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「能力給」が社員のやる気を削ぐ可能性 努力を労う一言で解決か東洋経済オンライン

ざっくり言うと

  • 成果への評価は、やる気の向上にはつながらないと脳科学者が論じている
  • 「能力給」では、能力によって報酬を得たと感じ、努力をしなくなると言及
  • 「よく頑張った」など、努力に報いる言葉をかけることが大切だという

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