119：ななし： ID:lMZUh7Q20.net

>>2
いまだに村八分とかあるんだからこんなもんだろ
愛知県はヤベーな


葬式ボイコット、ゴミ出し禁止…　弁護士が教える「現代の村八分」と戦う方法

デイリー新潮

　前述の事例は氷山の一角に過ぎない。「法務局及び地方法務局管内別　人権侵犯事件の受理及び処理件数」によれば、2006～16年までの11年間で、日本全国で316件の村八分が発覚している。
最も多かった自治体TOP5は、名古屋34件、岐阜16件、長野14件、静岡13件、新潟12件。5県ともすべて中部地方となっている。

http://news.livedoor.com/article/detail/15581630/

139：ななし： ID:ROphxBer0.net

>>2
時代に追いつけない老害が大量に居るぞ
それが上の方に居座るから質悪い

3：ななし：

病気だろこれ
無能がトップに立つとこうなる

4：ななし：

部下が優秀でトップが無能だったから海外勢をだしぬけたとかなんとか

5：ななし：

すでに都市伝説レベルのパワハラだと思ってたが実在したのか

6：ななし：

50代ってこの辺のこと気にすることができる世代だと思ってたけど
全然そんなことないんだな

9：ななし：

>>6
この年齢はバブル世代だからな
調子に乗ってる最後の世代かも

138：ななし： ID:NJF/Noco0.net

>>6
その辺って根性論や体育会系のノリが最悪だった世代だと思うんだが

180：ななし： ID:WTSs+BWw0.net

>>6
逆に1番パワハラ気質世代だろ

7：ななし： ID: ID:rUwf2Qdi0.net

今時こんな分かりやすいのが存在するとは

10：ななし：

じゃあ鳩雇えば良かったのに

15：ななし：

こういうのが未だにいるってフェミにとってもありがたいっちゃありがたいよね

17：ななし：

職場で「死ね」はマズいだろ
頭おかしいよ

18：ななし：

今日辞めろよ

20：ななし：

逮捕案件だろ

23：ななし：

暴言おじさん結局辞めるんか

24：ななし：

辞めて済む話じゃないだろ
報酬の返還までさせろや

26：ななし：

>>24
返還より慰謝料じゃね？

25：ななし：

80代ぐらいの奴だろと思ったら50代でこれかよ

28：ななし：

さすがバブル世代

33：ななし：

冗談だったでは済まなかったかw

34：ななし：

ええ…こんな凶暴でこのあと何で食ってくつもりなの？
少なくとも人と関わる仕事できないでしょ

35：ななし：

産休に入る部下に「育児は大変だから。無理して戻ってこなくていいよ」と言って大問題になったことがある
まあ俺が言ったんだけど……
何がいけなかったのかいまだにわからない

38：ななし：

>>35
戻ってこなくていいよってまんま退職勧奨じゃん
マタハラど真ん中の事例として紹介される典型じゃねえの

39：ななし：

>>35
それだと受け取った側としては「あんまり仕事から離れて戻ってこられてももう戦力外だからこの期に辞めてくれ」
というメッセージにもなりうる

43：ななし：

>>35
分からんなら喋らんほうがいい
口は災いの元

46：ななし：

>>35
産休育休は復帰前提みたいなもんだからね
専業主婦になる人は給付金より体調管理を優先するから妊娠したら産休前に辞める

60：ななし：

>>35
なかなか秀逸なネタレス

62：ななし：

>>35
これ病気だろｗ

68：ななし：

>>35
へぇ、わからないんだ

アスペじゃないかなソレ？

84：ななし： ID:Ktq0Msuh0.net

>>35
流石にネタだよな？これ

92：ななし： ID:iaVEazWw0.net

>>35
言葉が全然足りないだろ🤣

113：ななし： ID:nsi3MvPr0.net

>>35
戻ってくるなは草

36：ななし：

障害事件だよな
謝罪して辞職して終わりかよ

44：ななし：

どうしようもないクソ野郎だなw

45：ななし：

自分が若い頃はそういうノリで働いてたとしても
10年前にはコンプラでそういうのアウトとなってると思うのだが
田舎地方だと時間の流れが違うというか時差があるのかね

「育休取ったら殺すぞ」「お前らの脳みそはハトの脳みそより小さい」「バカ」「死ね」→辞職 [156193805]
引用元：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1714013595