何度も言いますが、年収400万円と年収1000万円の人の能力の差なんてほとんどありません。年収1000万円の人は1000万円稼げる「環境」にいるから年収1000万円なんです。能力よりも環境。どれだけ能力が高い人でも年収400万円の環境ならそれ以上稼げません。
— Tomo (@popo_hamu_s) December 12, 2021
何度も言いますが、年収400万円と年収1000万円の人の能力の差なんてほとんどありません。年収1000万円の人は1000万円稼げる「環境」にいるから年収1000万円なんです。能力よりも環境。どれだけ能力が高い人でも年収400万円の環境ならそれ以上稼げません。
— Tomo (@popo_hamu_s) December 12, 2021
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わかる
— simplist haru (@simplist2019) December 12, 2021
たまたまその場に居ただけ
完全に運
代わりはいくらでもいる
その1000万稼げる環境に自分の身を置くのも能力のうちと考えてしまうのは自分だけでしょうか🤔
— ちゃとら (@Chatora99180424) December 13, 2021
その通りだと思います。
— みえん (@ikqmLWNWQzcY8J9) December 12, 2021
うちの会社ではグループ会社間で相互に出向がありますが、1000万の親会社から400万の子会社に来ても子会社の社員とぶっちゃけ大差ありません。逆に、子会社から親会社に行っても十分スペックを発揮して帰ってきます。
マイケル・サンデルも同じような趣旨のことを言ってますよね。
— 澤田聖陽(さわだきよはる)@メルマガ著者(元証券会社社長) (@k19sawada) December 13, 2021
1000万円の人が400万円の環境に行けば、仰るとおり400万円でしょうね。
逆に400万円の人は1000万円に行く機会はかなり少ないし、あったとしても恐れが先立っていかないケースが多いような気がします。
人事評価なんて、その時の上司との相性。
— 芝麻 @Cat (@May29785222) December 12, 2021
つくづく思う。
これ、別の企業ならまだそういうこともあるだろうなんだけど、同じ社内でも収益性の高い部門とそうでない部門で格差があったりするからタチが悪い。
— 鉄仮面 701号 (@IronMask701) December 13, 2021
好き好んでそこに配属されたわけでもないし自分が収益性を悪化させたわけでもない。そして誰もやりたがらないから異動もままならない。
個人的な見解ですが、給与自体が環境(会社)、能力(個人)、給与形態(月給、歩合、年俸制)という弁図から成り立つと思うので、
— イサ (@compus1) December 12, 2021
どれかの条件が良ければ高年収になる確率は上がると思いますが、一つのカテゴリーに依存するわけではないと思いますが、いかがでしょうか?
わかり。
— 12ban (@12bannn) December 12, 2021
ただ年収1000万の環境に行くには努力が必要。
製薬業界に勤めて良かった☺️
— 社畜ん (@ObPDirVaCmV3jry) December 12, 2021
分かってないなー。1000万の医者が400万の仕事はできるよ。1000万になるまでに死に物狂いで勉強や資格取ってそこまでいってるんだよ。そもそも頭や知恵がない人は資格が取れてないから低い年収で収まってるの。
— arare5048 (@arare5048) December 13, 2021
これって、家庭環境なのか業界選びなのか、どっちの意味で使ってるのかで変わってくるだろ。
— たかあき (@blance_ment) December 12, 2021
これはホントに真理なんだよな
— うしお (@kamenoro) December 14, 2021
大企業勤めの方と話して「大丈夫かこの人?しかしこの会社にこの年齢でいるってことは年収***万はあるはず…、エェ〜💦」て何度思ったことか
もちろん、その場ではわからないスキルもあるんだろうけどね
小泉進次郎は日当14万くらいですからその環境にいないと日当8000円くらいでしょうw
— 我が人生に悔い有り (@22Zepp) December 12, 2021
納得。運とかタイミングもあるよね。
— プッタ (@madameputta) December 12, 2021
3度の転職で年収3倍になりましたがぶっちゃけ中身は何も変わってないです。居心地の良い環境を投げ出す勇気だけが分け隔てたと思っています。
— ちぇるしー (@Chelsea_Inter82) December 12, 2021
内定受諾前に教えてくれるやろ?
下がる企業を受諾しなければ下がらへんやん🤔
なんでこんな風潮があるんや?🤔
2回転職したメンタル💩やが普通に100万ずつとか上がっとるで
>>4
やろ?
オファー内容確認すれば下がるはずないんやが🤔
わいはいま42で340やから下がらんと思う
転職したことない奴が言ってるんじゃない?友人が鬱ってたから転職させたらめっちゃ幸せそう
わいも480から600に上がったぞ
基本給な大差ないけどボーナスが年3から6に変わったのがデカいな
ホワイトカラーなら下手なことせんかぎり上がるやろ
ワイは3回転職して3回とも年収上がったで
ワイは32で350万やが転職する気しかないで
年収上がると思って実際に転職してみたら手取りがずいぶん低いなんてこともあるから気をつけろよ
下がるのはなんのスキルもないゴミみたいな営業職と事務だけやろ
わい
新卒中小 年間休日110 有給使えない
転職中小 年間休日130 有給使える
転職大手子 年間休日130 有給あほみたいに使える
年収も大手子が一番良い
やっぱ大手系列の福利厚生の良さはダンチやな
それなのに転職しないマン達は
また転職したの?とか何なら見下してくる。
なんで日本は転職は悪、転職は逃げたみたいな風潮なのか本当わからんわ
逃げの転職はそら下がるよ
斜め上への転職はもちろん上がる
年収が上がる転職 下がる転職
編集元:「https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1638749011/」
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