実際どうなんだろうか?
やってけないからみんな違反してるんだろうか?
やってけるけど元来の奴隷根性で違反してるだけなのだろうか?
実際どうなんだろうか?
やってけないからみんな違反してるんだろうか?
やってけるけど元来の奴隷根性で違反してるだけなのだろうか?
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経済的な意味で?
国家が破綻しない限りはどんどん労働者の立場はなくなってくやろな
守らないんならいらんな、外面だけの振りなだけならより悪だ
無理だろうな
判例がバブルの頃に出来たのが痛い
特区の話も出てるが法律に無理がある
というかもうマンパワーが減ってるから詰み
やっていけるかどうかなんでどうでもいい
考えるだけ無駄
全ての企業が労基守るなんて有り得ないのだから
どんだけ景気がよくなってもな
欧米はきっちり守ってるのにやってけてるよね?
日本も同じようにできないのかな
>>8
守ってないよ?
>>13
え、守ってないの?
でも有給は全部消化するのが当たり前らしいし、サービス残業なんてあり得ないと聞くけど?
仕事が残ってても定時で帰るのが当たり前らしいし
>>19
仕事が適当なだけ
故に経済回ってなくてやってけてない国が話題になってるだろ?
閉鎖性故の奴隷至上主義だとおもう
社長「社員が全員、やすく長く働いて結果だしてほしいな」
社員A「成果は平均の2割増し。残業しません。するとしても残業申請します」
B「成果は平均の2割減。けどサービス残業3時間して、平均まで成果あげるよ」
社長「Bがえらい。みんな見習え」
この体系の限り、変わらん。
正直、全員Aなら運営コスト減、残業代減、社員の健康向上でいいことだらけだけど
一人でもBみたいのがいると、そっちを優遇しだす
>>9
雇う側が悪いんだよなこれって
資本主義の展開がどんどん悪い方向へすすんでる
あくまで建て前
守ってもやってけない
守らなくてもやってけない
労働基準法がどういうものかわからんが守ってない場所なんてあるの?
特殊な仕事以外ないイメージだけど
>>16
公務員ですらサービス残業、無給で早出して掃除とか当たり前なんですがそれは
労働基準法守ってやっていけないって
それだだ経営失敗してるだけじゃねーか
>>24
法律がおかしいって考えにはならないの?
日本の労働環境の悪さは労働基準法遵守が徹底されてないだけじゃなくて
・勤勉さを尊ぶ文化
・個人の権利、主張がしづらい文化
・効率を軽んじ、努力を過大評価する文化
・転職市場の小ささ(転職しづらく、劣悪でも我慢を強いられる)
・解雇規制の強さ(ゆえに優秀でないものが残りやすい)
・非正規労働者の賃金が正規労働者より安い(低コストな人材をローリスクで扱える)
とかが影響してる
ある程度の景気を維持して上ばかり見て急がなければやっていける
日本は焦りすぎなんだよもっとゆっくり行けばいいのに・・・
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