コロナ禍の就活を経た新人が入社して2カ月が過ぎた。精神科医で産業医も務める井上智介さんは「コロナ禍入社の新人には、不全感を抱えやすい、健康リスクに敏感などの傾向があり、周りの先輩や上司は、そうした傾向を理解して寄り添った対応をすることが必要だ」という――。写真＝iStock.com／Wachiwit※写真はイメージです - 写真＝iStock.com／Wachiwit■入社してから「予想や期待と違う」最近、コロナ禍入社の社員たちや、その