが
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    • 18. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年12月24日 03:24
    • だって責任の所在を明確にしないと「その場にいた奴が悪い」「目の前にいる奴が悪い」で問題の解決に繋がらないんだもん
      何度おなじトラブル起こしてるのさ、担当者なんだからちゃんとやってよね
      できないならできる人にかわるなり外注するなりすればいいじゃん
      責任を負うっていうのはそういうことですよ
      問題解決のために努力する役割を負うことを承知の上で偉そうにして給料もらってんだろ
      やれよ、お前の仕事だよ
      私にはできませんしやりたくないので責任者にはなりませんけど
    • 0
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    • 20. 自他とも認めるパーティマン
    • 2021年12月25日 06:04
    • 途中で出てくる「自称ADHD」の奴の書き込みが自覚してるけどみたいな言い回しで
      「話を聞かずにかぶせ気味で自論を展開する。」をやっててこいつ本物だなって実感する。
    • 0
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