>>191が真理だと思うわｗ
アホすぎてお話にならん

カビの問題でもそうだけど、品質の悪さは「バイト、パートだから…」
とか言うつもりなんかな？

店長をバイトにすればやる気が出るって勘違いはどこから来たんだよw

店長全員バイトにして、この会社は最後に誰が残るの？

リラクゼーション業界の業務委託と言う名の偽装雇用も結構ひどい
アルバイト・パート以下の扱いなのに罰金制度だけ社員以上すぎる

地域密着がミソだな。逃げれない
パートババアは真面目だからバックれねぇんだよな。搾取されてんのに馬鹿みたい

もう絶対行かないよ

いつでも会社をつぶせて自分たち一族だけは大もうけする･･･目の前の利益だけしか
考えていない奴らが地域貢献とか・・・

間違いなくバックレる人間が出てくる上に、店舗を運営するノウハウが消失して大半の店があぼーんする

一人の社員が何店舗も店長掛け持ちの次は全部バイトかよ
賃金大して上がらんのに責任ばかり重くなるのに必死こいてしがみついて
終いに自殺するようなマゾが居なくならんからどんどん世の中悪くなるんだよ
名ばかり店長押し付けられそうになった奴は断固断るか辞めてくれ、世の中のために

業務委託にしてもパート店長にしても
人件費・保険費用や労基法を無視出来るっていうメリットばっかり考えて
ノウハウが蓄積されないとかそういうデメリットを一切見ないよな
業務委託に関してはそこは罰金で縛ればいいと思い込んでる

つかカビの件より、この件のほうが余程印象悪くなったわ
もう絶対行かねぇ

＞長期的な視点に立った店づくりが難しかった。

さて、長期的視野で見たら今後どうしたら良いものか？

まともな経営者＝やはり各店舗にキチンと客層・土地柄等を考えて責任を持って展開してくれる正社員を最低一人は置くべきだな。
良し、今後全店舗の店長を正社員にする計画を立てよう。
上手くいったら、副店長も正社員にする事も考えていこう。

金の亡者の基地外経営者＝そうだ！店長全部パートにして責任押し付けてこき使えば、ボーナス・退職金無し・厚生年金負担無しとかで安く使える！！　
これだ！！！！！

地元のパートを店長にする＝地域密着
ｲﾐﾌ。その考えなら地元のパートから積極的に店長として社員に抜擢した方がやる気向上にもなるだろ

マックの店長が最低800万とかアホか
フランチャイズの使い捨てだろが

社長もバイトでええやん

さすが団塊とバブル。利益は信用信頼からくることが分かってるつもりで
やってる事は目先の小銭稼ぎでまるで理解していない

居酒屋とかもこれ普通にあるよ、掃除全部アルバイトに任せて社員はノー天気にタバコ吸ってて遅いと怒鳴られる。ちなみに掃除の方法は教えてくれない

こういうエリアマネージャーのみ社員の方式でやってたとこっていくつか経験したことあるが、だいたい勢い落ちてるな

何か問題が起きたら店長を首にして終わりにするための布石だな

たかがFCの飲食店の店長が最低800万はねーよw
何十店舗も経営している部長クラスだわ
実際はその1/3かどうかも怪しいわ

店長になりそうになったら花まるうどんに鞍替えする
花まるでも方針代えたらまた丸亀にそのスパイラル

これバイトリーダーの呼称を店長とすり替えただけで
実際数店舗を統括するマネージャーがいる感じでしょ
うどん食って帰るだけなんだからバイトでも別に気にしないけど

でもさこないだカビの問題で管理体制問われたばっかなのにこのタイミングで何言ってんだ
相当なイメージ急落だと思うぜ

ここまでやるならコンビニのようにフランチャイズにしてロイヤリティーで運営すればいいだろ
従業員をローリスクハイリターンで雇おうなんて次々辞めていって店舗管理なんかできなくなるぞ

カンブリア宮殿で社長が得意気に語ってたなあ。パートのおばちゃんは有能だとか。だったら正社員に昇格した上で店長にしろよ。

一番悲惨なのは今まで店長だった人か
「君明日からバイトだから、嫌なら辞めてもいいよ」

よほど人件費が払いたくないらしいな。
やるなら徹底的にやれ。うどん自販機置けば良い。

パートタイマーには社会保険がないと思ってる人がかなりいるようだが、
労災保険も雇用保険は必ず適用されるし、
健康保険も厚生年金保険も勤務時間が正社員の3／4以上あると摘要されるよ。
2ヵ月以内の雇用だと適用除外。

もちろん丸亀製麺の施策には賛同しない。

長期的に見るとバイトを全員社員、最低でも契約レベルで雇用すべき
言い訳にもなってない
責任者をパートにするのなら社長自体がパートタイム自給900円で働けば？

滅びの始まり
さようなら丸製麺ｗｗｗ

実際にバイトに毛の生えた程度の給与だと、一斉にやめるかバイト店長で１～２年やったら速蔵変えだろうね
まあ、その前に今の店長連中が一斉に退職して閉鎖店舗であふれかえりそうだけど

報酬ださずに責任だけあげるとかおかしいと上から見ていれば思うが
現場からの視点だとちょっとちがうかもしれない
正社員になるほど拘束されたくはないが、もっと上の仕事をやりたいみたいなおばちゃんパートっておるからな
正当化するわけじゃないが、そういうやる気はあるけど社員にはなれない人材に場を与えるのはありかも

マックみたいにボロ雑巾以下になるまで使い倒してポイなんだろうな。

責任者を呼べって言っても来るのはパートって馬鹿にしすぎだろ

労働者が搾取される道を日本人自身が選んだんでしょ？
安いほうがいいんでしょ？

均一ショップでバイトした時に、店長がパートだったよ
バイトで入った瞬間から、取引先の連絡先やパンフどさっと渡されて、１人で１部門の仕入れや返品やディスプレイ全部をまかされて、月１程度で正社員がふらっと来るけど、あっという間に辞めて入れ替わって月ごとに違う社員さんが来た、インフルエンザにかかってふらふらな正社員が来た事もあった
もう酷い内情だったな、バイトでアレだけ店が持つのは、給料以上の仕事をしてしまう日本人の真面目さゆえだろう、時給８００円の仕事じゃなかったよ…

クロスカンパニーは、店長以下全ての店員が「正社員」だぞ。

丸投げ製麺の店長がアルバイターなんて、聞いたことない。

昨日のコンビニ強盗事件じゃないがこうなるなｗ
客「責任者出て来い～」
店長「なんで？」

これテレビ東京のカンブリア宮殿でべた褒めしてたな・・・・・
あのじじい。
誰だっけ？

次の問題が出てきそうだな。しかも、家で作った方がおいしいいと感じるクオリティ。

Panaとかも注視してるんじゃね？

日本から正規雇用が絶滅する日も近いなｗ

食品扱ってんだからこれ安全・衛生管理関係の法にいくつか抵触するんじゃないの？

バイトとパートを一緒にする奴はアホ
雇用形態上は同じだが、ガチでパートやってるおばちゃんなめんじゃねーぞ

人件費削減、いつでも首切れる、ええことばっかりですわｗ
カビみたいな問題でたら、責任取って首切りましたって簡単にできるし。

まぁ、日本にはこんな企業は必要無いから俺は不買ですけどね。

パートと同じ責任で、同じ業務しかやなないならいいけどね
正社員と同じ業務内容求めるなら法律的にも問題ありそうな気がする

※28
そんなのわかりきった上で話しをしてるんだよ
店長にすら最低限の人件費払わない企業が出すとは思えない
出したとしても最初だけであとは契約書には書いてあるけど上が認めないとなるのは目に見えてる

まあ安いのにはそれなりに理由があるってことだわな。
消費者も悪いが、基本的には規制当局っつーか政治の問題。

潰れろこんな糞企業

まぁ、店長業務は失敗した時の責任が問題だが
１００％立ちっぱの普通のバイト業務より幾分ラク。

消費者はこういうことする企業を厳しい目で見ないとダメだよ
デフレと雇用悪化の要因なんだから

こんな会社には一円たりとも落とさねー

ただのブラック企業やん

飲食店って責任者表記させるけどあれはどうなるんだろ

※28
今その知識自慢しなくていいでしょw
関係ないから

香川の名をおとしめ汚すクズ社長
人を人と思わない屑社長
何があっても食べに行きません

地元出身の人を店長にして地域密着にするのはいいんだが、
それなら店長に昇格させるときに正社員雇用に切り換えるという方法もあるよな。

まったく言い訳になってない

>>208 > 社長も役員もバイトでいいじゃん

　オウムの飲食店で、" 経理だけは、信者を置いてた " ってのが最終形態だろうね

※48
こういうとこは、バイト店長も営業中にやる事は普通のバイトと変わらんぞ多分ｗ
シフト組んだり、雑用事務すんのは、全部自宅だろ。
下手したら店のダスターなどの洗濯物も持ち帰って自宅で洗濯だ。

すき家も店長は正社員じゃねえよな。

※58だが、実態は※19みたいな感じか。
エリアマネージャーだけ正社員入れて、後は全部バイト。

すげぇ…もういっそ社長も役員も全員バイトにしちまえよ
こんな事考える奴等よりは使えるかもしれん

※14
結局、労働法だかでずっと居座ってるやる気ない奴を簡単に切れないからそういう自体になってる。
サクッと切れるようにして、人の移り変わり増やしたほうがいいと思う。

そろそろ薄利多売止めようよ。うんざりだ。
安価を喜んでる一般国民に大きな責任がある。

>正社員が複数の店舗の店長を兼ねることが多く、長期的な視点に立った店づくりが難しかった。
普通に１店舗に一人社員おけばいいだけの話

経営者もバイトにしろ
やる気でるぞ

これって普通に人件費抑えて店舗あたりの収益上げたいだけだよな・・・

ほとんどの日本人は
丸亀が香川県内の地名って事知らないし
興味もないから風評被害は無い

やりたいやつが勝手にやるんだからいいんじゃないの？
世話焼きのおばちゃんとかが店長とかでいいじゃん。バイトでも別にキにしないんだろうし

責任者である店長までパートにするってアホじゃないのか？
こんなもん責任感なんぞ出るわけがないだろ。所詮バイトなんだから。
それともただのバイトにそこまで責任感を要求するつもりなのか？
正社員よりもクビが切られやすくなるんだから、労働意欲がさほど高くなるわけもないしな。
将来的にはマイナスになっていくだろうな。
現場から上がってくる情報ってのは重要なものなのに、そのかなりの部分をほっぽリ出すに等しいんだから。

一方、ヤクルトはパートタイマーのヤクルトおばちゃん700人を正社員化した。

知ってる人は知っている、山田うどんはとっくの昔に店長もパートだよ。
親戚のオバちゃんが20年以上前にやってたから。

日本産原料を使ってると聞いたからたまに昼に食べてたけど店員に支那人多いし
店は汚いしもうずっと行ってない。

店長とかいらないだろ
責任者出せといわれたら本社から社員が誰か来たらいいじゃない

好きだったのになあ・・・
もう行かない。騙されて働いてる人たちがかわいそう

パートやバイトでも規定以上の日数・時間を働いている場合は健康保険や年金に入れなきゃいけないんで
そのへんのコストをカットしたいからってのは見当違い

そのうち社長もバイトになるんじゃない？

考え方が幼稚＾＾
そんなことしてちゃ滅ぶぞ

人件費を節約したいのは わかる。


でも、働く人達にはキツい。


従業員が辛い目に合わされるなら、そんな会社潰れてしまえ

※62
結局それが回りまわって国民がツケを払わされてる状態なんだよな。
デフレの結果は失業率と低賃金に不安定雇用だし。

清水國明の姉みたいに、
ブックオフのただのパートから店長になって、
その後、取締役⇒常務⇒社長⇒会長っていう例もあるからな
極稀なケースだけど

王将なんか、ほとんどバイトからのたたき上げだしな
地場スーパーなんかはパートに権限持たせてるとこ多かったりもする

つまり「責任者は一切いらない」って方針なんだな
何か問題が起きようと責任者がいないから自分達は関係ないとか思ってるのかね。いくらなんでもそこまでバカじゃない・・・よね？
責任者が存在しない飲食業ほどゴミクズなものは存在しないよね

これが美しい日本（）の会社か。さすがやで。社員を虐めて搾り取るまで搾り取る
マクドのゴミと大差ないな。あっちは店長職があるだけマシだね

なんでマクドナルドといい、ここといい
俺が便利だなと思って使い始めた企業はみんなこうなるんだ。最近運がなさすぎる。
ちゃんとやれやボケ。アベノミクスで景気良くなってきてんだろーがクソが

人件費削減したいだけのブラックうどん店にはもう行きたくないね。

あの店、まずいので利用しないからどうでもいいな

あーあ結局こういう流れになるか
ブラック企業確定っすなぁwwwもういかねぇわwww
すき屋と同じ道を辿ってくれや

アベノミクスもそうだが末端が潤わないと
意味ない

全員職場放棄したらどうするの。

パート、アルバイトは下手に役が付くと割に合わなくなる
一心不乱にやってきて、サビ残するほど忙しくなり、ふと我に返ったときの冷め方は異常ｗｗ

時給3000円位なら考える
使い捨てにされるリスクを考えると、それでも安い

何かあったら責任逃れされそうだ
社会的責任の欠如した企業は敬遠したい

ユニ○ロとかワタ○でも真っ黒だけど店長は社員だぞ、
バイトだと責任感ないし、ばっくれるから

社員が少なくてかけもち店長が大変、は分かる
そこでバイトを店長にてのがイミフ
バイトを社員登用して、にはならないんだなw

全ての店舗の運営不備を「バイトだから」で済ませる気かw

衛生管理の資格とか店舗運営に絶対必要な物があるんだが本社支援ナシでどうとるんだよ。
常駐してる店のトップが無免許とか論外だぞ。営業資格剥奪レベル。
管理職は本社直轄じゃないとダメだろ。出来て主任レベルだ。

やっちゃったな。
従業員を大切にしない企業に未来はないよ。

カビ食わされたくないので絶対にいきませんｗｗ
店長が責任のないバイトなんて危なくて何食わされるか分からないしｗｗ

これは「日本人はストライキや職場放棄をしない」事が前提だからな。
日本人が中国人みたいになったら会社は壊滅するで。

ここはもうダメかもなあ

こんな店ぜってーくいにいかねぇ

そんな事より荒木飛呂彦って宅八郎の大親友でサンジャポファミリーなんだな

店長がバイトとか威厳ないな

客も低層階級だから　この店員の質でも回せるだろ
コンテストはマンネリ解消だしパートはボーナス要らないからね
経営マネジメントがうまいと思うよ

これはひどい
労基法の改正が必要なレベル

※盗撮犯罪者でチョンのヌケサク漫画ヲタより底層階級(笑)は居ない

荒木の名前を階級書き込まれたら埋めるかスルーする様に指示されてるらしいな

責任は正社員といっしょ　給与は時給制のバイト　地獄はここにあった　

自殺率がまた上がるな

パートでどうやってやる気出すんだよｗ

マックの店長（マネージャー）は準社員扱いのパート
かーちゃんがやってたけど年収800何てアホかと
手取り30万くらいだ

役員にして時間外労働を無給にするよりはマシなのか？

半数以上が想像でもの書いてる

せやな

こういう企業の雇用形態を許しちゃダメだと思うなぁ

元々店長は三軒の店を担当、実質パート店長が仕切っており、
アルバイトの面接もパート店長がやっている。

つい最近まで試用期間の時給800円のまま1年間働かされてリーダーまでやらされてたわ。
1年後に正社員にすると言ってたくせに、リーダーまでさせといて結局今年も試用期間のまま。
俺より給料の高い新卒の社員達に仕事を教えるのがアホらしくなって辞めた。

店長をバイトにするんじゃなく、バイトを店長に昇格させるんだろ
昇格にあたって正社員として登用することになる
小売チェーンの一番の問題は、出店スピードに社員確保が追いつかないことだから
現場のマネージャーにも、パートを店長候補を輩出するノルマがある
もう色々と無理なシステムなんだよ

結局利用者がいるからこんなことが通っちゃうんだよな、ワタミとか
だから俺はもう丸亀使わねぇ。

>>115
丸亀製麺　全店舗を【パート店長】に、地元の人材起用

まあなんだかんだいってほとんどの人は安くてうまい物が食えれば
ブラック企業だろうがどーでもいいって感じだし、当然の行動
問題は労働者を酷使してもなんのお咎めもない日本の法律と
金のためなら人を人とも思わない経営者にあるよ

今後何か問題があったら、すぐに首切りできる体制にするってことだろうな。

これは悪手
コストカットしたくてこうしたみたいだけど責任者置かないと直で上まで来てどうしようもなくなって結局コストは嵩むんだよ
普通はしっぽ切り要員を置いとく

別に時給３０００円ならいいんじゃないの？
時給１５００円とかならふざけるなだけども
というかパートって正社員と変わらんよな？寸志でも那須貰えるし・・・
まぁ確か法的には契約期間の定めがなければバイトもパートも正社員だけども

これは、嫌ならうちで働くな。嫌ならうちで食うな、でＯＫでそ

最低でも各店舗の1人ぐらい責任もてる社員を置かないと……

バイトとかパートが自分達のシフト組むと私情や妬みなんかでまともに組めんぞ
正社員がきめるなら上が決めたことだから仕方ないって形になるが
パート同士で決めると、なぜ同じ身分の奴にとやかく言われなくあいけないのとか
身内優遇の編成とか騒動の種だわ
１店舗に正社員置けないような拡大路線とってるならいっそのこと不採算店舗閉鎖すればいいのに
一旦走り出した列車は止まらんてか？
まあここは遅かれ早かれつぶれるわ、断言する

こういう会社に働けば働くほど、労働者は自分達の首を絞めてるって気づかないんだろうな
日本人なら無条件で生ぽ貰える様になればなあ

俺ももう二度と行かないよ。

社長もバイトでいいんじゃね？
ボーナスなし時給制で

マクド・・時給８００円しかないのにどうやって年収８００万いくんだ？？

バイトじゃ～低賃金だな。ひとつまるがねえ製麺。

これはまた不祥事起こすだろうな

２０％って深夜割増と残業割増レベルじゃねーか。

勝手に丸亀って名乗って　香川もえらい迷惑。
チョンが日本自動車と言って世界中に売り歩いてるのと
どうレベルwwwwwwwwwwwww

ブラックが調子にのるだけだな。
1店舗１正社員を義務づけろ

丸亀　うどん　このイメージを失墜させる工作だったのねｗ

　

無関係な（香川県）の無断使用
衛生観念の無さ
部下イジメ

…あれ？ドコかで見たような気が。

何かあったときに誰が問題処理をするんだ？　バイトにやらせるのか？　ええかげんにせい。各店舗に必ず社員が常駐して、もし問題が起きたときに対処するのが社員の仕事だろう。大体何でうどん屋で化学調味料なんて使ってるんだ？　まずくて食えん。あんなの食って喜んでいるのはチョンくらいなものだ。

底辺が利用する食堂なんてアルバイトで十分だろ
いやなら高いレストランで食えるぐらい稼げよｗ

パートなのにフルタイムなことさせなきゃいいと思うんだが
店長ともなるとパートでもフルタイムなことしなきゃいかんだろ…

セルフ式なら非正規で十分でしょ

ザルにカビ生やすくらいだからな

＞１３７
そんな事言ってるおまえは、　閉店まじかのスーパーで半額以下の惣菜
を買い浸ってる毎日を過ごしてるんだろが。

値段の安さが売りの店って、結局社会全体を不幸にしてると思うわ

手頃な価格でお客様に笑顔を！とか言っても肝心の社員を大切にできる余裕がない。
来店したお客様もどこかで別のお客様の為に自分を犠牲にしている不幸の連鎖みたいになってる気がする。

店長までバイトとか、その辺の小さくて安いキャバクラかよ！w

＞＞30　ガチｗｗｗ

まあ行く事はないからどうでもいいわ

正社員をどんだけ削れば気が済むの。
バイトが無責任とか言わないけどさ、正社員と違い、いつでも辞められると言う気楽さがある限り、店を繁盛させよう、がんばろうと言う気が起きないと思いますが。

非正規に丸投げなんてどの企業でもあるだろ。
俺だってIT派遣なのにユーザ折衝から設計・プログラミング・試験・納品まで丸投げだぜ。
なんか問題が起きると正社員が「コイツが全部悪いんです」とかいって、真っ先にクビを切られるんだぜ。

別にいいんだよパート店長でも、どうせ本当に誰でも出来る仕事何だから

一番気に食わないのが「長期的な視点に立った店づくりが出来なかった」からと言ってる寝言レベルの言い訳が気に食わん。

人が育たない＝企業の信頼・発展は望めない。
当然品質が落ちるな。この前の事件を反省していない！

そもそもバイトと派遣と正社員で雇用形態を分けるのをやめるべきだろ
雇うのも解雇するのも気軽にできるようにすればいいだけの話なのに
いつになってもそこを改革しないから、現場がわけわからんことになる

＞丸亀って名前は香川の企業でもない、、
なんだよ、これ、初めて知った。
チョーダサ、最低！
これだけでお里がしれるわ、、

今パートやアルバイトに過剰な責任と業務を与えるパートナー社員のような存在が増えて
それと同時に社会問題化している最中なんだよね
この思想がデフレを生み出している事に経営者は気付け
数年後には、この雇用方法を採用した企業はまず批判対象になる

＞今後、各店舗で活躍する人材を選んで教育し、店長に育てる。

うん・・・（？）　俺の勘違いだった（？）　地元優先・・・そりゃー地元民はがんばって良い事じゃない。

値段の安さが売りの店って、結局社会全体を不幸にしてるとかいうなら
何でそんなところで働いたり食いに行ったりしてるひとばかりなの？

好きなのに終りの始まり？

さすがにこれはねーわ

近所にあるからいっぺん行ってみようと思ってたけどやめとくわ
こういう企業に金落としたくない

パート店長に衛生管理とかできるのか？
食中毒って、下手すると命に関わるんだぜ。
責任負わない人が、命に関わる仕事していいのかな。正直言って、責任の所在がない飲食店なんか、気持ち悪くて入れないだろ。
便所拭いた雑巾でテーブル拭いても、パート店長が注意するかな？
俺がパート店長なら、絶対注意しない。だって、俺の責任じゃないし、反抗されたら面倒じゃん。

責任能力って地位と収入に比例するじゃん
良い金貰ってクビにされたくないから上や客にケツ蹴られても頑張れる
年収聞かれて時給を誇れるようなプライドの無い奴に店長やらせて
しかも社員登用の将来性も無いときたらそいつが真面目に働くかは謎だろ

てか丸亀製麺ホント美味しくないんやもん。ただそれだけやわ。ユニクロとマクドナルドはある程度の品質はあるからまあ許せるけど、讃岐うどん名乗ってアレはホンマない

閑話休題
宅八郎は荒木飛呂彦の大親友。コレ、豆な

もう日本企業全体が

こういう傾向だからなあ・・・「バイトに出来ることはバイトにやらせて
社員削減！！！」ってのは。
もう日本は亡国の一途だぜ。あと30年もすれば今の途上国みたいな
状況が出てくるよ、ホント・・・

もう丸亀には行けないな・・・

マックですら店長とその下のマネージャーは正規社員なのに

※19
※59
店長がバイトになるのは流行しているけど
エリアマネージャーのバイト化も近いうち流行するかもな
もう一部の会社ではそうなってるし

※61
ワタミやら何やらこんな事やる企業だらけなのに解雇規制緩和したら
労働者全体が酷く不安定な雇用環境になるだけで経営者以外誰も得しない
状況になるだけだろ。

つまり、「会社はは麺を供給するから、素人がゆでたうどんを食え」って事ですな
スーパーで買ってきたうどんを自分でゆでて食えば十分な気がする

もう全部客に作らせればいい

社長もバイトで十分

丸カビ製麺ってここ？？

明らかに人件費節約のため
その結果が招いたカビうどん

てゆうかこの記事、２年くらい前のじゃないの？って思ったらイトーヨーカドーだったわ。
あそこも店長バイト制

ユニークな経営法だが本当にそれで良いのかい？

黒い黒い

裏のカビくらいなら全然許せる

むしろ、こっちの方が許せないだろ

厚生年金も社会保険もなく有給もボーナスも無し？
そんなんで会社の業績に貢献しようなんて思えるのかな？

社員じゃないのに会社に貢献なんかするかよアホｗｗｗ

※108
おまえのとこのマックがどれだけ寂れてるのか知らんけど
俺の知人のマック店長は年収900万だったけど

全員がバックレたらすげー面白いだろうな
客がクレームつけてきたら、即バックレですよ
店内に客しかいねーとか想像するとわくわくすんな

こういう安い店に行く消費者が多いから、店長全員バイトにするとかとんでもないこと言い出す企業が現れるんだろ。モノには適正価格があるんだから、それを守らないと結局は自分たちの首絞めることになるぞ。

なんの責任も持てないバイトしかいない食品店なんて誰が行くかよw

もう行かないよ
ひどい会社

米181
うむ、やめといた方がエエお。他にもあるやろし。

こんなん苦情申し立てやん。

そこまで人件費削るんならもう自販機でも置いておけよｗ

行ったことないなこの店
こんな方針打ち出されたら行く気も起こらんわ

バイト

社員「お前、店長になれるかもしれんぞ」
バイト（ついに社員にしてもらえるのか、頑張ったもんな、俺）
社員「ただし、バイトのまんまだけどなwwww」
バイト「…………」

実際これって飲食店で法に引っかからないの

本場香川県の讃岐うどんは丸亀製麺よりずっと安いけど旨い。

素直に人件費削減だって言えよｗ
後付けの言い分が頭おかしいレベル

ザルカビ発覚→どうーしよー→店長全員バイトにして、都合の悪いことが発覚したら、クビにすればいいじゃん（ﾄﾞﾔｧ

まあ食う側からすれば店長なんて関係無いんだし給料安い人間置いといてその分値段下げてくれれば何の文句もないわ
なお下がらんもよう

バイト、パート上がりを店長として正社員で雇用すればいいじゃん
地元に密着したとか言っても、責任増えてもたいして権限増えないだろうし上からの画一的なアイデアを押し付けられるだけじゃ、なんもやりよーがない

バイトにサービス残業は通用しない。

シフト組んだことある人なら分かると思うが、まぁ毎月ひどいもんだよ。
これ絶対に
バイト「今日誰もいないんでエリアマネージャー(平社員)お願いします」
エリアマネ「えっ？」

ってのが複数店舗あるよ間違いない。

社長もバイトにしたらもっとやる気でるね☆

丸亀って名を騙りながら兵庫県発だと？
さすが在日の巣窟兵庫県、パクリは十八番ですね
しねや

名札の肩書は「店長」パート○亀　○美とか記載さるんだな、カッコ悪ィ

こういう雇用破壊は社会テロと変わらんってきっちり教え込ますために制裁加えるべき
人件費押さえ込まないと商売成り立たない？経済が回らない？
アホか個人を生かす道を探らないと法人が残ったところでどっちみち経済崩壊だ

ウチも現場責任者はバイトだなあ
まじめそうなヤツに「がんばれば正社員になれる」って囁いて、良い様にコキ使ってるよ

ユニ黒のように亀黒になるのか。

社員の店長がいて、バイトのリーダーって置けばいいだけなのに、あえて店長をバイトにする時点で察し

体の良いコスト削減ってだけだろこれ
外食産業やサービス業じゃよくある話だけど
店に正社員おける企業体力無いなら無理に拡大するなっつーの
どうせ給料も時給大して上がらずに手当でほんの少し水増しするだけだろうし

そもそもバイトに正社員や店長と言った責任を負わすなよ。
給与も低いんだから。

うわー
丸亀製麺まじかよｗ
正直カビ生えたザルにうどん乗っけてたのはその店舗の店長がアホ杉で監督しっかりしてなかったせいなんだと思っていたが、こんなやる気も失せる環境ではそうなるわなぁ
金銭安いのに責任重大→モチベが出ない→仕事適当になる→ざるカビうどんを平気でお客に売る。
と言う流れが見えてきて逆に従業員に同情を覚えるが、従業員のストレス発散で反面なに食わされるか分からないから嫌過ぎるわ～
でも丸亀のザル（なしになったがｗ）うどん好きなんだよなぁ・・・
大丈夫なのか丸亀製麺・・・好きなだけに行くの悩むニュースで朝からへこむｗ

安全・安心・感謝のなさはワタミ＆ユニクロを凌駕する勢いだよ
ばっちぃ方は裏側にしときましょの店長は既にバイトだったし
そのバイト店長からはクレームの初期対応が得られなかった旨
一か月間程はツイッター内で事を済ませＨＰは出店情報を優先
この間の２ｃｈスレには関係者総動員で弁護ステマのコメカキコ
先日やっとマスコミから突上げられてＨＰに初の詫び文掲載？
それから間髪入れず今回の子供店長ならぬバイト店長の発表！
ここまで心無いお店も今時お珍しいと思うがいかがでせうか？

コンビニもとっくに業務委託で労働基準法逃れしてるぞ。加盟店以外にも委託店ってのがあってそれはもう時給換算すると悲しくなる。最低賃金は上がるのに委託料は減る。売り上げ下がって廃棄や棚減りのロスなんかでペナルティーと称して委託料天引き。元は直営店で月給いくらの嘱託、一応健康保険も会社のに入れた待遇が保険は国民他全部自腹雇用保険とかもよ、委託料からアルバイトさんにバイト代払って残りを店長がいただく方式。365日連続勤務で一日10時間から12時間働いて月20万も残ればいい方。保証金200万も払ってする仕事じゃないのかもしれない。ちなみに嘱託店長の時は30万の固定給それでも勤務時間考えたら低い。

それでもバイトの労働基準法は遵守するし、残業代も割り増し賃金も明確にして当たり前のことはする。ただ、店長は何にも守られてない。真面目に時給300円の時もある。バイトの最低賃金の半分以下かよ。一から十まで本部の言いなりでしか動けないコンビニで管理権とか経営とか詐欺に該当するんじゃない。その上、ペナルティってこれも一方的で不明確なんだよな。数字は出すけどどこのコンビニにも言えるけど本部の出す数字変なんだよ。信用できる根拠に乏しい。棚卸の数字も本部の意向を組んで外部委託の調査請負会社が数字出してるだろと勘繰りたくなるし。

業務委託は他には駅構内のキオスクとか10年以上も前から問題になってるけど店長バイトってもうずいぶん前から使い古された手なんだよな。役所の職員も非正規だ業務委託だってやってるから実は労働基準法って存在しないんじゃないかと言う気がしてきた。

労働基準監督署ってどんな都市伝説？

※24に対してのレスだった。※206より

ブラック企業認定ですね

パートで回る店なんだろ
貧乏人はそんな事気にせず行けば良い
安いんだし

パートだけれども店長。そんな僅かな時給upや肩書きのために誰が…責任と激務を…。
居るんだよな。意識高くて真面目に使われれば先が見えるという淡い希望に乗っかる人。
こういう人ほどそこそこ使える人が多いから企業は利用し倒すのよ。

※210
いや、パート(おばさん)は現金だぞ。
数分足らずでも無償残業は嫌がるし、まったり仕事できないとさっさと辞めるし。
金の切れ目が縁の切れ目。

※34
俺は安いものを買いたい。
だが俺が搾取されるのはごめんだ。

>正社員が複数の店舗の店長を兼ねることが多く

これの解決策に「その店専門の正社員」ではないところがアレゲだな･･･

ハケンやこういう所で働く奴は、
時給なのに勘違いしてアホみたいにやる気マンマンの奴隷ばっかｗｗｗ
”真面目”を逆手にとって安い賃金でこき使う経営者はウハウハですな。

まさにブラック製麺
先の衛生面も悪いしもう行く事はないな

マジで気持ち悪い会社だな。
こういうのをどや顔でやられるとその店に行きたくなくなるよ。
王将の洗脳教育といい勝負だ。いや、銭の打算があるだけこっちの方があくどいわ。

ブラック製麺

※11
人件費はともかく、2ヶ月以上雇うなら雇用保険・社会保険逃れはできない
やったらハロワで求人かけられなくなるなどのデメリットがあるからな

※206
取り締まるほうの人間が絶対的に足りてない上、取締のコストもバカにならない
一罰百戒がせいぜいなのよね
もっともそれだけで派遣の最大手2社は空中分解に追い込まれたが
（こっちは労基の上位部署である都道府県労働局がしばいたのであるが）

長期的な視点ねぇ。
目先の利益に飛び付いてるようにしか見えないけど。

時給1500円以上貰わんと割に合わんな
アルバイトって雇用なのに店の売上についてグチグチ言われるのに
低賃金とかブラックもいいとこだ

バックレ店長とか新ジャンルができるな

本当に小手先の事しか考えてないように見えるな・・・
出来るやつは他所に逃げて行くだろうし、最終的には馬鹿しか残らないんじゃないか？

店長に相応しい待遇を与えるなら無問題。ツボはそこだけ。
オリジン弁当も店長は全員パートだぜ。

名ばかり店長

名ばかり店長

はい、ご一緒に！　　名ばかり店長

うちも現場には社員一人もいない

店長にするくらい有能なパートのおばちゃんなら正規雇用してやれよなマジで

そういえば数年いるがある派遣がいたな。
彼は社員になれたのかな…機械オペレーターなのに。
どうかと思うが…。

派遣自体無くした方がいいのだろ。

これからは「はなまるうどん」に行くわ。

飲食業界って人手不足って言われてなかったっけ？
んな事やってるから人手不足になるんじゃないのｗ

だいたい育てたパートアルバイト人材を自社につなぎ止めておくために
やるのが正社員登用じゃないの？
それを頑張って店長になってもパートのままとか意味が分かんないんだけどｗ

こういう流れ本当になんとかしなければいかんね。
雇い叩きして良い思いしてるの経営上層部だけ、バイトで過労死とか洒落にならんでしょ。

時給1ｋちょいで店長ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

※230
下を消耗品の如く働かせて
上だけ美味しい思いをする・・・実に日本的じゃないか

こんな連中が作るうどんがうまいわけがないわな。

いやこれは案外良いんじゃないか？
うどん屋なんて若者はやりたがらないし、パートのおばちゃんは中々いい仕事するよ
単純労働だし、適材適所って思うんだけど。

ただ、このうどん屋はさておき、日本の若者の正社員雇用は増やさんといかんよね。

ここは社長の頭の中もカビだらけ

店長までバイトとは
ひどいね

ねーよとか言ってる奴現実見ろよ。
お前が行ってるすき家はバイトだけで切り盛りしてるんだぞ？

バイトやパートで職場にそこまで責任もてると思うの？
私ならやりませんね、そんな安い給料でなんでそこまでの責任持たなきゃいけないの？
失敗した場合の責任が持てないじゃないさ
給料の100倍以上もあり得るよ？
社員だと多くは免責だけどね

行ったこと無いからどうでもいいや

社員なんて要らない。
欲しいのは奴隷！
浮いた金は勿論役員報酬。

香川の企業でもないのに丸亀製麺。
最初から客を騙すことしか考えてないクソ企業。さっさと東京から失せろや田舎者が！

正社員使えねー。同じ仕事しているのに給料が違う！とかいう底辺の声を全面的に採用した形だな。

幻滅しました・・・
はなまるうどんのファンになります

人件費そのままで正社員並に働いてくれるならそりゃやるわ
成立するならな

社長もバイトでいい

バイト店長がツイッターで内部事情晒しまくるな
しょせんバイトですから

使用人＝奴隷
払う金がもったいないの発想な
セクハラ、パワハラ　うようよ

もっといい方法がある。

社長バイトにしようぜ。

＞地元のパートを店長に起用することで地域に密着した店づくりを目指す。やる気を引き出す狙いもある。

責任だけ重くなって給料がますます安くなったらやる気を引き出すどころか
やる気なんてなくなるに決まってんだろ
ブラック企業の考えることは理解てきねぇわ

最近、麺ぶよぶよでコシは全くない。
湯で方がいい加減なうどん屋なんて聞いたことない。

少なくともその店舗（栃木県）には二度と行きません。

事実なので、関係者見ていたら、早急に対応を。

責任が増えるのに賃金含む待遇は底辺のままって何の罰ゲームなの？

※114
泣ける…おつかれ。。
俺も転職サービス挟んで受けた会社がそんな感じだった。
正社員応募なのに、最初はグールプの「派遣会社」の「一般派遣」、
その次に景気が良かったら契約社員に雇うよ、だと。
すぐにベテランが欲しいっていう話の求人なのに、
その正社員考えるころにこの会社傾いてるなと思ってお断りしたら
留守電が一杯になるぐらいに凸された。

そんな事より荒木飛呂彦は宅八郎の大親友
コレ、豆な

あれ？　丸亀製麺ってフランチャイズじゃないの？
フランチャイズだったら、こんな勝手なことできないもんな…

店長を全てバイドにしたらたの椎の実あqwせふじこjp

ドンキより最悪だな・・・

ここのうどんはもう食えねぇ。

社長もバイトでいいだろもう。

スーパーで賞味期限ギリギリのうどん買ってその日の内に食うなりすればいいじゃない。
自分で調理したうどんも結構おいしいと思うけどね。
外食なら500円600円すぐいくけどスーパーの期限ギリギリのやつなんて64円ぐらいだよ？

話それたが俺ももう丸亀製麺には行きません。
こんな会社には金使いたくない。

今月だけで７店舗も出してるんだぜ

お前らニートに教えておく
給料の安い会社だけには絶対に入るな、ブラックというか経営者が賃金を払う気がそもそも無い

もう全部バイトでいいよ
入りやすいしやめやすい

食べ物をえさにする会社たち

バイトってことは、突然バックレても仕方ないってことだよね。

安ければ安いほどいいと主張しながら、人件費を徹底的に削っていった日本。
その先にあったのは少子化、家も建てられない生活、真っ暗な未来であった。

「従業員もカビが生えたら隠せばいい」

某大手コーヒーチェーンも内情はヒドいみたいだな
自分の足下を掘り返して立ってる空中楼閣にしか思えん

店長って何かあったら開店から閉店までいなくちゃならんのだが
バイトにさせるということは裁量労働で残業代が出ないところを
時間給きちんと出すぜ！ってアピールなのか
それとも店に店長がいない時間を毎度毎度堂々と作るのか

問題が起きたら店長のせい、即解雇だろうねえ…
今まで行ったことないけど行く気なくした

このブラック企業、パートタイムの意味わかってるのかね？
パートタイムってフルタイム勤務じゃないってことでしょ？店長が
営業時間にいないってどんな店だよｗ
こんなブラックをカリスマ経営みたいに持ち上げるマスゴミは最悪。
特にテレ東のカンブリア宮殿とか。

ホノルル店しか行ったことないけど、日本国内では一度も行ったことないな。
こんな話聞いたら今後も行きたくないね。

丸亀は割り箸みたいにまっすぐな形の麺が気持ち悪い
出汁も味気ないし。最近麺が改良されたはなまるの方がうまいと思うようになった

ここの「大盛り」より「普通のさぬきうどん」の店の普通盛りの方が量が多いんだけど
本部搾取しすぎじゃね？

丸亀製麺って有名だけど香川の企業じゃないの？讃岐うどんの店でしょ？

丸亀製麺は神戸の会社

丸亀製麺を受けたが受からなくてよかった。

そんなオレは二か月前に入った大学生だったりする。

ユニクロしかりワタミしかり、急速に営業範囲広げる会社の社長って
もれなくこう言う思想なんだよな。

神戸の会社だってさ
記者涙拭けよ(笑)

※236
だからカビ生えたザル出たんだろｗ
お前こそ現実見ろよｗ

＞＞30
的確過ぎ！

両親爺婆にこのこと言うわ。

カンブリア宮殿で紹介された企業はみんなダメダメなのかあ。

社長もバイトにすれば？笑　振り向いたら、あれ？あなたもバイトでしたか～ってな。

丸亀はもう行かない。はなまるにしよう。従業員にわりと優しい会社らしいからな。丸亀のカビ問題も勤めてるやつのモチベが低下してるからだろ。

店長の時給おいくら？

※280
850円に+20円くらいの手当てかな･･･

うどんがまずくなるな

こんなとこには食いにいかねー！

潰れろクソ会社！

※277
ディズニーのキャストはチーフも含めてバイトだぞ。

冬には店長が茹で釜でお風呂に入ってるTwitterを見たいな。w

すげえなｗ
まさにブルジョアとプロレタリアの構図ができてるなｗｗｗ

今でも2度と行かないくらいマズイのに店長がバイトになったらｗｗｗ

丸亀製麺のこと知らなかったよ
社会悪だな

ワタミと方針が被ってきたので、近所の丸亀数日おきに行ってたが止めた。

いっそのこと社長もバイトで

こんな企業に絶対金使いたくねーよ
こういう事するクズ経営陣は日本をダメにしてる戦犯として罰するべき

てか丸亀製麺マズイよね
丸亀市がかわいそう

やる気がないのに取り合えずﾊﾟｰﾄｰﾅｰ店長をたてた店舗は崩れてきてる。ｸｵﾘﾃｨｰも低くくなったし不味いし。

非正規雇用ばかり使ってる会社を消費者が利用しないようにすればいい。
そうすればこういうデフレ企業が衰退していくから。