1 :風名し
就活生「シェア一位…?週休2日……残業少ない……?」
就活生(1000人)「うおおおおおおおおおぁあああああおあおああ!!!!どけどけーーー!!!私はリーダーシップガー!!潤滑油でーーっ!!!ドタドタドターッ!」
中小企業(従業員数300人)「おやおやうちは40人しか採用しませんよw」
20/10/03 09:33 ID:9vccA4f40.net
就活生「シェア一位…?週休2日……残業少ない……?」
就活生(1000人)「うおおおおおおおおおぁあああああおあおああ!!!!どけどけーーー!!!私はリーダーシップガー!!潤滑油でーーっ!!!ドタドタドターッ!」
中小企業(従業員数300人)「おやおやうちは40人しか採用しませんよw」
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はえーすっごい
採用しすぎやろ
大企業やん
ただし、完全週休2日制ではない
実際は隔週で土曜出勤、残業は40時間や
>>8
十分定期
>>13
えぇ…
その残業時間は総務の人間のものであってそれ以外は0時間(100時間)なんだよなぁ
すぐ社員が辞めるから多く採用するんやで
ウチの会社も同じや
ニッチ市場でシェア1位(新規参入で全て奪われるリスク大)
週休2日(月一だけ)
残業20時間(サビ残横行)
採用40人(離職率高い)
残業20時間って言うほど少ないか?
そんな中小行かんでも大企業行けばええやん
>>17
従業員連結3000人は大?中?
ワイ「(従業員300人なのに採用40人…?)3年以内の離職率をお聞きしてもいいですか?」
9割ぐらいは半年で止めそう
残業20時間(総務0時間 それ以外80時間)
>>28
これホントクソ
調べてきたつもりだったけど完全に騙されたわ
残業ほとんどないですよーw→嘘ンゴだいたい残業ンゴ
なぜなのか
>>51
ワインとここれやわ
日曜もだいたい出社してるし残業100時間超えとるで
残業代はない
>>57
ヤバすぎて草も生えない
>>58
見栄張って日曜にしたけど今も会社にいるンゴ…
ワイのところは大手扱いで残業0時間やで
残ってても残業代出さなければ残業扱いにならないっていう理論が通用する素敵な職場やで
年数回の土曜出勤あり
残業月20〜30
年収600万
勤務地品川
誰か変わってくれ金はいらない
>>55
俺と変わってくれ
32歳
年収550万
残業なし
勤務地東京駅
社内でなにも力になれることなくて辛い。毎日社内製品資料ぼーっと眺めてるだけの時間のが圧倒的に多い
○○○用の部品だの○○○製の○○○だの自分の都合の良い分類分けでシェア1位とか誇って虚しいだけや
ワイも就活してたころは給料はほどほどで楽な仕事がいいとか思ってたけど、5〜6年もすれば金に勝るものはないってはっきりわかんだよね
給料を2倍にするための 真・経済入門
編集元:「http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1601685234/」
ジョウ・ジャック・にしき2世
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