もう疲れました

「リテイク」と言って３回突っ返すと仕事した気分になる上司がいるんです。
３回目に最初に出した物を提出してもOK出して「やっぱり変えてよかったろう」とどや顔。

その国の習慣を守らず我の信念を貫く日本企業ってなんかおかしいね
車は世界でヒットしても日本メーカーで働きたい外国人が居ないのはなぜなのか？

また日本の恥ずかしい連中を世界に晒すはめに…

「日本の」っていうより「ブラックの」だな
ぶっちゃけドイツも底辺は似たようなものだろう
ヨーロッパは現に経済的に日本以上の速度でどんどん没落していってんだからいいところだけあれこれ言うものではないね

勤勉は善で怠惰は悪という文化だからね。
休暇を取ることによって人間的に成長させれるっていう考え方がない。
そりゃ２～３日の休暇で結果は出ないけどねｗ

ドイツのマイスターって技術だけじゃなくて芸術的にも結構優れているって前になんかで見たな。

理由は簡単で、サビ残や長時間労働を強いる＆長い事ダラダラやった方が評価が高い風習で労働者のやる気と作業効率を下げまくるから。
だから同じ時間で倍以上の生産性の差が出る。
つまり日本の経営者はド無能って事。

だいたい日銀のせい

少なくとも企業である以上最低限のモラルが
ちゃんとあるんだろドイツには。
どっかの恥ずかしい国と違ってね

スーパーのレジ打ち社員だけどあれだけたくさんの人間の出入りがあって
パートも風邪やインフル持ってそうな小学生の子持ちがいっぱいいるのに「表情が見えないから」って理由でマスク禁止。
風邪気味などの理由ができて初めて上司の許可とってマスク着用できるという・・・
予防のためのマスクはできない、仕事に出ながら他者にうつさないためのマスクは可
自分はあまり困ってないんだけど、これで風邪ひいて「自己管理ガー」って言われるなら
このスレの意見を踏まえるとどうなのかなって思うな
厳密にはマスク絶対禁止ってわけじゃなく予防のためという理由で着用してもおｋなんだけど
絶対にいい顔されない。みんな我慢してるもんだから誰かがマスクしてるとなんでアイツだけいいの？オーラびしびし

休日に関しては祝日入れると日本とそれほど差がなくなる
残業関係だけじゃないか？
ただスレ内でもあったけどホントに有能な会社は残業０で給料もちゃんと確保できてる
中小でもやれてるところ結構あったけど、民主不況のおかげでダメになったとこを知ってる
まあ残業無いまま給料下げるしかなくなったってタイプだが

なお病欠がいけないと思ってるのは新興ブラックか中小だけの模様
２ちゃんのニート供もか

こういうのを変えようとあれこれすると上の世代が文句つけるんだよね。飲み会とかが好例。
景気が悪いと現状が悪いことを認識しつつ自分達の方法論をまるで疑わない

下請けとか工程を元請に支配されてる場合、時間内で達成し得ない仕事量を恒常的に
押し付けられていると下請けの社内で労働環境を改善する能力は無いに等しいからな。
ドイツは休暇を取らせるために取引先とどう納期交渉しているのだろうか。

生産業とかの納期前の残業はしゃーないと思うけどな
残業代ちゃんと出してくれるのなら文句はない

外食産業はアカン
サービス残業は当たり前、寝る時間もない
人によっては過労死

日本はいつになったら口だけじゃなく
真に愛国心を持つにたる国家になるのやらわからんな

奈良市役所環境部がサイコーまで読んだ

労働環境の改善には賛成だが、アカが便乗してきそうで怖い
実際に欧州にはアカの亜種みたいな左翼が跋扈してるからね

奴隷待遇に誇り持っちゃう奴が結構いるから困る

デフレに関する言及がないことにビックリ。
企業の体質だの何だのはウソではないけどどうでもいい誤差レベルの話。
ドイツとの差が小さいのはデフレを十年以上放置したから、が正解。
逆に、デフレを十年以上以上放置したにもかかわらず日独にはこれだけの差があるとも言える。

いじめ自殺、柔道体罰、電車の人身事故、サービス残業、根っこは皆つながっている。

日本人の生産性が悪いなんて昔から言われてるじゃん

欧州は効率的に働くと、この手のスレでよくあるが、
自分が効率的に働いていると見たことがないな。
口だけの人間が多いのかな？

軍備増強には賛成だが、ネオリベが便乗する（というかしている）ほうがよほど怖い

安い賃金で移民が働いてるだけ。

4月から働くけど死にたくなってきた

日本がデフレだろうがインフレだろうが長年ドイツの方が労働生産性は高いし社会人にとっては自分に任せられた仕事をとっととこなして早く家に帰る、休暇をとる方が魅力的なだけのこと
というかドイツは学校自体半日で午後は家族でランチを採ったりクラブ活動や技術プログラムを楽しむんだと

寝言言ってねーで　EUは　高い失業率の方が　もっと重大だろ。
まず仕事がないんだから。

>>220
個々スか？
このやり取りで子越すに行くのだけはやめようと誓った

生産性上げるってのも難しいけどな
ロット生産で大量に作るのならどうしても安賃金で働く人が必要
生産ラインの無駄をなくすってことなんだろうけど

日本の社員が効率悪いのはたしかだよ。
定時であっても何もしない社員の多い事。ならば残業で穴埋めになっているかというとこれも案外、残業時間にいるだけの社員という構図で、まるで部活のノリ。

あれ、有給って会社やめるときに退職日を調整するために使うもんじゃなかったの？
以前いた会社ではそれ以外で有給使ってた社員見たこと無いよ
それはともかく、上司だけじゃなくって平でも、長時間労働する奴が偉いと考える奴が少なくないって事が問題だな

下っ端なんで労働時間＝生産なんですよ
こんな糞仕事なので病欠しまくりな奴は使えない奴という評価になるのは当たり前
開発、研究職はフレックスとかで頑張ってくれよ
工場とかの生産性で言ったら、日本は多分世界トップクラスだよ
日本の生産性を下げてるのは、小売とかでしょ
年中無休、深夜営業だしね

EUは高い失業率を引き換えにしても、労働環境を悪くすることが自国民に与える危険性を知ってるんだろうね
某国も韓国と同レベルなのがホントよくわかる話

※29
ココスに限らず外食はどこもこんな感じだと思うよ
某居酒屋チェーンの元店長の知り合いがいるけど休みが年3日しかなかったとか言ってたし

築き上げてきた価値観が違うからな

日本：体調管理は社会人の常識だ、自己責任だ！！→有給から引く
欧米：社員の健康管理は企業の責任の一部だ！！→有給とは別計算
要は日本は病気になる環境を強いつつも、その責任を社員に押し付けてるだけ

仕事している時間=消費しない時間。
お金を使う時間がない。

所得の安定している公務員を午後上がりにすればいい。

※36
そのくせ、終身雇用という価値観だけは都合よく置いてきたからな
日本企業はｗ

どこぞの公務員で年間数日しか働かんで給料貰ってたってのあったな

公務員はこの際何の関係もない
企業のハナシ

欧州って、いーかげんだからなぁ。
それで色々と後から揉めても日本と違って後腐れがあまりないけどね。
ま、その辺が良い加減なのかもね。

日本はサービスがいき届きすぎてるからその分余計な仕事が増える。まぁ、効率が悪いのはそのせいもあるかもね。おもてなしの心だっけ？

大学生だけど卒業したらこんな風になるの？
ネットを始める前は会社員はかっこいい！社会や企業に貢献したい！と思っていたよ。でも隠蔽されてたんですね。
こんな場所で働きたい、と思えるようになりたいヨ………

学校じゃ「この問題解けた人は全員解けるまで自由時間」とかあったよな？

早く特進してこの悪しき風潮を断ち切るしかねえ

日本の労働環境ってマジでクソだよな。後進国もいいレベル
時間あたりのＧＤＰ計算したら最低なんじゃないか？
ずっとこの先も変わらないかと思うと死んだ方がましじゃないかとすら思うわ

経済大国ｗ
今は別の形で問題になってきてるな

有給って本来理由を言わなくても使えるもんなんだがな
上司好みの病気とか葬式以外で使わさないってのが法律違反なんよ
くそだわ

マスゴミ最大の偏向報道
都合の悪いことは伝えんのでしょ

さすが後進国！

みんな俺みたいに自分の仕事が終わったら何を言われようが「アーアーきこえなーい」って知らんぷりして帰宅すればいいんだよ
無能や老害なんか無視すればいい。そんなやつら消えるか死ぬかしかないんだから

俺が死んだらこんなゴミ国家はさっさと潰れればいいよ
日本人は他の国に移住すればいい

前の会社は俺より有能な奴はどんどん潰れるor潰されていったわ
有能だから仕事を多くかつ責任の重い仕事を押し付けられ成果は上の無能な役職に分捕られたり、同様に無能な上の失敗を押し付けられ挽回しようとしたり
辞めた時には大半が残ってなかったし、残ってるわずかな有能な人も明らかにやつれてた
中には重度の鬱になって退職後に自殺した奴までいる
憎まれっ子世にはばかるとは言うが、良い人ほど死んだり潰れていくってのは狂ってるわ

日本にはいっぱい祝日があるって言うけどきちんと休める会社なんて大手ぐらい
零細中小企業は祝日出勤なんて当たり前

モンスターペアレントならぬ
モンスターカンパニーといったところ

西欧人は人種の頂点だからそれだけでアメリカオーストラリア南米カナダ南アフリカEUで仕事が出来るしビジネスチャンスもあるんだよ。
ちっさいアジア人が金儲けだけしようとしたら嫉妬されて叩かれるのがオチ

これで先進国面して後進国を土人扱いしてる社畜はお笑い担当だな。

他はいいがインフルエンザなどの感染症系は止めるようにしろよ。
不特定多数に対する傷害だぞ。

官民問わず、天下りしてる人たちのアホみたいな高給と、
彼らを納得させる無駄な仕事作りと印鑑押しが多いから。
>>54
奴隷乙www

無駄な根回しが多い日本企業だからドイツの１００倍くらい管理職があるんじゃね？

他人の為に何かしなければ、という人間が少ないからだろ。
ボランティアとか募金とかも消極的だしな。
就業環境がおかしいと感じていても全体の為に行動することがない。
物事が正しいか間違っているかではなく、自分に対する評価を重視する。
国民の多くが主人の動向ばかり気にする奴隷体質なんだよ。
愚痴ばっかりで行動しない人間はいつまでも搾取され続けろ。

*51
評価するのはそいつらだからどうしようもない
*46
仕事は人生とか言う人達まで出る始末だしな。
考えるのは勝手だが、押し付けるなよといいたい

昔ドイツで働いてたことあるけど、確かに金曜は午後になると誰もいなくなってたなあ…
>>5
今はアメリカで働いてるんだが、うちの会社の場合Sick laeveも数に限りがあって、結局普通の有給と扱いが変わらん。
朝から晩までコーラとか炭酸飲料をがばがば飲んで、それで「糖尿病になりました。休みます。」とかいうアホな連中に歯止めをかけんとどうしようもない。

*61
そういうのは富裕層がやるべきことだけど、
日本の場合はほとんどの富裕層やらねーもんな。自分の金を貯めるだけ。
従業員はそんな上層部の鏡だよ。

>>36
これが全てだろうな。
責任の下への押し付けがこんな形でも現れてるんだろ。

日本はサービスを求めすぎ。
だけど肝心の消費者がそれに気がついてないから企業も下げれないし、下げれば他の企業に差が付けられてしまう。みんなが便利な暮らしを望めばその分労働時間が増えるのは当たり前。小売や飲食はブラックなんて言うけどある意味当たり前なんだよね。
ドイツみたいに法律で営業時間を規制したりしないと無理なんじゃないかな

文句があるなら社内改革しろよ
俺は何度も上と掛け合ったり仲間作ったりして
今では効率のいい快適な環境だ

ぶっちゃけ欧州型の労働システムにしたら、日本人はサボりまくると思うよｗ
奴隷労働を強制してるからギリギリこの水準が保てる

でもドイツの方が失業率高いし、いわゆるワーキングプアも多いけどな。
しかも異常なユーロ安じゃなくなってきたし、少し前の失業率10％時代に戻る可能性が高い。

24時間営業のスーパーとかレストランって夜間儲かってるの？
夜はおとなしく家にいるか飲み屋か買い物するにもコンビニで充分だと思うんだけど。
それか都市部の市街地限定。
消費者目線からは便利なんだろうけどその時間に行く機会が無いから儲け出てるのか疑問。
そこにかかるコストと人件費を忙しい昼間のバイト代に上乗せすればいいのに。

日本は労働環境悪すぎる。
有給の日数、消化数、傷病休暇の制度、残業など。
これはホウレンソウのせい。何でも情報共有するから、いちいち介入する必要のないものまで、細かい指示が出て、その細かい指示に沿っているかに労働力を掛けることになる。
労働生産性は別で、経営者が粗利が大きい事業を行っているか否かということ。裏を返せば儲かる事業をやり続けることができるから、有給も大きく設定できる。休み＝給与という考え方です。

給料を出してしまうと仮病する人が出るからなー
病欠が有給なのは良いんだが、それ以外で有給を取らせない奴はどうかと

一人当たりの所得は、データの取り方によりどうにでもなる。
ドイツはユーロ安の恩恵を受けている為、国内に仕事は発生しているが、
高賃金・低労働の仕事はドイツ人がやり、低賃金・重労働の仕事は移民
やEU諸外国から出稼ぎにきている人達にやらせているため、このような
データが出るのだろう。
今後ユーロ安が終わった後ドイツの景気がどん底になった時、どんな
言い訳をするのか楽しみだよ。

仕事できる奴はてきとーにゆっくりと仕事やってりゃお金が貰えちゃう

※68
おかげで頭のいい若者のニートとナマポが増えてるんだけどね


そして叩かれるのはこっちなんだよね
社畜である自分達が努力したくないからってさ

社内を英語にするとかアホな会社があるけど、こういうのはマネしないよな。
つーか日本は日本はってグチグチ言う前に辞めろよ。ドイツに行けよ。
そしたら企業も働く人がいなくなってそれなりに改善せざるを得なくなる。
そういう会社がないのなら自分で作れ。日本には会社を辞める自由も作る自由もある。
どうしようもないのなら自分の出来の悪さを恨め

※3
「信念を貫く」なんてものじゃない。
欧州でそれをやれば明らかな法律違反です。
これを機に日系企業が駐在員以外の日本人、現地人にやってることが明るみになればいんだけど。

ドイツのニュース翻訳したやつで労働者のうつ病とか増えてるて言ってたけど、そんなに日本と違うもんかね

有給をとる→クビになる
病欠する→クビになる

コレが普通だから。

営業・事務と単純生産業務では案件の時間的密集の度合いが違うんだけど、一律にフルタイム稼動しないといけないって感覚に囚われてる奴が多すぎると思うのさ。
なんとなく時間があると余計な仕事を詰め込まれるけど、対処する時間は重なっちゃったりするので、結果、内容の質も効率もダウン。暇な時間に都合よくこなせない。
出来もしない仕事は、できない仕事。出来なかった仕事はマイナス評価。
総合すりゃ、そりゃ効率悪くも見えるわな。
仕事量を無闇に増やすよりも、クオリティコントロールに余裕を割く方が結果的に安心や評価を得られると思うんだけどねえ。

支那、チョンは　国営工場や国営農場でひと月あたり数万円で働かせて　一日12時間労働させて
日本人にはベーシック・インカム　月7万くらい支給すれば　ヨーロッパ越せるぞ！

以前中途で入った会社は毎日ほぼ全員０時まで残業
歩合制で出来る奴は仕事を多く抱えてるから帰りは遅いけど給料良い
出来ない奴は早く帰れるくせに主任を気にしてダラダラ
帰りたいと言ってもまだ先輩がやってるだろうが！⇒結局０時までやり給料低い
辞める時に社長の前で主任に貴方が遅くまで居るから下っ端は帰れないんじゃないですか？
と言ったらみんなが終わるまで俺が居なきゃダメだろうがときやがった
結局誰も早く帰る事は出来ない仕組みじゃん

本来日本の祝祭日は日本人が休まないから作ったんだけどねぇ…
それだけ日本人は自分で抱え込むバカってことじゃないの？
独り立ちしろ!!とよく言われる割には全員誰かに依存しなきゃ生きてけないのが日本人

ドイツ人はマジメな人間が多い。
日本人はマジメ系クズな人間が多い。

これだけだ。

そりゃユーロでおいしい思いしてるからな。ただそれって虚像だよ。南欧諸国に金貸してその金で物買わせてるんだから､貸し倒れになれば化けの皮がはげる。もうユーロは限界に来ている。ユーロ大幅にして実質債務免除するか、ドイツがユーロ脱退するか。ドイツが出て行けば今までのようなおいしい思いはできない。そんなに休みまくって誰がその報酬くれるって言うんだ？そんな乗客ばかりなのかドイツは。

こういう馬鹿な風習があるから仕事ばっかりで脳がオカシクなってろくな商品作れねぇんだよ
仕事ばっか機械的にやってて良いモノが作れるかド阿呆共が

日本って狂ってんな

インフルエンザかかった状態で出勤とか外出ってバイオテロだからやめさせろよｗ

病院くらいの外出なら問題ないが

理由は簡単で、国際会計基準だと残った社員の有給休暇は
引当金をつまなきゃいけないから。つまり、社員が有給消化しないと
会社の利益が減るから、強制的に完全消化させてる。

先進国でこの適応がないのは日本くらいじゃないだろうか、
この根本のからくりを隠したままで、仕事の効率とか文化の違いとか
の指摘はまったく的外れ。

俺は、これを要求せずに労働環境の改善なんか叫んでる連合なんてクソだと思うわ。

高卒上司の頭の悪さは異常。指摘すると怒鳴られ殴られ嫌がらせをされ出世できなくなる。
しかもその環境は変えられない。ずっと効率が悪いまま。

病欠で有給消化の件はしょうがない気もするがな
電話で「風邪で休みます（仮病）」でも消化無しの有給扱いになったら悪用されるし
あと※欄ブラックの奴多くないか？

俺は自動車関連会社の社員だけど、会社は常に定時間内にいかにして効率良く業務を終わらせるかって事と有給消化率を上げる事を考えてくれって通達がきてるけどな
それに俺の所は上司の事とか関係無く仕事が終わってるなら皆定時にとっとと帰るぜ？

ヒント「日本はドイツと違い外国や在日外人に税金をバラマキ過ぎ」だからだよ。
法人税が高くなり、円高になり、超デフレなのは日本だけ。諸外国と違い生活必需品なんかも「一律増税」とか抜かしてるからね。消費税は特にEUと大違い。
後は年収一億を超える富豪への税金が日本は格安、だからそういう連中が潤っていてその他の多くのサラリーマンが搾取される構図なのが良くない。
社会がこんなだから官僚なんかも当然でおかしい考えな奴が財務省なんかに湧いてる訳。

日本のGDP5,866.54
ドイツのGDP3,607.36
*単位: 10億 USドル

なぁにが同等で生産性がいいだよ、嘘ばっかりだな数字でお話しましょうか。
正し日本の労働環境がブラックなのは否定しない。

日本は完璧主義すぎるんだよ。必要以上に完璧を求めるから労働生産性が低くなる。結果の出にくい事に労力を割かねばならないからな。すると、どうせ結果が出ないなら、やってるふりしとけって奴が出てきて、ソイツ等が幅を利かせて効率よくやってるやつをハブる、の悪循環になる。

脳筋体育会系が上にいる間は無理だよ

半ば強制で毎日残業毎週休出やらされててとうとう病欠したけど上司に自己管理しろよと言われた時はビキビキきたな。
てか仕事をやらされてると感じてる時点でやっぱりその程度なんだよな。

病欠の可能性あんだから有給使うな、てのは基本だと思ってたわ
というか有給休暇＝病欠時の保険みたいな感じ

歴史的要因が違う。
日本は昔から給料という概念がなかった。飯を食わせるから働け。この理屈。
戦国時代に来た宣教師たちは日本の労働力の安さに驚いていた。

今でもコレは変わらない。

日本の効率が悪いのは否定しないが
欧州の移民という底辺層の存在を忘れてもらっては困るな

え？日本でも病欠は別枠だよ。
国立大学職員とかは今でもそうだけど。少なくても東京大学はそうだった。
能力査定してないので病欠が多いとかそっちで期末手当の区分決めてた
ような気がするので休みが多いと賞与が少ないって話もあるけど。

応用化学のプロジェクトで急に来なくなった研究員がいて三ヶ月病欠で
給与出てたりしてたので監査とかが甘いだけかもしれない。三ヶ月過ぎると
依願退職が慣例の模様。

※76
愚痴る自由もあるし

※97
これぞ見事な社畜魂

＞病気は従業員のせいじゃないから有給からさっぴいたら可哀想でしょ

いや、自己管理能力の問題あるでしょ。
なぜ自分の体の事が自分の責任じゃ無いと思うのかワカラン。

辞める時に1か月まるまる休むために有給全然使ってないわ。
辞表叩きつけて辞めたいものです。

これ見てると本当に将来が不安になってくるな
就職すら危ういのに就職出来ても安月給でまさに馬車馬
怒鳴りちらす暇があるなら
もう少し働く人をいたわる気持ちはないものかね

勉強もだらだらやるより時間決めてやったほうが効率いいからな

上司が無能だと、部下も無能で居ないといけない、それが日本。
工夫して早く仕事を終える事が結果としてサボってるとみなされるという。
また、早くやればやるほど仕事が増えていく不思議。

格差の落差が高いほどそーなる
東出身が引き受けてんだよw

病欠に有給を使わない場合は無給にはならない
基本給支給されてそこからマイナスされるので、税金が掛かったままになる
25万程度の給与で1日欠勤で1万引かれた場合、24万に税金じゃなく25万に税金が掛かる

日本の生産性が低いのは単にブルーカラー層が支えるホワイトカラー層が多すぎるだけ。
従業員数２５０人程度で取締役だけで１０人以上一つの会社にいるとか普通にあるからね。
海外では５００人規模で３人くらい。あと無駄に中間管理職がいない。

たとえば学校での居残り
課題が済んでないか勉強が遅れてるか、だよな
残業って居残りとおんなじなのにな
居残りする奴のほうが社会に出てから扱いがよくなるってのは
なるほど、そりゃ倒産する企業も増えるわな

教師や警官の退職金を4月からでなく3月から下げる制度を作っておいて
年度替わる前に退職したら責任感がないと批判する馬鹿が山ほどいる国だしね
普通は働いたらその分金がもらえるのに1か月前に辞めずに働いたら3月分の給料勘定に入れてももらえる額が減るんだぜ？
ただ働きどころか逆に金払って働くとかどんなブラックだよ

月10万チョイしか貰えないけど
1日ネットやったり絵描いたり３D作ったりして
休む日は自分で自由に決めれて
仕事時間も自由な俺は結構マシなのかな

金を取るか自由を取るか

これらのレスマジなの？
だとしたら日本って…。

サラリーマンの仕事の質に対しての意見が多いけど
ＧＤＰにおいては単純にサラリーマンの「余暇」の問題が大きい
そりゃホワイトカラーが客になってくれねえと金が回らねえもん
「お前の仕事て誰に売れたら儲かるの？」て基本がわかってない事が多い

美しい国、日本(暗黒微笑)

仕事の効率悪すぎと感じるものはすべて昔からの悪しき習慣によるものだな
結論出ない会議、手前で折り返し頼んでおいて自分では一切電話取らないアホ男、
昼休みも自分のデスクで飯食いながらｶﾁｶﾁやってる方がかっこいいみたいな風潮、
10年間誰も開いた事のない無駄ファイルせっせと作成、保存、
会社にスキャナーあるのにいまだにFAX（笑）急ぎでもないのに電話して
相手の作業の手止めさせるのが正義でメールは失礼（笑）マクロは甘え（笑）
アフォかと

なぜか声がでかい無能の評価が高いのが・・・
トップにそんなの来たら更にやばいけど

しかもあの通勤電車だぜ？

ざっと計算してみたら、一人あたりのGDPって労働人口で無く総人口で計算されてるのな
日本の効率が悪いと言うよりは、非労働人口が多いor無職が多いんじゃね？

日本は唯一成功した（実質上の）社会主義国だからな
それが崩壊しただけ

欧米では大卒（標準以上）とそれ以下の格差が、日本とは比較にならないレベルだぞ？
いつもこの手のネタではそこが無視される。平均より倍も10倍も貰っている人がいるっ
てことは、その分貰って無い人も居るということ。
日本の労働改善を目指すのは結構な事だが、この辺りの現実を無視すると有りもしない
ユートピア幻想に浸って現実乖離が進むばかりだからね。

>>142
>>175が当り前の日本は社会主義ってことだな

ドイツはギリシャやスペインみたいなユーロ圏の三流国を犠牲にして通過安にしているから最近は調子がいいんだろ？
ユーロ圏はもう限界だからあんまり威張れる状況でもないと思うが。

そりゃドイツはEUの固定相場で輸出しまくってるんだから景気はいいでしょうね。
効率云々以前の問題。

有給なんて制度やめろ
休みは全員、給料天引きにすればいい
病気で休みが続けばその分給料も減るのは当然
働けないなら辞めて生活保護うけろ

日本は仕事が出来ないより勤務に穴を開ける方が責められる
病欠→体調管理が出来てない周りに謝れ
ヘロヘロで出勤もちろん仕事になんない→よく来たな頑張れよ
なんかおかしいよね

知る人ぞ知るroruchan2だったがとうとうメジャーになってしまったか
時々ネトウヨが突撃してて胃が痛くなっていたんだが…

デフレが解消されてもこの問題は続くんだろうな

自由になってもやることがない的な壁感があるかどうかじゃない？

あと壁を通り越せるか感。

嫌ならやめろ

そんなもん、病気程度で休むような体の弱い奴には重要な仕事は任せられんよ。
ワシなんて病気になってる暇がない。
ヨーロッパの良いところだけ見ても仕方がないよ。
無給で働くやつの方が評価されるのは当たり前。資本主義ってそう言うもの。

日本経済はいったん破綻して、外資に上を全部おさえてもらえばいい。
そうすれば外国流の経営になって労働環境もそれに準じたものになる。

これはむずかしいね、悪い面だけじゃないから
海外に進出したらあわせるしかないだろうけれど、国内では。。
こういうことって俺達の間に広く行き渡っている価値なんだよね
時々気持ち悪いカタチで現出したり、こうして海外から異質に見られたりもするけれど
安易に取り除けるものでもないと思う　

より人口の少ない経済強国と比べて1人あたりのGDPが同じくらいって、結構すごいことなんだけどな。

国民の正当な権利であるところの生活保護をニートとひとくくりにしてナマポ等と呼んでさげすんでいる時点で、自分が奴隷体質である事に気づけ。

日本人の足の引っ張り合いは
表に見えないだけで
こういうところに出てくる
だから組織は改革したところで
何も変わらない

単に日本人が無能なだけだろ。無能な分は余分に仕事しなきゃならんのだから仕方ない。

文面通りに受け取る馬鹿多すぎ。
病欠されて給料払ってる経営者や、その分働かされる同僚から見れば、そいつすぐ解雇したいってのが本音だろ。逆に休めないだろ。体調管理に失敗した時点でクビ候補だわ。

外資系の採用面接で、子供が風邪引いた場合はどう対処しますか？って聞かれて、休暇を取るって言ったら不採用。急な病欠にやさしいのはむしろ日本。

土曜の祝日を金曜に振り替え・・・

民主政権で唯一賛同してた法案だったのに・・・

どんどん日本の質が悪くなる
人も、雰囲気も、頭も、文化レベルも、、、

有給って権利じゃなかったっけ？俺の記憶違い？

日本人は客側がきめ細やかなサービス求めすぎなんだから、労働時間長くなるのは仕方ないだろ。
会社なら中身がわかればいいよって資料作りや、百貨店なら掃除は週末一斉にっていう風には行かないでしょ。
需要が異なるから供給も異なる。日本人の勤務条件がきついのは、お客様は神様ですっていう考えに全て帰結する。

いつから日本人に権利があると勘違いしていた？

上司のいる前だと仮に仕事全部片付いて雑用やっててもサボってるって怒られるか別の仕事を押し付けられて帰りが遅くなる
そんなのが続いたからいない時にサボって、いる時に一応やってるところを見せている
職場の奴のほとんどがこれだから本来もっと能率高いはずなのにめっちゃ下がってる
ああいうのを無能って言うんだろうなってみんな言ってるわ

有給なんてやめちまえ
無給休暇のほうが公平
病欠に比例して給料が減るのは当然
働けないなら生活保護うけろ

※142
労働者の権利であり、事業主の義務だお
ただし、病欠の扱いとかの細かい規定はなかった希ガス
まぁどうしても気になって納得出来ないんだったら労基署池
一応建前上は労働者の味方だからさ

完全週休2日を法制化すべき

有給って何？
日本に無いもので語られても解らないんだけど

日本人はそもそも優秀でもなんでもないんだよな
サビ残やりまくりの奴隷しかいないから栄えたってだけｗ
馬鹿民族だよ

こればっかりは日本の惨敗だなぁ。
他は全部、「日本に生まれて良かった」と思えるのに、労働環境がクソというこの一点で、台無しになっている。
おまけに不景気のせいでまともな求人自体がとても少ない。
こういうこと書くと、「ニートが仕事選ぶな」とか言う輩が出てくるけど、正に日本の癌そのものな思考で笑えてしまう。
別に贅沢言ってるわけじゃない。”普通の”労働環境で、月12万くらい貰えればそれでいいって考えてるのに……それすら叶わない。
労働に関しては本当に駄目な国、ニッポン。

経営者側から見たら
同程度の能力なら病気がちな人より
健康な奴を優遇したくなるのは自明の理

こんなに働いてるのに日本はなんでと疑問に思うだろうが答えは簡単
若手中堅が馬車馬のように働かされて、その分はなかなか退職しない老害世代に吸収されてるから

それに各種税金が高すぎなので低賃金で奴隷のように働かせないと儲けになりまへん

日本の労働者は世界と比較してとても優秀なのだが、とりまく環境がクソすぎてこんな状態になってる

日本は資本主義と言われてるが、会社内は社会主義なんだよ。
労働時間と給与額だけは決まっていて、成果があろうがなかろうがみんな同じ給料。
欧米では成果を上げたものは給料アップが約束されるが日本にはそれがない。
だから上を目指そうとは思わないし、無駄なルーチンワーク組んで時間だけつぶしてる。

経済力の違いは実質固定相場と変動相場の違いだね。

祝日の数も違いすぎる。
例えば2013年、全土でとる祝日は日本は17日に対してドイツは11。
ドイツ全土の半数の州（8）が祝日を取るのは聖体祭のみで+1の合計12日。

日本は後進国だよ。
病気しても休めないし、希に男が育児休暇取るとTVカメラが取材に来るし。
女は子供産むと仕事辞めさせられる。
こんな先進国ねーよ。
そりゃ自殺大国にもなるし少子化もなるわ。

なんかの拍子に死んじまったら
「あいつはやる気がない」って言われるのか？

ドイツ 平均年収

でググると全然違う内容がでてくるんだけど

日本人は長く働けば働いただけ偉いみたいな風潮あるからな。
大企業は変わってきてるかもしれないが中小はそのまま。
売り上げが足りない時、何が変わるわけでもないのに早く帰れない雰囲気になる。
病欠したら次の休みは返上して出社しろみたいな雰囲気になる。
・・・俺の勤務先が黒いだけかな？

日本は成果よりも勤務時間の方を評価されるからな。大学にいた時は教授に
「普通にやってもダメだから"徹夜でやります"と言って最初の数分で仕事を終わらせて
あとは持ち込んだゲームとかやればいいんだよ」って言われた

サボって煙草吸ってる奴の方が評価高いんだもん
やってられんよね
日本人なんてまだまだ土人なんだよ

※146
どっかの外国行けよ

その思想なら年金や健康保険、その他の各種社会福祉も不公平で不要な物ってことになるわな。自己責任の原則からは外れてるしな。

悪癖も繰り返せば伝統になる。
社畜脳には「当たり前」「みんなやってる」以上のロジックは無く疑問にも思わない。

最近まで日本は景気が悪かったからというだけでは・・・
ヨーロッパのサービスの悪さは体験すればわかるはず

ここの記事読んでると、社会人の必須スキルって『上司に気取られないように手を抜いてサボる技術』って気がしてくるわ。

そもそも「美徳」ってなんだよwww
根本の根本が間違っていること。"日本の全て"がひん曲がっていること。
わかってるんだろう？

早く早く"若者"はそれに気が付いて、ウバ捨てをしようぜぃっ!!

現在ＧＤＰ国内総生産では日本は世界3位それにひきかえドイツはインドに抜かれ世界5位に転落しているよ

「少子化」が間違いだと気が付こうぜぃっ！！！

上から下から「人口」を減らそうぜぃぃぃっ！！

この文章を否定する奴。自分の考えの根本の根本が間違いだと気付けるかな?

年上、目上に「教えられたことが正しい。」という思考回路で
そのまま自分で物事を考えないでいたら、

すぐに『北』に"核"を撃たれてお終いだぜぃぃい

仕事がないのに席にいなくちゃいけない
未だに非効率な仕事が多すぎる、改善の余地がわんさかあるってどんだけ
無駄に長い会議

他の人が帰ってないからサビ残
他の人も休んでないから休みなし
他の人が有給取ってないから休みなし
他の人が倒れたんだから皆も倒れるくらい働け
他の人が自殺してるんだから自殺するまで働け
他の会社もうちと同じなんだから上記内容は普通

こんなメリケンジョークみたいなのがまかり通ってるからな

労働は美徳って考えの日本教が原因
戦国末期～江戸初期に鈴木正三ってお坊さんが提唱した倫理観で
「真面目に働くのは真面目に神仏にお祈りするのと同等の価値がある」と言う教えを広めた
これによって、品物は質を追求するが、労働は量を重視する風潮が生まれてしまった。

日本人は過剰なサービスを無料で要求するだろ？
500円で食べられるようなチェーン飯屋で一流のサービス求めたり
スーパーのレジ袋有料に噛み付いたりさ
そういうものが巡り巡って、反映されてるのさ

日本は現場の人が頑張るからね。
製造業の本社と工場を見比べればわかる。
工場では常にムダがあるかないか検討されてフィードバックされて生産性が上げられていく。
本社では部分最適が繰り返されて全体最適を損なう。

日本は合理的な思考ができない土人国家だからなぁ。
無駄を美徳みたいに考えている馬鹿が蔓延ってるし。

人の言うことだけやって
仕事だと思ってるからだよ。これじゃ改善されない

身内が敵という異常な状況。効率的になんてできません。

日本人って無能で馬鹿なんだもん。教育でも無能育成しかしてないし。
外面だけよく見せてるだけで一皮向けばしょせんアジア。シナチョンレベルの土人国家だよ。

効率が悪いから仕事の時間が長いんじゃなくて、仕事の時間が長いから効率が悪くなるんじゃないかな、と

祝日もサービス業にとってはただの地獄

青色LEDの件でわかるように責任の所在どころか成果の所在まで曖昧にさせられるんだから、ひどい。

日本人は仕事とプライベートのメリハリがないため、残業すればいいやというクソ思考が普通のことと勘違いしていて、さらに残業してまで仕事してる自分偉いというクズ思考に陥る
そもそも時間内に終わるべきで、終わらせようと必死にやってないから残業して無駄な金を会社に使わせる
そして残業していいというのが当たり前になると、通常時の仕事効率が無茶苦茶下がるのは脳科学で証明されてる
だから日本人は仕事の効率がすごく悪い奴ばかり、自分は違うと思ってるやつも世界的に見たら効率悪いゴミだから

有給とるのに理由欄があること自体がプライバシー侵害だと思う

※174
ホントそれに尽きるな
いい加減自分たちが馬鹿だってことに気付けって話

有給休暇とか架空の存在とだろ

みんなが馬鹿。
単純に私生活や家庭生活を犠牲にする働き方を止めるべき
犠牲にするからDVやパチンコ中毒が増えるんだよ

社会保障の内容も見てわかる通り、無能に優しい国家だからだよ。
無能を一人養うだけで、まともな人間が10人以上不幸になる。
無能一人が仕事をしないだけならまともな人間10人が1.1倍の仕事量をすれば済むが、
実際は悪い方に引っ張るので1.3～5倍の仕事量になる。

「無能は首切られて当たり前、自己責任」っていう価値観が無いと変わらないが、
大卒時に大企業入れば一生安泰、公務員が勝ち組っていう価値観を信奉してる奴らの方が多いから永遠に変わらない。

※167
日本のGDPはこの20年一切成長していないので、新興国に抜かれて転落するのは時間の問題。
20年前はアメリカにかなり迫ったのに、今はものすごく突き放されてしまった。

病欠と肥満は自己管理不足とたたきこまれました。

※148
サビ休出が増えるんですね。わかります。
残業規制が結果としてサビ残増加になったように、法律で抑え込もうとしても、
逆に労働者に跳ね返ってる世の中なんだから締め付け増やすのは労働者いじめにしかならないよ。

※182
本当にそう思う。
まあ「私用のため」としか書かないけど。

※186
憲法で「勤労の義務」をうたっている以上、国家には「等しく職場を与える責任」が生じる
価値観以前の問題なんだよ

休むと変わりがいない会社や仕事ってのも多いんじゃないかな？
だから自分先行、人を使わない効率の悪い仕事になりがちかもね。

※187
新興国とはどこなのか？
これから、世界各国はブロック経済にシフトするのに、どうやって新興国が稼いでいくのかな？
せいぜい良くなるのは、日本が投資している東アジアくらいでしょ。

なら社畜でいる事をやめろよ。
自分では何もできない愚図だからこうなるんでしょ？

自分だって。もう意味分からんこと言ってるよね。

病欠以外に有休なんて使えないわ…

会社の経営が大変だから休日潰して私生活犠牲にしてまで頑張るのが当たり前
そりゃ少子化にもなるよ

実際4時過ぎには仕事終えたいよな
その後の買い物も飯作りも家事も時間に余裕をもって充実した生活した方が・・・

ドイツって土曜は半ドンで帰って
おっせー車をオラオラでどかして家に帰れるんでしょ？
（アウトバーンさえあれば、片道200キロ通勤できるし

周りや、あるいは自分を見てみろよ。本当に全力で効率よく働いてるか？
頑張ってるって言ってる奴も、何も考えずに目の前の仕事を片付けてるだけだろ。
つまり一人一人の実際の仕事量が違うんだろうよ。

協力する空気すらないからな。効率が良いものを広めることすらおかしいとされる状況。

顧客からお金を稼ぐのが外国企業。
社員に過剰に働かせて儲けを出すのが日本企業。
研究もそう。
アメリカでは数百億円規模の予算が付いて、研究者も数百人単位でいるのに、
日本では数億円の予算で、学生も使いながら数十人規模で、
でも、必死に朝から晩まで働くことによってようやく世界レベルの成果を出してる。
日本が経済大国たる所以は、日本人が私生活を犠牲にして仕事してるから。
結果、経済大国のわりに幸せの実感が少ない。
それに加えて最近は、給料も少ない、いつリストラされるか分からない。

日本の上の奴らは自分が設ければいいって考えしかもってないからな。
早く終わらして早く帰るなんて無理。早く終わらせればさらに仕事が増えて激務になる。
そーするとみんな早く終わらせないようにダラダラする。仕事に対するモチベーションも下がる。

帰れない空気ガー、って言ってるけど、ちゃんと定時で帰る人が増えればそれが空気になるでしょ？空気に負けちゃって愚痴ばっかり言ってるのもなんだかなぁ。誰か空気を変えてくれないかなぁ、じゃなくて自分で変えなよ。

労働環境で言ったら、日本は４流国！

※204
評価するのは誰かとかそういうことが抜けすぎていて困るんですけど。

下請けの会社に大元の社員が視察にくるのは商品券とか貰えるかららしいね。
なんの用事もないのに来る場合が多い。
こんなんで日本大丈夫か？

病気でも出勤すれば美徳
出勤して他の人に撒き散らさないようにするのも美徳
でも他の人がどんな理由であれ病気になったら、あいつのせいで病気になった
そういわれるｋｓ社会

え？有給３０日って１０年で３０日？
まさか１年で３０日ってことはないよね？

国民性の問題だろうね。悔しいが今の日本人にはこれが限界。
団塊世代やバブル世代が社会から淘汰される頃には多少は変わるかもわからんけど。

マジレスすると、日系企業は誰も休まないから、誰かが休むなんて思ってない定で仕事してる。誰かが休むと仕事が止まる。
対して、誰かが必ず長期休暇を取ってる社会だと、誰にも依存せずに1人である程度の事が進められるスキルが身につくから、誰が休んでもスピード上げればこなせる。

※186
>>「無能は首切られて当たり前、自己責任」っていう価値観が無い
「無能は首切られて当たり前、自己責任、でも老人だからいいよね」』

っていう価値観を上の人間が持ってるのに、下の人間がそんな価値観持ってあげるわけ無いじゃん
バカだなぁ

＞答え
昔からある大企業や公務員は、社会主義化しているから。
頑張っても他人と給料は変わらない。
頑張らなくても給料は上がるし、解雇されない。
だから、年が経つと徐々に頑張らない人が増え、一人当たりの生産性が下がる。
また、ＴＯＰの多くが内部昇格で、同年代の中から選んでいる為、
会社の中では優秀でも、社会全体で比較すると優秀ではない。
判り易く例えるなら、県大会では優勝できても甲子園で勝てない高校野球チーム。

ギリシャが今みたいになるちょっと前
マスゴミさんがギリシャは
年間セクロス数が世界一！余暇を楽しむ国！ステキザマス！
ニホンジンは最も少ないデスニダ
と言っていたが、その後ごらんのとおり
まあそういうコトですよ

変化は上から下へが基本中の基本。そして、効果は下から上に上がっていくのも基本。今は変化も効果も同じところから要求される。

※214
若者の生活保護問題


あ、そうならないように支えてくれる奴隷階級が社畜さんでしたね^^
人間様を支えてるんだからありがたく思いましょうね^^

日本はくだらない付き合い馴れ合いが多すぎる
それをやめられない集団コミュ障状態、それが日本

有休取るのをまるで大犯罪でも犯したようなツラで見てくるからな
ワタミみたいのから潰していかないとダメだろ
ワタミなんて自殺者出してるのに知らん顔してるクズ会社だからな

日本の生産性が悪い≠働き過ぎで金使えないから金の回りが悪い
だと思うんだが
有給休暇は別としてドイツも基本的な労働時間は日本とそう変わらんし、消費しないことには生産性も上がらないわけで
日本人は時間もだけど金の使い方が下手過ぎる

大体労働者こそ消費者だしな。老人や子供を支えるのも労働者になる。そいつらに金がいかなきゃ、そのうち支える人間がいなくなって、賃金が少ないなんてことじゃ済まなくなる。

病欠についてはマジで有給なんぞ関係なしに休ませるべき
少し前に病気にかかったが、あんな状況でも会社や仕事を考えて薬漬けになって治せなんておかしい。
業績も大切だが、ココらへんの質を見直すことも大切だと思う。

ぐだぐだ言わんと製造業・技術職で働けや頭でっかち共

うちの会社の場合、
効率化・スマート化とか言って無理やり現場作業者減らす
↓
サービス残業常態化
↓
上司「試算では定時で帰れるはず、怠けるな！！」

焼け石に水程度の対策しかしないくせに、意味が解らん。

日本は会議やら打ち合わせやら無駄話ばかりして生産性０。
会議にそんなに人数かけんでも会社は回る。

失敗したら上司が責任とればいい話。
みんなのせいにするな！

早く仕事をあげると強制的に出来の悪い奴の残った仕事を押し付けられ
仕事が出来なくてもクビにしないで出来る人から搾取しているので効率が下がる
ダメ上司、ダメ同僚、ダメ部下だらけで夢も希望もないわって状態が多いと思う
ダメはダメなりの仕事に就けばいいのに権利の主張だけは出来が良い

日本は企業文化が世界に誇れる馬鹿さ加減だからなぁ
おかげさまで、生産性は40数カ国中、下から1桁の順位。そして毎年順位は下降中

「日本は先進国ではない」
これを前提として考えれば色々と道理に合う。アジアやアフリカの失敗国家よりはマシ
納得出来ない奴も多いだろうがどうしようもない事実

日本人は馬鹿で効率が悪くて無能ばかりだから仕方ない
特に30代以上は酷いね

欧米の有給多いとかいうけど、
日本だって世界トップクラスに祝日糞多いじゃん。
それ考慮にいれたらどうなんの？

日本って会社にいるやつで有能なのって全くいないしな
利益を生み出せる奴かつパワーゲームをわかる奴は絶対に会社にはいない
いる意味がないから、どこにも所属せずふらふらするか、個人でなんかやるか、海外のいい会社に行っちゃう
派遣、正規雇用～役員全て、利益を生み出せない奴かパワーゲームわからん奴しかいない
昔ながらの町工場から自称IT企業まで例外なくそうだと思ったほうがいいので、自分の立ち位置を考えなおしたらいいんじゃないかな

正直休みがあってこそ需要が生まれるわけだろ。みんな限界まで働いてたら遊ばない、買わない、結婚しないで詰むし。休みが悪、みたいな風習はマジでカス。

欧米でもトップクラスの会社の社員は日本人以上に長時間働くって聞くけどな。

働いてる時間とか実際より短いものしかデータとして出ないじゃん。

※232
トップクラスの社員ほどの年俸も待遇もないのに、勤務体制だけヒラとトップが同等とかだから異常って話なんだろ。

食事の前に手洗いうがい、ちょっと疲れてたり調子悪かったら栄養剤でも飲んで早めに寝る

これだけでここ数年間病欠なんてしたこと無いな

どっかの漫画のキャラよろしく『常に2番か3番を狙う』『目立たないように振る舞う』ってのが正しい生き方かもな。『ワリ』ってもん考えると切にそう思う

体質ぐらい個性として扱えよ。

病欠を有給扱いにしてくれたほうが嬉しいと思うんだが…

>日本の地方公務員にも見習って欲しいよ
>おまえらこれに比べたら100倍マシだろ


こういう考え方の馬鹿ばっかりだから日本は駄目なんだよ(笑)

地球は有色人種差別で黄色人種は見下され、国内では身分制度社会で財閥企業に見下され。日本人の多くは殆んど奴隷・棄民扱いの為休みなんてもらえないｗ。

再就職に困らなければ、きちんと主張できる若者も増えそうなんだけどね。

うちの会社にはそもそも初めから有給というものがないんだが

俺「来月この日に有給取れますか？」
上司「何？どうしたの？がんばろうよー」


これ何度かやられてもう諦めた
結婚式と葬式以外で有給休暇が通った試しが無い

明らかに有給取ったら他の人にしわ寄せがいくような状況だとやっぱ取りづらい
うちの会社の場合交代勤務で１人休むと他の時間帯の人が１２時間働くことになってしまう
流石に最近は人増えてそんな事も少なくなりつつあるけどね

何とか日本のことを正当化しようというのが何とも情けない…
少しはこの国、恥じるべきところは恥じたほうがいいんじゃない？

日本企業の異常さが世界中で炙り出されると良いな

連合の幹部は将来の経団連の幹部だからな。つまり連合と経団連はマッチポンプなんだよ。
この構造を破壊しない限り日本の労働に救いはない。
もはや労道。

※212
上の世代が悪と分かっていながら同じやり方を下の世代が踏襲するの？
馬鹿だなぁ。
部活のかわいがりと変わらないよね。
先輩から可愛がられて苦しい思いしたから、後輩に苦しい思いさせる、と。
ほんと馬鹿だなぁ。

不正に病欠したやつをクビにできるならいいかも
今の日本で認めたら休みまくるカスがでてくるからな

お前らそんなことだろうと思って
オレが代わりにもう随分長い間休んでやってるから安心していいぞ
人が多すぎても流れが悪くなるからな仕方ない

日本とドイツの国内総生産が同等っていきなり嘘ついてんなオイｗ

震災で知った日本人のモラルの高さに感心したが、
日本企業のモラルの低さにはあきれ返った
何か情けなくなってくるわ…

そりゃあ日本国内と同じように社員苛めてたら叩かれるだろうよｗ
ちなみにトヨタの場合、米国工場の工員には日本の派遣の3倍の給与を払ってるそうなｗ
効率の点で言えば、ホンダの日本工場では1人でやってる作業を広州の工場では6人掛りでやるそうな。
日産のカルロス・ゴーン曰く「日本の労働者の質は世界一だが、支配層は世界最低だ」そうな
更に経済誌によると理系、研究者、技術者、職人、労働者の生産性は先進国一だが文系ホワイトカラーの生産性は最低だそうな。

日本企業の従業員への甘えは異常。
なんでも従業員の責任にする。「もっとやれ」「甘えるな」しか言わない。
頑張る人から潰れてゆくのに、理由を全く理解しようとしない。

とりあえず法で有給消化しないと会社が裁かれるような感じにせんと日本では無理だろうな。
悲しいことだがそれほどまでに日本は社畜社会が構築されてしまってる。

有休は会社が与える休みでなく、労働者が国が与える強い権利だからな。

日本人はその辺の法律に疎すぎる。

こんな記事に踊らされる馬鹿が増えたから日本はどんどん衰退していってるんだろうな。

日本が衰退したのは現実とか厳しさと言いながら本当の現実から目を逸らしたから。つい最近もあったじゃん。大事故がいくつか。ああいう現実がある。

これこそＴＶ新聞問わず商業マスコミが隠蔽してる最大の問題。
スポンサー様の機嫌損ねたくないもんだから
偏向報道におどらされる馬鹿増えたね

病欠は「あり得ない」。
私が倒れても替わりはいないもの。

そんなのはおかしいと否定したくても、現状がそれを許さない。
だって、替わりを確保するだけの体力が会社に無いんだから。

そりゃしんどいけど、無い袖が振れないことも現実として直視しなければ。
もう進路変更の出来る年代でもなくなったし。


但し、私が不慮の死を遂げたときは大いに焦ってくれ。
現場がひとつ完全に回らなくなるから。

日本は仕事時間に対する付加価値（新たな稼ぎ方の創造）が相当低いらしいな。
実際は余暇がちゃんとあるとその時間でアイデアを貯める余裕が生まれるんだよ。

>>243
それで休めるのは幸せだよーん。
葬式蹴ったことあるよ、不本意だけど。

はたしてこのまとめ見てる何人が本当に働いてるやらｗ

なんかコメントがおかしいな。どんな企業に勤めているんだろう？
いろいろな会社の悪い所ばかり抜き出して、それを平均的な日本企業だとするのは違うように思う。

まあ、日本人が真面目だ、というのは幻想なのは確かだが。
昔から日本人は「いいかげん」で「適当」。
それが良い方向にいくことも悪い方向にいくこともあった。

なるほど文字通り死ぬほど適当だし、死んでも適当に済ますのか。

勉強会と称した飲み会なんて悪しき風習以外の何ものでもない
しかも男ばかりの職場で、だ
時間を無駄に浪費してるからいい歳して独り者がやたらと多い
会社の金でそんなことやってるなら若い社員の給料あげてやれよ

ドイツってソーセージと車が無くなったら真っ先にくたばる国だろ

日本の労働生産性（GDPを総労働時間で割ったもの）はめちゃくちゃ低い。
先進7ヶ国の中で最下位。

ちなみに製造業の労働生産性はそんなに悪くない。
サービス業がとてつもなく悪い。
つまり「日本は資源がないから〜」みたいなのは的外れ。

ここでドイツを批判する奴は社畜の鏡だなw
もっとも日本は底辺奴隷がいないと廻らない社会だから先進国のドイツと同じにはできないんだけどねw

ドイツが正しい

真の先進国のドイツ人から見れば、日本なんて人権の抑圧された第三世界だよ
常日頃から不満を抱えてる中堅や若手日本人従業員にしたって、外国人による外圧がないと自ら変革に動こうとしない訳で、自浄作用のない民族と言われても仕方が無い

甘ったれすぎ
労働と遊びの区別ができてないのか
遠くないうちに滅びるな

俺は大手の自動車メーカー本社に勤めてたんだけど
こういう体質がイヤで自営に転職した。

外圧がないと変わらんのかもしれんな

なんか、一生懸命やってる奴エライみたいな感じがある。小学生かっての。
しかも効率よく仕事良く済ませると仕事量や責任が増える。

俺は日本で日本企業に、米国で米国企業・機関に複数ずつ働いた。
結論：日本に住んで働くのは馬鹿者かマゾ。今は米国に住んで楽しくやっとる

欧米＝正しい
と思ってるやつらも大概だと思うけどな

おまえらが昇進してこの風潮無くせば良くね？

日本の悪口ばっかりだなｗ
いやなら海外に移住でもすればいいのに
それとも日本の方じゃないのかな？

※278
それをやらないのがいかにもここで愚痴ってる日本人らしいよなｗ
社会が悪い、会社が悪い、上司が悪い、でも俺からは動かない

日本はまず終身雇用って制度を見直した方がいいよ

日本の問題点は第二次と第三次に分類して考察しないといけない
今回のドイツとの差は第三次産業(70%)にあるということが大前提

※14
ドイツに限らず向こうサンと仕事をすると分かるけど
そもそも、そんなカツカツの納期でウンと言わない
無理に決まってんだろアホか、他所で頼め知るかボケって顔される
イタリアなんか7月から8月になったら急に言っても送ってこないのとか普通だから

日本人は嫉妬深いクソばかりだからだよ。
以前、同僚が有給が余って腐るからと月に４日ほど有給取得したら、先輩が「俺は休んでないのに・・・他人の事を考えない自己中だ」とか言っててワロタ。じゃあオマエも取れよと。
その職場では全員が我慢比べみたいに有給取らないのよ。で、誰かが取ると嫌味連発。俺らの時代は有給取れなかっただの、お前は休むなだの、挙句の果てには家族サービスでしか有給は許可しないだの。
日本人は性根から腐ってんのよ。他人が苦しんだり嫌がったりする姿を見て内心喜び、他人がラクしたり楽しそうにしいてる姿を見ると途端にムッとする。そして地獄に叩き落そうと努力する。そういう人間ばっか。とにかく不満で苦しいです、という姿をしていないとダメ。どこの企業や職場に行ってもそう。
リアル他人の不幸は蜜の味を地で行ってる。それしか楽しみが無い社会人が多い。

個人の自由や人権というものが無いのが日本。
俺もアイツみたいに楽しもう！ではなく、俺よりアイツが得するのは許せない！というのが日本人。他人が楽しむ権利を邪魔しない程度の人間性が備わってないんだよ。土人だから。

欧米企業って移民労働者をこき使えるから国民は楽できるわけで｡
頂点から底辺の仕事まで自分たちでやる単一民族の日本と比較すること自体誤り。

日本のブルーカラーは生産性高いと思う。
ホワイトカラーが無能すぎる。

底辺の能力は外国と比べて誇れても、上が低すぎるから
競争で勝てない。
でも、一番割を食うのが日本の底辺ｗ哀れすぎｗ

エリート教育の類が下手だと思う。人の上に立つ人間が持つべきものを教える土壌があんまりない。

前の職場は比較的有給取りやすかった。サービス業だから祝日は休めなかったけど

※284
そういうのをなくそうと思い立った結果がゆとり教育なんだろうな

>>210
同意。早くあの世代は滅びたほうがいい。

今の２０代は、給料が少ない上に休みも好きに取れない
さらに老後だってどうなるか分からない状態
団塊は若い頃美味しい思いして、老後は悠々自適、
やりたい放題じゃないか

>>286
日本はブルーカラーで優秀なのをホワイトカラーに上げる。
その理由として、日本ではホワイトカラーが現場の能力や技術を全く知らないから、中間管理職～上級職にブルーカラー出身の人を必ず必要とする。
欧米はホワイトカラーの方が技術的に詳しい為、ブルーカラーは一生ブルーカラー。役割が違う。
コストダウンや効率性向上など、日本ではブルーカラーにホワイトカラーの仕事をさせる。
頭脳が手足のようで手足が頭脳のような、組織の役割が曖昧で不明確なのが日本企業。
欧米の企業は頭脳は頭脳、手足は手足と役割がハッキリと明確。
どちらが効率的でより少ない時間で稼げるか、馬鹿でも分かる。

有能な日本人が多いようだから、早く日本企業、日本から出て行って、もっと仕事環境のいいとこで仕事しろ。

労力の最適化を怠け扱いする文化風土が効率化を拒否しているから。
この記事なんか酷いぜ。母親たるものが「労力最適化への憎悪」
の為に娘の人格を全否定しているんだから。
http://kijyosokuhou.blog.fc2.com/?no=2016

同じように℃人を奴隷として使えばいいだろ。
日本がやったとたんにドイツやBBCやCNNはジャップは糞ってやるだろうけど。

欧州の1.5倍働いてようやく肩を並べるのがジャップ
環境を変えるよう訴えると甘えと言われる糞みたいな社会

以前テレビで有給とるのにプレゼンしなきゃいけない会社が取りあげられてたな
頭おかしいよマジで

クソみたいな全体主義の民族性だからな

馬車馬を休ませながら働かせるのと
休みなく働かせるのと
どっちが作業こなせるか考えたらわかる

日本は仕事の出来ない奴が残業をして仕事してる振りをしてるだけだから

日本人は多く働けばいい、努力してる思ってるけど間違い
外国人は少ない時間で効率的に働けるようシステムから努力してる
怠惰な日本人が勝てないのは当たり前

バカらしい、日本だって５時になったら仕事終わってディスコにでかける時代があったんだよ。

ギリシャ見て見ろよ。有給どころか国民の半分以上が仕事無いんだぜ。

よくドイツはトルコ移民という奴隷がいるからだという意見を見るけど、日本も中国人研修生を安月給でこき使ってるよね。
中国人頼みな業界も少なくない。これってドイツのパターンより搾取してると思うんだけど、それについては言い訳は何かあんの？
まあ日本人並みの底辺労働環境に付いてこれるのは中国人くらいだろうけど。

※281
実は終身雇用という亡霊を今だあるんだからと言い訳に利用しているのは
労働者ではなく経営者なんだけどね

江戸時代の日本人は今よりずっと怠け者で、正月は半月しか働かなかった。
それでもちゃんと国は動いていたし、経済も回っていた。
花鳥風月を愛し、季節ごとの行事を楽しみ、今に残る文化を育んできた。

今それが出来てる？未来に残せる文化はある？我々の時代は良かったと子孫に胸を張って言える？

ニートの諸君
いい就職場所が見つかったね
ドイツでも頑張ってください
祝日は少ないけどね

なんか、仕事して「生産」する側で考えてる人が多いけど、
休暇を過ごす人はなんか買ったり、どっかいったりして「消費」するんじゃね？

それって多分GDPとかにもカウントされるよな？

ドイツの生産性が高いとしても、世界中どこも真似できてないことに気付けよ。
もちろん、日本も真似できないから、学ぶ対象としては不適当。

※302
うちの職場にも中国人いたけど、キツすぎたせいで半年で飛んだｗ
行くあてのない日本人しか残らなかったよｗｗｗ

※295
日本人の敵は日本人だもの。
無能な上に他人の幸せを妬むからな。
足を引っ張ったり、底辺同士で争うんだよ。もう見てらんない。

考えさせられる物はあるねぇ。

私は、８ビットＰＣ時代のプロテクト外しや、人のプログラムを読む事から、物作りの楽しさに目覚めて、今までヤってきてる。
正直、管理職とかになって物作りに全力を尽くせなくなったら、やる気なくなるかもしれんね。

基本的に減点式の自己評価が全てで、自己顕示は一切せず(そもそも、自分にとっては空気の様に当然の事なので気付かない…んだと思う)、不安定要素や失敗を加味して、自分で勝手に残業を減らして申請してまっす。

就職して20年、ぜんぜん変わってません。こんな人、少数派なんだろうなぁ。

所詮日本だし。

※302
「中国人は劣等なんだから雇ってもらえるだけありがたいと思え、嫌なら中国に帰れ」
みたいになんか勘違いしてんじゃね？
ていうかこの言い草は実際に他のスレで見た書き込みだけどな

※301
ギリシャが何か関係あるのか？

面白いスレのまとめだった
本スレ>>179の
「人事部の、仕事の内容の評価がクソ（会社に何時間いたかでボーナス評価）」
ってこれ大きいね

それで仕事の【内容】の評価がクソな人事部がまた「即戦力を～」
とかぬけぬけと抜かして採用にも関わってるんでしょ？
そりゃ日本の企業は沈没するわ
業績が落ちてる企業は人事部の眼力をテストした方がいいんでないかい？

そういえば昔、5時から男とかいうＣＭがあったよね。
仕事が終わって遊びにいける余裕がある時代もあったんだよね・・・

欧米と日本じゃサービスやインフラに差があるし、同じ基準では語れないと思う
便利さは欲しいけど労働時間や業務内容には文句つけたいっていうのは甘え
俺は多少不便になってもいいからゆとりがあった方がいいと思う

※294
3K労働とされるようなキツイ職場は出稼ぎ外国人に頼ってることは少なくないけど？
漁業だって東南アジアあたりの出稼ぎ外国人が多くなってるの知らないの？

うちの会社は年休と病休はちゃんと別になってるよ。連続して一ヶ月休み取る人もいるし。
日本企業でも大企業は（会社によっては）社員の権利は欧州並みに守られてる。
中小勤めの人はドンマイ

日本人は無駄な仕事生みすぎるんだろうな。
中小の製造業に勤めてるが、元請からの意味無い要求とか
やけに納期を縮めるのとかな。もっとルーズでいい。
後、下請けにコスト削減ばっかり要求するな。

過剰なサービスとそれを無償で受益する立場の人間（女・子ども・老人）の声がでかいのが原因。
そういうのに限ってケチで金払いが悪い。

日本の公務員は優秀だ

インフルエンザ撒き散らして課を一つ数日間壊滅に追い込んだのにお咎めなしの俺が来ましたよ

ここで問題になってるのは、企業として守るべき最低限のこと
各企業の福利厚生の充実云々の話ではない
日本企業は甘えからそろそろ卒業してほしい

モンスター親にモンスター客にモンスター国民のせいで
全ての生産活動には紙で「きちんとやりました」と証拠を残さないといけなくなった。
生産性が悪いのはお前らが望んだ結果なんだよ。

頭の悪い奴は頭の悪い会社に入る。ただそれだけ。
一流企業はむしろ休み取れ取れうるさいわ。

風邪引く引かないが自己管理が云々とか言われるようになったのって何時ぐらいからなんだろうな
何の根拠もない精神論、根性論に通じるものがあるよ
カルトっぽい所が本当気持ち悪い

年俸制だから関係ね～ｗ　　仕事できなきゃ来年以降の査定さがるだけｗ

労働者の権利を無視してるのって先進国じゃないよ。
中国と大して変わらないよ。
Ｇ８からも外れていいんじゃないの？

年俸制＝残業代不要はウソ
これもバカマスコミが作り出した捏造

国民が他力本願だからだろ。俺も含めて。

日本の労働環境はインドネシア人が
「こんな環境でやってられるか！」と
国に逃げ帰るほどだからな。
途上国の人間でも逃げ出すほどの労働環境で
なんで先進国ヅラしてんのよ、この国？

日本って8時間労働キッチリ守らせたら1人辺りGDP2万ドル台なんじゃねえのｗ

随分前だが公務員で仮病使って病欠ってことで特別扱いで給料もらいながら月単位で
何年も繰り返し悠々休んでる奴が問題にならなかったか？

役割分担がちゃんとしてるから効率がいいという意見があるが、
現場の事を何にもしらん客先が余計な仕事を増やしていくぞ。
現場の事も学べよ。非効率な支持スンナ。

労働基準法の有給消化を原則と明記して企業にも指導すべきだよ

公務員の怠惰な勤務は
このスレで問題になってる企業の不正とは
一切関係ないのは言うまでもない

失業保険受給者は労基署で一定期間企業に指導する仕事で雇ったら？
生活保護受給者は労基署で一定期間企業に指導する無料奉仕させたら？
人手不足のうえ、適正ばっちりだろうよ。

日本の仕事って儀式ばってるというか、無駄が多いのは確か

こういうのを見るたび海外ニートを思い出す。

job is shit!

ワタミの馬鹿がテレビで従業員は宝といっていた。

※291
GMがそれやって生産性上がんなくて工場閉鎖したよねｗ

ドイツって物作りとかまともと思ってたら、手抜き多いし欠陥品だらけで納期守らないのに驚いたなあ
風が吹いたら外壁が落ちてくる建造物を作られたときは呆れた
怪我人がいなくて良かったよ

動画の中で「役所が不便だから仕事ができなくなって、余計な残業が減る」みたいな事情がなるほどと思う。
便利すぎると働けてしまう。

※341
それはドイツだからいいんだよｗ
納期とかのんびりしてるだろ。
日本じゃ無理。
役所へ書類提出して認可に2週間かかる仕事が
納期2週間でやってくる。書類作成の時間考えてないだろ・・・。
マジで大企業は下請けの苦労なんぞ考えない。

堂々とサビ残なんていう犯罪が見過ごされてる社会だもの。

残業代なんてここ10年ついたためしねえよ・・・
交通費なんて15年近く貰ってねえよ・・・

欧米では～と昔から人様の領土に平気で入り込んで
搾り取るように財産を侵略してきた糞白人共を崇拝して
日本を含めたアジア圏を貶すコメント欄はここですか？

ちゃちゃっと仕事を終わらせて定時で帰る。
人事「残業削減を徹底しましょー。」
上司「Ａくん、例の件、もっとブラッシュアップした方がよくない？このあとまた打ち合わせしよ！（散々やったろうがボケ）」
客「もしもし、Ａいる？帰っただ？こっちはこんな時間まで働いてんのに残業しないで帰るなんざふざけんな！」

そら疲れる人間増えるわ。。。
社内(余裕あんなら手伝えや！」

ゆとりある生活を実践していたギリシャやイタリアは破綻してるじゃんｗ

ドイツだって、まともな企業はちゃんと仕事してる。
メルクとかＢＡＳＦとか。

泣き言は聞きたくないね。
人の飯を食ってる癖に。
提案しろよ、根回ししろよ。
自分の周りから変えていけよ。

まさに>>８に近い状態になって仕事やめたわ。
最初２人で製造をやってたら、１人仕事になる
年々増えて生産量1.5～2倍近くなる。
さらに別の生産＆管理も追加とかやってられるか

まず有給使うと文句を言う老害を死滅させないとダメ

中間管理職を減らせば生産性が上がる。つまり日本企業は・・・。

日本の経済規模は粉飾されてますからｗ
ヨーロッパ並みの条件で勝負したら先進国脱落ですわ・・・

ほんと、日本の雇用環境は憎ましいな。
レッセフェールの極限に至って歪んでるいるのにクズ過ぎるぞ日本。

日本人は効率が悪い
コレしかないやん・・・

がんになった人は半分以上勤めた会社を辞めるらしいね。
ドイツなら継続雇用だろうな。本人に罪はないのに。

すげー考えさせられるわ。

豊かさとは一体何なのか

海外は病欠でも給料出んのか…いいなぁ

※357
日本の場合、脱法行為や搾取するほうになれば豊かになれます。

日本は残業すればするほど「頑張っている」と思われて査定が上がるからね。
結果平地に穴ほってそれを埋める様な無駄をしてこんなに頑張りましたという
「アピール合戦」が始まって終いには無駄と仕事が半々くらいになってくるから
そりゃ日本人の仕事効率はヤバイくらいに低いよ。んでアピール合戦の邪魔になる
残業しない奴はいじめて排除しようとする村社会だしほんと終わっとる。

え？ 熱があるから病院行きますって有給とったら
病院には行く元気があるのに会社に来る元気はないのかって文句いわれて、

結局病欠出して会社で残業までするのが普通だろ？うちはいつもそうだよ？
もちろん有給休暇で本人は休んでいることになっているので
当日の交通費も出なければ残業代も出ない。だって来てないんだもん。

※361
涙拭けよ

有給余った分をお金で出すようにすればいいんだよｗ
そうすりゃ会社に休み取らさせるし、必要なら人員増やすだろ
とっとと法律改定しろ

本当にドイツがうらやましい。

日本で要領いい奴は上手くサボってるからな

ようは会社にいる時間が長いだけ。製造業は除いてな。製造業はロボット並の扱い

ヨーロッパでずっと働いてました。数年前から初めて東京で働いていますが、仕事の効率の悪さは殆ど病気レベルです。ヨーロッパでこんな仕事の仕方してたら怒鳴りつけられるか直ぐにリストラの対象です。年功序列・終身雇用で甘えてきた年配の人達が特に酷い。あの人達がいつまで職場にしがみつく限り、効率の改善は無理でしょうね。でもそれに対して黙っている若い世代にも責任があると思いますが。

日本のが人口はドイツの1.5倍もあるんだから必然一人当たりの値は下がるだろ
まぁそれでもドイツのが生産性はいいみたいだけど

こういうの目の当たりにしちゃうと、日本もなんだかんだ言ってやっぱアジアだなぁと痛感させられるわ

ドイツだってみんなこんな感じではない
日本だってどんな企業もってわけじゃない
失業率とか貧富の差とか考えると日本は世界と比べると優秀
海外が何でもいいわけじゃない。隣の芝生は青いってな
まあ、ドイツは優秀な方だから見習うことはあるとは思うが

馬鹿、客の場合「商品高い、安くしろ、企業努力が足りない、ぼったくりだ」「サービスが足りない、お客様は神様だろ」
→商品の利益が少なくなる、クレーム処理が増えて効率が悪くなる、ストレス溜まる、労働時間が増える

馬鹿、労働者の場合「残業当たり前だろ」「休む暇があったら働け」「お客様は神様です」
→労働時間が増える、効率が落ちる、ストレスがたまる

馬鹿が周り回って、利益を自分から捨ててる
1割ぐらいならカバーできそうだけど3割馬鹿だと無理
仕事ができても、社会にはマイナスのほうが大きい

社畜キチガイ日本人

※360
査定が上がるわけじゃなくて減点されないだけ。
給料の総額を抑えたいせこい日本のやり方。

将来の安心を対価に自由を捧げすぎなんだよ日本は
みんなもうこんな労働の仕方やめろ

日本が衰退した原因もこんなバカ記事を間に受けるバカが多いからなんだろうな～

精神論と儒教思想が植え付けられてるからな、この二つのそびえ立つ糞をまずどうにかしなければ。

※337
「Job is shit!」はマジで名言だったな
「皆で不幸になろうキャンペーン」や「体育会系ヤクザ部長」とかも好きだったわ

ヨーロッパの労働基準に合わせたら何社の企業が潰れるんだろうな

ブラック企業（とそのシンパ）が日本を滅ぼすというのも
あながち誇張とはいえないね

完っ全にドイツが正しい。

日本の働き方は限界まで頑張ってこれ。ドイツは余裕を持ってこれ。もしもの時は明らかにドイツのほうが伸びしろがある。
米374日本に失業者・自殺者・過労死の多いのは何故だろうね？衰退してるのに過労死があるのは何故だ？

納期の相談する際にas soon as possibleって書くと日本人の感覚だと『早くしなくては！』だけどヨーロッパだと『早めに出来ればいいか』って解釈になってると思うｗ納期ギリギリとか心臓に悪いからヤメテ…

わかったわかった
この日本企業の体制はおかしいおかしいとは思ってたけど、つじつまはなぜか合う現実も存在する。
単純な話だ。枷をかけられているだけ。優秀であればあるほどおそらくわかるだろう。
日本の突出が招く事態を日本全体が先の戦争で認識しているから、優秀すぎる人間の突出を民族レベルで押さえているんだろう。
そもそも日本は日本だけで十分に生きられるから、他の国との歩み寄りは本来必要ないんだよね。
他の国は自分だけでは生きられないから突出しようと頑張るけど、日本はいらない。
だからこそ、日本の優秀な人材というのは幼稚極まりないせかいかっこくの幼稚園児を刺激しないようにするしかない。
世界が日本に比べて幼稚園児に等しく、それと競争することの無意味さを民族レベルで認識しているから、
優秀な人材の力を発揮することに意味を感じないんだろう。
優秀な人は救いがない話だな。同情する。

会議は定時外にやるもんだっていう認識
時間外労働ありきだよね

んで、大したことのない人ほど日本のシステムがもたらす弊害に　だけ　
弊害に　だけ　スポットライトを当てて、あたかも自分に責任は一切ないと主張する。
無能のお仲間なんだから変なお面つけて有能ぶるのやめてもらえる？日本が馬鹿に見えちゃうのは君らのせいでしょ

優秀な人に救いの手なんていちいち差し伸べる必要ないんだよね
愚鈍な人が優秀ぶって勘違いすることができるのは日本のおかげでもあるんだよね
芽が潰れる環境なのも確かだけどね

しかしどう考えても、優秀な人が芽を出し辛い環境で、
その中にいる繊細な感性を持つ人は優秀であったとしても、その環境でくじけてしまうかもしれない。

優秀と言っても環境に左右されるタイプの才能も存在するし、優秀という言葉ひとつで一括りにもできない。
むしろ日本じゃ環境に左右されるタイプの才能が力を発揮する方が国土に則った正しい才能のはずなんだけど。

今の世の中にいる、今の世の中で力を発揮できない人たちは、国でどうこうとか会社でどうこうとか、
そういうことを考えていてもラチがあかないのかもしれないな。
優秀な力が燻ってどうにもならない現状も日本にはきっとあるんだな。

上司が仕事してたら帰りにくい
帰りにくいけど仕事がない
じゅあ、ダラダラやって仕事伸ばそう

日本の会社はアホ

１つの企業で４０年間、盲腸以外はまったく休まなかった親父すごかったんだなと３０近くになって思うわ。

ヨーロッパと同じ労働環境なんかにしたら日本の企業は国際競争に負けて潰れる
社員1人あたりの労働効率を上げることで競争に勝ってきたのが日本なんだから

まあ今のままでも競争に負けてガンガン潰れていきそうだけど

ドイツみたいなゴミ国家と比較しても意味ないんだよ

この前会社辞めたんだけど
有給10日あったのに忙しいからって最終日まで全部出勤させられそうになった。
もちろん有給買取なんてナシ。
辞める会社の事なんてどうでもいいし、全くやる気も無いから苦痛で仕方なくなって
最後の5日だけは強引に有給にしてもらったら、その後の俺の送別会で上司に普通に怒られた（笑）
やめたってのに最後の最後まで怒るんかい。もうどうでもいいけど。

労働効率が悪くて仕事が出来ない奴でも、休まずに働いていれば許してやるという
気風がかつての日本にはあった。
能力のない人が首にならない自己保身の手段として、長時間労働があったわけだ。

今は、一生懸命働いている姿勢を見せることで、クビを避けるための自己保身の手段になっている。
結局は、会社の利益よりも自分の身を守るための手段。今も昔もね。

＊3

　しかも診断書を提出しなければならない事がある！　金が余計に掛かるし。

真面目に労働法守らせる気持ちがないから刑罰とかないんだろうな
過剰労働させたら役員に実刑かけろよ
上が下を守らないでどうするクズども

２ちゃんの情報だけで経営を勉強したこともないまま「俺が経営者ならアッチのいいところ取り入れてたっぷり有給認めてやるのに日本の経営者は頭悪すぎる」みたいなこと言う奴は頭悪いと思う。
テロリストが学校襲ってくる妄想でもしてろやｋｓ。

まじめに法律守ってがんばってる企業がかわいそうになる
甘えから卒業できない人間が多すぎるわ

無能長時間労働者を守る法律
半端に有能な奴ほど損するよ

※384
その上司がやってる仕事の一部でも任されるようになろうとは思わないの？

それとここによく書き込んでる単に長時間労働＝無能ってのはおかしくないか？
まぁ仕事内容にもよるかもしれんが。

体調管理だって限度がある。
二日酔いだの食い過ぎだのじゃない限り自己責任にはならない。
突然体調が悪くなる時だってあるだろう人間なんだし。
ストレスの影響で体調が悪くなる人間も多いし、休んでしまうのは仕方がない。
そいつが仕事が遅かったり、忙しい日を選んで休んでいたりしない限り
俺は絶対いやみ言ったり注意したりしないよ。
休む方だって気を使って具合悪いときにペコペコしながら休むくらいなら
出て働いたほうがマシだって思うだろう。

有給を取ろうとすると嫌がるっていうのをやめるだけでも違うんじゃないかな
有給をとるのは権利なのにまるで悪いことしてるみたいに思われるのはどうよ

スレチかもしれんが先輩がドイツに出張した時の話
地方の駅で雪が降る中特急を待ってるが一向に来ない
駅員に聞いたら何故か2時間後に変更になったらしい
駅員のいる部屋はストーブがついてて暖かいが、さっさと追い出された
こんなところで凍え死んでたまるかと先輩は2ホーム時間根性で待ったそうだ
似たような話は友人からも聞いた
ドイツ人は義務は果たすが必要以上の仕事には手を出さない
俺は駅員がストーブのある部屋に乗客を通してくれそうな日本の方がいい

×先輩は2ホーム時間根性で待ったそうだ
○先輩は2時間ホームで根性で待ったそうだ

ホテルは遠くて引き返せなかったそうです
田舎だから喫茶店もなく、日本じゃないから自販機のホットコーヒーも当然なく(´；ω；｀)

有休は確かにとりづらいね、俺はとる時はとるけど
冬休みに有休1日たしたら、後輩が恨めしそうな顔しやがったうぜえ

個人がどれだけ休もうと会社がどれだけ休みを決めて社員に与えようと休んでいる間も社会は動いているのだからその間にもライバルや他社に差をつけられる事を忘れてはならない。

というか病欠以外で有給が取れない。そんな雰囲気じゃない。
私用で申請したら、理由を書かないと受け付けないと言われたわ。
社員が有給休暇中に何をしているのか把握している必要があるんだとさ。

日本は中抜きが酷すぎるからドイツに負ける
現場の後先を考えずに中間が搾取しまくってるからな

実際、１日の半分以上はやらなくていい仕事をやってるんだよね。無駄だらけ

*392
経営は「勉強」するもんじゃねぇよ。
「実践」するもんだ。

俺から言わせると労働法も守れないのにブラック企業運営して仕事してる気になってる
連中の方が甘え
大勢の連中を巻き込むためニートよりたちが悪い

効率やメリットより「苦労してる」とか「苦しんでる」ってのが好きだからな
自分も経験あるが本当に調子いい時は賞賛されず
グダグダ時間かけてろくな成果出してないほうが賞賛されたりする
てかそっちの場合のが多い

>>8
>>175
むしろ、他の人の仕事奪うなって叩かれる場合すらある

やることやって、成果もキッチリだしてんなら、定時帰りやたまの有給取得くらい認めればいいのにな。似たようなスレで「病欠以外で有給取る奴は屑だから仕事に協力しない」とか、「病欠で有給なんて甘え。葬式以外は取るな」って感じのレス見たことあるけど、「やることやっても休むな」ってのが感覚的にピンと来ない。まぁ、本人だけが「やることやった」つもりになってる可能性もあるから、「やること」の範囲にもよるだろうけど。

こんなクソみたいな労働環境に甘んじてブラック企業が跋扈した状況でせっせと生活保護叩き。
それも不正野郎どころか制度そのものを叩くバカまでいる始末。つくづく救われないよ。

※409
日本人の根本にある「あいつだけずるい」のなせる業
自分が損してでも他人に損させたいんだから仕方ない

これは結局日本人は無能ということなの？
単位時間当たりの生産量低いってのはショックだわ
そんなにダラダラやってるつもりはないのだけど、欧米人の方が手が早く動いているということだよね

統計見ると「欧米か！」っていうより欧州人が
「日米か！」って言うレベルｗ

甘えんな馬鹿が働け

まじここだけ社会主義まんまだな
民度が高いかもしれない日本人ですら結局足の引っ張り合いに終始するんだからホント笑えるわ

仕事の効率を図るとその分仕事が増やされる。
増えた分、自分以外の誰かが楽になってる。
あまりにもノルマが増え過ぎて腹が立ったので、
Excelのマクロ消して辞めてやった。
退職後、俺の代わりに3人雇う羽目になったと。
部長は降格、社長は戻ってきてくれと電話がかかってくる。
残念でした～。親会社に引き抜かれたんだよ。
誰が戻るか馬鹿野郎。

ドイツ人って上司とか会社に対する感謝や尊敬の念が無いんだろうか？
っていうか稼げばいいってもんじゃないでしょ
真面目に働けって思うわ

※415
よくやったGJ！と言わざるを得ない。


日本の場合、ヒト・モノ・カネ、それぞれが素晴らしいのに使い方が下手すぎ…
というか使いこなせる現役の人間がごく一部しか存在しない上に管理側に立っていないという…

有能（特に管理能力や洞察力、社会性）な人が評価されない（つか上司に無能が多すぎる）どころか足を引っ張られてる現状
懐古厨、視野狭窄な効率厨、人海戦術依存、学歴or能力主義への傾倒、5W1HやTPOへの思考停止が蔓延してる現状
これで「先進国」とか言っちゃってるのがマジで恥ずかしいんですが

※415
ネタだろうけど、マクロはプライベートで作ったやつだよね？

どこかで日本人の考えの本質を変える出来事、変えてくれる人物が出てきてくれないと
日本人はずっとこのままだよ。でも、イレギュラーを嫌い出る杭を打つ日本人には訪れそうに無いな

郷に入れば郷に従え。
日本は働きすぎと言うが、「祝日」が非常に多い国。
まあ、祝日が関係ない職場も数多いがｗ

３０年前の俺の親の時代でさえアメリカンナイズドなまともな会社はあったというのに、そこからぜんぜん進んでない日本

どうせ辞める時に有給消化じゃん
遅かれ早かれ
なんかもう働きたくない
疲れた死にたい

有給使って休暇を取る事は犯罪です
当然だが罰則が適用される

休む暇があるなら働け
日本の現状

>「なんでドイツ人たちがあんなに休んでるのに、労働時間がそんなに少ないのに、経済大国に
>なっているのか。なんで日本と同じくらいの国内総生産があるのか。」

休みが多いから消費が増えて経済が回るんだろ。
日本は働いてばっかで消費が出来ないから供給過剰でデフレ不況から抜け出せないだけだ。
当たり前の話なのに。

http://www.jpc-net.jp/intl_comparison/intl_comparison_2011_press.pdf

こんなの見つけました。ちょっと見るだけで酷いね。ネット君の大好きなK国も迫って来てるよ。労働文化変える必要があるね。
これだけ神経症みたいになってて、辛くて、この順位。基地外かと思われるよ、、

筋肉＆脳筋バカとの戦いだ。諸君らは勇敢（と姑息を使い分けで）に闘い勝利を収めてくれ。

ウチの会社、有給は24日だが…

こういう話には裏があるもんだ。

親会社はドイツ。無理なことは日本に押し付けている用の感じている。Noといわない日本。会社が一斉に休む夏季休暇、正月などの慣習はないと聞いている。個人の意思で長期休暇を取得しているので変わりはないと思う。

うちの上司で積極的に有給消化してる人いるわ
周りからは叩かれてるけど
これが本当なんだよなー
会社が「有給消化しろ」って言わないもん、一流企業（）だし

ゆとり世代は初年度から有給で遊んでやがる。自覚が足りない

↑なんていう記事が新聞に載る国だからね…どうすれば日本は立ち直れるんだろうね

政府の中小融資政策で意味不明な企業が温存されてるからでしょ
潰れるところをちゃんと倒産させれば状況は改善すると思うよ。

労働者がついて来れない職場＝人の出入りが激しい＝非効率なんだから

外資系の知人は
やる事やっとけば後は自由だから
殆ど出勤せずに
開いた時間に自営業やって暇潰ししてるって言ってた。

時間や自由が欲しいなら
外資系行け。

※93
一人あたりGDPを見てるんじゃないの

ドイツで数年間働いてたよ。
ちゃんと5時には帰れるけど、帰っても家でソファに座ってテレビ見ることくらいしかやることないよドイツは。
ドイツは我々の想像を絶するほどに田舎で何もない。場所によってはスーパーも4時で閉まっちゃう。生活も果てしなく質素。
GDPだって日本と近いからと言って日本みたいに何でもある国だと想像してたらそれは大間違い。
ナチスドイツ時代の遺産である車両技術や重工業が無かったらとっくに破綻している。だからそれ以外には何も無い。

続き
それにかなり片寄っている。裕福な高齢層がしっかりガッチリ金を握りしめて、大きな豪邸に住み何百万円もするようなアンティーク雑貨を趣味でポンポン買っているが、若者は今や共働きじゃなければやっていけない。
でもそれに関しては日本でもそうだが。
要は労働時間は短くて済むけどその分誰も働かないから、店も閉まっちゃうし不便。
後面白い文化の違いは、日本ではみんな風邪気味ならマスクして出社するけど、ドイツではあれはやらない。

日本「風邪引いてるんならならマスクくらいしろよ」
ドイツ「風邪引いてるんなら会社に来ないでくれよ、皆にうつるだろ？」

でもバケーションは一ヶ月くらい欲しいよね、いい加減日本もそろそろ・・。

ドイツは日本の半分しか人口ないのにＧＤＰ同じくらいだからな・・・
しかも労働時間短い（日本が長すぎ）・有給多い（名目上なら日本の休日も多いが）

※437
人口半分じゃなくて日本の2/3だよ
GDPは日本の6割強

ぶっちゃけ小学校とかでも一人課題が先にできてのんびりした感じでいると（別に騒音立ててない）「周りのことを考えろ」って言われた。
　なんか日本独自の現代の雰囲気があるわ。高校とかは普通に能率を考えた指導だったけど、こういうのがどんどんすたれてほしいわ

うちはパッと見ホワイトだけど、仕事の能率は悪いな
部内ミーティング＝全員参加
文句だけ言って、意見を言わないバカも参加させるから時間だけかかってしょうがない
使えないやつはノルマ決めてルーチンワークだけさせとけよ

ロルちゃんだｗ
投稿動画毎回観てるよー＾＾

うちは残業してる奴が偉いって価値観はないけど、残業代がデカいんだよな
残業すれば月収20万が30万になるんだからみんな残るわ
早く帰ったって支出が増えるだけだし

ドイツはユーロ安でウハウハしてるだけだろが！
他の欧州の惨状を見てみろや！

結局のところ先進国で居たいなら働けっつーことだ。
そもそも移民もせず、資源も無い日本が経済で世界2位というのが良い意味で異常なんだよ。

現状仕事してみて効率悪いな～と思ってるなら自分で改善してやんよ！くらいの意気込みくらい持ってろよ。
というか、アナログでやってたものをデジタル化して効率を上げていくってのが正に今の若い連中の役割だよ。

> 公務員なんかは金曜日ならPM1:00に帰れます。フランスとかもそうです。

ドイツでは公務員は底辺の仕事と認識されてる。
日本の公務員がしてる仕事があっちでは多く民営化され、カスみたいな仕事しか残ってないから。

日本の公務員は高給だと叩かれるが、やってる仕事が全然違う。

賢い方、目覚めた方、ご自分が無能の一人でないなどとお考えですか？

社内で有能な奴がいたが、有能だからこそバリバリ発言してた。しかしその仕事外注されて、干されて結局退社。こんなことばっかりやってりゃ業績悪化するわな、うちの会社。

そりゃあ違法賭博パチンコに、在日利権に似非平和団体利権などがあるからだよ。
欧米だけでなく、断食のあるイスラムにも負けてるといってもよい

>>132
そういうサービス過多を消費者サイドが求めるから仕方がない。
一方の店がそういうサービス展開して顧客を取りに行ったら
応戦しないわけにはいかない。

※191
無能が職にあぶれて餓死するのは自業自得

故に勤労に義務を果たせる機会すらたどり着けない無能は
そもそも人間に非ず
こういう風潮が根付かないと、なかなか…

このスレ読んでて、とりあえず今の自分が精神的に疲れることが多くなったのは、部署が変わってドイツのような環境から、典型的な日本の環境()に来てしまったからだろうなぁと思ったわ。
有給取得率とか仕事の効率とかなんて、そのまま当てはまるわ。

欧米は効率が良いのではなく、労働者の権利が守られているんだよ。
お客が目の前にいても、定時になれば閉めて帰って良い。お客と労働者が対等なわけ。
で、多少不便でもお客は企業や店員に文句を言えないし言わない。それが正当な権利だと知っているから。

日本は労働者は社畜扱いでお客は神様。だから過剰に労働奉仕することを要求する。
そういう社会風土が根っこにある。

おまえら起業して老害企業の悪しき慣習を粉砕してくれよ

経団連こと日本経済談合連合会がある限り無理

日本人は奴隷民族。
白人と同じ作業能力や権利求めるのが間違い

日本は有給は少ないかもしれないが祝祭日は世界で一番多い方なんだよな

それにしてもドイツがGDPが高いのが不思議だったが労働生産性の違いというので納得
意外だがドイツは超格差国家で
持ち家率は低く一部の富裕層が多くを所有してるらしい

有給休暇そのものの扱いについてだが、そもそも年次有給休暇に時効（2年）がある労働基準法が問題

・使い残った有給休暇の日数は失効する事無く永久に蓄積される
・会社は社員が退社の際には蓄積された有給休暇日数を通常の労働報酬の＃倍の値段で買い取らなければならない

こういうルールの元だと、当然、会社は社員に早く有給を消費するように勧告するようになる

ちなみに、中国ですらこういう法律で会社が動いている
あの中国よりもっと後進国的、社畜礼賛的な日本の法律を、我々、恥と思うべきだ

サービス残業も2年分しか請求出来ないんだっけ？
まあ、現行法すら守られてないから法整備の問題ではないだろうけど

企業論理だけが通るからな日本は、日本的な精神主義を美徳と勘違いしてる情弱日本人も多いおかげで、
経営者は自己中心の独善思想を掲げて金儲け、でも労働者は使い捨て、現場は効率も技術も必要ないからね、
今は元々あった日本の貯蓄と信用を食ってるから、崩壊せずに衰退し続けているだけ、

もはや一人当たりGDPも先進国どころか、東南アジアの一国と比較できるレベルだし、
すでに日本の労働も将来の経済もすでにオワコン、経団連とここ10年の経営者どもが悪いね、

ドイツ人ビックリかもしれんが、有給自体がない会社が日本にはごまんとあるんだわ。
それを言うと、アホは中国や発展途上国に比べればマシとわけの分からないことを言い出す始末。
アホは死ななきゃっつーか、殺さなきゃ治らない。

こんな日本を誇れるか。　こんな日本ならドイツに植民地にしてもらったほうがましだ

糞ブラックが海外にまで迷惑かけてんじゃねーよｗ

いっその事日本全土をドイツ領土にしてほしい

※23
お前の目は節穴だ。日本人の感覚で物事を見ているから本質に気がつけない。
真の効率は日本人の感覚丸出しでは理解できない。
一人当たりGDPがなぜ高いのかちゃんと分析してからそういうことを言え。
ソースは10年ドイツにすみドイツ企業で働いている俺

クソジャップは三度の飯より仕事が大好きだからね、しょうがないね。

>>25

半日でノルマこなしてしまうとじゃあってんで仕事が増えちゃうよ
手が空いてると「指示待ち人間だとか、ぼ～としてないでどんどん周りを手伝えとか」
言われる。
もちろんチンタラやってるやつと評価変わらないんで、やれば損
つーことでみんなチンタラやるようになったんだ

>昔は世界に追い付けみたいな感じでがむしゃらに働いてたのかもしれないけど
いつまで引きずってるんだよ

これ。高度経済成長期の負の遺産だわ

※43
労組のしっかりしてる会社はマシだよ。
ちゃんと有給とるように指導されるしな。
※464
自分の仕事を頑張って早く終わらせても一度でも仕事手伝うとそれが当たり前になってこっちの仕事みたいになってしまうんだよな。
それで嫌気が差して放置するとファビョったりして嫌になるｗ
お前の仕事だろ！って怒ったら「そんな。いまさら・・・。」とかｗﾀﾋねよｗｗｗ
※103
インフルなんかどうしようもないと思うぞ。

お金がちょっとでも多く貰えるより、少しでもいいから休みがほしいよね。

日本のバーカ。
無能大国
糞馬鹿
アンポンタン
生まれてくる国間違えた

友達に20時くらいにメールしたら23時に今終わったって来た
業種柄不規則になるのは知ってるが

国民性の問題でしょう。
ドイツ人は自分の仕事をいかに効率よく動かすかを考えている。
日本人は自分の仕事をいかに楽にするかばかり考えている。

特に日本の男ってケツを叩かれないと現実から逃げてばっかり。
日本の文化として残っている上下関係や組織による圧力ってのは必然性があるんだよ。

これは国民が「定時で帰るのが当たり前」って意識を持たないとな。
私の場合、自分の仕事だけはめちゃ集中すればさーっと終わるんだけど、
クソなお客様からメールや電話があって、今日中にやれとか言い出すから夕方に。アホか。
お客様は神様です、の意味がここまで曲解されてるのが悪い。

そしてまた消化しきれなかった、2週間以上の有給が消えていく…。
金にしてくれたら結構稼げてるなーｗ

平等とか人権をとか言いだしてから日本の企業が没落していってるのは目に見えて明らかだからね。
ココのスレをみても明らかなように全て他人や企業ののせいにして自分を省みようとしない日本の男は欧米のような個人主義には向いてない。
軍隊式の組織に身を置き命令されるがまま一生懸命動くのが日本の男にとって能力を100％発揮できる。これが現実。

まずは労組潰すところからだ。

納期とかどうなってんだろうか
さすがに人が作る速度は変わらんだろ
海外にもの発注すると到着までに半年ぐらいかかるってカラクリはこれなのか？

働いたら負け
ここまで見事にカスな環境も珍しいだろ
マトモな企業なんて1％くらいじゃねーの

カスほど力を持ちやすく、力を持った人間ほどカスになる国民性だからだよ
おかげで経営者も官僚も政治家も人格破綻したやつばかり

ドイツ人が凄いわけではありません、ドイツ人などヨーロッパで力のある国は周辺の東欧諸国などの人や中国などで奴隷のように人をこき使って、自分たちの生活をいいものにしています。決して彼らが効率がいいわけでも、優秀でもありません、欧米には奴隷という文化が今も名前を変えて生きています。彼らは決して認めませんが・・・日本人にはそれができないだけで、中国などでも欧米の外資に比べそうとう高い給与を払っています。
東欧で暮らしていると偏見もありますが、よくわかります。

日本でも病欠したら周りでサポートし合って何とかなるんだよ。何とかなるのに、有給休暇はとらせない。
つまり、そうするとお前ら余裕があるんだな、もっと人員削減してもいいよなって経営者が考える、あるいはそれを中間管理職が危惧するわけだ。

常に経営者の顔色を窺ってる状態。

※478
なるほどな。そういう一面もあるんだな。
でも、実は日本でもあるよ。
研修制度と言って、あたかも工場の仕事を勉強に来ていると偽って中国から中国人を雇い入れて低賃金かつ過労死するレベルで働かせているんだ。
地元に有名な○○ハムがあるんだけど、今まで日本人のおばちゃんらが働いていたのが、どんどん首を切られて、代わりに中国人がどんどん増えてきた。
昔は中国人が日本語を勉強して日本人に混じってたのが、今では日本人が少数派で、もはや新しく来る中国人は古株の中国人に仕事を教えられるから、日本語すら勉強しないらしい。

これはお前らがどういう立場によるかだよな
経営者の目線なら日本の方がいいだろう（中小系も含む）
労働者目線ならドイツだろうな

おれは以前ドイツで半年間契約社員で働いたんだが、途中で大病にかかっちゃって、医者に2ヶ月働くなって言われたんだわ。

「自分はたった半年の契約なのに、その間に2ヶ月も病欠なんてとてもとても出来ない」って言ったら、医者が「おまえは病気なんだから仕事をする事は許さん。病欠の証明書を書くから、職場に持ってけ、なんだったら俺から上司に説明してやる」と。

上司に「半年の契約なのに2ヶ月も休む事になってしまって申し訳ありません。。」と言うと、
上司は「契約社員って言っても、契約期間中は社員と全く同じ扱いだし、病欠するのは権利だから気に病む必要は全くない。ゆっくり休め」

2ヶ月の間は普段と同じ給料が出て、復帰後に嫌みを言われる事も皆無だったわ。給料ももの凄く良かったし、休みも多い。その代わり仕事のクオリティは高いものを求められたが。
こういう良い待遇をされると、ずるをして病欠になって給料うまーしようなんて思わないね。
それに2ヶ月の間は仕事しないで家でゴロゴロしていてヒマでヒマで、仕事復帰したくてしょうがなかったわ。

どれいだっていいじゃない　じゃっぷだもの　みつを

日本企業はテスト受ける前に徹夜しまくるって事だろ？それかテスト期間中頭疲れて頭働いてないのに休まずご飯も片手で食べながら勉強。そりゃあいい成績出ないわ。

夕方に会社へ戻ろうとすると電車の中は仕事終わりって感じのサラリーマンやらOLで満載なんだが、業界別でめちゃくちゃ差がありそうだよな　＜残業

日本の場合は効率よく定時に仕事を終わらせる人間よりダラダラ残業する人間の方が評価されやすいからな
さらに仕事が速い奴にはさらに仕事が集中する上に給料は変わらない始末
生産性があがるわけがない

ヨーロッパは何故か共産主義志向だよね。
労働者に甘いのは共産主義と変わらない。

米487
甘いんじゃなくてこれが普通だから
日本がオカシイんだよ

だって日本企業の管理職ってワークフローすら把握してねーしw 改善なんてできるわけねーw よくあるのはなんか工夫するとそのまま作業に追加されて増える一方って奴なw 把握してねーからなくしていい作業がわからんのよ。

ほら、働いた負けじゃん。(笑)

だからいかに時間潰すかばっかり考えるようになるんだよね

奴隷国ジャップ

社畜奴隷文化って保守思想と一体やで～。
中韓がぁ～ミンスがぁ～いうて逆張りして自民支持してる場合ちゃうで？

うちのとこは残業くれくれだな。圧倒的に賃金低いからちょっとでも稼がないと生活できなくなる

日本って外国から時計が入ってくるまでは工芸職人以外のんびりしてたらしいな

去年ドイツ行ったけど、ドイツ人は家族大好きすぎ！
家族との時間をほんとに大事にしてるんだなーと実感。
お店や観光施設は土日開いてないとこがあってオイオイと思ったけど、建物や街、川、アーティスティックな壁のペイントを見てるだけでも楽しかった。
日本は働けば働くだけ儲かった時代は終わったんだから、労働時間をきちんと会社に守らせて恋人や家族と過ごす時間を増やさないと少子化や労働過多による健康被害はなくらならいんじゃないかな！

毎回思うけど、あの待遇は奴隷というより囚人かなんかだよな
日本人は頑張っただけ怠けるから何やってもだめ
他所がいいわけでもないが、先進国に仲間入りした途端に工業だけの後進国になるために全力疾走してるからな

３０年後には今愚痴を言ってるお前らが上司になる訳だが、当然会社内の有給取得について改善するんだよな？ちゃんと時間ではなく、作業内容で評価するんだよな？
俺の子供が大人になるころにはそうなっててほしい。頼んだぞ。

日本の企業は社員を奴隷や家畜だと思ってるし労働者もそれを受け入れてる

うん、実に美しい国だね

日本人の考える最高の生涯の終え方って「過労死」なんでしょ？

頑張って速く終わらせてたらさっさと手持ちが全部終わって早退
定時までいた分の給料はもらえない
まあそんなんじゃ衰退しますわな
それ以来早く終わる仕事でもだらだら定時までやるようになった

あと日本は祝日多いからとか言ってる奴多いけど祝日って休めるの？
周りに祝日に休める奴一人もいないんだけど、俺の周りがおかしいの？