1 :風名し
社長がgauge
20/11/09 12:04 ID:Kf2k6auQ0.net
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週6勤務
給料がない
すぐ人を好きだの嫌いだのって話になる
20代ならまだしも40代のおっさんどもだからホントに気持ち悪い
製品がショボい
裁量労働制
なにがしたいのかよくわからない
赤字がやばい
ワイを採用した
社長がgaugeはガチ
全ての努力が無になる
10年もしたら主要な人材全員いなくなってそうなほど高齢化進んでるのにまあなんとかなるやろ感ある
何十年も同じ製品を作ってる
>>12
これはすごいことやと思うよ
コンプライアンス調査みたいなのが毎日のようにどこからメールで依頼される
報連相がガバガバ
テレワークできるのにやらない
売上が天井
朝の7時半から朝礼がある
生活残業が蔓延りすぎ
コロコロ評価制度や報酬制度が変わる
パフォーマンス重視にするとかいって年収に占めるインセンティブの割合減ったり無茶苦茶
会社に20代がほとんどいない
地味な仕事のくせに体育会系
役員が変わる度に方針が変わって何も成し遂げられず迷走し続けてる
親会社からの出向組が何か爪跡を残そうとしてくるけど有能以外は腰掛けでいいから
とりあえず否定する文化がある。ちな銀行
>>27
システム屋で客先常駐してたけど金融だけはもう勘弁やな
ボーナスがない
社是の唱和から始まる
静寂すぎる
並の陽キャじゃ耐えられなくなって退職してく
ボーナス減らした
やってる感だらけ
40代で若手
幹部連中の態度がでかい
今年から新卒大量採用開始
研修テレワークになり新人馴染めず現場壊滅
テレワークで絶賛おサボり中のワイを採用したところ
残業がサビ残
年休80切ってる
毎日説教だらけのブラック
「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする?
編集元:「http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1604891046/」
ジョウ・ジャック・にしき2世
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