たしかツイッターで見たんだけど、僕もこれになりたい。 pic.twitter.com/1Ge8cD3vIy
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違いのわかる男w https://t.co/er91Vdym9b
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俺はシーチキン持ってネコ集会に混ざりたい派です
— みぎー【R18】 (@miginco123) October 8, 2019
しまりんの祖父で再生された。
— 鈴凛のわたるアニキ (@wsaniki) October 9, 2019
livedoorさんの記事でしたか。続きは特になく、別のエピソードになるのですね。私もこんなキャンプしたい。https://t.co/b1ID1tAV0t
— 群青更紗(ねこ) (@PearlBlueCat) October 8, 2019
何故かふふってなった。 https://t.co/YyWz4m6lqQ
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分かる。。
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たまにこれやりたい気持ちは、とてもよく分かる。。( ´△`) https://t.co/n5DfqZUT6b
これは完全に精神病んでるのでは・・・ https://t.co/eK0bpqQWDM
— 黒星璃凛(TLK17) (@ribl_) October 8, 2019
おっ!ウチの父親も半年以上前から車はあったりなかったりするのに3日、1週間、1ヶ月、2,3ヶ月と家に帰ってこなくなったけど、きっと近くの海でイケイケでサーフィンしてるからなんだろうなぁ^^ https://t.co/E2sizYpMit
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なんか理解できる。
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男子は趣味に生きてるときが1番輝いてると思うの
女性からしたらバカやなコイツと思われるけど https://t.co/cnTD0BVNHf
これさ、夫だから許されるんだよね…妻だって「一人の時間が欲しい」気持ちは一緒じゃないのかな… https://t.co/j2Z2ty0y4B
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結婚する前にこっちにたどり着いてしまうとほんまに結婚できんようになるから(大阪府在住41歳) https://t.co/gmCVqwwJZL
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離婚前のワイ https://t.co/sTOktIPOPK
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やっぱり人間1人の方が楽なんだよ https://t.co/CLxDZrBsMX
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残業削減のため様々な知恵を絞る日本企業だが、成果を上げているのは一部にとどまる。
残業が減らない背景には、経営層の1つの誤解と、諸外国にはない2つの事情がある。
日本人は皆、家に帰りたくない──。そのぐらいの前提に立って対策を練らないと残業は減らない。
24時間戦えますか──。
バブル華やかなりし1988年、こんなキャッチコピーのCMが流行した。俳優の時任三郎氏を起用した、三共(現・第一三共ヘルスケ…
日本人の残業、元凶は「家に帰りたくない」人たち
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO02160070R10C16A5000000/
というより、その日にある程度まで仕事を解決させておかないと落ち着かないというのは、日本人の特徴だよなあ。
疲れた今やるより、明日一番でやったほうが捗ると説明してる。
>>3
夜片付けて翌朝から昼までゆっくりした方が良いだろ
>>3
別に日本人だけじゃねーよw
米国の中流所得層は、たいていワーカーホリックの素養持ってるよ
「働きたくないでござる」をやってるのは、ガチ上級国民と下層だけ
こういう人らを転勤させて、そうでない人はちゃんと固定してやればいいのにと思う
こんなんばっかなのに、若者に「結婚しろ」って言う方が無理がある
ほんこれ。モチベーション上がってる奴らは帰りたくないから、俺に付いて来いと
黄泉の国まで連れて行かれる。戦国時代ちゃうで
あと無理なローン組んで「残業代無いとやってけない」とか言う馬鹿
>>15
残業するのは構わないけど、仕事はしたくないけど残業代は欲しいってクソみたいな奴が多いからな
残業代稼ぎたいなら周りの奴の仕事をどんどんやれや
子どもが小さくて世話と家事がめんどいから帰らない奴
>>19
わかる
>>19
残業代出ないし、子供可愛いし、嫁が主婦力無いから家事しないとで帰ってるわ
これマジ
誰も帰らないから帰りづらい
前にいた不動産屋は社長が重役出勤で飲み会ない日は夜の11時まで仕事してたから
9時出勤の俺たちも10時ぐらいまで付き合ってた。
駄目駄目な主任がいたけど昼間は仕事しないで夕方からの仕事残してたわ。
昼間は当時100均で売ってたパソコンゲームのリバーシや上海を延々ばれずにやってた。
駅構内の喫茶店に一人で過ごすのも同じ心理か?
皆が皆、待ち合わせというわけでもあるまい
前の会社の上がこれ
定時の一時間ぐらい前になるとのらりくらりし始めて仕事が無くなるとよそから持ってくる
用事が無い日は21時ぐらいらまでは絶対に帰らない
残業なんて無能がやる事でしょ?
まぁ家でも無能なんだから仕方ないか。。。
>>61
残業と能力は関係ない。
リーダーにはチーム全体の残業量を一定にコントロールする役目がある。(特定の人だけ強残業はよろしくない)
そのため、早く帰るメンバーの仕事量を増やし続ける。
当然ながら一人一人の作業量とやってる仕事の難易度に差が出るが、これを正しく評価する責任を持ってる。
帰りたくない人が帰ることを許さない空気にするから
俺は帰るけど
残業したら時給の半分を給料から引くと言うペナルティ制にしたほうが効率あがるよな
生活残業してるクズはおそらく1秒と会社にとどまらないぞ
これはホントに分かるわ
父親のための人間学
編集元:「http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1463460054/」
ジョウ・ジャック・にしき2世
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