新入社員を迎えるなら、教育体制などの環境を整えることは必要不可欠だろう。以前、都内のIT企業に勤務していたという北海道在住の40代前半男性（ITエンジニア、システム開発・SE・インフラ／年収600万円）。男性はその職場について「中小零細企業だけど新卒採用を毎年2〜3人のペースで実施していた」と説明する。しかし、採用してもほとんどは辞めてしまっていたそうで……。（文：谷城ヤエ）「中途採用者ですら1年程度で辞めてし