コメント一覧 (26)

1. • 1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2018年09月15日 12:15
   • ニートより経験値があっていいと思うけど
2. • 2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2018年09月15日 12:20
   • 時代が変わって、昔みたいな終身雇用なんてほとんどないだろ
     
3. • 3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2018年09月15日 12:32
   • 今の職場のレベルが低すぎて転職ってのが普通よな
     現状でトップすら取れないとかあからさまに報酬以上の成果上げてるとかのキャリアアップ以外に転職する意味ないわ
     
     人間関係がー鬱でー仕事が合わないーとかどこいったってうまくいかないクズ転職だと転落一直線
4. • 4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2018年09月15日 12:53
   • 別に関係ないだろ
     ただし理由は聞かれるし期間も短期だと
     どんなに正当でも嫌われるな
5. • 5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2018年09月15日 13:03
   • 転職歴10回の高卒だけど、今は個人的に満足できる労働環境のところで働いてるよ。
     
     採用した理由聞いたら「それだけ採用されるのも、ある意味実績だから」だとさ。
6. • 6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2018年09月15日 13:13
   • そりゃ短期で消える奴なんて雇いたくないからな。
     初日から職場の全てを理解して本当に即戦力になるなら別だが、それは無理。
     どんなに、優秀でも少なくとも数日、ながけりゃ半年から一年は教育に費やさないといけないからな。
7. • 7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2018年09月15日 13:24
   • 戦略コン→総合コン→外資IT
     とかの知り合いはグングン年収も上がってる。ステップアップの転職なら何一つ関係ないよ
8. • 8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2018年09月15日 13:27
   • 野球みたいっすね
9. • 9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2018年09月15日 13:28
   • 子供の頃から不幸体質だからなにかと失敗しまくってるよ。
     1社目は業務中に相手方が悪いのにひどい交通事故に巻き込まれてなんか知らないがクビになったりさ。3社目は契約社員で入社したら当社で業務遂行不能だからと7日でクビになった。
     次が4社目になるが、もうダメかもわからんね
10. • 10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年09月15日 13:30
    • 新卒捨てるとほぼ即戦力しか求められないし転職繰り返してるうちに年取るからどんどん厳しくなっていくんだよなぁ
      既卒未経験者とか育てるコスト掛かるからよっぽど使えるでもなきゃ非正規でしか雇ってくれない
      そういう人が溢れてるから非正規ばっか雇ってる企業は衰退してんだけどな
11. • 11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年09月15日 13:35
    • >>35
      下がる事ってあるん？
12. • 12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年09月15日 13:47
    • 職種と内容による。プロジェクトごとに転職している人なら傭兵として重宝される。あと明らかに経歴がスキルアップ転職なら高評価。そんな人たちはコンサルに頼まないと見つからないけど。
      あと有用な資格と経歴もってるのにたまにブラッとやってくる既婚女性。旦那の転勤についてきた奥さんは2、3年くらいでいなくなるけどその間に後任育成してくれるからありがたい。
      
13. • 13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年09月15日 13:53
    • 流石に四回目以上は人間性疑われる
      スペック採用の外資ならスキルあればオッケーだけど日系大手は無理
      
      転職は二回までにしとき
      
      
      
      
14. • 14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年09月15日 14:09
    • ※9
      リーマン世代で学歴通りのとこいけず
      零細→中小→大企業→Core30
      の俺みたいなのが運悪いっていうんだよ
      君はただの能力不足やろ
15. • 15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年09月15日 14:18
    • 持ってるものがないとそりゃ条件下がるわな
      でも資格や技術と説得力があれば案外ちゃんと評価されるよ
      条件が著しく下がるって奴は新卒時に過大評価されてただけ
16. • 16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年09月15日 14:25
    • 勤続年数次第やけど1、2年で辞めてるとまずい。辞めない根拠を納得できる形で説明する必要がある
17. • 17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年09月15日 14:43
    • ７回以上転職して某企業で部長職
      ４０代で年収１６００万〜だわ
      バイトバイトバイト→派遣→契約社員→正社員→幹部と順調に上がってるわ。
      
      このまま行けば５０代で３０００超えそうだわ
      
      不満だったら転職しろ
      クソな会社が良くなる可能性はほぼゼロだ。転職したほうが早い
      
      以上
18. • 18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年09月15日 15:21
    • むしろ今の新卒は超大手とりあえず受けて転職向きの会社選んでるようなものじゃん
      すぐ辞める奴のレッテル持って若い奴がダメって言ってる保守傾向のとこはすぐ人材難の時代でしょ
19. • 19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年09月15日 15:36
    • 転職回数多いと不利は昭和で思考停止してる老害人事もしくは企業
      退職理由がまともな内容で、技術や年収が増してると普通に採用対象やぞ
      外資やベンチャーだと更に高待遇で採用されるチャンスやわ
20. • 20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年09月15日 17:07
    • 関係ない
      転職して前より給料低いならすぐ次を探した方が良いよ
21. • 21. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年09月15日 18:50
    • コメ欄の連中、優秀すぎて羨ましい
22. • 22. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年09月15日 19:40
    • 若いと多少印象悪くなるだろうけど、そうじゃなければ少しだけしか影響ないと思う
23. • 23. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年09月16日 02:34
    • ※1
      派遣はそう言って自分を慰めるよね
24. • 24. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年09月16日 02:36
    • ニートガー言うヤツってさ
      自分が働く以外の選択肢無い極端な貧乏人だと自己紹介してるみたいなもんだよね
25. • 25. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年09月16日 16:38
    • 4ヶ月前まで俺の家にニートの友達を居させていたけどそいつエアコンほぼ毎日つけてネットに張り付き状態。挙句の果てには冷蔵庫の中身とか勝って食いまくって我が家の様に過ごして居たからそいつが寝てる時にスペアキー抜き取って、荷物先に外に出して部屋の外に追い出したわ。働けや。ボケ。
26. • 26. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2018年09月16日 17:24
    • 転職する理由が大事やろうし、転職回数だけ見る会社はアカンやろ