実際のバイト先で有給が取れる職場なんて
一 度 も 見 た 事 が 無 い
17/10/01 09:10 0.net ID:?
当ブログサイトはアフィリエイト広告、バナー広告を利用しています。
正社員になれよ
半年以上のバイトをいくつも体験してるって一体何年バイト暮らししてんだ
それチクれば監査が入るよ
派遣バイト厳しすぎるだろw
怪我で労災案件になったら出入り禁止になってるし1ミスしたらもう呼ばれない
食堂使わせてくれなくて廊下か外でお昼ごはん
楽な仕事の時はそもそも呼ばれない
余裕見せると限界まで仕事割り振られボロボロになって翌日キャンセル電話で罵倒される
当日の朝仕事なくなった言われてどうしろと
他の派遣バイトすら入れられない
その他もろもろ精神破壊されつくして卑屈な人間になってしまう
社員がどれだけ楽な仕事かよく分かった
どんだけ守られてるんだよおまえら
連休明け喫煙所で社員が嫁と交代で運転したよ
あそこの道混むんですよねとか
ああ、住む世界が違うんだなって
デカい工場だと有給とれって言われるよ
100人ほどの建設会社に8年いた時はマジで一日も有給取れなかった
身内が死んでもちゃんとしとくからといわれて明細みたら欠勤3日
香典もらってたから放置したけどアレはないわ
今は製造業で300人くらいで組合ある会社にいるから有給毎年完全消化してる
この違いなんなのマジで
正確にいえば退職前の月に10日ほど使ったな建設業にいた時
3月の繁忙期だったから完全消化できずいわなかったら買取もしてくれなかった
正社員だって有給なんて取れないぞw
バイトにおいておや
労働基準法を100%遵守してる会社はゼロ
スピード違反をしたことがない車がゼロなのと同じ
むしろ正社員で休みなく働いてるのに
パートや派遣は気軽に有休取れるように感じてイライラする
知識のないことをいいことに
うまいこと言いくるめられるからな
まあ証拠揃えて労基に駆け込めばいい
それかパートアルバイトの労働組合があるから
そこに相談だな
でも自分の労働環境を改善しようと労基に駆け込むのはなかなか難しい
会社の全てが嫌になって辞めるときに刺し違えても損害を与えてやろうというときぐらいしか
おれセブンイレブンで有給とってたぞ
スーパーでバイトしてたから用事があって休みもらう時はおばちゃんパートさんたちが有給使いなさい有給!ってめっちゃすすめてきた
おばちゃんたちそういうのキッチリしてるわ
逆にきっちりしてないやつは社会人としておかしい
有給は使う義務があると思った方が良い
零細企業には有給自体ないぞ
今月6連勤するとこあるから、間に1日有給使おうと思ったんだけど、駄目かなー
バイトで有給取ってる奴見たこと無いわ
俺は偽装請負の時に正社員と同じだけ有給取ってたわ
雇用契約じゃないから「給与」は貰ってないのにw
半年働いたらもらえるんじゃなくて、正社員と比べての勤務日数が何%以上だと有給もらえるとかじゃなかったっけ?
そうじゃないと週に一日しか働いてない人なんかも有給発生することになるが
なんでそんな会社で働いてるの?
お前ら労働基準法違反に加担している共犯者だっていう自覚はある?
それで潰れたら意味ない
誹謗中傷な投稿内容には訴訟リスクが発生します。自己責任でお願いします。