7：ななし： ID:Pct6T50g0.net

職場の雰囲気を良くする

給料上げろで怒られてたら無理そうですね

9：ななし： ID:nvpRlLPq0.net

社内にサンドバッグ置いて鬱憤を溜めない

10：ななし： ID:RiXTncPR0.net

ないよ金以上に有効な方法はない

11：ななし： ID:v0dzTMtLd.net

まあ離職率高いのは労働環境の問題だろう

12：ななし： ID:3MOotRgY0.net

退職理由のナンバーワンは人間関係なんだよね～

30：ななし： ID:ASS2+t66d.net

>>12
そんなのは口実だよ
俺も人間を理由に転職したことはあるが
ようは新しい女性上司との関係が最悪で
ようは昇進止まるわボーナス査定下がるわで
貰える金に不満が出てきたからだし

32：ななし： ID:ASS2+t66d.net

>>30
人間関係を理由に

13：ななし： ID:aZrcQrcH0.net

ストレスレスな職場

14：ななし： ID:cePb/yTwa.net

それ会議で意見言ったら怒られるから離職率高いんだよね

38：ななし： ID:03Y3XlKl0.net

>>14
こういうのあるね
意見言っても上長に怒られるかねじ伏せられるので不毛に感じる
本人はパワハラだと気付いてない

15：ななし： ID:j6kp+cF30.net

歳だけ食って何もしてないおっさんを一回追い出したほうが良いと思う

16：ななし： ID:OIMhOs8w0.net

何でまずヒアリングしないのかわからない

19：ななし： ID:I867QEMc0.net

>>16
ギスギスした会社でいきなりヒアリングなんかしても腹割ってくれないぞ

25：ななし： ID:3MOotRgY0.net

>>16
下手な事喋ると筒抜けになるかもしれん
という疑念があるから

17：ななし： ID:8MB4hIWv0.net

給料増やせないなら休み増やせばいいじゃん
結局割に合ってて人間関係悪くなけりゃ人は辞めない

18：ななし： ID:hEfRvulZM.net

業務負担を減らすか給料を上げるかしかない

20：ななし： ID:QYE5KfWMM.net

怒ったやつを排除する

21：ななし： ID:RiXTncPR0.net

人間関係も金がよけりゃ我慢するからな

22：ななし： ID:KTlmsZd00.net

社長を変える

23：ななし： ID:X9Amp7H40.net

まずは終身雇用をやめろ

24：ななし： ID:isKtNnHH0.net

残業減らす

26：ななし： ID:ASS2+t66d.net

>>1
辞めちまえ
そんな経営者はお前の退職も止められないだろうな

27：ななし： ID:AqGXC6EH0.net

給料上げても無理じゃないかな
だってブルーカラー職誰もやりたくないんじゃねーの

28：ななし： ID:QkgimcHm0.net

残業の強制や圧力ナシで5時に帰りたい奴は5時に帰れる
有給を気持ちよく限界まで好きなように取れる

29：ななし： ID:NU2DJA310.net

釣った魚に餌はやらんように雇ったら給料を上げない、これが終身雇用の弊害

31：ななし： ID:isKtNnHH0.net

副業ok

33：ななし： ID:RPIXQ+Q+0.net

給料上げるの無理なら待遇良くするか仕事の量減らすかだろ

34：ななし： ID:hZVvuRo10.net

こんぷら

35：ななし： ID:PN8uzpqfd.net

部下から支持率が低い上司を入れ替える

36：ななし： ID:ENZ8+rHf0.net

休日増やせ

37：ななし： ID:NEconeUq0.net

肉体労働系は会社に温泉あれば囲い込める

39：ななし： ID:5qHE9yw40.net

社長を代えてみる

40：ななし： ID:cMCLVnJU0.net

給料はあんまり効果がない
帰属意識高めて社員同士のコミュが密になると離職率下がる
昭和っぽくて古いと言われると思うが効果はある

41：ななし： ID:FK7BzUvS0.net

年功序列にする

42：ななし： ID:85PHXdZX0.net

効率化して労働時間を減らせばいい
朝礼や夕礼の廃止
無駄な会議や周知させる場所の廃止
今まで8時間（9時間拘束）働いていた所を5時間（5時間拘束）にする
残りの4時間を副業にあてれば収入は増える

43：ななし： ID:Vm0US3IC0.net

好業績にする
社内の対人関係を良化する

これだけ

44：ななし： ID:85PHXdZX0.net

単純な話で労働時間を減らせば時給は上げられる
時給1000円で8時間働いていたのを
4時間に減らせば時給2000円
6時間に減らせば時給1333円
今は副業の時代、金が欲しい人は他で更に働く
無駄な朝礼、夕礼がある会社はまだある、会議も無駄
日本は無駄が多い

45：ななし： ID:85PHXdZX0.net

ビジネスにおいて一生懸命頑張って仕事したって売上なんて上がらない
やらなきゃいけないのはビジネスの効率化
中小企業は大手企業には勝てない
シェア一位の会社は黙っていても商品が売れるけど
2位以下の会社は黙っていては選ばれない
昭和の時代は根性で売ろうとした
令和の時代は効率化、労働時間の短縮、副業で稼ぐ
これが中小企業の働き方改革だと思う
就業時間が6時間で時給1333円出せばいい
8時間労働なら拘束時間は9時間になる、6時間は休憩なしでいけるから6時間拘束
稼ぎたい人は副業を入れる
残業という概念を捨てる
残業ではなく副業で稼いでもらう

46：ななし： ID:lzXTG8OC0.net

前線にいかない総務とか窓際とか役員とか極限まで減らしてその分、前線に金を出す以外にない気がする

給料をあげる以外で離職率上昇に歯止めをかける方法ある？
引用元：http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1700102888