>>164
人件費削りはただの自滅だよな
裏を返せば、金使ってくれる客を減らしてるってことだもの

チンコ

労働規制が緩和されれば労働市場の流動化が始まることで優秀な人間が今まで以上に逃げやすくなるの分かってるのかね？
企業に対しての忠誠心なんて皆無になるぞ

そもそも安部が進めてるのは金融緩和・公共投資・規制緩和による景気回復所得拡大なのに所得を減らし企業奴隷を作るような事しないだろう。

大威張りでミンスに入れて「こんなはずじゃあ…」とか抜かしてたバカだっけ
日本の癌だ

中韓に勝てない？中韓はどれくらい働いてるのか知らないが、
例えば中韓の人件費が日本の半分とした場合、勝つために日本人に一人で二倍働けってのは子どもの理論だよ。物量作戦で最も頭を使わない無能の指示。

生産性を上げる方法を考えるのがＴＯＰの仕事。
当然難しいよ？そのために高い報酬もらってんだろ？

wikiを見ると、そんなに悪い事ばっかりじゃない気もするけど、経営者として表現が下手なのは間違いなさそう。

漫画とかにある機械に支配されて自由のない世界のほうがマシに見えるな
こんな奴らの奴隷として働くなら、マトリックスの人間電池になりたいよ

日本の国際労働基準の批准してるの凄い少ないんだぞ…

安部の政策が失敗したら、また竹中が出て来そうだな。維新の会を引き連れて
そしたら間違いなくこのおっさんの思い通りの狂った世の中になる
どうか失敗しないでくれ。

ここって現時点でキチンと労基法守って物言ってるの？ｗ
笑わせんなよｗｗ

個人の能力によって報酬が増える仕組みが必要だわ。
バカ社員も一生懸命仕事する社員も同じ給料だから、社員を増やせなくて労働環境が厳しくなる。
社員の基本給半分して、出来高の歩合を報酬にすれば良いと思うよ。

奴隷が欲しいんなら生まれる時代を間違えたな
二三百年ほど昔に生まれてりゃあ良かったんだよ
今の時代の先進国の人間がやるようなことじゃねえし

>>5
ヨーロッパなんて衰退していく所の真似してどうするんだ
それと日本はアジアにあるということを忘れているのか？

※１３
お前みたいなやつに正規の給料払ってるのが問題なんだよ。

そもそも法律守ってないのに何言ってんだ

またニデックか
コスト優先で生じたストレスのしわ寄せを労働力に全て転嫁するやり方はそろそろ通用しなくなる
値段で勝負するならもう国内という選択肢はない気がするが

労働者に弱音は許されないが経営者の責任転嫁は許される
なんだこれ

こいつが中韓で経営すれば何も問題ないよ

「我が下僕どもよ、死ぬまで働かせてやるありがたく思え」
て感じだろ。

俺の高給を維持するためにお前らもっと働けって言ってるだけじゃねえか。
労働者は技術があるから、最悪会社が潰れても最終的になんとかなるが
こいつらは現状の立場に付いてくる権力しかないから必死なだけ。

こういった会社の製品を買わないように心掛けていこうと思います

なら無理に日本で商売せんでいい。　同一賃金同一労働じゃないからデフレ・不況が長引いてるんだろうが。　既得権益にしがみつく資産家・正社員だけ良ければ非正規は犠牲にの連合のやってきた結果が現在の状態だろ。

これからは欧米のように、時間当たりのＧＤＰを考えなきゃダメだって
こういうことやってるから若い世代が余裕を持てなくて結婚しなくなるし、子供を生んでる場合じゃなくなり出生率が下がる。結果、高齢化社会になって負担は増えて、経済全体を巻き込んだ悪循環に嵌まっていく
必ずしも悪いことばかりではないけど、今の労働体系はもはや時代錯誤だよ。そこを変えなきゃ根本的にダメ

民主党を応援する奴は間違いなく基地外

ttp://www.nikkei.com/article/DGXNASFK2401Z_U0A320C1000000/

企業のトップがこんなふうに頭悪すぎだから下が苦労するんだよ
老害以外の何物でもない
早くしんで世代交代しろや
あとがつかえてるんだよオラ

要するに「規制緩和しないと日本人採用枠を更に減らすぞ」という国や国民に対する脅しですね
まあこの手の脅しが、今や産業界全体の意見なんだから、この国も完全に末期だな
若い奴らは、親が金ある奴は無闇にキリキリ働かない方が賢明
結婚する予定ないなら金持ち実家で暮らしてバイトのが賢明

日本は生産性の悪さどうにかしなきゃな
幹部社員が人差し指タイピングで一日かけて社内文書一枚とか頭イってるよな

※24
全くその通りだ
システム変えずに経営が労働力に負荷をかけ続けて、それが金属疲労おこして限界に来てる
仕事が山ほどあって頑張っただけの報いが約束されている時代ではもはやないからね
ガソリンがなくちゃ車だって走らん

解雇規制が無いに等しい自由解雇国家どもを見てみろよ。失業率15％とか当たり前ｗ
企業は利益守るためにバンバンクビにして、貧富の格差は拡大
雇用不安で景気も停滞当たり前

橋下と経団連のバカ共はまとめて逝ね

十分利益出てるんだから社員に還元しろよ　

奴隷王の称号を得た会社の社長が何言ってんだワロス

>>299
御託並べてないで、さっさとハロワに行け。

言っていることは怖いけど、
この人が従業員の雇用を守り業績もあげているうちは
無責任で企業経営なんかしたこともない外野よりも
よっぽど説得力のある発言なのかとも思う

日本の朝9時から働いて夜8時に退社ってだけでも十二分に異常なのにな
自分の時間とか無さ過ぎる

そろそろさ、こういうキチガイ社長が正義の鉄槌によって
粛清される事件が起こってもいい頃なのにな。
俺は支持するぜ。そういう英雄。

流石日本電産としか言い様がないコメント

久々に腹立った(♯｀∧´)

※34
守れてないからこうして責任転嫁の不平たらたらなんじゃないの？ｗｗ

俺もこういうカス経営者を○してくれる奴が出て来たら支持する
無罪でいい。

粛清天誅支持する

高給（40歳で年収1000万円くらいで年功序列かつ終身雇用）なら、週休1日・労働時間は午前8時～午後8時、土曜日は午前8時～13時という労働条件でも人は集まると思うし、俺もそれくらいなら大いにありだと思う。工場労働者なら40代で600万円くらいか？
ただ日本電産は終身雇用じゃないし年収も安いから糞

労働規制を緩めるならちゃんと転職市場と再教育機関を作れ。それが最低条件。

奴隷労働させて「雇用を守ってる、業績上げてる」って何の冗談？
上がらない方がおかしいだろｗ

部下や社員を奴隷にして、才能ある若者をぶっ潰してきた結果がこれだろ

昔は時流に乗っかってただけで無能でもやってこれたんだよ

これ以上社会を蹂躙するな

通貨価値が違う国と張り合うことに根本的な資本主義の矛盾を感じるわ。
自由主義とはいいつつ不平等すぎんだわ。

新自由主義者は競争によって悪い企業は淘汰されて云々いうけど
生き残るのはこういう労働者にとって最悪の企業だよね。
規制緩和しまくれば世の中良くなるなんてクソだよ。
規制緩和だって超えちゃいけないラインがあるはずだし、今は緩和しすぎに思うわ。

もう24時間働くアンドロイドでも作って雇えばいいな。
文句も言わず、壊れるまで働き続けるだろ。
人間は社長だけになってるだろうけどなｗ

※21
本当に技術のある労働者なんてほとんどいないだろ

会社の設備やバックアップがあってできているのを技術があると勘違いしてるだけで
会社の工場や資金がなかったら何もできないだろう

管理能力や人を使う才能もない馬鹿が舵取りするから企業がこんなにズタボロになったんだろ。
ウチの上層部もひでぇぞー。三菱財閥系のとこだけど、やることなすこと見当違い。

開き直って「無料で働く奴隷が欲しい」と言えばいいのに

甲子園出場した元高校球児が2年で過労死するとっても素敵な会社ですよ
遺族が裁判起こそうとしたら893が弔問に訪れるアットホームな会社です

有名な会社だな。

欧米でも自由主義の見直しが始まってるし、日本の経営者もあまり図に乗ってるとケツ毛まで抜かれるぞ
フランスの富裕層なんかロシアへの脱出がブームだしなw

労働規制が厳しいって・・・
ワタミの社長すら逮捕出来ない、先進国の中ではこれでもかというくらい
激甘なのに、これでも足りないって。
そりゃお前の能力不足としか言いようがないだろうが。

外資の人間が言ってたわ。
『法律を守る（残業代や交通費、休日出勤手当を払う）だけで
いくらでも働いてくれる。デモやストライキもしない。
こんな労働力他にない』って。

ブラックの親玉みたいなやつだから仕方ないな。
さすがだよｗｗ中韓とか本来は相手にもしちゃいけないレベルなのにｗｗ

大手を振って日本から出て行ってやる、これからは中国って言ったんだから、
さっさと完全移転すればいいよ。

労働関係の規制は別に今のままでいいんだよ。
問題は守られてないこと。法律の運用が実態からかけ離れてる。
違反した企業の経営者は禁固刑ありにすればいい。
暴力団だって下っ端の面倒で組長が逮捕されるんだ。

ブラック企業ブラック企業いうてるなら共産党に投票すればいいのに
ブラック企業なくなるかもよ

こういった奴は一族郎党公開処刑すべき

昼夜問わず働かなきゃ収益上げられないっていう事は
もうそんな事しなきゃいけない程成長の伸び代がない企業だって評価されるだけなんだがね
判ってて言ってんのかね、この社長

チッソが公害対策基本法なくせって言ってるようなもんだぞコレ

※53
自由主義じゃなくて新自由主義な
自由主義は個人の権利、平等権、社会保障の充実とかで、近代奴隷制度こと新自由主義とは全く別物

※48
＞会社の設備やバックアップがあってできているのを技術があると勘違いしてる
逆。どんないい設備があろうが、使える人間がいなければタダの置物。
会社にあるのは金と資産だけで、技術は図面という名の紙切れではない。
僅かなノウハウでも持ってる人間こそが「技術」。
それを「カンチガイ」したアホが人を薄給でコキ使った挙句に
あっさり切るから容易く中韓に流出する。

今まさに苦しめられてるのに、まだ見ないフリするの？ｗ
これだけ痛い目見ても、まだ責任転嫁するのか？ｗ

ちゃんと認めてこう言えよ
社長である自分が無能すぎて競争に勝てないので労働者様｢力を貸してくださいって

※62
知ってるよ
新付けるのが面倒だった

しかし、新自由主義も短命だったな。十年ぐらいか？
フランスみたいな富裕層への重税主義が欧米全体で流行り始めてるし、金持ちは中国ロシア東南アジアに逃げるかもしれないが、技術者や一般人には住みやすい世の中になりそうだ。

こいつらは自分の報酬が下がるのが嫌だから安い労働力が欲しいだけ。

>グローバルな競争に勝つには、法律を拡大解釈してもらい、勤務体系を柔軟化できるようにすべきだ

「法規制を緩和」じゃなくて拡大解釈しろとか
もう言ってることがキチガイレベル

あきらかに勝負の仕方を間違えてる気がする
先進国が途上国と同じ土俵で勝負をするって何か違う

※67
もっと見て見ぬ振りしろっていうことだよね、これ。

※26
※64
社員4人の会社から創業して、
一代でモーター事業世界一まで会社をでかくした
カリスマ経営者に対して何を言っているんだ
無知もここまでくると…

ただでさえ厳しい日本の労働環境、さらに厳しくしたら女性の社会進出や優秀人材の流失の免れない

お偉方は馬鹿しか居ないのか？
更に自分の首を絞めるだけなのに

高度成長期時代なんて、金借りて土地買って売ってりゃ誰でも大金持ちの時代
そんな時代の社長が、金借りた時点で人生の墓場って時代の連中を平気でこき使ってるとは皮肉だね
刺されろ

※70
有能な人間は死ぬまで有能というわけではない。

※14
国のロケーションが、何か関係あるのか？

自民に戻ったから叶えてくれるだろ
経団連の経営者さんたちはよかったね
俺たち社畜には地獄の幕開けだけど

給料しっかりもらえてたっぷり余暇があるからこそいらん物に金使えるのにな
給料低い休みないじゃ衣食住にしか金使わんわ

ここが死ぬと世界のHDDが死ぬから困るけど
この屑一族は死んでいい

国を壊したい連中に金を貰って言わされてる可能性もある
もしくは本人が売国奴

※70
昔の時代でうまくいったことが今の時代で
通用するとは限らんのですよ
京セラのおっさんも同じタイプ
しかしまあ、日本電産の社長は先に
自分の会社の労働環境整備しましょうや…

そもそも大前提として
適切な対価を払わないのは「労働」ではない

むしろ労働力有り余ってると思う。
過労死する人もいるけど仕事なくて自殺したりする人もいるのに。
私は人を上手く使えませんって宣伝してるようなもんだろ

どれだけ利益を出している技術的・経営的に素晴らしい会社でも
従業員に便所を素手で拭かせて、それを管理職が誇らしげに
来客に自慢する会社はイヤだわ。

その管理職は、商談中に呼び出されて叩かれまくったのか、戻ってきたときの
言葉遣いの違うこと違うこと。
オメーラ呼ばわりされて、年間数億個の部品の開発投資は見送ったわ

今では手を出さなくて良かったと思っている中小企業の社長のカキコ

中国は共産党に搾取される奴隷、１５時間働かされているらしい。
韓国は財閥企業に搾取される奴隷、正規社員と非正規の格差がひどい。
両国とも自殺者が多く、労働者は報われていない。
なんで中国、韓国と張り合う必要があるんだ？
今の時代、良いものをたくさん作っても売れない時は売れない。
時代を読む先進性がないから、日本は追い抜かれたんだよ。

※70 いつの間にマブチ抜かれたんや

役員なら役員らしくネイティブ並みの語学力をつけ
普通に諸外国と交渉できるような自己能力を持ってから言え
まずは自分の持つべき能力を持ってからだろ

精神論と滅私奉公でのし上がった化石が
現代に通用しなくなって火病っているの図

一応このご時世で利益と製品シェアを上げ
やたら攻撃的な経営戦略続けてるのは
切り売り撤退と追出解雇を続けても大赤字没落の企業よりは評価できるけどな

民主応援してた時点で結局評価だだ下がりだけど

これ以上社畜になれと…？
無理ですう
自分が社畜だと認めるのも嫌だ

良かったな、こういう基地外がいてさ。
今、田舎の典型的な同族経営系零細に働いてるけど、同じ会社の血縁である工場長の姿を
今年から一度も見てないんだわ。普通、同族だったら会社何とかしようとか考えるだろうけど、
それすらしたくない会社って事なんだろうな。
多分、こういう感じの会社は日本に多々ある。末端から腐ってきてるんだ既に。
コスト安のツケが完全に日本の産業を蝕んでるわ。
だからと言ってインフレ化しても、金持ちはより金持ちになって、貧乏人は現状維持、もしくは
より一層貧乏になるしか無いんだろうな、この国じゃ。

企業買収でなりあがった社長さんがいうことはちがうねー（嘲笑
社員のための会社じゃなく会社のための社員って考え方はほんとおかしい。
こういうのがいるから働きたくない人間増えるんだよ。

>>83だけど、
　私は実力主義者。
他の人に対してはバランスをとった精神論は必要だし、
　自己を律する精神論は必要だと思っている。
自分自身を高める為の滅私奉公は必要だと思うけど他人に強要はしない

自ら高みを目指さない人は、給与が上がらないだけ。こういう人を労働者と言うと思う
　ここに書いている人、特に給与水準を書いている人は世間知らずだわ

こういうガイキチが出来たのは、経営者側の自民党が６０年与党だったからなのに
ミンスミンス言って矛先変えようとしてる連中はクズだな
このアホに与していると言っていい

今のデフレ下で規制緩和で効率化？
典型的な勘違いな無能経営者だな

こういう周回遅れ脳な新自由主義野郎
はとっとTOPから去ってもらおう

因みにこのおっさん、資産は1729億円

昔、社員は歯車だったが今じゃ燃料だからな・・・
歯車が磨耗する時間の何十倍の速度で燃えて何も残らない

これからは自民とみんなと維新が実権をにぎる
素敵な時代だろ
どうせこの社長のご希望通りになるよ

…どこまで有権者愚かなんだろ

震災の後、ソニーは逃げたのに日本電産は残って岩手の雇用を守った。
そのことを念頭に置いた上で非難しろ。伊達に社名に「日本」と名乗っているわけじゃない

典型的なサイコパス

あんまり変なこというと精神やられた社員に石投げられるぞ
石ならまだいいけどなｗ

※97
分かった分かったｗ賢いんだーすごいねー
で、お前はどこに票入れたのか言ってみ？

解雇規制撤廃支持してる連中の理論でいけば
事実上解雇しやすい中小のほうがサービス残業が少ないはずなのに、実態は逆だからな。
呼吸するように嘘はくね

拘束時間＝仕事量と思ってるアホがのさばる限りは無理だろうな
常識的に考えてどんなに頑張っても絶対に定時に帰れないんだったら誰も頑張らないだろ

不良社員まで雇用維持をしないといけないのが今の労働規正
ほげほげしているナンチャッテ社員を解雇できないのが現状のつらさ
しかも、情報化が進み労働者の権利を唱える輩が増えているのも事実
　なので正規雇用はしたくない。
サビ残サビ残と言うが、確かに本当にブラックなところもあるけど、
　こんな情報につられて数分の事で大騒ぎする連中もいるのも事実
教育は会社がするもの、自分では自らしないし金は使いません。
　私の能力が伸びないのは、会社が教育しないせいです、という
　ゆとり世代すら面倒見ないといけないボランティアみたいな会社
日本の労働環境はもう少し考えないといけないなと、、、

※104
間引けば解決でも、そんなの無理
皆が有能じゃない、でも食わなきゃいけない食わせなきゃいけない
疲れるね

ご冗談を（笑）

いいたいことは解るんだが
あの中国に労働力で勝とうとするのが間違いだろうｗ

労働基準法守れないのは
政府のせい景気のせい労働者のせい
ひたすら他人のせいだしな

お前ら労働基準法守れってウルサイ
そういう左翼的なこと言ってるから追いつかれたんだろ
アメ公はお前らよりもっと勤勉だぞ

規制緩和すりゃ、肥え太ってる奴はさらに肥え太り、1000円の買い物で悩むものは100円で悩むようになり、100円で悩むものは10円で悩むようになり、10円で悩むものは1円で悩むようになり、1円で悩んでいたものは一定以下の生活しか送れない、その中から犯罪に手を染めるか、死ぬかといった道しか残されない者も出てくる。
そんな日本にはなって欲しくないものだ。

人間を安く使って簡単にポイッしたいだけの企業ばっかりな世の中ってどうなんだろうな
つーか安い人件費の為の海外ってのもさ、一種の植民地だよね
で、そこの人件費上がればそこ捨てて安い国に行くんだろ、なんかなあ・・・
実力主義、新自由主義グローバリズムが流行ってるけどよーするに他人なんかどうでもよくて
自分が上に行ってその場所に居たいってだけの理性の無い人間が増えてるだけだもんな
で、そいつらが実際上に立ってるんだからそりゃ世界がギスギスした不安定になるわけだわ

団塊のごみ世代が消えてからが勝負。もう少しマトモな考えの人間出てくるだろ。
団塊の子供世代がまた出てくるけど

労働基準法なんて、現状でも有名無実だろ。
現に、俺は前の会社から未だに5カ月分の給与が支払われない。
もちろん俺だけではなく、部長クラス以下全員だ。
それでいて会社は潰す気はないと言い張って、国にも頼れない現状。

こんな会社もあるような現状で緩和なんてしたら、今給与未払いが起こってないような会社でも続発して社会が保たなくなる。
こんな目先の利益を求めるような輩の言う事など聞く必要などない。

アメ公は「もらうに値するものをもらっている間」は勤勉です

こう言うバカな企業が居るから困るんだ
国民の所得を落とせば国内が死ぬのに
自分の会社だけが利益を上げればそれで良いと思ってる。
労働者は奴隷じゃないんだよ。

安倍政権は国防とかはちゃんとやってくれそうだが
労働問題で軋轢が今以上に出てきて、敵性勢力に打ち勝っても
国内の腐敗で日本は内部から崩れ落ちるだろうな

中国人はサビ残等絶対やらない
ロシア人なんかもユニクロの日本式接客をやるように要求したら
ほとんどがその日にバッくれた。日本の労働者の一生をめちゃめちゃにするだけでなく
こうやってせっかく先人達が築き上げてきた功績を潰して対日感情
を悪くする。ある意味中韓より酷い。そう言う奴は誰からも疎まれ最期には袋だたきにされる

日本の最大の問題は、こういうのが経営者面してること

よくいった。国家社会主義だのいってるあほがいるが、クビになりやすくなるのは一部の大企業の正社員だけ。企業はもとより、非正社員や中小企業の労働者には解雇条件の明確化により利益だ。健全な市場原理の導入を目指す点で、すぐれた

資本主義的だ。

「研精舎」っつって、
かつてこのやりかたで社員を食いつぶし、
やがて計画倒産で逃げた会社の前例がある。

こういうひとはそのうち中韓と戦うためには日本の労賃をベトナム・インドネシア並にせよなんて言い出すんじゃね？　そんな国のどこが先進国？ｗ　アップした状態を維持できるのが先進国

自分自身がそんなに働いて無さそうだよなこの爺さん

なら、不公平にならない様にトップの取り締まりもちゃんとしないとね♪

問題提起するのは自由でしょ

ただ、実践が伴ってないと意味がないわけで
まず自分と三親等以内の親族を一日16時間休みなし、最低賃金で10年間働かせてから言おうか

もちろんデスクワークじゃなく工場でね

どこを見習う必要もない。日本は日本だ

造反有理！革命無罪！
無産階級文化大革命的全面勝利万歳！

最低賃金をなくして長時間、奴隷のように働かせる中国のような労働環境が必要か
経営者側はそれでいいとして労働者側の気持ちはどうなるのっと

じゃ、韓国の某企業の定年制度だけ真似ようぜ！！それどころかより進化させて、この爺クラスの地位でも４０過ぎたらクビ。

そもそもその勝負をする必要があるのか、勝って意味があるのか、ということだな。

近視眼すぎて目の前の勝負しか見えてないんじゃないのか。

※101
ハイッ！公明党です！大勝利！

>社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない
会社が傾いてなんで人員整理になるんだよ
まず役員が責任取るべきだろ、上から順に首切れよ

一方俺は海外就職を目指した
欧米まじいいよ欧米

基地外か？こいつは

底辺への競争のお手本
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%BA%95%E8%BE%BA%E3%81%B8%E3%81%AE%E7%AB%B6%E4%BA%89

それで一企業として収益改善できたとしても、
その方法を他の企業がマネしだしたら途端に社会は悪くなる。
中韓の労働者たちにワークライフバランスを尊重させるように
労働運動を活発化させるように工作するほうが吉。

こういう奴は労働者を奴隷だとしか考えていない

まず社長の家族を1年間タダ働きさせてみろよ。
うまく動くか？円満か？人間が働くとはそういうことなんだよ

日本電産の社長って、三年前の民主党政権誕生の経済界での立役者の一人だろ？
戦犯が何抜かしてんだってかんじ

こういうの見るたびに絶望するからやめろよ
頭悪すぎる。死んで詫びろよ
今までの労働者に

社畜さまぁwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

こういう鬼畜じゃないと社長が務まらないのも今の日本の現状っすな

労働者＝消費者であることを忘れた馬鹿な経営者が多すぎる。
そりゃデフレになって当たり前だよ。デフレになれば当然円高になるから、企業は苦しくなる罠。
こういう自分で自分の首をしめていることに気がつかない馬鹿は経営者の資格はない。

何で日本の社長って新興国と張り合おうとするの？バカなの？チョンなの？

>>51
いや、そういうのは守銭奴と言ってですね…

社員が社長や役員の「家族」特に嫁のブランドモノや旅行などの散財ぷりを見たら社内クーデターが起こるぜ

残業なしでも儲けれる仕組みを作れる経営者はおらんのか？
経営の失敗を社員の無賃金残業でフォローしている経営者は、
自分がうまくやっているとでも思っているんだろうね。

うん、勝つとか負けるとかどうでもいいや
自由と幸せがあればね
コイツは自分の利益の事しか考えてない

中韓持ち出す時点で信用できない。

※146
結構ある。
社長含めて社員５人、売上１０億、利益３億とか。
でもそういう会社は無能は雇わないし雇わない。
意味わかる？
要はお前のようにひな鳥のように口開けて「あぁ楽に金もらえる仕事ねーかな」なんて
言っている奴はそういう会社に出会えることもないし出会えても働くことはできないんだよ。

この程度の規制でやっていけない会社なら
素直に潰れた方が社会や国民の為にも良い

このクソ会社が潰れれば、国内の競合会社がゆとりをもって正常な経営できるなw

と生ぬるい環境で育ってきた人間が提案しています。自分はやりたくないけど部下には負荷をかけようと提案。
無駄に事務員ばかりの多い会社は要注意って事。大概現場知らない奴ばっかで机上の空論ばっか追いかけてる。悪条件の労働環境、技術者の首切りで会社持たせる、これで会社に忠誠心求める方がどうかしている。誰がこんな経営者について行きたいと思うかよ。

さらなる奴隷化の促進か。
むしろ上の方はノビノビ働ける環境を作れよ。

※143
経営者にとっては価格競争が勝てるのが一番簡単だから
スーパーで100円と200円があれば高い方は100円との違いを納得させないと売れないでしょ
安ければ何もしなくていい。つまり社長は楽に無策で勝ちたいからパワハラしてるだけ

日本の有給消化率はすでに韓国より低い

フランス　　　　100％（30日）
スペイン　　　　100％（30日）
ドイツ　　　　　　93％（28日）
ノルウェー　　　100％（25日）
アメリカ　　 　　83％（10日）
韓国　　　　 　　70％（7日）

日本　　　　　　　38％（5日）

中韓と競争するっていうお前のビジネスモデルになんで協力しなきゃいけねえンだよ。

規制が厳しすぎる？甘すぎるの間違いだろ・・・。
一か月平均３１２時間働いてるぞ・・・。
しかも業務量を１．４倍にされたし・・・。

頭の悪い奴程、他人のせいにするよな

叩けば済むほど簡単なことではないぞ
中韓が人道的に許されないレベルの搾取で日本の企業をつぶしにかかってきたことは事実なんだよ
一企業で対抗できるわけがない。国が思い切ってあっちの企業をつぶす勢いのことをやるしかない

経営者側と労働者側の温度差あるな

経営者側はバブル後の３回の好景気で社員の賃金を上げなかったな
今回も富裕層に金が溜まって今回も賃金を上げる気ないだとうな
富裕層の減税したから金が回らなくなっただし
財団制度にしてるから経営者側（富裕層）に金を溜まらなくしないと

頭の悪い経営者ほど利益が上がらないと「部下をいじめて人件費カットすればいいじゃん」って発想にいたるんだよね

橋下＆竹中平蔵の悪徳コンビが謳ってる正社員をクビにしやすくして非正規の給料も下げる手法はその典型

韓国はマジで悲惨らしい。
40代になると会社やめさせられて、雇ってくれるとこがないから自営業やるしかないんだって。
そして自営業も失敗して借金抱えちゃう人が多くて社会問題になってるんだと。

ジャイアンとのび太が喧嘩しなくてもいいように規制というものがあるんだが。
最初からジャイアンが勝つと決まっているのに、同じ土俵で戦わせる＝規制緩和をする、というのは
経済破壊ほかならない。

こんなのが大威張りで子どもみたいなこと言い散らして社長になれる日本ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ニート最強やな

まず、この社長とその取り巻きをクビにする方が先だろ。
ぶっちゃけると、昔はきちんとできたのに今はできないんだろ？　それは無能だって事だろ。
仕事のできない社員はクビにするくせに、経営ができない社長はクビにならないんだな。

別にブラックでもいいと思うけど
問題は安い金で労働者を無茶な使い方するところにあるんだよね
死ぬ気でとことん働いてやるからそれに見合った金よこせ
会社が儲かってるかどうかは関係ない、経営なんてそれこそ上の仕事だろう
ボレンティアじゃねーんだ、意味不明な理屈こねて従業員に甘えるな

HDDモーターでしか利益を上げられない会社。
株価絶賛下落中。
HDDモーターの次の収益の柱はどうするんだろう？

トップが経営方針話してくれると、企業選びがしやすくなっていいね。ユニクロといい、日本電産といい、将来落ちぶれる企業を避けることができる。

もう無理ぽ

逆だよな
こういう会社を締め上げなければ

でも、使えるだけヤツだけって人員整理したら
「働けないのは仕事がないから」「格差社会だ」
とも叫び出したでござる。

どんどんヨーロッパ上位国から離れて、三流国の中韓や格差社会のアメリカに合わせる気か

どんどん民度が下がってくんだろうな　こんなことしたら

なるほど、友達が転職した理由がわかったわ

何で労働規制が厳しくなったのか、歴史を勉強して下さい。

老人のわがままを言うために役職はあるのではない
口は慎め

まずは経営者がそれ以上のことをやってみせてからですな。
給料なしで好きなだけ働けるし。

労基法ほどクソ甘い法律はないだろう。労基署員は人手不足でよほどのことがない限り真面目に調査しないし、実際なにをやってもほとんどが30万以下の罰金で済むしな。

競争のつもりがチキンレースになってるとこが多い。

規制緩和すればいいってもんじゃねーぞ

もっと既得権益とかそういうの守ってる規制に切り込んで利益あげろや

海外池海外

中韓に比べりゃ厳しいのは当たり前では。
下にあわせても仕方ないし、比較する対象としてはドイツかアメリカあたりが適当と思う

中国・韓国との競争に負けるとしたら、それは日本の従業員が働かないからでも、従業員の給料が高いからでもない。中国・韓国の狡猾な策略も知らず、経営者が破格の条件と甘言に乗せられて、ホイホイとそっちの国に企業を進出させた挙句、技術・ノウハウを盗まれ、企業が将来に渡って得られたはずの利益を逸失するからだ。

中国人並みの賃金で長時間働かせられることができるなら、どんなバカでも社長になれて業績上げられるはず。

中国みたいにアホみたいに人がいたら、労働者と消費者を分離しても労働者が甘んじてくれれば、何も問題ないけど、日本は労働者も消費者も基本的に同じだもんな。韓国の場合外で稼げば、国内とかしらんって国だし。

基準法厳しいってほとんど守られてないじゃない

ワークシェアでええやないか・・・
無料で余分な労働力得て、社員の士気を下げるなんて・・・ああまともな人がもういないのか。
調教すれば人間だって機械のように働くわな、
寿命が縮まっても60ぐらいじゃ使い物にならないし早く居なくなってくれた方が楽だもんな。

まあ、わからんでも無いが、労働規制を論じる前に、会社の業績を上げることを考えろよ。
ちなみに労働基準法は官公庁のみしかまともに作用してないよ。

労働基準法、個人情報保護法などは公務員にとっては利益だが、民間では損失を増やすだけの意味ない法律。法律なんて公務員の都合のいいようにつくられてるだけだよ。

こういう考え方が未婚化、少子化にも拍車かけてるよね。
残業100時間越えたあたりから休みは何もする気が起きない。
俺だけか？

いや、官公庁も日本社会の例外ではないよ。

>>企業の勝利のために労働者を不幸にするって本末転倒だよな
企業が負けてキャッシュフローが厳しくなりリストラか賃金値下げ → 猛抗議！
企業が負けてキャッシュフローが破綻し倒産 → 猛抗議ｗｗｗ！
こういう側面がある事も知っておかないとな。
とはいえその辺をカバーしつつも成長してくのが経営能力や経営責任とも言える。

無能な底辺労働者ほど文句を言うものだ。
会社の経営に関わらない一般労働者の月給制なんて物は止めればいい。
歩合制、時給制にすれば、残業なんて考え方その物が無くなる。
ノルマをこなせない奴の時給単価は安くすれば良いし、辞めて欲しくない者にはそれなりの時給を払えば良い事だ。
働きたい有能な者は優遇し、無能は切れば良い。
自分の給料分も稼げない奴が、労組や労基法に守られて、のうのうとしている。
生保を不正受給しているのと大して変わらんと思うが。

＞日本電産の永守重信社長
を、まずリストラしてみたらどうだろう。

この社長は自分が現場するわけじゃないから言ってるよな
機械と人間を同じに考えてる。

※149とかわっかりやすいよなァ。
決まった時間内の労働で利益を出す、なんて本来基本中の基本、当たり前のことだろ？
それをこいつは「楽に金もらえる仕事」を欲しがるとは何事か、なんて叩いている。
もうそこの認識から根本的におかしいんだよ。
残業を当たり前のものとしてるって異常さが全然わかってない。

こういう感覚の狂った連中が労働力のダンピングさせてる現状がここまできてしまったのに。

悪さしてるトップもガンガン逮捕しなきゃねー

じゃあ柔軟な発想でこの社長に夜勤やらせた上に上限まで残業をさせてみよう

昔の経営者は欧米と競争してたのに、何で最近の経営者は中国・韓国と競争するの？

>>勤務体系を柔軟化～
今の日本に必要なのは効率化、物量による力押しじゃない

誰だって過剰労働でも見合った収入があれば文句は言わない、文句が出てるって事は過剰労働に対して適正な報酬を支払ってないって事

企業が存続するには、他社にまねできないものを作るか、コストで競争するしかないのさ。経済が国際化した今、労働単価の高い日本人が中韓と同じ商品で競争しようとしたら、生産性を上げるか、長時間労働して実質賃金を下げるしか方法はないのさ。

北欧は日本より、人口が少なくて、労働時間が短いのに、日本より一人当たりのGDPが高い。
中チョンを見習うより、北欧の方を見習ったらどうだ?。

日本電産っつったら、有給休暇とらせない、賃金引き上げなしで話題になったんじゃなかったっけ。
雇用を守るとかいいながら超絶ブラック志向の社長だよね

この会社は売上伸ばした分社員に還元してるんだろうか。

永守は優秀な経営者だよ
10年位前まで1000億程度だった売上を今の8000億まで上げてるから
10年後には1兆円企業になってるだろうね

でも儲かってるのに激務薄給だから社員の不満がやばそう

※6
韓国ってサムスン以外知らないだがｗｗｗ
韓国は国を挙げてサムスンを支援してる
中国は日本の技術を横取りしてあそこまで大きくしている
だったら日本は国を挙げて支援すればいいじゃないか？
すべての会社の併合ｗｗｗ

おまわりさんこいつです。

やる気がなきゃ長時間働いても成長なんかしないし
成長というのは売上だけじゃない
仮に長時間労働をして成長したら見返りに何をくれるんだ？
昔の人だって御恩と奉公くらいできたのに今の経営者は
奉公ばかりで御恩がない

ブラック企業だよなここ。
老害だなもはや。

※199
むしろ付加価値で単価あげようとしてコケてるのが現状だろ。
そんで労働者の賃金コストっていう削りやすいところから削ってるだけ。

しかもその付加価値（）だって、ただの思いつきを開発になんとかしろと投げるだけ。
無能な上の連中が下に丸投げしてるだけじゃん。まず経営できない無能な経営陣を切れよ。

中韓の人雇えばいいじゃんｗ

安くないと売れない、競争勝てないなら
シャネルもグッチも潰れてるっちゅーねん
品質で勝負できないクソ企業は消えろ

労基署で企業クビになったひと雇ってよ
給料はしかも出来高で
新たなる公共事業、人手不足なんだし
素晴らしい効果が期待できる

奴隷VS非人

ここ株価下がりまくってるじゃねーかw

さっさとインフレにしてこんな企業潰せ

自身の余生が短いから若い日本人を道ずれにするんだろう？
　ただの老害だわ

>>1
労働してない奴が何言ってんだ

金は回して何ぼ。

中韓に移転すればいいんだよ。簡単な話だ。さっさと出てけ。

余裕があるから、注意深く物事を観察する事が出来、色々気付け、新しい発想が生まれる。
会社が社員をゴミ扱いするから、会社の為に働くと言う考えが生まれ無くなってる。

※197
欧米はモノを作るのやめたから。競争する相手じゃない。

まずお前が第一にお手本を示し行動しろよ
感銘うけた部下がそれに続くんだからさ

奴隷が欲しいだけならそんなもん知らんわ

一体何十年前の考え方をひきづってんだ・・・。
経営者が公にこういう古臭い事をドヤ顔で言うから株価も下がりっぱなしなんだよ、部外者から見たって先が無いわ。

　日本の（特に日本電産の）尺度では、中国人を安定雇用できない。
未熟練のバイト君レベルの人員だけで業務を回せるなら話は別だが、
熟練度が増した社員の賃上げをしないとか、無賃労働をさせるとか、
そんなことをすればもう職場に現れなくなる。

　韓国の労働事情は、たまに労組が蝋燭デモをやってるくらいしか知らん。
興味がない。

規制緩和して労働条件がきつくなった分給料が上がるかというとそうでもないだろ
おそらく他に行き場のない人間が残るか外国人労働者を雇うの二択
搾取を強めるだけの動きになれば、これは改悪というしかない

※183

この社長はまだまだ甘い。
日本人を雇用しようとしている優しい人。
日本の企業も、コストの安い外国へと、どんどんアウトソーシングすべきだ。
偏差値５０以下の奴らの仕事なんて無くしてしまえば良い。
当然、欧米並みに、年金や健康保険等は自己責任で掛ける。
生活保護も飯が食える程度にする。
それが理想だろ。

ここより給与安いから笑えない。

グローバルグローバル言ってる経営者って
ようするに国内じゃ勝てませんって宣言してる無能ってことでしょ

もう・・・馬鹿みたい・・・。

※225
×日本人を雇用しようとしている優しい人
○生産性が低い無能なので低賃金や無賃労働に文句を言わない奴しか雇えない

あと、社会保障問題で欧州諸国と米国を一緒にするのはどうかと思いますよ。

新しく雇ったら減税するとかいってるけど1ヶ月くらいで解雇して恩恵だけ預かろうとする会社が出てくるんだろうな
この社長はそれを率先してやりそう

労働条件を規制する法律を緩くしたいなら簡単だわ。労働者の労働条件締結時に完全に労使対等にすればいいんだわ。それこそアメリカみたいにさ。
労働条件の締結時に解雇や雇い止めや年俸、それから雇用形態まで労働条件を個別に明文化して労働契約すりゃいいの。
このブラック企業のトップらしい無知な老人は労使が対等でないっていう日本の労働風土にとことんまで甘えてる癖にそれも理解出来てないんだな。みっともない。
トレード自由になったら相当条件上げないとこんなブラックすぐに潰れるよw
賢い労働者ばかりになったら訴訟に追われてこんな下らない御託を並べる暇もなくなる。
そしたらこういう労働条件の交渉人の業務やりたいなー。そういう組織作りたい。面白そう。

日本の最低賃金の相対水準なんて先進国の中でダントツ最下位なんだけどな
これ以上奴隷が欲しいか

労働階級も村八分にされるのを恐れないでデモなりストなりをやるべきだと思う
我慢するのが美徳、って考えてるから経営者につけこまれるんじゃないかな

まず自分が全資産寄付して給料最低賃金にしてから言えよもう

具体的要求が書かれてないのに皆さん色々発言できるのは凄いですね

ワタミとかこことか、この手の人間がトップに立つ会社で働いてるヤツって何なの？
究極のマゾか、親を人質にとられてるかどっちかしか想像つかんのだけど

どんどん規制緩和してどんどん貧富の差を広げるべき。それも性急に。
痛みを実感しなければ革命は起こらない。
ゆっくり一つ一つ地道にやってても世の中が良くなることは未来永劫ない。

頭のいい金持ちは生かさず殺さずのバランスが取れるところに持って行こうとするがこういう馬鹿はそんな事考えない。
馬鹿は大いに利用するべき貴重な存在。

共産党なんてなんもアテにならん
国民の労働環境を良くしていくための労働党を作ろうぜ

※234
どんなけぇ～、乞食なんだ
自分の築いた資産を何で取り崩さないといけないんだよ。
とりあえず、最低賃金なんて考え方を撤廃しようよ。
１０円の仕事しか出来ない奴にまで７５０円払う必要は無い。

韓国は知らんが、中国はガンガンスト起こして
ガンガン人件費高騰してるよ

過労死者数を増したいってこと？

※53
自由主義じゃなくて新自由主義な
自由主義は個人の権利、平等権、社会保障の充実とかで、近代奴隷制度こと新自由主義とは全く別物

スピードスケートの選手を育成することで社会貢献してるように見せかけてるんだよな、ここ。

ジジイを切って若者を2人雇えば総額の人件費は減るし雇用も増えるし仕事も楽になるし万々歳ですよ？

中韓に負けてるのはお前らが考えなしに技術提供したり、人件費が安いからって中韓に工場建設しまくってノウハウ与えた結果だろうに

こいつって3年前に民主党推しまくってたバカじゃん

なんでこういうこと平気で言う奴の声は大きいのかな
やっぱ新自由主義に舵を切りたい人がたくさんいるんだろうなあ

そもそも、この手の論理ってのは明らかに経済的にも社会的にも矛盾していることは
イデオロギーを無視して考えても、マルクスが論破してるんだよね。

未だに日本は農奴制度のままだな。

中国・韓国にだまされたことを認めたくないから従業員のせいにするって、どんだけクズなの？

今のこの時期に規制緩和しろだなんていう奴は総じてまともじゃない
ケケ中や米倉然り
ただでさえ供給過多なのにこれ以上供給増やしてどうすんだ

日本電産の永守重信(笑)

奴隷が欲しいってことですね

shrhあせｇねｔ

鬱寸前まで働いても低賃金
時間に余裕ができたとしても今の給料じゃ余分なことに使う金はない
生活と老後の資金でいっぱいいっぱい
何の為の人生だ
勤務体系と賃金どちらも改善されないと消費は上向かないよ

うわ・・・なにこの廃人ｗｗｗｗ

奴隷とかいってるのはニートの自己弁護だな　批判するのは容易いよ
社員は無理やりさせられてるわけではなく納得して働いてるんだろ
嫌ならいつでも辞められる　働く側が選択すれば良いだけの話
休み取れて暇で潰れそうな会社が良いか　忙しくて休めないのが良いのか
個人の価値観の問題だろ　全部同じにする意味なんてない
もっといろんなタイプの会社があっていい規制緩和は賛成だね
すべては良くも悪くもアイデアしだいなんだよ

こいつは現場見ていないんだろうな

この手の連中見てると政治が何しようが日本経済が回復する可能性なんて皆無なの実感するわ…

規制緩和による労働環境の悪化が問題だっていってんのにどうしてそれが働いてないニートの自己弁護につながるんだよｗ
「嫌ならやめればいい」がまかり通るんなら雇用主がなんでも出来るだろ。んなもん確実に再就職が出来る状況でしか容認されんわｗ
規制緩和の最たる例が女子供が馬のように働かされた19世紀のイギリスだろ。安い金で働くガキが労働者になる時代をお前は望むのか？

法律を緩和したうえで企業には遵守を厳しく問うのが正しい。
若年者雇用のためにも解雇権は特に緩和すべきと思うのだが
スレやここに書き込みしてるB層連中がそれを許さないんだろうなあ・・・

　ド　イ　ツ　を　３　秒　ぐ　ら　い　眺　め　て　か　ら　同　じ　こ　と　言　っ　て　み　ろ　ボ　ケ　

仕事をさっさと終わらす事は可能だけど
だらだら仕事してサービス残業しないと怒られる
上司カス

これだけ批判※が集まるのになぜこの会社潰れないどころか儲けてんのか
それで答えは出てるだろう

※261
俺、ドイツの上場ローカルの現地採用で働いていたよ。
でもはっきり言って州によるし職種にもよる。
さらに言えばあちらはEUという相互扶助システムに守られているから。
もちろん発足からこっち自由なマーケットの拡大のツケをこれから何十年もドイツは払わされるんだけどね。
対して日本も他のアジア諸国も「独力」で国を守らなければならない。
世界最強の社会主義は強大すぎる労働者の権利を赤字国債の垂れ流しで賄ってきたのが現実。
円安で製造業が国内回帰する？
すでに海外へ移転して２０年以上経ってる企業が今更戻るわけ無いわな。
ネトウヨやニートと呼ばれる社会における成功体験を欠如した人たちの「もしかしたら僕も人並みに」という儚い夢は夢で終わるんだけどね。

世界規模で競争しようとすると平民は奴隷でないと勝てんってことだよ。
資源も観光もない日本でみんなでマッタリいこうぜってのはダメだ。一番負けるやり方だよ。

あまりにも現在就業関連法に対する罰則が甘すぎる。
労働への絶望感が日本の社会へと流れ込んでいて、それが全体の閉塞感に繋がっている。
社会全体の不幸の原因だわ。

※261
おまえはサンテックとかサムソン2秒眺めてこい

経営者側に指導力なしアイデアなし高い給料を払ってるにまじめに働けよ（株主より）部下のせいと政府のせいするなよ

下が詰まってるから早く止めてください？

※265
もう負けちまえよ！ってのがまだ負けない！ってのを越えない限りは変わらない

スレの流れに思わず引きずられそうになったけど
普通に考えて言ってる事に一理あるんだけどな。

ただ、今の日本の一般的な労働環境を考えると
労働規制の解釈拡大と規制緩和なんて叫べば
このスレみたいに糾弾される流れになるのは仕方ないわな。
この社長のとこも実際どうかは分からないし、
世の中、規制を緩くすれば悪い方に利用する奴らばっかだもん。

※151
ところがどっこい。
日本の会社では「労働基準法」を守っているところの方が少ない。
違反企業に対する罰則をもっと厳しくして、定期的に抜き打ち監査しないと無理だろうな。

一億総玉砕
神風特攻隊
集団自決

何も変わっちゃいねぇ
昔のままだ…

で？どうせ残業代もださねぇとこなんだろうな

朝鮮土方は２４時間営業だもん。そりゃ勝てん

※271
マジでやったらどうなることかね・・・

???無理だと思うから無理なんですよ

企業家なんていつもこんな事言ってるよ。マトモに耳を貸しちゃダメ。図に乗るからな。
有名な例だが、イギリスで、9歳以下の児童労働を規正する法を１９世紀に施行しようと
した時、資本家はこぞって反対し、そんな事をしたら未曾有の大恐慌が起きる、と脅した
もんだ。ほっといたら飢餓賃金にまで落としたいのが連中の夢だしな

※271
　労基署の署員が法令違反の事業者から「反則金」を
徴収できるようにするのはどうだろう。
一旦国庫に吸い上げて、一部を労基署に還流するの。

　そうすれば労基署員も、交通違反の取締りをやってる警察官と同程度には
働くようになるんじゃないかな？

※２５９
だからさぁお前は暇な会社行けば良いじゃない　誰も止めないよ
はじめから自分に合わない会社は行かなきゃいいだけの話
この会社だって社員が嫌なら誰も行かないだろ？　自動的に潰れるさ
だがちゃんと利益が出てる　社員の家族も養えてる
どうしても嫌なら文句ばかり言ってないで自分で会社立ち上げろよ

努力すれば、批判されるのはおかしいとか思ってるのかなぁ

この手の企業が男女平等、女性も働きやすい環境を！を表で唱えるんだろうな
蓋を開けてビックのダブスタ

※281
ダブスタって言うか女に媚び売っとけばそうそう叩かれるまいって事だろ

労働環境に関しては後進国のニッポン

日本の労働環境はメキシコとほぼ同レベルだという

なんかデジャヴだな
数年以内にこんなブラック思想の社長が従業員に殺される記事が出る

いや、もう出てるかもしれない

日本電算社長、お前がやれば済むよ。
一人でブラックの条件でキビキビ働けばね。
多分ねw

※282
女は手間と負担ばかり増やすのにご機嫌取りのためだけに入れて面倒ごとや実際の対応は下にやらせるんだよ。
自分達は女相手に格好つけたいだけでしかないという。

文句や不平不満は当たり前、お喋り、仕事以外の恋愛wだとか相手捜しもしつつ、
対等に扱えって言うような馬鹿を入れてるんだから能率も効率も上がるわけないのに。

自分の経営力のなさを環境のせいにする典型的バカの見本ｗ

僕が良い仕事に付けないのは
企業が悪い
政治が悪い
社会が悪い
景気が悪い
と自分の思い通りにならないその最大の原因を自分以外の外に押し付ける奴はどんなに良い時代であってもやっぱりダメなんだよ。
確かに持って生まれた環境ってのは運がすべて。
でもそれはどんなに嘆いても他人を羨んでも物語の主人公じゃないんだからある日突然変わることはありえないんだからいつまでも愚痴らずに開き直るしかないんだよ。
どのカードをいつ出すかは個々の自由裁量なんだからさ。

こいつ在日じゃね？

中国韓国に負ける使えない社長がいると聞いて

※289
いいから働けｗ

ただサムスンなどはキツい労働に見合う給料払ってるし
平均の倍だぞ、払えんのか？

安さでしか勝負できない企業の定番フレーズ『規制緩和を！！』
でブラック化

なんの具体案も書かれてない糞記事ｗｗｗ

※285
血縁とかと違って切れる関係だからどうかね・・

ロウドウジョウケンガー
ロウドウジョウケンガー
キセイカンワガー
キセイカンワガー

本当の先進国で言ったら袋叩きだろうね
いまどき奴隷論するなんてね

※298
粉飾決算で先進国のフリしてる日本ならではなんだよ
ホント先進国って凄いよなｗ

※292
うん、働く。
犬も歩けば棒に当たる、って諺の通り
働いて毎日人と会っていればチャンスが転がり込んでくるから。
いろいろと諦めて引きこもってネットにかじりついているのは
買わない宝くじの当たり方を探す位可能性は低いからね。

企業のリスクを軽減しないから、派遣社員が増えるんだからな！
無責任な派遣社員が増えれば、そこの労働環境も悪くなるんだよ。
最低賃金は別として、正社員を増やすための規制緩和は必要だよ。

そんなに、中韓が好きなら、移転しろ

まずてめえが24時間働け。

経営者の鑑かもしれないが
人間としてはクズ

阿部はお前みたいな奴をこそ敵視すると思うよ？
日本が好きだからね

町工場の親父程度でも途上国で指導員になったり、企業を下で支える人たちはとても優秀。
ちょっと開発やってるとすぐ中韓が引き抜きに来るし、日本の技術者や職人の優秀さは世界的に認められてる。

しかし、日本の経営者が海外の企業から引き抜きにあったなんて話は聞いたことが無い。
このコメント見ただけでも程度が知れる。
そんな体育会系の発想しかできないからスペイン並の労働生産性なんだよ。

社員の給料減らせば中韓に勝てると思っているんだな。このバカ社長。

はやく後進に道を譲れ。

経営者に厳しく
労働者に甘々の労働基準法だからなｗ
起業する人が減るのは当たり前

人間を２４時間フル稼働させる気なのか？

派遣が出来た理由が分からないのかね

学校で学んだこと生かした仕事したいのに無能な人事が勝手に配属決めたりするから仕事に対する意欲がなくなるんだ

そもそも労働規制なんて建前だろ？

てか有給ぐらい消費させてくれ
話はそこからだ

人件費どころか人員すら削って一人の負担でかすぎ企業肥えまくりで駒はほぼ殺すための捨て駒とか景気良くなるわけがない

正社員の給料をただにすれば大成長できるね！

※313
有給が完全に消費されたら日本崩壊じゃね？

その中韓にあわせた労働で誰が幸福になるんだよ。
国や会社が豊かになっても生活が中国や韓国水準に落ちたら意味なくね？

※317
経営者にとって会社が豊かになること以上の目的があるとでも？

今の労働基準でも、欧諸国とかの先進国よりずっとコキ使われてる。

※319
欧州並みの条件ならどこまで落ち込むかね？日本経済

経営者のとしての才覚はともかく、多分この人世の中に意見を発することができるほど、
中立的なモノの考え方が出来ないんだろう。
基本理念はスゴイモノを持ってても、世の中に意見を言えるほどの、言っちゃ悪いが賢さはない。

お前ら、もしかしたらこういった人間の発言を「こうこうしましょう」「こうしましょう」なんて助言をする、今の自民党にもいる広報担当の人材が必要になるのかもしれないぞ。
インターネッツを駆使するお前らにピッタリの仕事だな！ものすごいコミュ力が必要だけど。

ま、現実問題としてはヨーロッパに売ろうがアメリカに売ろうが日本に売ろうが
中韓どころか、もっと後進国と戦わなきゃいけないんだから現状先進国なんて概念捨てない徒食はなくなる一方だとは思う。
まだ日本人の意識は付いていけてないだけで。

食品ならいざ知らず、ストックできる部品類の製造でそんな動かし方をしてるのは只のバカ。

結局のところ適切な営業・需給予測・計画生産ができない無能な爺婆が上の方で重石の如く
ひたすらにのさばってるから競争力がなくなるんだよ。

※323
無能同士で罵りあってりゃ競争もクソもないわな

こいつは社長より引越し屋がお似合いｗ

※324
おまえのが無能

ふーん
で、こいつ誰？

法律同士の整合性をチェックしていないから起こっている現象です。国会議員が終戦から仕事をサボっているのが原因です。

※328
チェックした結果見て見ぬふりだろうな

こいつ頭弱過ぎワロタｗ
国に助けを求めるんじゃねーよ
てめぇで何とかしろ甘えるな

お前たちは、バカなのチョンなの？

労働人権のないような国と比べるな。
日本は、世界的の見れば充分厳しい。

でもお前ら、共産党や社民が低賃金労働者の権利を守って、賃上げしろっていうと
経営がなりたたないとか競争力がとか企業が海外に逃げ出すとかいうんだろｗ

日本企業の内部留保（つまり会社の貯金額）が最高に達しているのに
労働者には全然お金が降りてこない

なのに、この発言ってアホか？
そういうことは、社長の資産売却してから言えks

内部留保を貯金額と思うような奴は発言するなよ。

※334
労働者にカネ降ろす必要あるの？
企業の貯金は膨らんでるんだぞ？？
アホってどういうことなの？？？

この会社の製品は買わない。

やっぱり在日のサイレントテロなんだね

※335
知った風な物言いをする奴は大抵本質を分かってない

まずはお前が死ぬ気で働けよモリナガｗｗｗｗｗｗｗｗ

※339
本質より世の中や道理や事実知ってる方がいいんじゃない？

しかし、謀反を起こせない日本国民の国民性…

安定のブラック企業　それがＮＩＤＥＣ。

日本人って外国のいいところだけ見て取り入れようと必死だよな
日本人はアホだからアメリカを真似ようと必死だけど富士通の成果主義がどうなったか勉強した方がいい

※342
賢いからね
宿主が死んだら寄生虫がどうなるか知ってるのよ

なんかこいつ秋草直之みたいなやつだな

話ができ無理をきく日本人を低賃金で雇いたい。
取りたくないそのリスクを日本人に追わせようという腹だよな。

話ができ、無理がきく日本人ならそれ相応の賃金で。
話が難しく無理が通らない外国人は低価格出屋といえばいい。
基準が厳しいとかどこ見て言ってるんだよ。

俺、協調性ないから日本企業に向いてないわ

こういう主張をする人が集まって会社作って、不眠不休でどんどん働いて、沢山税金を納めてくれれば、
この人達は死ぬほど働けて楽しいし、庶民は助かるしで、Win-Winだと思うの。

日本の企業は週給二日制で、年末年始とお盆休み有るからね、後はゴールデンウイーク合わせて有給使うだけで済むんだ。
余った有給は繰越できるし、現金に換金もできるんだよ。
それで、健康なパパさんのお小遣いになるんだ。
パチンコ屋とは違うんだよ。

どうせ今まともに守ってないからこんなこと言ってるんでしょ
こいつさっさと逮捕しろよ

すごい単純な疑問なんだが、国民全員アウシュビッツやポトシ銀山状態にしたら、日本って豊かな経済大国になるんだろうか？

※344
能力ある人にタカればいいってのももう通用しないでしょう

※352
日本人は手を抜くことにめちゃくちゃ長けてるから
それじゃダメなんだよ
他人との差を常に意識させながらじゃないとな

会社なんていろんなパターンがあっていいんだよ
お前らの要求することを全部盛り込んだ会社があってもいいよ　やってけるかは別にして

それとは別に中韓に対抗した会社があってもいい
今地方の工業団地っていわれてるとこには企業が思ったよりも入れてない
もしくは外国人労働者が主体だったりする
それなら年金貰って暇もてあましてる年寄りも働けるようにしたほうがいい
時間や報酬がわずかでも話し相手ができて楽しく仕事ができるならいいという人も多いはず
若い奴は都会で働け

※352
ブラック企業は、会社の中の一部のプロジェクトがブラックになるんだよ。
そこはたいてい、派遣社員を多く抱えたプロジェクトなんだ。
会社も、正社員を多く抱えたいけど、リスクを軽減する必要もあるから、労働基準の緩和を求めるんだよ。
特に、社員の移動や転籍（関連会社への移動）の緩和

※353たかりに関してはまず日本に寄生している中韓を外して考えないと。
それでいて何故日本から金貰ってる中韓を基準にしているのか、
本当に頭のおかしい老害だよなコイツ。
※354それならもっと早くからブラック企業は潰れてるよ。
手を抜くのが上手い奴等が奴隷になんてなりたがるわけがないし、
後から外国の真似をしてたような後発国家が戦争に負けた後に先進国になれたりしない。
むしろ中韓の方がお前の言う条件で働かせないと役に立たない。

チョン企業がガタガタ　ぬかすな。

正論だな。
なぜ、みんな気づかないのか？

守ってくれるなら多少緩めてもいいよ？
どうせあってないような状態なんだし。
けどどうせ都合のいいとこだけ守るんだろ

要するに従業員を合法的に奴隷化できるようにしろ
って言ってんでしょ
金持ちが自分に都合のいい制度にしようと必死だわ
こんな会社潰れればいいのに

発言の責任を問われないからこういう妄言が吐けるんだろうな
成功すること＝社会性を持っているとは必ずしもならない典型例と言える。
おそらく、こういった才能ある人々が、発言の責任を徹底的に取らされる社会になった場合にはそれに対策しなければならないので、
これは色々な進展が見込める状況になるだろう。
お前らもっと深く踏み込んでガシガシ追い詰めるようにしたほうがいいぞ。

あとここの社長の物言いはちょっと違う。
追い詰めるのはいいんだが、本物は本物だと認識しておかないとお前らが馬鹿を見る。
易い弱点にてんてこまいにならないようにな。

小泉に似た安倍ちゃんならやりそう。

労基法違反が常態化し、官僚が嘆く異常自体なのが今の日本
必要なのは罰則を重くする事と、違反事業所の摘発を増やす事だね

こんな低脳が首脳ｗ
昔、こんな軍隊が居たな。ボロ負けこいたけど
馬鹿に馬鹿というのは面倒な事だが、本当に馬鹿なじいさんだと思う

アフィカスのエサになってないで働けよお前ら

こいつの悪いところは自分もハードワークで仕事しかしないから
おまえらもやれというところなんだよ

苦労もしてきてるしいまも仕事しか興味ないんだけど
それじゃ今の日本人はついてこない

だけどそれだと「日本の」製造業はもう勝てないところまで来てる
そこを突いてるだけだ

※368
自分と他人の違いが理解出来ない人なの？

採用情報の社員紹介見たら、休日の過ごし方みたいのが掲載されてるんだけど、
あれもうそかね

頭おかしいな、この社長。
まだ６０代？後10年位我慢すれば死んじゃうんじゃない？

そんなもん労働時間長くしたってだれるだけだろ。

戦前から変わってないなあ。
日本人はコストダウンしまくって自滅する
中国人はカルテルを作って最低限のラインを守る

中韓に今時、驚異を持っているとは情弱な社長さんだ。

あと10年もすれば自分が何者なのかもわからなくなって
病院に押し込められて誰からも省みられなくなるのにね

日本人特有の思想なのかどうか分からないけど、雇い入れた人間をいっぱしの社会人として鍛え上げるのも会社の責務ですよ。鍛え上げる方も、鍛え上げられる方も日本の宝になって行くのです。

人間を育てるという気持ちが無いなら、そんな企業は日本には要らないのです。日本人というかけがえのない宝の価値も分からんバカは、いずれハブられますよ。

中韓で会社興せよ。おっさん。

真面目に働く奴は負け組。
俺は生まれながらに資産家だから高校しか出てないし、
就職もしたことがない。仕事も週2回3時間しか出ないけど専務で年収3000万。
結婚はしない。愛人は性処理係として5人いる。3次元の女にしか興味はない。

こいつ、マジでバカ。

おそらく組織の中で結果だけを求めれてたような可哀そうな人間。

結果を出すために、現場の床を舐めるように這い回った輩にしか分からんのだ、人間としての結束感というものは。だから、同士になれる。

強制収容所かこの会社はｗ

結局の処、言論など無意味で銃器だけが社会を造り変えうる。

規制強化するしかないな

縦割りで誰か氏ねとか言ってる社会に未来はない
そもそも人口減がありえない　維持が最低限
紙切れがもったいないとか言う次元じゃなくて

労働力や人材こそが日本国債の信用基盤なのだよ
TPPの発言で東京の信用は終わった

まず法人税を下げるべき。日本の40%は高くて話にならない。

文句言うならまず労働環境をどうにかするんだな

先進国なら奴隷商人を規制すべき

一時的には苦労するにしても労働者に優しくしたほうが将来的にはメリットになると思う。
少なくとも社畜として壮年期まで育てるよりは、まともな社員は増えるのでなかろうか。

100年も前にアメリカで廃れたテイラーリズムを今やろうとしてるのかwww。

日本の生産性の低さを改善するのが重要だろうに
結局社員は使い捨てとしか見てないからこんな発言になる

これすごく真っ当な意見なんだがな
日本は雇用流動性が極端に悪く、正社員の首が滅多な事じゃ切れないため、新しい人間を
なかなか雇用できないので、不景気になると若者にその負担が一気に来る様になっている
非正規雇用が増えたのも、雇用の流動性が悪く下手に雇用すると会社が傾くので、その代わりに
規制緩和をせざるを得なかったという背景が有る
何でも自分の都合の良い相手に原因を求めずに、キチンと社会の仕組みを学ぶべきだな

雇用の流動性は大事だがダンピング至上主義はクズ

絶対、
この会社、労働基準法とか守ってないよね。

中韓引き合いに出すと、『中韓』の部分に脊髄反射する馬鹿が同意してくれるから
労働者は馬鹿だって思われてんのよ

経営者の質が低下したな

こういう思い上がった経営者が跳梁跋扈しても、
ぜんぜん日本の景気回復にはつながらなかったってことが証明されてるような気がするけどね。

会社が社員のために尽くしてくれれば従業員はその企業に尽くします。

会社が社員を粗末に扱えば従業員は会社を給与獲得と自己研磨に利用します。
決して会社のために何か自発的にしようというタイプの労働意欲は湧きません。

それが日本人です。

昔…社蓄になる代わりにほぼ終身雇用するよ。
今…金が掛かるから終身雇用はやめよう！えっ？勿論社蓄にはなってもらうよ。

馬鹿経営者が業績落ちた分を「労働者がふがいないせいだ」労働者にしわ寄せしてるってのが今の現状。

でもここで働きたいって思う人がいるんだよなぁ
世の中いろんな人がいるもんだねぇ

社長始め役員も同じように無休無給で働いているならまだしも、てめぇらは普通に休み取ってやがるからな。
そんなんで付いて行く方が馬鹿だわ。

竹中が自民に入ってる時点で自民もお察しレベル

一連のマクドナルドの騒動見ていると、経営者はまるで成長していないと痛感する
リストラ（単なる雇い止めであって再構築ではない）で処分されるべきは経営責任者であって労働者ではない

本社も何もかも全部持って出て行けよ。
その代わり二度と帰って来るなよ。

昔はそれでも終身雇用が保証されていた分まだ正当性があったんだよ
今はアメリカのような使い捨てで、日本人らしく働けだからな
あまりに虫が良すぎる

仮にここで文句たれてる君たちが優秀な労働者だとする。
優秀な労働者であるはずの君たちの報酬があがらないのは
会社に寄生している人たちが君たちの報酬を横取りしているからだ。
解雇規制のせいで一月に-10マンの人間をクビにして、
30マンの利益を上げる人間と入れ替えて組織を強化することが
できないから不景気になっているんだよ。

小泉と竹中がやった格差社会を作った政策。低所得者増やした結果、生き返ったのはトヨタみたいな大企業のみ。社会全体の活力は下がる一方。こんな米や姦国や中国を真似した政策やっても日本が姦国みたいになるだけだ。ひたすら搾取され続ける国民と保護され続ける大企業の国にな。

やりたきゃ本人が好きなだけ社畜待遇で働け。
中間層をこれ以上減らして日本を産業革命当時のイギリスみたいにする気か。
労働者が頑張って中間層増やして国を裕福にしたのに勘違い搾取頭の老害が。
ブサイクに搾取されて喜んで国を盛り上げる馬鹿なんかいねーよ。

営利団体は完全実力主義にしろよ

年くって役に立たない高給取り
若いってだけで意見を軽視
逆に能力あっても年だからって見向きもしない

結局自分の首絞めてんだぞ？
貢献に応じて思いっきり優遇すりゃ、モチベも上がるし怠けもせんだろうよ

規制緩和しても喜ぶのは上の人間だけだ
下はよけい苦しくなる

こいつやめさせろ

労働法を緩くしろって、マクロで考えたら下策。
消費の冷え込みで税収はもとより企業収益に直結するで。
安く物作っても買う人がいなければ無用の長物。

こいつの頭の中がどうなってんのか知りたいホントバカだろこれ以上社員を苦しめるなよ暴動起きても何も言えなくなるぞ、

だいたいからして企業は問題起こしても裁判で有利だし金あるから指定金額なしの企業を専門に扱う弁護士頼むししかも元裁判長の天下った奴が弁護士事務所の社長みたいなもんだから癒着もして負けても自分の有利になる裁判所で裁判するわホントクズばっかり

あとネクストリーの社長ホントクズタヒねばいいのにもちろん経営者のほうもだ面接時の内容がまったく違うわこっちの人脈のおかげで契約が即ok貰えたのに何?自慢?とかテメーが仕事できねェからこっちは知り合いに頭下げてんだろーがksがどうせ学歴も嘘なんだろ社長さんよォ頭わりーもん社会のシステムを知らない若造だから最近痛い目に遭ってるらしいなホントざまぁwwwwwwwwwしかも裁判起こしても勝てないレベルまで行ってるらしいな今まで俺や他の社員を奴隷のような扱いしたツケだよクズ人間がさっさと社会的に抹殺されろよホントこの会社辞めて正解だった今の会社のほうがかなりだいぶマシだからねサービス残業あってもまだマシだと思えるよホントと言うかデスクがパイプ机と持ち運び式のイスってwww

わざわざ日本製にしなくてもいいだろ
外国製の薄利多売でやれよ

過労死何人か出していそう。
結構、訴訟起こされていたりして。

こーゆー糞みたいなセンスの無い経営者をドンドン法律違反で逮捕していかないと日本人に未来は無い。

逮捕して財産を全て没収してしまえる法律を整備すべき。

＞社員も消費者ってことを忘れている会社は海外に行けよ

これだな。
社員（下請け等含む）を客と思わない経営者が多すぎる。
どの業界もそんな事するからデフレが加速すんだよ。

ネガキャンしたくなるような爺さんだ

こんな奴の下で絶対働きたくない

労基法守ってる中小企業なんてあるの？

※337
この会社が何作ってるかすら知らない馬鹿だなお前

就職説明会でだれか聞いてきてほしい
「御社に企業倫理は存在するんですか？」

経済再生諮問会議には未来工業の山田社長に入ってもらうべき。

こんなクソジジイの自尊心や優越感のために二度と戻らない自分の時間ごっそり犠牲にして生きる人生ってなんなんだろうな。

いや、だから中韓が異常なんだろーがw

年間60万人が過労死する中国のどこが正常なんだよ

緩和するってのはどういう意味でだよ。社員の生活をより良くするために今のふざけたサビ残地獄を改善しようって意味で使えよ。

企業ってもんは、より社員をコキ使えるようにしか解釈しない性格なんだから、そうさせないために労働基準法の厳格化が必要不可欠だろうが。

今の為替だと国内での雇用を維持するのが厳しいってのはあるだろうな．
そりゃ国内で雇用を維持しようと思ったら給料下げたりサービス残業させなければならない．
ただ、この会社は業績は悪くはなかったはずだ．これだけ黒字で利益出してるところが社員の幸せを考えてやれないというのは悲しいことだな…

世の中、強者が弱者から力を吸い上げてどんどん強くなってくものだ．
それを打破するために民主主義があるんだから、弱者は声を上げないと何も変わらんよ．

雑誌プレジデントがこの社長を結構好きなんだよなwww。

経営者は「1日中働いて何ぼだ、俺はそうしてる」ってよく言うけど
経営の仕事と労働者の仕事は根本的に違うだろ

こういう経営者を数ヶ月間くらい工場に閉じ込めたい
脱落しなかったら尊敬するよ

典型的な牟田口タイプだね。
こいういうのがいなくなれば日本経済も随分と良くなるはず。

日本よりはるかに労働規制が厳しく、労働組合が強い欧米の場合はどうなのでしょう？

適正な代金が支払われ、適正な給与が払われる
そういったことを自ら捨て去って安売り競争に走ったのが日本
結果はご覧の有様

イヤなら日本電産に入らなければいいだけの話

人間、骨の髄まで「自民党脳」になるとバカになるのか、勉強になるなぁ～WWW

生活できなくなるんだったら
無職でもブラック企業に搾取されても大差ないわ

むしろ一緒にクソな企業も潰れて無職になってくれた方が
経営者だけ外国で商売してウハウハな姿を見せられるよマシだな

そろそろ戦争に続く二度目の滅びの時か

規制緩和が必要なのは大企業の話ではないのか、、休日返上ではたらく？
週40時間労働をきちんと守らなくてはならない大企業であれば
週休二日の中の一日働くということでしょう
我らのような中小零細企業企業に務めてれば
残業ってなにって感じまともに計算すれば月150時間はゆうに超えているでしょう

マジキチすぐるお。

でもな、労働規制が厳しすぎるのは確かだべ
余りにも厳しすぎて社員を迂闊に増やせないもんだからそのしわ寄せは結局労働者にいくと言う悪循環

というか実質国営の韓･中企業に同じ土俵で対抗しようとするのが
そもそも間違ってるだろ。

こういうこと言う奴は自分や家族が低賃金長時間重労働をやってるんだよな？

まさか俺や家族はやらないが他人はこき使われて苦しめばいい、と言ってるんじゃないよな？

労働時間はあれだけど解雇規制だけは緩和して欲しいわ。
俺の会社でも役に立たない奴をクビに出来ないから空きが無くて
欲しい人材がいても採用できないし
人手が足りてなくても不用意に雇用できなくて派遣で賄う
っていうドツボスパイラルに陥ってる。

そりゃ、他の人間が苦しもうが社長であるこいつは痛まないからな。

日本人が暴動をしないのはなんだかんだ言って働きさえすれば飯が食えるから。

歴史を見ても日本の庶民が暴動を起こしたのって百姓一揆とか米騒動とか食い物に
関する物ばかり。
労働が厳しくなって飯食う暇も無くなってきたら社畜も流石に切れるだろうが
逆に言えばそういう状況にならないと暴動も起こさず黙々と働くだけだろうな

サビ残で維持されてる競争力なんて元々幻想だよ。
無理がたたって心壊してる人激増してるじゃないか。

こいつの言う規制緩和はドレイが欲しいだけだから賛同できない。

賛成できる方法があるとしたら、企業に投げてる社会保障を国が引き取って、
負担軽減分を法人税に乗っけてセーフティネットはった上での解雇規制の緩和とかかな。

日本は企業のランク＝社会保障の充実度なカースト制度だから、
新しい分野でチャレンジする人間を確実に減らしてるよ。
あとレールを外したら即死なシステムも変えないと悲惨なことになる。

とりあえず、女性の社会進出とやらを真面目にやりたいなら、
労働基本法を厳格適用したうえで、有給は社員の義務として
休まない方がおこられる位まで持ってかないと無理だよね。

このおっさんの思想は真逆っぽいからダメだな。

この手の思想のおっさんが社員を会社に縛り付けるから日本の個人消費と出生率が押し下げられてるんじゃないか？

規制の見直しが必要だって話はともかく
「休日返上で働くから給料が上がる」？総支給額は上がるが、ベースをあげる訳じゃないだろ。それじゃ人件費が膨らむしな。
「たっぷり休んで、結果会社が傾いて」って何で休んだら回らなくなるような経営するんだよ。好き勝手に休んだら困るから調整は必要だろうが休まれて回らなくなるってなら人手が足りないってことだろ。
それが解決できる緩和って、賃金そのままで企業の要望する時間は何時如何なる時でも死ぬまで仕事をし続けろってことだろ。
定時で終わらない仕事を押し付けて、で時間制限に引っ掛からないように稼働時間を過少申告させて、労基法違反の証拠を隠蔽して、それに従わなければ処罰して。なんのための労基法だよ？

こんなこといいながら結局韓国に工場作ってたじゃない

実際のところ本気でグローバル競争を勝ち抜こうとすれば、ハイテク産業などの先進国がマージンを持ってる産業以外(つまり労働集約的要素が大きい中小企業など)は、ギリギリまでコストを削減しないと戦えないのは事実だ。このおっさんの言ってる事は妥当だと思うよ。これが嫌なら海外で働くのがいいと思うよ

理系にも渡辺美樹か現れてるのか‥

労組も経営者もカスとか、本当にお先真っ暗だわ。
カス同士、つぶしあってくれれば良いのに…

どんどん利益下がってるのにな
じじいのオナニーには付き合ってられん。

こいつ（永守）は気違いの見本。
ただでさえサビ残、休出しているのに、
ふざけるな！
経営能力なし、うそつき（リストラをやる）の悪徳投資家。

早速アホが勘違いした解釈を始めたな

中韓ともに勝手に滅んでくれたから
競争しなくても大丈夫だよｗｗ

あんまり舐めた口聞くと
ユニクロみたいに国会でさらさせるぞｗｗｗ