コメント一覧 (57)

1. • 1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2015年04月27日 20:05
   • まあ、言われてるけどこいつ自身のコミュニケーション不足だろ
     
2. • 2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2015年04月27日 20:12
   • その先輩はどうか知らんがそれより劣るスレ主は明らかにそれ以下
     
3. • 3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2015年04月27日 20:16
   • 信頼されたい、評価されたい、という欲望はあるのに、それを表に出さない。
     だから人間として信用できない、というところじゃないか？
     
4. • 4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2015年04月27日 20:17
   • 仮に何の非もなくても、水清ければ魚住まずってこともあるだろうし。
     
5. • 5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2015年04月27日 20:21
   • スレ主の気付いていないミスのせいで
     先輩は始末書書いてんだよ。
     気付けばか
     
6. • 6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2015年04月27日 20:25
   • 真面目に仕事してるだけじゃ認められないんだよな、仕方ないことだけど理不尽とも言える
     
7. • 7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2015年04月27日 20:35
   • 仕事上の信頼はされてるんじゃないの
     仲良くないだけで
     
8. • 8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2015年04月27日 20:38
   • 「上司から前触れもなく辞めないでくれよって言われたことがある」ってのは
     単にこいつバックれそうだなとか思われてるだけじゃね
     
9. • 9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2015年04月27日 20:40
   • 直接聞けば・・ｗ
     
10. • 10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月27日 20:42
    • ずーっと真面目な人より、一度グレて更生した人の方が評価されるのに似たものを感じる
      
11. • 11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月27日 20:50
    • >>1の仕事ぶりが見えないな
      先輩がどれだけダメかより自分がどれだけ有能かをアピールしろよ
      無難レベルなら>>1も先輩もめでたく平コースで終了だよ
      
12. • 12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月27日 20:57
    • てか、仕事量少なくなってるのは出世コースかもしれんだろうに。管理職が現場仕事だけやってると思ってるのかなこのスレ主は。
      
13. • 13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月27日 20:57
    • 今週のサンデーの「BE BLUES 〜青になれ〜」でも読んどけ
      
14. • 14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月27日 20:58
    • 辞めるなよって、辞めそうな人にかける言葉なんですがそれは・・・
      恐らくだけど>>1は根暗そうな感じで、仕事やるのが苦痛そうに見られるタイプ
      
15. • 15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月27日 20:58
    • 信頼されてないから、ミスしようがないような簡単な仕事しか任されてないんだろ。
      先輩の方は時々ミスするけど自分で考えて最後までやりきるヤツだと信頼されてるから難しい仕事を任される。
      ミスったら始末書出さなきゃいけないほどの仕事って、逆に言えばそれだけ信用できるヤツにしか任せられない。
      自分で物事考えてるのかすら怪しいイエスマンには絶対に任せられないよ。
      そういう子には何も考えなくてもできる低レベルな仕事しか渡さないし、渡せない。
      
16. • 16. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ
    • 2015年04月27日 21:01
    • 他人を貶めないと自分を語れない人間性が問題なんじゃないですかね
      信頼されない自分を反省しないで他人に矛先向けてる時点でお里が知れてる
      
17. • 17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月27日 21:04
    • >>上司から前触れもなく辞めないでくれよって言われたことがあるから
      これをプラスに受け取ってる時点でダメだわ
      
18. • 18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月27日 21:07
    • ミスしてないというかミスしようのない仕事しか任されてないんじゃね？
      先輩は期待されて難しい仕事とか任されてたりしてそう
      散々言われてるけど社交性って大事だよな
      仕事できてようが「何考えてるか分からない」って奴とは一緒に働きたくないし
      仕事任せるのも不安になる
      
19. • 19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月27日 21:14
    • 陰性のガキだからだろ
      自分で思ってるより経験値も能力も低いのに口尖らせて不平不満言ってる
      他人と衝突しないから自己イメージも過大なまま修正できない
      まずは先輩のいいところを見つけろ
      
20. • 20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月27日 21:20
    • こんなスレ立ててる時点で答えでてるやん
      
21. • 21. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月27日 21:21
    • 弱みが見えない、何を考えてるのかわからないっていうのが一番問題かもね。
      知り合いにそう言う奴いるけどちょっと怖いもん。
      だからむしろこちらから弱みをさらけ出してみるとかどうだろう。
      わかりやすく言えば仕事の悩みや苦手なこと(悩んでなくても大げさに困ってみる)なんかを先輩や上司にでも相談してみるとかでも劇的な変化があると思うけど。
      コミュニケーションは戦闘ではないから、有能さばかりをアピールするのではなくあえて弱点を提示してみるのも立派な戦略の一つでは？
      
22. • 22. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月27日 21:26
    • なんかわかるわ
      俺もミスなんて殆どしないで仕事してある程度談笑もして、ってやってたけど
      何故かくっちゃべってばっか、たまに仕事したらミス、な後輩が俺より先に先輩達の輪に溶け込んでた
      俺もたまに遊びに誘ってもらったりして嫌われてはないと思ってたけど
      知らないとこで後輩は俺なんて目じゃない程慕われてたんだなって悲しくなったわ
      上司からは「先輩は友達じゃないんだぞ」とか怒られるし
      俺も辞めてすぐは会社が上司が悪いって思ってたけど、やっぱ自分のどっかに問題があるんだよ
      人を惹きつける何かが絶対的に足りないんだろうね
      俺もどう解決したらいいかわからないけどさ
      
23. • 23. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月27日 21:34
    • こういう人間性が嫌われてるんだよなあ
      
24. • 24. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月27日 21:36
    • 前触れもなく辞めないでくれよって言われるという事は辞めそうな奴ってことだろ。
      冗談抜きに全くコミュニケーションとれてないパターンだな。
      
25. • 25. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月27日 21:43
    • 学校でもクソマジメに黙々と一人で課題やってる奴よか
      わかんねぇわかんねぇ教えてつってあれこれコミュニケーション取ってくる奴のほうが
      会話してる数多いしどういう人間か把握できるし信頼できるだろ
      つまり学生時代からのコミュ障
      
26. • 26. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月27日 21:46
    • 本当にミスしてないのかも怪しいと思うよ。
      腹の中で何考えてるのかわからん気難しそうなキャラ相手だと少々のミスを指摘するの『めんどくさい』もの。
      実際、この子相手にミスを指摘したりしたら、嫌らしい陰口叩かれるのは想像できるし。
      
27. • 27. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ
    • 2015年04月27日 21:48
    • 優秀な人間ほど新しいことに挑戦して失敗するからな
      失敗しないということは同じことしかやってないわけだから、そりゃ同じ地位のまま出世なんてするわけがない
      
28. • 28. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月27日 21:49
    • まあ、コミュニケーション以前に、出来がいい奴の近くにいたくないという心理はある。
      常に負けた気がすると知らないうちにストレスがたまる。
      相手が優秀だからってそうそう人を認めて尊敬したりできないでしょ。
      普通の人間の集団の中で優秀な奴は孤独になって当たり前。
      本当に仕事できるならもっと全体が優秀な環境でやったほうがいい。
      
29. • 29. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月27日 22:15
    • なにも生み出さん人間は生き残れなくなってきとるんやで
      単純作業はこれからドンドン機械に置き換えられていくからな
      
30. • 30. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月27日 22:23
    • ミスしない奴が評価されるよ。スレ主は気にしなくていい。俺は先輩のようなタイプだが、芯のところでは信頼されていない。仕事はそういうもん。
      
31. • 31. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月27日 22:24
    • 耳が痛い。
      ちゃんと仕事しても給料ごまかされるから
      悪態ついてしまう。
      そういった人間性だから、職場で仲良く仕事ができない自分とかぶるところがありそう。
      自分からするとよく笑って話せるなぁと疑問に感じるときがある。
      
32. • 32. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月27日 22:32
    • 前時代的な職場だと
      仕事ができる＝周りから頑張ってると評価される
      ではないからなぁ
      無駄な事も馬鹿正直にやったほうが効率はともかく人からの評価は高まる
      
33. • 33. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月27日 22:46
    • 職種にもよるが、多人数で関わる以上、
      仕事できてコミュ力あり>仕事出来なくてコミュ力あり>>仕事出来てコミュ力なし>>仕事出来なくてコミュ力なし
      だろ。
      普通に考えて。
      
34. • 34. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月27日 23:13
    • 単純に先輩だからじゃないの？
      
35. • 35. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月27日 23:45
    • コメ欄で偉そうに説教厨www
      
36. • 36. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月27日 23:50
    • ていうか人は見てないようで見てるからねえ。
      ミスしてないと思ってるだけで案外知らんところで先輩に負担かけてたりするんでないの？
      
37. • 37. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月28日 00:42
    • うーん、うちにも居るなそんな人。結果出してるのに報告を他の人にされて横取りされたりする人。
      要は周りに被害ださん程度のミスなら上司に気に入ってもらえてればカバーできるってことだろうか。
      真面目で出来る人でも>>1みたいな悩みを持つひとがいる。
      こと、その先輩みたいに、遅刻の常習犯なのに昇格成績上では無遅刻無欠席という評価だと知った時はさすがに呆れた。
      これでもｓhゲフン、有名な電機メーカだぜ？もうこの国のモノづくり、確実に終わりに近づいてるぜ。
      
38. • 38. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月28日 02:26
    • よりによってシャープと他のメーカーとをいっしょくたにすんなや。一番最悪な例を出して知ったかぶるとかほんま恥ずかしいやつやな。
      
39. • 39. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月28日 03:40
    • トラブル耐性強いやつは重宝するんやで。
      
40. • 40. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月28日 04:11
    • なんか変な論理になってる気がするなあ。
      同じ時間で同じ価値の仕事をするんだったら、
      ミスのない人間の方が信頼されるよ。当たり前だけど。
      その先輩が、出世コースを外れたというのが本当なら、
      まめに情報を流したり信頼をアピールしたりして、
      劣等感を抱かせないという配慮かもしれない。
      でも、>>1がその価値に気付いてないだけで、
      その先輩の方が難易度の高い仕事をしている可能性もあると思う。
      
41. • 41. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月28日 04:29
    • こんなところで相談しても誰だか知らんし原因なんかわからんよな
      
42. • 42. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月28日 08:54
    • 簡単な仕事をしてミスをしていないとデカイ顔をする奴と、
      難しい重要案件にチャレンジして精一杯頑張ったけどミスをして始末書を書いてる先輩とどっちを評価するかやな。
      
43. • 43. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月28日 11:57
    • 1は悪くないし、そのままでいいと思う
      目立たなくてもちゃんと見てくれてる人はいるはず
      
44. • 44. 
    • 2015年04月28日 12:08
    • 見下されてるんだろ？その先輩。
      
45. • 45. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月28日 14:59
    • 損失も与えないし、利益も生まない可もなく不可もなくって奴でしょ？
      要は会社にとって空気な感じ。ヘタすりゃ誰の印象にも残らない。もっと言えば『へっ？誰それ？そんな奴いた？』って扱いのひと。
      よくも悪くも始末書書くぐらい会社に関わっている方が話題にもなるし、印象にも残る。
      
46. • 46. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月28日 17:39
    • ※45
      願ったり叶ったりだぁ！
      
47. • 47. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月28日 19:12
    • コミニュケーション量。
      〉〉1が言ってるのはセンパイディスって俺のホウガーしてるだけ。
      
48. • 48. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月28日 21:58
    • コミュニケーション
      シミュレーション
      
49. • 49. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月29日 01:02
    • ミスしない事が良い事だと思ってるのが間違いだわ
      チャレンジ精神ゼロ将来性無し
      失敗を極端に恐れる奴見てるとイライラするけどな
      
50. • 50. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ
    • 2015年04月29日 13:23
    • ＞前触れもなく辞めないでくれよって言われたことがある
      どんなに馬鹿でも無能でも突然辞められたら上司の責任になるだけだからな
      むしろこんな当たり前のことをいちいち言われてる>>1には何か問題があるんじゃないかと疑いたくなる
      
51. • 51. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年04月29日 13:25
    • 頭の良い部下よりもアホで行動力のある部下の方が安心できるからだろ
      能無しの上司に多い選択
      
52. • 52. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年05月01日 08:13
    • 素直でも何考えてるかわからん奴より
      能力低くても何考えてるか推測できる奴の方が意思疎通を図りやすい
      前者は常に本当に意志が通じてるか疑心暗鬼になるが
      後者は説明すればコイツはわかってくれるだろうと確信できるから
      
53. • 53. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年05月01日 17:26
    • 表面上涼しい顔した無害に見える完璧人間も
      内心こういうどす黒い思考の人間なんだなと思うと･･･冷えるわ
      
54. • 54. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年05月01日 22:01
    • 気にするな
      
55. • 55. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年05月04日 21:10
    • 文句さえ言われなければいい
      
56. • 56. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年05月11日 00:07
    • どういう風に見られてるか？が大きなウェイトを占めるんだな。
      真面目にやることそのものとはまた別の部分なんか。
      よい職場ではないと言えるんじゃないのか。
      こういう職場が多いのかも知れないけど。
      読む限りでは1は自分の見える範囲での中立性から不満を言ってるだけ。
      実際どのような状況であるか分からんのに先輩はでかい仕事してるとか脳内設定してるやつは脳がどうなっているのか気になる。
      どうだか分からんけど1＞先輩の仕事の実績なのであれば当然の不満。
      
57. • 57. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2015年05月21日 02:21
    • いい事を教えてやる。例えリストラの対象になる様な奴でも「明日欠員出てるんだ。○○君出勤できるかな？」的な声を現場の管理職はかけてくる。でも気にすんな。ここでわかったつもりになって色々言ってる奴もヘマばっかする先輩も所詮大した事ないから。１はお坊ちゃんなだけでフォローがないから心配だろうけど、取り越し苦労だって事がそのうちわかるから。