会社に残り地道にやってきたが…転職・独立した同世代と比べて、自分だけ何のスキルもないように感じ、無力感に襲われます（写真：mits／PIXTA）前回は、東洋思想の考え方をご紹介しながら、問題社員をどう評価するかという問題を取り上げました（「考え方が昭和すぎ｣嫌われる年配社員の"活用法"」）。本稿では、『リーダーの悩みはすべて東洋思想で解決できる』より一部を抜粋・再構成して、“リーダーの自信の取り戻し方”につい