＾＾

１人の採用枠に４０人とか応募してくる時代だぜ。

書類選考の段階で振り分けないと、面接なんてやってらんない。
こういう重箱の隅をつついて落とすしかないだろ。

煽り体制ない奴が
評論すんなよなｗ
問題になるわ

>1
これをみるだけで、ハンコ斜め押しは採用しない方が良いとわかった。
学生レベルで多少スキルあるからって、この煽り耐性の低さじゃ営業つれてけねーよ。

印鑑斜めったぐらいで落とすのか。
写真がまっすぐに切れてないと落とすのか。

不器用な奴は生きていけないな。
まぁ、印鑑写真がまっすぐ押す努力がないというぐらいに斜めってたりしてたら話は別だけど。

で、結局斜めで押すものなの？まっすぐ押すものなの？

ブーメラン過ぎるなｗ

露骨にぐしゃぐしゃでなければ良いと思うんだがねえ

こんな人事は茶の間や飲み会でも就活生バカにしてんのかな？

就活生を馬鹿にする簡単なお仕事です

そういや
就活生を馬鹿にするネタをtwitterでつぶやく人事多いな

ttp://d.hatena.ne.jp/elm200/20100109/1263042636　より引用

君がもし、大学に行くことを考えているのなら、日本の大学はやめたほうがいい。
日本の大学を卒業しても、専門知識はろくに身につかない。
大学3年生のときから、「就活」という世にもくだらない非生産的な活動にエネルギーを注がなければならないからだ。


日本企業への就職はどうなる？考えが小さいなあ。
日本企業なんてこれから尻すぼみだぜ。
重要なのは、世界のどこでも働ける能力を身につけることだ。それが究極の社会保障でもある。
海外大学卒を採用しないようなケツの穴の小さい日本企業なんて、こっちからお断りだ。
もっといい待遇で自分を雇ってくれる外国企業を見つけよう。
あるいは起業するのもいいかもしれない（できれば日本以外で）

煽り耐性なさすぎ
あ、そうですねでいいだろこんなん

別に好きな奴取ればいいと思うよ、それも責任のうちなんだから
「取っても取らなくても採用される側が全て悪い」って会社はダメだろうけどな
責任を他人に押し付けることしか考えてない会社はどうせ長続きしない

すげー凄く頭悪そう。見てるだけでイライラするな。

※2
世間一般的な意味で「悪い」ことならまだしも（時間にルーズとか）
解釈の仕方が分かれるようなことで選ぶのはおかしいだろ。
まあ、この会社は常識外れだ、ということが応募者側にわかるから、
ある意味ではいいのかもしれんが。
こんな馬鹿が人事やってま～す^^　ってな感じで。

※4は言ってることがおかしい

社会人として組織人として最低限のモラル、マナーを持っていない会社だってことがわかったなｗｗｗ
HP作る時に誤字ぐらい確認しろよｗｗｗ

＾＾←これ、まさか会社での実務に使ってないよな

年金、遺言・、不動産、

↑
会社の顔であるサイトで、変な場所に中点打たないような最低限のモラル、マナーを持ってから言ってほしいなあ～

突っ込んでる方が低レベルじゃん
やる気あるのかなあって言っただけで能力分かるんだとか、どんだけメンタル弱いんだよ

このスレの奴ら全員が煽り耐性ないようにも見える
先に使った方が優位に立てるんだから便利な言葉だよな

どっちが煽り耐性無いかわかんねー

逆に馬鹿にされてる気がしてきたぜ

捏造記事ばら撒いて責められたら「何ネタにマジになってんの」とか言ってるニコ厨なんかと同じだな。

※18
遺言･相続
ちゃんと読めよｗｗｗ

別にこのおっさんフツーの事を言ってるじゃんと思うのは俺だけか？
写真ぐらいまっすぐに貼ったらいいんじゃね？履歴書はきれいな方がいいだろ。
汚い履歴書だが、こんな履歴書より俺の本質をちゃんと見てくれとか言うつもりか？
意味わからん。

いろんなもんが１つになってその人となりを作ると思ってる。
その思考じゃ、そらフツーの面接とか絶対受からんわ、残念だがw。

※24　印鑑斜め＝応募の意思無し　という残念な思考の人ですね

※24
文章くらいちゃんと読んだらどうだ･･･それから反論しろよ

ほんとに採用されたいなら写真斜めとかハンコ斜めとかありえないだろ？
たとえ本命でめちゃきれいに字も書けて最後のハンコで斜めになってしまっても
本命の会社に提出するものなら再度書きなおすだろ？それだけじゃん、論破やら
反論やらそんなんないよ、本気なら斜めのわけがない。

おっさんが＾＾を使う会社なんて嫌だな

※27
どこまで「斜め」と判断するの？cosθで言うとどこまで？
コンマ何ミリまでまっすぐなわけ？
反論されるのが嫌なの。じゃあ独り言つぶやいて満足してれば。

お互いに煽ってるつもりがいつの間にかお互いに煽られてるなんてよくあること

しかし、仕事が出来る奴なら「別にこいつを納得させる必要は無い」と一瞬で見切るだろ
こいつは「自分にとって何が必要で、何が不要か」を判断する能力が欠けている

※23　ソース上で<strong>年金、遺言・、不動産、
ってなってるぞ。
多分見てる場所違う

はんこが無い履歴書が最強なんですね

もういい加減手書きやめればいいのに

あと年齢書いたり写真貼るのって日本くらいらしいね
労働環境については本当に海外が羨ましい

合コンかなんかで気に入ったおねーちゃんを口説く時にも、おまいらは「今日は歯を磨いてこなかったし、服もよれよれだし、金もあんま持ってないが、俺の本質を見抜いてぜひ俺と付き合って欲しい」と言うつもりかね？
面白いな、そりゃ。
ぜひそのまま突っ走って生きていってくれ。
俺は止めないから、全力で行け！

※29

横からすまん。
俺の基準だと30度あたりまでが許容範囲だと思う。
そんなもんじゃないか？

手書きでせず、パソコンで送る。で、ＦＡ？

別に企業は応募者の名前が気に入らなかったらそれだけの理由で落としてもいいんだよ。何が理由で落ちたなんて知らせないんだから。

でも自分の立場がハッキリしてる状態で、一般に解釈の分かれるもんを「ヤル気ねぇなｗｗｗｗ」とか言ってたら叩かれてもしょうがないだろ？
誠意のないHPなんて作ってる場合じゃないよ！ヤル気出せよ＾＾

株式会社エヌ・プランニング、存亡の危機ですね～＾＾；

※31
すまん見てるとこ間違えてたわ･･･それにしても誤字脱字ひどいな

負け組みの嫉妬がすごいなｗｗｗｗｗ

ツッコミ入れてるやつら、なにカッカしてんだか

応募される側からすれば唯一の判断材料なんだから
そりゃ隙だらけの書類見ればそういう気持ちにもなるかもねえ。

書類一枚きちんと書けない人はずっと地を這うからどうぞご自由に

何様だよ。糞社畜の面接官の分際で希望者様にふざけたこといってんじゃねーぞ

ホント今の企業のおごり方は半端ない。
就活生は有能かどうかなんて関係ない。いかに従順な奴隷になるかってのを書類で見てるだけだ。

いち企業の代表取締役が「よ～^^」「な～^^」ってどうなの？ｗ
そういう社風なのをアピールしてるんならいいけどさ

まともな企業はもう手書きにこだわってないけどなｗ

応募者が履歴書を綺麗に書こうと努力するのは、どちらかと言えば良い事だ。

しかし、採用側がそれを「履歴書が綺麗に書けているかどうか”さえ”見れば、
　応募者の良し悪しを判断できる。」と曲解してしまうと、
人間の本能的な怠け癖（これで良いと思うと、それ以上の力を発揮しない様に力をセーブする）
が発動し、履歴書を読み解く能力が下がる。

結果、採用すべき人間を見誤り
会社に損害を与える確率が上がると思う。

それ以前に、この人事担当は書類選考中にツイッターをしてるから、
書類選考という仕事に集中してない可能性が高いのが問題だな。

「履歴書で俺の能力が全部わかるわけがない（ｷﾘｯ」
就活生なんて社会人としちゃ全員無能だろうに。なに勘違いしてるんだ。
能力じゃなくて心構えだろ。そもそも面接以前の足きりの話しだし。

どのくらい斜めでかわからないからね。あまりにもひどい場合は、そこで
切るのは理屈にあってると思う。お客に出すような書類もそういうやり方で
やらかす可能性が高そうだし。

>>48
面接するまでもない、箸にも棒にもかからないのが大杉って書き込みを
よくそこまで曲解できるな。ある意味たいしたもんだｗ

cosって
tanだろう

履歴書に押す三文判なんてちゃんと「ここがてっぺん」と目印ついてるのにね
それでどうして斜めるのか

実際　　極端に斜めになる奴いないし
すこし斜めったぐらいで落とすんなら
マジキチ

もしかして、みんな就職できなかった人？

まあ印鑑に関してはよほど酷い傾き方だったんだろう。傾き30°以上とか
写真は割高だけどちゃんとした所で取れば切ったのくれるからなぁ…

勘違い勝ち組が痛々しい
企業の将来は暗いな＾＾；

てか日本人として正式な書類にあらゆる心配りをするのは当然だろ？

批判するやつはどんだけ世間と関わりないんだよ…

>>51
しかし、例えば日本のオリンピック選手には、
この本能の存在と影響を教え、ゴールよりも先に目標を持たせる事を叩き込まなければならなかったくらい
日本では社会人もプロも無意識に怠けて実力を出し切っていない人間が多いらしいぞ。

この採用者も書類選考という仕事の最中にツイッターをするくらい
仕事に対して気を抜きまくりで、世の本能的な怠け癖に負けてる大多数の内の一人と見るべきだろう。

>>59
よくもまあ、たったこれだけの書き込みからそこまで相手のことを決めつけられるもんだ。
履歴書の書き方で足きりどころか採否配属まで決めるくらいの勘ぐり屋だな。

・・・いつの間にかハンコが斜めについてだけ取り沙汰しているが、
それだけなら確かに行きすぎな気もするが、でも最初は。ハンコ
ナナメもあるけど、写真を貼ってない人、(写真が)まっすぐに切れて
ない人、とかも問題としてるんだろ?履歴書なのに?
なら、シャチョーさんは、今の社会人として真っ当な感覚だとおもうぜ。
履歴書だろ?　「私をこの会社に入れてください、私はこういう人間です」
っていう文書だろ?
ハンコ曲がったら書き直すし、写真がまっすぐ切れなかったら、切り直すよ。
写真なしなんて論外。不要とか書いてあればともかく。
これ、わかんないなら、就職なんてできねーぞ。大丈夫か?

履歴書くらいしかアピールする機会が無いからなぁ
唯一の書類に応募者がどれくらいのエネルギー向けてるのか見るというのはよくある話し
字の綺麗さ汚さはでは判断しづらいが、写真ちゃんと貼ってないとかだとたくさんの応募の片手間に違いないと判断するんだろ
「どうしても御社に入社したい」「御社しか受けてない」人だったら写真の向きやハンコの掠れ具合を気にして、履歴書書き直すくらいのことは当然するだろうと思うわな＾＾

社会的な常識知らないヤツは不採用でも仕方ない。ず～っとそのままｗ

せめてそれぐらいしっかりできるやつじゃないと
会社はいってからが思いやられるだろうしな。
細かすぎるのもあれだがそんな常識さえできないやつは
もっと勘弁だろ。

別にこれぐらいで最初から切られないだろうが
同じようなやつ２人で迷ってたらその曲がり具合で
落とされる可能性はある。

履歴書の書き方云々はともかく、
この代表の態度が社会人として、トップとしてどうかってのが問題だな。
いくらツイッターとはいえ、会社の業務に対しての愚痴をつぶやいたり、言葉遣いや語尾に「＾＾ ～」を多用してる辺り、モラルが欠如してそうだし。
こんなふざけた奴が人を評価するのかよ、ていう気持ちにはなるわな。

トップの人格どうこうって言ってる奴が多いが、それが出来る身分だからトップ
なんだろ?わかってんのか?
それがいやなら、そんなトップがいる会社に入らなきゃいいし、さらにいえば
自分がトップになればいい。

履歴書に判子押したことないんですけど

あんな見当違いの喧嘩振ってくる通りすがりの相手に他にどうしろと？
相応の対応だろ。十分。

ただ、実際何百枚ものエントリーシートを見比べて、正直どれも似たようなもので、そんな時に写真が変な切り方してたり印鑑が曲がってたりはみだしたりしてると、この人は他のきっちり押してきた人と比べて雑な性格なのかな?と思う。サッカーの得失点差みたいなもので、たいしたことないと思っても最後にそこで勝敗が決するかもしれないから、最大限努力することは必要なことだろう。むしろそういう意見に対して「何度までならいいんだよ」とか「それで人格まで判るのか」とか言うほうが非生産的だろう。その意見で、自分の合格率が上がるのか？と聞きたい。

>>60
書き込みの内容よりもまず、本能的な怠け癖は「本能」なんだから
逆らえている人間より、逆らえていない人間の方が多い方が自然だろ。
書き込みの内容を全く考慮しなくても、本能的な怠け癖が働いている人間である確率の方が高い。

それに加えて、本人が自分を肯定している＝今している事に満足している（これでイイと思っている）から、
「今は履歴書が綺麗に書かれているかどうか確認すれば十分」
という目標で書類選考という仕事をしていて、
それは今できている事を目標にしている訳だから
本能的な怠け癖を抑え込む為に必要な
「実際のゴールよりも上の目標を目指して実行する」になっていないし、
おまけに仕事中にツイッターをしているから、
「より高い確率で本能的な怠け癖に負けていて
書類選考という仕事に全力を出し切っていない。」と予測したんだよ。

結局のところ履歴書もまともに書けない奴は、この程度の経営者にすら相手にされないって事
それが現実的な評価

※70
なるほど、自分を千里眼持ちの天才と勘違いしてる電波か。
そう推測するのが妥当というしかないな。
ここまで妄想と推論を混同しているようじゃ。

※70
「一般的にAのほうがBより多い。よってこいつはAに違いない。」
この論理が成り立たないことに気がつかない時点で
まともな社会常識のないガキかニートかマジ吉「と予測できる」

あと「こいつは必死に怠けようとしている」って仮定に頼りすぎ。
その仮定も後ろに行くにつれ事実扱いになってる。典型的な電波論。

>>72
推論なんてのは知識や経験からするしかないんだから当然じゃないか。
「今の程度で十分だと思ったら、
たとえそれ以上の事ができる能力があっても本能は力をセーブしようとする」
という情報を、経験と照らし合わせて俺は納得がいったからそれを元に推論する。
あんただって推論する時は、自分の知識と経験から推論してるんじゃないのか？

※70
「今の程度で十分だと思っている」というあたりがすでに妄想。
根拠のないその仮定が成立しないと成り立たないものを普通予測とは言わない^^。

>>75
「今の程度で十分だと思っている」ってのは、おれの知識からの引用だぞ（念の為）
あと、おれがしてるのは予測じゃなくて推論な。

今自分がしている事を不十分だと思っていたら、
自分で自分のしている事（履歴書が綺麗に書かれているかを見る事）を
これでは不十分だと否定するだろ。
でも採用者は、自分が「履歴書が綺麗に書かれているかどうかを見ている」事を否定してないじゃないか。
むしろ肯定よりの書き方だろ。　これは。

あと、おれのコメントの相手してくれたのに悪いが
時間切れになっちまってもう書き込めないんだよ。
ずっと待ってたりすると悪いからさ。　この会話の続きはできないって言っておくよ。　ごめんな。

仮に悪い文化だとしても変えても大した変化じゃないしそれくらい我慢すればいいだろ

うち判子屋なんだけど、真逆や真横は別としてうちでは少し傾いた押印を推奨してるよ。
歴史的な書類でも丸の押印は傾いてるのが普通だし、書類に押す場合、実は見栄えも少し傾いてた方がいい。それでも気にする人には四角い形の印鑑をおすすめする。

ということにしたいのですね。^^

批判する前に確認しよう！

・「少しでも傾いたらだめ」とは
言ってない。それは批判側の想像。
・採用するか決まるのはこの後の面接。履歴書で落とされるのは面接するまでもないと判断された希望者。
・^^は一般的には煽りじゃなく、表現を柔らかくするためのもの。煽りと取るのは２ちゃんねらくらい。

批判の８割方はこのあたりを勘違いした書き込み。

写真印鑑まっすぐは基本だろ。

※８０

それにしたって　「かもしれませんね～　^^　」
この^^は　煽り以外の何物でもないと思うんだが。

社会というよりこの会社での風潮がそうなんだから　それに従ったほうが
良いというのは当たり前。　嫌なら他を探せばいいこと。

それはそれとして　この取締役はシネ　それだけのこと。

その人、友人相手にも^^連発してるから煽りのつもりはないんだろう。
その程度のことも考えずに人にシネとかいうお前がまずそうするといい。

いあー　「ハンコ斜めとかそこを気にしてる時点でいい人材を逃してるかもな。」
に対して　「^^」っていう返し方はないっしょ普通・・・

言ってる事はまともだけどコイツはまともじゃない。

※84
横からいきなり喧嘩売ってきた奴になんでそこまで気を遣わなきゃならん？
無視でも普通。レスもらえることが権利だとか勘違いしてないか？

後お前の言ってることに理があるんなら、ハンコ斜めに押すいい人材とやらを紹介してやれ。

おぃ、もっと根本に気付けよ。ﾊﾝｺどーのの１の主題の横で、ﾊﾝｺ等々まともに押せてたであろう１は、煽りに煽りで返しちゃうような子なんだぞ＾＾；

１は「組織人として最低限のモラル、マナー」と「仕事ができるかできないか」が履歴書でわかると回答してるけど、自分からﾈﾀふっといて反論を煽り返すのが組織内で有意義とは思えない。仕事ができるかで言えば、組織名出して煽ってるし、組織に迷惑かけてないかい？
加えて、さも自分が選んでるように書いてるけど、文面からは履歴書整理してるだけに見えるし。


自分がふった話題でも自分の感情次第で煽り返して組織名出しちゃうＤＱＮでもウカル会社なんだからどっちでも良いんだけどね＾＾

※８６
俺はハンコうんぬんや写真うんぬんは別に否定していないんだが・・・。
※８３＝※８６だと思うので言うが「その程度の事も考えずに・・・」
と人にいうなら相手の意見を間違った方に勝手に飛躍させるのも思慮が浅いぞ。

俺はただ単にこの取締り役が　会社名＆地位＆実名まで出して
会社にとってデメリットにのみ成り得る発言かましてる上に
どうみても喧嘩腰の方向にしか捉えられない字面なのが気に入らないだけ。

要約すると「発言はごもっともだけど　この取締役はないわーｗ」
ってだけなんだが、ここまで噛み砕かないと分からないものなのか・・・？
お前が煽りでないなら、お前こそ５秒考える癖くらい持ったほうがいいぞ。

しょうもないところをあら探ししてるのが何かね…

まともな人事がない会社なんだろう

※88
俺にはネット素人がいきなり絡まれて、困惑しながら場を和まして事を納めようとしてるように見えるな。
これが煽ってるように見えるのはお前の方がネットに浸かりすぎて、枯れ木が幽霊に見えてるのかもよ。

カンパニー^^

>しょうもないところをあら探し
おまえら批判してる連中のことか？

本当に入れてほしいの？
落とすよ^^

こういう態度なんだろうなうぜえ

斜め印鑑や写真に不満があるならまず自分を変えろ。それが嫌なら耳と目をふさいで孤独に暮らせ

日本に来る前に印鑑は斜めに押すのがマナーって聞いてからずっと斜めで押してたけど駄目なのか

取締役に同意だな
第一志望は（ESだったけど）心臓バクバクさせながら書いたわ

一般論として、履歴書が乱れてるのを
「自分の会社に対する志望度が低い」と判断するのは妥当だと思う

むしろ印鑑は斜めに押す理由とか調べてない
この人事の度量の狭さというか見識のなさがないわ
右上がりの方が縁起がいいって教えてる人もいるし
まっすぐ押してもらいたいならそう書け
そもそも印鑑なんて照合するのが目的なんだから逆でも支障ねえよ

脳味噌腐ってんじゃねーか？

そもそも「印」が書いてあるタイプの履歴書は買わないな。
印鑑でどうこう言われるの面倒だし。

バイトで雇って使えるヤツなら正社員にすればいいのに

>>122

どうかな。もしかしたら、「1から1000までの自然数だけを出力せよ」みたいな
簡単なプログラムを書く課題なのかもよ。

「書類選考中なう」なんてつぶやいちゃう方がよっぽどだよ

印鑑押すところがある履歴書なんて選んだことがない。