馬鹿ばっかでワロタ。

40代上司も若い頃はそれ言われたと思うんだがな

実力も無いのに上に行った人間は責任転換が大変だな

最初から若いのが自己判断でスイスイ動いて結果出せたら、
年寄りはあっという間に立場なくなるで

スレタイに【三流会社限定】て付けろよwww

50代60代は指示どおりのことすらできない奴多いよねw

何時の時代も発想力は変わらんのな

指示を「ただ待つ」んじゃなしに指示を「積極的に聞きに行く」という発想はないのか
何で「待つ」の対義語が「勝手にする」なんだよｗ

人って学習しないんだな

当の40代は会社のお荷物
言われても出来ないと

責任だけ押し付けんな

無限コンボって何だよwwwww
やっぱゆとりはあったま悪いわ

最近の若いもんはなんてのは古代エジプトでも残ってるんだからいつだって自分の世代はいいって思ってるんだ

「最近の若者は」なんて言葉、人間がまだウホウホ言ってた頃から言われてると思うぞｗ

指示出さないと動けないのは、仕事を教えるのをサボっているからでしょ。

「指示待ち人間」って言葉はカイジでの使われ方が印象的だったなあ
Eカード編でミスをした時に利根川が兵頭会長にボロクソ言われてた

指示待ち族なんて言葉始めて聞いたわw

８１年って俺が高校のときだけど、そんな話聞いた事なかったぞ
チョンお得意の捏造話じゃねーの？
ソースが怪しすぎるわ

少しは自分で考えてやれ　と　勝手な判断で動くな
はマジ便利
指示される側はどう動いても詰んでる

そりゃ最初はしょうがないでしょ、入社して間もないだろうし緊張してるだろうし、一体何をしていいのかも分からないんだから
やる事が分かってくれば、俺だって自発的に動くようにはなるさ

撃墜王坂井三郎も若い頃上官から『最近の若者は、、、』と云われたそうな。

＞ピラミッドに最近の若者は～
これってよく聞くけどマジ話なん？

動いたら負けなんだよ
結局それは自分でやらなきゃいけなくなる
だから動いたら負けなんだよ
誰かがやるのか誰かがやらされるかを待つのが正解

※8
なお、指示をあおいでも自分で考えろと言われる模様

自主性を育てるならまずは課題を与えること。
課題を与えて疑問に思えば質問するだろうし、質問する習慣を作らせる。
何事もしたに期待するのではなく、自分が期待した結果をしたが残してくれるようにするのがいい上司というもの。

>「指示を待つな！自発的に動いてやれ」
>「指示もなく勝手に動くな！」
>
>これの無限コンボ

「○○してもいいですか？」って事前に確認とればいいんじゃないか？
ホウ・レン・ソウって言葉がなんのためにあると思ってる

世代で括るのはどうかと思うが、アホな新人多い気がする
タメ口、指示待ち
まぁ、うちみたいな底辺に来るのは元々そういう底辺素養の強い奴なんだろうけど

※21
俺が知る限りでは江戸時代の武士か町民の日記には書かれていたと思う。

いつの時代も自分より若ければ未熟に見えるもの。生きてる時間が短いんだから当たり前なんだけどな。

日本の新卒って、諸外国からみると遥かに優秀なんだけどね

新人は新社会人だからそりゃアホが多いよ

上司の部下育成能力不足による弊害。

バブル時代の能力もないのに景気がいいおかげで就職できたクズ共が、
いまや年功序列という悪習慣の「おかげ」で出世してしまい、
結果として指示どころか教育もできない上司がワンサカ溢れてるのが現状。

そしてマスコミの同年代(大御所ｗｗｗ)が毎度のように「ゆとり世代」「最近の若者～」という
免罪符を与え続けている。

良くも悪くも指示待たずに自発的に行動するやつはお前の下につかないよって言ってあげたい

あと、上司様の世代に指示すらド下手糞なカスが多いんだけどそれはどうなの？
無能な同士仲良くやろうや

周りに聞いても何もすることがない場合どうしたら良いの？

３２年前ってことは今５０ちょいの世代か
使えないバブル世代だから別に間違ってはいないなｗ

結局無能上司が最近の若者はって言ってるだけ

※24
聞かなきゃ何も出来ねえのか

仕事の内容と流れを理解して、ある程度出来るようにならないと動けないよ
ある程度できるようになるまでには3ヶ月から1年は我慢して使い続ける
簡単な仕事は少しずつ任せていくとそのうち一人前になるよ
そして優秀な奴は自分より上に行くこともあるだろう
その時にどういう態度をとられるかは…

※32
ネット

今まで指示待ち族という言葉を聞いた事がないのも問題だと思うけどな
自覚がないってことじゃないか

※32
俺はそれで精神の均衡を崩したw

※17
同世代だが
指示待ち人間という言葉はあったぞ
「族」はついてなかったがな

※35
組織の人間が一番やってはいけないことは「勝手に行動する」こと

※24
「○○してもいいですか？」だと・・・・
それをするのが当たり前なんだよ
分かってるなら、さっさとやれよ

※41
指示待ち人間やな

>>5
俺もこのコンボ何度も食らってるわ
最近は指示されたことだけやって、それで指示待ちだと怒られても気にしないことにしてる。

指示する人間が2人以上いて、そいつらの言うことが違ってるとイラッとくる

※42
そういうふうにつけ放すから
40代は頭おかしいんだよ

やって欲しいこと全部、「これくらいいちいち指示しなくてもしてね」と教えこめ。 使える人間に育成して自分が楽すればいい

立場が人を育てるというのもある
チンカスでも役職つけてやればそれなりに成長する
気長に待てということなんだよね

部下に適切な指示も出せねーの？
最近の上司（）ってタルんでるんだなｗｗ
少なくともオレはキチンと毎回指示出して管理してるけどな
今の40代ってちょっと甘えてるよな

若者の悪口はギリシア時代からの世界共通伝統芸

※42
阿呆発見ｗｗ
部下の管理・育成ってお前の仕事じゃないの？ｗｗ
仕事やる気ないなら帰っていいよ。邪魔だから。

※43
それを指示待ち人間と言うなら、まともな会社員はほとんど指示待ち人間になるぞｗ

>>45
あるある
他部署からやってきて、現場末端にこうだからというのはいいけど、それちゃんと上に連絡しとけよと思う
あとで何やってんだと言われて、俺が説明しても**があかないんだよ

指示待ちじゃない新人なんていなだろ・・・
普通に教えてやれよ
ホウレンソウも教えられない
上司なんて
さっさと首にするべき
もしくは見限れ

※52
これ、そういう話だからね
頭のおかしいおっさん共が、若者の悪口言ってストレス発散するっていう

　バブルの頃は、独断専行やって失敗したら損害の額が馬鹿でかかった。
　でも結構、上司は許してくれたよなあ。今思えば。
　最近はみんな金がないから、重箱の隅を突っつくみたいにつまらない失敗にも注意する。
　今の若者は気の毒だよ。

ホウレンソウ守ってるだけなのに「指示待ち」とか言ってる馬鹿がいるのが問題なんだろ
職場環境が悪くなるからそういう馬鹿はさっさとフィードバックしろよ*上司の上司

指示待ち→待ってないで聞きに来い！
聞きにいく→自分で考えてみろ！
わからない→こんなこともわからないのか！
やってみる→何勝手にやってんだよ！

昔自衛隊の潜水艦が事故起こしたとき
指示待ちで溺れる民間人を見殺しにしたって
話もあったなあ

相手を思いやる気持ちを持てない人が多くなったのでは？
よく分からん優越感に浸ってる人間の多い事ｗｗｗ。
まぁ、見てる分には大変面白いが、当事者の若者は気の毒だわなぁ。

指示以外のことをおこなうと、勝手なことをするなって言うやろ。

叱ってばかりだと相手は自主性をなくすそうだ

逆に40代の人間を見てると、バカみたいな暴走を繰り返した挙句
損失ばかり出してる印象があるんだが。
仕事の段取りとか手順がなってないんだよな。

ほんとうにゆとりを持つべきなのはおっさんどもだよな

※61
確認取れよｗ
「こういうのやりたいんですが、やってもいいですか」って

今はゆとりって言ってればお手軽に叩けるんだからオッサンに優しい時代だよね
ゆとりって言うしか能のないオッサンが人の上に立っているんだから日本にとっての悲劇だよね

責任転嫁の無限ループ

言われたことすらロクにできない*老害が何をｗｗｗｗ
お前らの実績は今の日本の惨状で示されてんだよｗｗｗ

５０年前の漫画で「今の若い者は～」ってセリフが使われてたのを見てびっくりしたことがある
団塊の世代もそう言われていたんだなと

業種にもよると思うが新人なんて、指示したことが1人でできれば全然OKだと思うんだけど。

つーかそもそも指示を出すのが上長の仕事だろうに。
サボりたいor仕事ができない馬鹿です、と自分から言ってるようなもんでしょ。

※65
「そのくらい言われなくてもやれよ」と返されるだけ。

若手はだいたい指示待ちだよ
だって何やっていいかわからんもん
で段々経験値増えて30過ぎくらいから個人で動けるようになるし
40以上になればちゃんと指示して動かすのが仕事になる

それもマスゴミの造語
めずらしくもない

※70
上司の仕事はしたくないけど上司の給料は欲しい
って駄々こねてるだけなんだよな結局

そりゃ指示なく動いていいのは実行権がある立場の人間だけだろ

いいぞー
ゆとり共は永遠とクソ上司が～とか言って一生ニートしてろよ
その間にオレは地道に努力して上を目指すわ
ライバルがいなければ気楽だわ

むしろ若者よりも会社に入って数十年の人間の姿が、まったく進歩していないということなんだなぁ・・
器用な若者、賢い若者、ゆとりの若者といろいろ増えたよホント

エジプトのパピルスにも「最近の若者は～」ってのあるからなぁｗｗｗ

バブル世代が何言ってんだw
たいして努力も苦労もせずに就職して適当な仕事してきた連中がずうずうしくもの申すw
俺33のﾆｰﾄだけどこいつクビでいいと思うよ

※76
ﾌﾞﾗｯｸは働くだけ無駄どころかマイナスだぞ

「仕事をよく見てれば分かるだろ」とか言われるけど、そんな余裕はないんだがな

言われたこと以上にやったところで言われた以上の給料がもらえるわけではない

ほうれんそう

まあまず、まともな指示を出せるようになってからホザいてほしいよな。

聞けば「わざわざ聞かないとワカラナイ？」とか言う40、50代がいて
それでいて【当たり前】な判断のことをやっておけば
「何で先に報告しないの？」とくる
そりゃ指示待ちになるでしょ・・・

※26が言ってる通り江戸から続く伝統で下手したら紀元前から続く伝統
いちいちバカにしたり、気にしたりする方が愚か
その通りとか言ったり、バブル世代は～なんていうのはただの脊髄反射

知ってる言葉を言ってるだけｗ
クソ女と同レベルｗ

なんかお前ら極端なことしか言わないなあ
何で「勝手にするな」と「そんなこと言われなくてもやれ」のループ前提なんだよ
失敗しても会社に迷惑かからない程度のことなら少々好きに動いても文句言われないし、逆に迷惑をかけかねない事なら「言われなくてもやれ」なんて絶対に口にしないぞ（上司の管理責任になるから）
そんなことねえよって言うのならお前らの上司がたまたま*過ぎただけ
（もしかしたら俺の上司が良かっただけかもしれんけど）

おっさんも大概使えんやつ多いけどね

偉そうにして、自主性なんちゃらとっかいって
全部若手に仕事投げつけて、ビジョンも示せない自己中心的な奴が多い
↑
若手の意見

結局世代でなんちゃら言うのは、妄言。

顔文字に関してはそいつが論外だがね
それ以外は老害の寝言

昔と比べて企業側に
新人を育てたりかまったりする余裕が無くなってきている。

だから「指示待ち」系の新人が以前より非難されたり、
もしくは目立つようになったのかな～と思った。

ほんとに企業に余裕がないの？
ただ傲慢になっただけなんじゃないの？
就職氷河期だの不景気だのいう言葉に甘えてるだけなんじゃない？

元指示待ち族が新入りの指示待ち族を批判ですか

自分で動け＝責任の押し付け
限度はあるけど、基本は責任者の指示で動くのが当たり前なハズなんだけどな

目くそ鼻くそ

やってみて
やらせてみて
誉めてあげねば
人は動かじ

最近はこんなことも出来ない奴の声が大きすぎて若者が可哀そうだわ。

最近は指示も管理も出来ない無能が、特定派遣に丸投げしてる企業の多いこと多いこと
それで不景気になりゃ派遣を切って、コアな開発技術まで他社に流出っていう
どこの企業も似たような製品ばっかになってる原因は特派

良スレタイ

ちなみにこれは無能な奴が言う言葉だから。
別に自分よりも若い、もしくは部下に先に動くなんていうのはまず不可能。
理不尽極まりない言葉なので、まったくなんでこういうの未だに記事になるのかね。
説明すべきは年上、上司の役割だからな。
逆切れをそこそこに受け流すスキルをつけとけ。

役員「最近の管理職の奴らは指示出さないと部下を育てようとしない」

自分で考えて行動しまくった結果、先輩の顧客やお得意先をかっさらってしまった
もちろん虐められたが上から目線で対応しまくった。

自分達より下の世代を貶めるのは未来永劫続くよ。
古代エジプトからあったらしいからな。

おかしな社会の元凶は40代前後の奴らからくるものでしたｗ

育てるもなにも、最近は入社する前から育ち切った状態の奴しか採用しない件。
大学は研究等の学問ではなく、ビジネスマナーと資格の勉強をする場と化している。
日本の大学は終わってる。

時代背景も何も無しに世代を比べることがそもそも頭悪いわ
特に今は社会的な変革期だろうが
法も教育も制度も今までの効率の良い手が通じなくなってきて、皆が慌てて合わせにいってる
社会の在り方と教育にはどうしたってタイムラグがあるものだ、それは歴史でもそうだったろ？
次世代を担う人間が使えないんじゃなくて、次世代を担う人間に合った構造になってないってのが正しいと思うがね

くだらない揚げ足面接やってくだらん奴を採用して後悔している40代前後の多いことｗｗｗ

※30
これ

正直30代から見ると今の40～50代の方がよっぽど…
指示は曖昧な割りに形にすると欠点ばかり突いてくるし
細かいこと五月蝿いくせに間違えたまま進行してることが多いし
それを指摘しようとするとネチネチこれはこうだから正しいって自己弁護が始まるし…

「あ～、やっぱゆとりは使えねー。」

口には出さないけど心の中ではこう思ってる。

指示も出さずに的確に完璧な仕事をこなせる超人を
自分の部下にできると思っているのか
本当にそんなやつが居るのに下っ端仕事なんてさせてたら社会の損失だろ

※42
こうみているとモンペアクレーマーと同じ感じがするわ

納得ｗ

この40代は指示を出せという指示が出されないから指示を出さないのではないか
生麦生米生卵

正直、日本の企業は非効率すぎる。老害は引退してくれ。
これだけは欧米を習った方が良い。

※108
こういう人間がどうしても存在してしまうんだよな・・・
なんか悲しいわ

っていうか、これいつの時代も言われてることだろ。
何も知らん新人に勝手に動かれたら困るわ。
指示待ちって批判する奴は自分の部下をちゃんと使えてませんって言ってるようなものだぞ。
恥を知れ、反省しろ。
部下が馬鹿なのはしょうがないから、ちゃんと使いこなせ。
そんな泣き言お前の上司に行ってみろ、お前の給料が減らされるか、降格だ。
人に指示する能力が無いなら上に立つな。

※105
ほんとそう。
社会的に多少不器用でも真面目で誠実なものは面接でふるい落とされ、口の達者な人格の軽い人間が採用され続けている。

右も左もわからない若者を積極的に教育しない上司こそ「指示待ち」じゃないのか
しかも上司だからこそ指示する人間がいないせいでなおさら性質が悪い

まあ自身のリーダーとしての素質を棚上げして部下の悪口を言ってる時点でお察しだけれど

「指示を待つな！自発的に動いてやれ」
「指示もなく勝手に動くな！」
「聞かなくても考えればわかるだろう！
三　種　の　神　器

どっちもどっち。
どんな会社でも馬鹿はいる。その馬鹿のせいにしてると仕事は進まない。
上司も部下も人のせいにしない方がいいよ。

30代後半〜40代くらいのクズのせいで日本が駄目になってるんじゃん。
バブル期に適当にやってもそこそこの売上げが上がって、それが自分の実力だと思ってあぐらをかいてたツケが今の日本だよ。

>>115
うちも見てくれとか口が達者なやつばっか入れやがってさ
多少不器用なほうが中身は誠実で誤魔化しがないもんだよ
そして上司は責任を新人に押し付けてばっかで自己改善しないから泥沼状態

イエーイ40代みてるー？

昔振り返っても、若手に指示待たずに動けって無茶振りだよ。
社内の動きがわかればどうとでも動けるけど、右も左もわからない状態じゃ、そんなの無理。

しかも指示する方は、あらゆる意味で難癖つけてくる。
要領悪いやつは、すぐ鬱病にかかってもおかしくない。

※17
おっさんいい年こいてまとめ民ですかｗｗｗｗｗ

※108
お前も上の世代に使えないと思われてるよ

※107
まじでこれはある。なんであの辺りの年代ってこんなの多いんだろう

オレの上司はテレパシーを要求してくる。

※107
30代とか、成人してまだ20年も経ってない半人前のガキの分際で何偉そうに語ってんの？

言われたことが出来て3流
言われる前に出来てようやく2流
では1流とはなんでしょうか？

※127
生年月日以外取り柄のない老害さんおっすおっすｗｗｗｗｗ

バブルだゆとりだとか言いだすやつは例外無く使えない
くだらん固定観念に囚われてる馬鹿
発想が貧相というか、幼稚というか・・・

とりあえず、仕事で使い物になってくるには少なくとも10年はやらないとダメだな
30後半でやっと1人前になったか？って感じ
30代なんてまだまだ子供だし

※131
20代後半～30代前半って、自分が1人前の大人になったと勘違いしちゃう年齢だよな

今30歳だけど、マニュアルさえあればその通りに動いてくれる新卒の方が、パソコン使えない団塊ジュニアより役に立つわ

これだから楽して入社したバブル世代は

※134
お前みたいなこと言う奴が一番使えないんだよな

新人を生かすも殺すも上司次第
マジでろくでもない上司に当たったら終わるよほんとに

姿勢ですよ姿勢。
何も言われないからボヤーっとしているのがダメなんだよ。
指示が無かったら「何かありませんか？」って聞けよって事だ。
俺も若い頃はずっとそうやって来たしそれが１つの礼儀だったが、最近は１度聞いたらずっと自分の仕事になるから聞かないってのが多いな。

>186
30年どころじゃない。千年引っ張るさ。

※4
寄ってたかって難癖つけるに10ペリカ。

※8
その話は二度ガイシュツ。本スレ読んでみ？

戦時中だって上官の指示待ちだろ？いつの世だって勝手に行動する奴はいらないんだよ。上司が不在の時に対処出来るかどうかは別の話。結局上の人間が指示を的確に出せなくなっただけ。

新人は待ってるから、上司が上手く使えってお前。。。。
上司だって仕事持ってるんだから、ずっと新人監視してるほど暇じゃねって。
それは流石に理不尽すぎるだろ

若者も大概だけど、最近はおっさんの*化もやばいな
新人からおっさんまで全部が駄目というね

※127
30代がまだ半人前のガキというのは事実だろ

新人は指示待ちなものだが、昔はそれでも怒鳴られて蹴られたのでとにかく必死についていこうと考えた
今の時世そんなことはしないが、しないとやらないままになってしまうという矛盾
言えばわかるというが、実際には言っても分からないしすぐ忘れるし危機感が足りない

最近は勝手にやらせて困るままにしてる
もう何度も言ったことだし、自分が困らないとやらないようなので

確認して→確認しました。足りませんでした。
よく見て発注するように→よく見ました。足りませんでした。

これがゆとり世代か･･･｡と思ってたけど、
単にそいつがアスペ野郎だっただけでした。

指示待ち人間とかけて激辛カレーと説く
そのこころは「シタガイタイ」

まあ、結局はイライラしてる上司が若い奴を叩きたいだけだからなｗ
指示待ちする新人は「自分で動け」と言われ
質問する新人は「そんな事、一々聞かないで自分で考えてやれ」と言われ
自分から進んで動く新人は「勝手に動くな、俺の言う事聞け」と言われる
新人は最終的には上司の言葉攻めに耐えるしか道はないというｗ
（仮にその上司より有能でテキパキ仕事出来ても無能上司に生意気扱いされて
全力で潰される）

>>137
そんな礼儀初めて聞いた
おたくどこの宗教？

部下をコントロールできない時点で、ゴミ上司なんですね
わかります

※146
お前は「わからないことがあったらなんでも聞いて」って言われたらその辺に書いてある、バカでもわかるようなこと聞くタイプだわｗ

※8
一々聞くな、で終わるぞ
お前働いたことないだろ

40過ぎのオッサンだが
俺が若いころもそう言われてたのにｗｗ

いつの時代も若者はバカだった
でも今の時代はひどすぎるんだよ
だって８０年はゆとり教育は正式に導入されていない
そんな時代と比べるだけムダ

　今　の　ゆ　と　り　世　代　は　あ　ま　り　に　も　ヒ　ド　す　ぎ　る

そういう話なんだろ

俺　秘書検定３級っていうショボ資格持ってるけど
そのショボ資格ですら業務の「文書化・標準化」を当然に勧めてるよ

年長者が若者に文句を言うのは人類のサイクルで
延々と続く歴史であり、ようやって社会は成り立ってきた
何も考えずに頭をカラッポにしてでも「最近の若い奴は…」と言わなければならない
だから俺はこういう矛盾した大人になる

上司が優秀なら上司自身が積極的に現場を動かせる。よってんなアホなこと言ってるやつはただの無能。

ゆとり世代は契約世代
責任の所在をはっきりさせないと動かないよ
曖昧さのメリットは互いの信頼ありき

今の不景気にも中国の躍進にも韓国の増長にも若者は何の関係もない。
４０代以上が不甲斐ないからこんな事になった。
団塊の上司は馬鹿が多すぎる。しても良い事を明確にせずに、曖昧な指示を出して部下にあたる。柔道の上層部みたいなアホが日本の上層部を占めているんだろう。

＞「指示待ち」は1981年の流行語
やっぱりな…現代という時代が30年前の歴史を極めて忠実に繰り返していることを
改めて痛感した。

過去に指示待ち人間だったやつが、今の若い指示待ち人間を見て罵っているだけ。
自分の情けない過去を見せつけられているような気分になるからイライラするらしい。

※154
それでいいんじゃない
上が使えないと言い下が仕事しろと言う
仕事でストレスたまらないわけがないんだから鬱憤晴らすには丁度いい口実だと思う

自分がそう言われるのが嫌なら機嫌取りをするしかない

指示待ちっていうか、仕事で責任を持ちたく無い奴は一定数いるよね
そういうやつは上手いんだわ
積極的に動かず、ジッと待って指示通り動く事で「言い出しっぺ」の立場にならない
改善すべき点があっても状況に甘んじる
仕事ができるできないに関わらずずっと現時点で自分がやれる事だけをやって生きて来たんだろう
それらの割を食う奴も一定数いて、結果的に責任負わされるのが俺
誰だって責任者になんかなりたくねーわ*が
そんで俺みたいな貧乏くじ引くタイプのやつが歳とったら飄々とした若者を批判するんだと思う

ミスしたとき給料どころか、謝罪と賠償を要求されるようになった社会で生き残る術を身に付けたクズ。
それが老害。自分が指示したら自分の責任。指示しなければ勝手にやるしかない。
自分の責任ではない。指示を求めてきたら怒鳴りつけるだけの誰にでも出来る簡単なお仕事。
ただし、心が痛くなるマトモナ人には務まりません。

社畜にまともな意見を期待する方が無理。
「権利の前に義務を」とか言う奴いるけど
具体的に何をどれだけやったら義務を果たした
ことになるのか話された事は一度も無い。

その程度の頭の持ち主。

最近は部下に適切な指示を与えられない管理職が増えている

やっぱりいたｗ
ドヤ顔で「古代エジプトには最近の若いものは～」って語る奴ｗ

まぁ、ネットに**されると断片的に提示されたネタを信じちゃうよね

「今時の萌えアニメじゃこのクオリティが出せないだろうな」

歴史はくりかえすっっ

ジャップの決め台詞「いやなら辞めろ」

※159
これが全てだろ。つまりは同族嫌悪からきてるだけ。

俺は指示通りにしか動かない部下のほうが良い。
勝手な判断はしてほしくない。
それで失敗されると「なんで俺が頭下げなきゃならんのよ」と腹が立つが、自分の支持なら俺の責任だとはっきりしてる。

余計なことはしない。
これがお互いのため。

ただ、自分自身や周りを見て思うのは、上の人間の教育力＆コミュ能力不足かなと思うことが多い。
伝え方、言い方がなってないのも多いし、俺も足りない伝え方をしてる場合がある。
阿呆な上司は「その場で聞いてこい」と自身の伝え方を棚に上げていうしな。

※169
それはナイナイ

昔の自分を見てるようだったらきちんとサポートしてあげるよ
でも自分には考えられない程ヒドいから文句言ってるの

上司の文句言う前にまず自分の仕事こなしてから言え！ってっ感じ？
バカはしななきゃ治らない
これ名言だわw

※１７０
>余計なことはしない。
>これがお互いのため。

この考え方が今の日本の停滞の象徴だろう
余計な事しないんだからそりゃ日本の企業は業績が悪くなるばかりだよなw

利根川が言いそうと思ったが、よく考えたら言われた方だった。

大人しく指示待っててくれるなら文句言わねえよ

指示待ちだと言う人に限ってやたら指示を出してその通りに行動しないと怒るし、自分の指示通りに行動しても自分で考えて行動できないのかと怒り、自分で考えて行動すると何故指示が出てないのにやるのかと怒る
こういう事言っちゃう人って部下の手柄は有能な自分のお陰、部下のミスは無能な部下のせいって本気で思ってるタイプだよね

右も左もわからない場所に放り出されて仕事の流れもよくわかってないのに「自発的に動け」って方が無理だろ。
んで、考えて動いたら動いたで「余計な仕事増やすな！言われて無いことすんな」って言われたら何も出来なくなるわ

言われて出来りゃりっぱなもんだ

安定して変わらないのが
「最近の若い者は…」というおっさんの発言。
ギリシャ時代からおっさんは若者に言ってたらしいよ。

新人が自分で考えて行動しても無駄だよ
一見間違っていると思える部分も実は理由がある、って場合が多いから
だから新人相手に指示待ちは止めろというのは次期尚早、新人相手に多くを求めすぎ
ある程度会社の仕組みが分かって余裕がある奴に言い聞かせてやるといいよ

指示待ちと言われても独断で動けば上司が「勝手な事をするな！」とか「私の了承を取ってからにしろ！」と喚くからな
部下の動きを自分でコントロール＆監視しないと威厳が示せない証拠でもある

つまり教育できないおっさんが増えたということですね。

どこの世代も「俺が悪くない」って態度の奴が結構な割合で居るかららな。
ただ、部下がそれだったら叱れば良いけど、上司がそれだったら詰んでるよね。
そういう意味では、若い世代の方が不満は多いと思うよ。

上司ならちゃんと指示してください。
やった事も教えられてもいない仕事をいきなりやれって言われても無理なの。

言われたことやるのが仕事な気するけどな。言われないことまでするって社畜根性まるだし
給料も下がって待遇もカスで今以上を求めるのが無理がある

そもそも本当に自発的に動くタイプは会社には入らない
会社に入ってる時点で指示待ちタイプが多数だよ
指示待ちタイプの中でより自発的かそうじゃないかドングリの背比べだよ

世代を問わずどこにでもいる。指示されても自分が楽なほうにしか動かない人もいる。それで金もらえるんなら結構な事ｗ

※171
貴方が出来た人なのか、貴方が周りに恵まれているのか・・・どっちにしろ幸せだね。
世の中には「そういや自分も苦労したな、教えてやろう」って考えれる出来た大人だけじゃないのよ。
「そんな（昔俺がやった恥ずかしい）ミスを（いちいち俺の前で）するなんて俺を馬鹿にしているのか！」とか言ってブチ切れる連中が多いのよ。

こういう無能上司が尽く死ねば世の中少しは良くなるんだけどな

自分に酔ってる上司の無能化が止まらない

※24
～しても良いですかと言った所で、
そんな事一々俺に聞かないと判らないのかと言われるんだな、これがｗ

そんな奴入社させた人事が無能なんだろう
そもそも、同じ会社に勤めてる時点で良くも悪くも同レベル
ましてや民間企業なんて一部上場でもない限り負け組なんだからさ
負け組同士仲良く仕事しろよ

※152
だれもゆとり教育の話なんかしていないのだが

「指示を待つな！自発的に動いてやれ」
「指示もなく勝手に動くな！」

これの無限コンボに尽きるな。
世代の常識が違うということ認識しないと。
少なくとも新人には細かくやり方の指示を出すか、どういう結果を出すかをキッチリ説明してやり方には口を出さず自由にさせるか、するしかないだろ。

※192
今の若者は何が作ったと思ってんだ？
まさ自分のチカラで好きなように育ったとか思っていないだろうな？

頭の悪い奴が吐く言葉に選ばれました！！


「　無　限　コ　ン　ボ　」

※１９３
>世代の常識が違うということ認識しないと。

は？そんなもん認識する必要はない。
仕事を成功させる。それが全てだから。

いつまでも甘えるんじゃねーよ。
だからゆとりはダメって言われるんだろ？
悔しかったら仕事で見返せ。それしかないんだよ。わかったか？

※１９０
それはお前が　無　能　だからだ！w

こういう無能な部下が死ねば世の中少しは良くなるんだけどな

自分を甘やかすことしか知らない部下の無能化が止まらない

４０代「上からの指示がないと、若者をどう教育していいかわかりません」

自分を美化する上司と自分に甘過ぎる部下は両方とも害悪。

報告→そんなことをなんで報告すんの？
連絡→いちいち連絡入れんな鬱陶しい
相談→忙しいから他の奴に聞けよ馬鹿か？

あなたは指示待ち人間です。

ビーバップとか不良が流行した世代。いまだにケンカごしで話てきたりしてついていけない 居なくなってほしい

お荷物世代にんなこと言われたくないなぁ

>>200
そういう連中に限って「俺は優秀だから違う」とか主張するんだよなｗ

そりゃ団塊が上司だからな。使い物にならない奴多数発生。

「勝手に動くな」、「自分で考えて動けコンボ」には、
「こうしようと思いますがよろしいですね」で対抗な。
やりすぎると生意気といわれるが。

記事にする事でもない単なる愚痴でしかない。こんな記事を書く人は部下を持ったことが無い人。指示を待つ人、勝手に動くの人はそれなりの使い方があるだけ、部下も個人個人で思考パターン違うんだから上司の思った通りに動かないのは当たり前。きちんと意思伝達、相互連絡の決まりを作って守らせ、守れない部下をきちんと指導すればよい。これを本気で言っているようだと日本も本当に危ない。

会社の為に身を削ってまで尽くす気は無いし、指示されたことしかやってねーや
よく奴隷のような事を進んでやれるな

ちなみに『キレる若者』は今の30代後半が言われていた言葉である。

『指示待ち』の四十代ｗ
『キレる』の三十代ｗ
『ゆとり』の二十代ｗ

指示どおりやらないと、あとからネチネチうざいだろうが！！

うぜーから、思考停止したんだよ！さすが零細やな。。

ある程度、上手く仕事する要領が解って来ないと、
自主的に動いても、下手な考えで仕事をしてしまいがち。
まったくの新人には、高度な仕事になるほど、ここが結構難しい。

先輩社会人の方こそ、新人を率先して育てて、要領が解るまでにしてから、
仕事を任せた方が良い。
それをしない先輩ほど、新人にやらせた後、頭が悪い奴と文句を言いたがるもの。

自分はそう思ってる。

俺は老害の40代だがね、バブル崩壊の際には『自発的に動いていた社員』程、リストラされていったよ。『規律を守らず、独断専行して我社の損害を与えた』との理由でね、『勝手に動き回り職場の和を乱した、君ぃ会社ってのはチームなんだよ。チームプレイの精神が無いね、君には』
で、まあ俺も首切られたサ。残った連中は、言うまでも無いだろ？そんな奴らだ。

きっちりワークシェアリングできてれば、こんなことにはならない。

普通は指示待ちって罵倒する前に、指示ができてない事を反省しなければならん。
指示をして組織を動かすことが、管理職の仕事だからな。

言いつけを守らないならば兵士の責任、兵士が仕事内容を把握できなかったり、組織が回っていなかったら、司令官の責任。だから管理職は賃金で優遇されるんでしょ。
指示待ちって言葉は、無能なリーダーの言い訳。
リーダーが無能なのは、戦中から変わってない。

管理職にワークシェアする能力がないから、みんなでだらだら奴隷労働やる羽目になるんだよ。

『やってみせ、いって聞かせて、させてみて、
褒めてやらねば人は動かじ』

山本五十六　（元帥・海軍大将・連合艦隊司令長官）

有能な指揮官は、指揮をとろうと腐心する。
指示待ちとかいって部下の責任にする前に、己を省みるべきだ。

案の定発狂した無能上司とそれに噛みつく無能部下が沸いててワロタ
どっちも心当たりがあるなら喚いてないで改善する努力しろよ

言われて出来たらまだいいもんじゃないのかな、
元々コミュニケーションが苦手な相手なら尚更。
それに、別々の人に同じ言い方してもなかなか進まないと思うよ。

216
離れた場所で意見して、何の意味がある？
ここは賛同するか否定するかを語る場所だと思うよ。

いや結論はわかりきってる

ゆとり世代は害悪

ついに山本五十六持ち出しますか？wwwww

そりゃあの頃の日本人は賢かったからね指揮官もやりがいあったろうよ

今のゆとり世代を見たら山本五十六も何というかな？w

※２１４
ワークシェアリングの意味勉強しなさいね

ゆとりバカ「ワークシェアリング！ワークシェアリング！ワークシェアリング！」

※２１３
それはお前の勤めていた会社が悪いだけだわ
そんなクソ会社と一般企業を一緒にすんな

ゆとりバカ「ワークシェアリング！ワークシェアリング！ワークシェアリング！」

「最近の若者は何を考えてるかわからない宇宙人」といわれてた頃のやつらが、
今の４０代だろ？

歴史は繰り返すって教えてやると今度は指示されたことすらできないのが今の若者だとか言い出すぞあいつら

指示もなく他人が勝手に自分（上司や先輩の立場にある人）の
利益になるように動くわけがないんだよ
指示待ち人間は「誰かがやってくれる」思考なわけだから、
部下や後輩に対してもそう思うんだろうｗ

サルでもわかるTPP
http://project99.jp/?page_id=75

知的財産、食品安全基準、医療、金融、保険、郵政、放送、労働基準、電気通信、法曹、教育、公共事業なども対象

部下の指揮をできない名ばかり管理職が多すぎるんだよ

こいうい愚痴を言ってる時点で、おわってる上司

うちも指示待ち多いけど、優秀で次々と仕事こなすから
申し訳ないけど待ってもらってる状態頑張らねば…という状態を夢見ながら今日も尻叩きだ

やっぱりこういう愚痴を言い合う場だと自分の世代を美化したり異様に自分達には甘い奴等の声が大きいね。

４０代からしたら新人がやる仕事なんか１から１０までわかる事だらけだろう。
だからこそ「なぜ聞きに来ない」とか「もっと積極的に」とか言える。
わかる身分になったからこそ言えるわけで新人からすれば右も左もわかんねーんだから
判断も行動も遅くなるに決まってる。自分が新人だった頃のことなんか
細かく覚えてるわけねーんだから比較なんてできねーんだよ普通は。

ろくに働きもしないクソニートどもがでかい顔してんなぁ。

ほらやめてやれよ。老害社畜さんがご立腹じゃないか。明日の出社に障るだろ。

日本人が根本的に指示待ち・受身体質の民族だろ。
教育レベルで変えるしかない。

いかにも指示する側に立ったことの無い万年平社員の台詞っぽいｗ

クズゆとりはこういうのとはまた別の人種だからな

「指示を待つな！自発的に動いてやれ」
⇒俺の期待していることはわかるだろう。自分でやってくれ。

「指示もなく勝手に動くな！」
⇒期待していないことをするな。俺が責任を取らされるようなことをするな。

今40の人間はバブル崩壊後の超氷河期に苦労して就職した人間
一方「指示待ち」が流行語になった1984年はバブル真っ盛り
何も矛盾してないだろ

最近自動車学校の卒業試験中に５０代のジジイ教官に言われたわ
勝手なことしてブレーキ踏まれたらそれこそオシマイだろうが

指示待ちを否定→積極的にあさっての方向に頑張る人達が出現
指示無視行動を否定→消極的に指示のみを頑張る人達が出現

この繰り返し。

今は積極的にあさっての方向に頑張る人達が上にいるだけ。
後10年位したら逆になるよ。

教えることが難しくて思い通りに行かないのは当たり前。
偶然、者覚えがいい奴が来たら単なるラッキー。
管理職になったからそういった仕事が任されるようになったのだから寧ろ期待されてる証拠。
『使えない奴を使える奴にする仕事』が増えただけなんだし、それが嫌なら昇進を断るか仕事を変えろよ。

新しい発想や行動を起こせる社員。あらかじめ決められたことをきっちりこなせる社員。どちらも仕事に十分生かせる能力だ。画一的な判断をせずさまざまな方面で、社員の素質を100%引き出せるよう上司として努力すべき。

※２４４
それって結局人任せの発想
上司は使える部下しか面倒みないよ
使えない部下は切り捨てられる

その前にがんばれよ

ゆとりは害悪でしかないから

誰も期待なっかしてねえよ

紀元前３５００年前のシュメール文明の粘土板に「最近の若い者はなっとらん」
と書かれていた。

戦略戦術作戦術レベルでの誤解
戦略がないと組織は動けません
戦術が無いと団体は効率的に動けません
作戦術が無いと個人が全体との調和を取れません
上意下達が徹底されないと組織は硬直します

思い込みの中で生きてる老害死ね

まぁなんつーか判断基準の精度だよね
これは一言断ってからのほうがいいなとか
これは断らずやってもいいなとかなんだけど
何事も一言言ってから行動した方がいいよ

40代ぐらいの人間もネットで交流するようになってきてんだから、
ここらでそろそろ「最近の若者は…」を辞めようって流れにしようと思わんのかね？

ネットで交流wwww

最近の若者はネット至上主義ですかいのう？wwwww

戦略戦術作戦術レベルでの誤解
戦略がないと組織は動けません
戦術が無いと団体は効率的に動けません
作戦術が無いと個人が全体との調和を取れません
上意下達が徹底されないと組織は硬直します

思い込みの中で生きてるゆとり死ねw

※２４７
現代のゆとりは当時の若者を上回るバカ
比べちゃいけない偏差値３０のゆとりと

ゆとりは早く死んでくれ

頼む

生きてること自体が罪なんだから

※254
ゆとりは失敗作だが、それを生み出した世代も駆逐してくれよ。
奴等が居る限りゆとりやそれ以上のものを作り続けるんだぞｗ

※２５５
大丈夫
世の中は脱ゆとりに進んでいる
もうゆとりは作られない
これから先、年上からも年下からの「ゆとりかよw」って笑われるだけの存在になる

駆逐するなら日教組だな
まずこいつらをどうにかしないといけない

３０年前は普通だった偏差値５０台がいつからか高偏差値になっているというw

※256
世の中の流れは安心しているが、日教組に完全に**されてる世代とゆとり教育というちょっと考えればどんな結果になるのか容易に想像できるにも関わらず何も考えず指示して実行させた層が一番怖いんだよ。
物事を自分で考えようとしないから、選挙だと候補者や党の公約を確認せずにその場の流れや流行とかで投票先を決める奴等だから。

※２５８
あの当時は情報は全てメディアに牛耳られてた
ちょっと考えればわかるなんてのは、今だから言える戯言
あの当時と今を同列に語ることが無意味

そこ大事なところだから

※259
しかし、物事を自分の頭で考えようとしない層なのは間違いないぜ？
自分の頭で考えていないからこそメディアの扇動に乗ったわけだし。

ゆとりだけど、ちゃんと考えずに勢いだけで子どもの教育を決めた上の世代の連中のせいで今苦労している。
ゆとり世代はそういった本人にはどうしようもないことで苦労しているから、自分の子ども達にはしっかりと考えて接することが出来る。
・・・そう思っていたけど、周りの同世代を見たら唖然としたわ。
上の世代の子どもに対する接し方が実験動物なら、今の世代の接し方はペットやアクセサリーだった。
学習できないのが大半のゆとり、自分達の失敗を他人のせいにするのが老害の世代。
はさまれている中年世代の方々、頑張ってください。

なんだ、古参のくせに自分の事しかできずに新米に指示を与えられないのか？

寡黙が良しとされた戦前はともかく
戦後は主張することが良しとされたのだから
言葉の足りない上司は無能と言われてもしかたがない

※２６０
いや、だから考えるという事はインプットありきなの
そんな情報ないのに日教組や教育委員会を断ずる事なんてできないでしょ？
元となる情報がないんだから

あの時代はメディアの扇動にのっても仕方ない時代だったの
だって本当の事を言う場もないし聴きたくても聞く場もない

今の常識であの時代を考える事がおかしい
それくらいネットという奴は情報伝達の手段としては革命的なのよ

※２６３
その価値観が広まったのは９０年代後半からね
もっと勉強しろよ

※２６１
まあ、ゆとりがこの世から消えてしまえば万々歳なんだけどね

※264
ああ、ずれているのはそこか。
俺は「自分の頭で考えない連中」はその時代からほとんど成長しようとしていないから危ない、ということ。そして自分たちの選択の結果を責任転嫁するし。
ちなみに、今のまともな流れは下の世代（30~40代）が作った流れに便乗しているだけなのよ。
まともな意見に迎合したからと言って安心しない方がいいよ。
あの世代の連中は時勢を読むこと”だけ”は上手いから騙されてるだけよ。

頭が空っぽなゆとりと頭を動かさない老害に挟まれてる中年達ガンバ！

ここでもゆとりに迷惑させられている人が貼りついて呪詛を吐きまくってるけど、
そんなゆとりを採用する会社の人事課が一番*なんだぞ？
なぜなら、使えないゆとりをわざわざ採用して現場に送りつけて混乱させ、
なおかつそのゆとりにいっぱしの給料を出しているんだぞ？
ゆとりをちゃんと選考の時に弾いていれば、ゆとりは金を手に入れることも出来ずに自然とその数を減らして死んでいくのにそれを妨害しているわけだからな。

ゆとり世代はサンドバッグになり切れ
それが嫌なら仕事はあきらメロン

ゆとり世代に期待しすぎ
最初からゴミだと思っておけば腹も立たんよ

※269
そこまで分かるなら後は分かるだろ。
そういった話が出てこない時点でお察しくださいって言っているようなもの。

指示待ちのゆとりには仕事を一切振らない。
一ヶ月もすれば成長してる同期との差を感じて焦り始めるよ

指示待ちの反対が勝手にやるだと思ってるゆとりは流石だな

この記事って分かりやすいよね。
そうやって世代間を煽って争わせておけば得をするからね。

やっぱりゆとり世代の人間は全員殺してもいい法律作るべきだな

先行すれば「余計な事すんな」とか愚痴るお前らってwww
若さに嫉妬すんなよジー様がたwww

>>5で終わり

上司が部下を動けないような状況に
追い込んで縛りつけてる場合も結構あると思うよ
それを自分で気付かない上司もいる

ゆとりは害虫みたいなもんだから

バカは生かしても無駄

早く駆除しよう

60過ぎの定年延長の爺さんも、言われたことしかしない。
自ら率先して動こうとしない。
自分が延長したいって言うから、仕事を与えてやっているのに。自覚なし。

上司なら部下を使えよｗ
使って責任をとるのが上司の仕事だろ。指示しないのは責任取るのが怖いからだろｗｗｗ

ゆとり世代が問題なら、そのゆとり世代をお前らが使いこなせばいいだけだろ？できないの？

※２８１
つまりゆとり世代は定年延長のジジイと同レベルって事w
しねよwww

※２８２
ゆとり世代を使いこなすのは猿を使いこなす事と同じ

そんなヒマありましぇーんw
使える人間を使いますわ
使えない人間は切り捨てて

今日もゆとりが泣いている
シクシクシクシク泣いている

利根川かよwwwwww

低学歴ジジイ発狂ｗｗｗｗｗｗ

3000年前の壁画にも最近の若者は～って書かれているそうです
それと一緒

自分たちが若かった頃の話を美化し、現在の若者を見下すおっさんが多いのは大昔からの恒例行事です

※284
そこまで分かっているならなんで分からんのかｗ
サルに怒ってもしょうがないことぐらい分かるだろｗｗ
寧ろ、お前はサルに教え込む仕事を任されてるんだよｗｗｗ

言えばなんでもやるんだから面倒事を若者に押し付けて自分は楽してればいいじゃん

使えない奴が連続して部下として送りつけられている奴は気をつけた方がいいぞ。
会社はお前に「部下を使いこなせない」という結果を出させてそれを理由に評価を下げ、昇給や昇進をさせない為の理由作りだし、ゆくゆくは解雇にする時にも使えるからだぞ。

そうなっている奴はもっと危機感を持てよ、お前は要らないって暗に言われてるんだぞ。

※２８８
そんなことにしかすがれない低偏差値ゆとりwwwwww

３０００年前にゆとり教育あったか？おい答えてみろ？
比較にならねえんだよゆとりのバカさはwww

※２８９
そうなんだよ猿に怒ってもしょうがないんだよ
できる事と言えば駆除しかないからな

だから人間の姿した猿を無理やりにでも怒ってこの世から消えてもらうように仕向けてるんだ
やっぱ猿はそんな事もわからねえかwwww

※２９１
え？何言ってるの？
会社側からコイツ使えねえから首切る方向で頼む、って言われてるんだけど？www

今日もゆとりが泣いている
シクシクシクシク泣いている

※293
猿調教師を任されてる人乙
猿に人語が理解できるって少しでも思ってたの？ｗｗｗ

※294
君は本当に馬鹿だなぁ。
使えないゆとりの世話を任されている時点でお前は要らないんだよ。
会社に必要な人間はそんな仕事を任されたりしないよｗｗｗ

「俺が責任を取る！」って普段から言ってるのか？
言ってるなら同情しよう。
言ってないならタダのアホだ。話を聞く価値すらも無い。

>>296
だから猿にでも理解できる日本語使ってるんだよ
あーくたびれるーw

※２９７
君は本当にバカだなあ
使えないゆとりを使えるように教育するってバカにはできないんだよ
で、俺が教育しても見込みがないと判断した場合、辞めさせる方向で進めるようになってる
これ会社側と話はついてるからwwwあー辛えなあーwww

今日もゆとりが泣いている
シクシクシクシク泣いている

※300
分からないかなぁｗ
使えないゆとりの相手を任されてる時点でその会社にとってお前は要らない存在なんだよ。
しかも、使えない奴を辞めさせる仕事なんて本当に会社にとって要る人間に任されると思っているの？
使えないゆとりとその相手を任される人間はどっちも要らない人間なんだよ。
要らない人間だから使えないゆとりの相手をさせられるんだよ？
まあ、頑張って使えないゆとりの相手をする仕事を続けているのは凄いとは思うわｗ

Ｏ県Ｓ市Ｎ製作所のＹは暴言野郎、ちなみに、この会社内部の幹部を含む複数の、１０年あまりの犯罪を
事件として暴け

自分は優秀だ、自分は優秀だ、自分は優秀だって自己暗示かけている奴がいるなｗ

俺は頭が良い！
だから使えないゆとりの教育を任されてるんだ。
しかも俺の判断によって使えない奴の首を切れる（ｷﾘｯ

だってよｗｗｗｗｗｗ

ゆとカス必死だなｗｗｗｗｗｗ

※３０２
わからないかなあw

最初から使えないゆとりってわかってたら入社させないでしょ？
入社してからのジャッジって必要なのよ。で、使える奴は残す使えない奴はクビを切る

まあがんばって使えないバカゆとりの世話してる奴は確かに無能。
でも俺は世話してないし。ジャッジしてるだけだし。

やっぱわかんねえかなあwww

※３０５
お前よりは完璧に頭いいしw

※３０４
おまえだろ？それw

ゆとり涙ふけよwwwwwwwwwwwww

なんか凄い必死なのが吊れとるなｗ

使えないゆとりの使えそうな部分を探して無かったら首にする仕事だろｗ
つまり、節穴人事の尻拭いをさせられている奴が発狂していると・・・可哀そうだわぁｗｗｗ
成程そりゃあ発狂したくもなるわなｗｗｗ

>>最初から使えないゆとりってわかってたら入社させないでしょ？

人事が無能だとな、誰の目に見ても明らかにおかしい奴が何故か入ってくるんだよ・・・
それを疑問に思わない時点で、お前は無能人事に騙されてるよ。
本来お前がやる必要もないジャッジを任されている時点で気が付け。

※312
まあ人事は人事で大変なんだよ
お前だってちょっとやそっと会った人間の事を本当にわかるとは思ってないだろ？

だからOJTで振り落とすの
これは立派は仕事なんだよね
使える奴は成長を見守るのが楽しいし

俺は発狂したくてもできねえっての
俺が発狂したらキチガイゆとりがのさばるだけじゃんかwww

※３１３
>人事が無能だとな、誰の目に見ても明らかにおかしい奴が何故か入ってくるんだよ・・・

だから誰の目にも見えなかったって事でしょ？よくわからんけど、じゃお前何回かあったりしただけでそいつの仕事の能力見分けつく？

>それを疑問に思わない時点で、お前は無能人事に騙されてるよ。

だからwwwww騙されるって何？仕事ってそういうもんでしょ？適材適所で判断が必要
難関の入社試験をくぐり抜けて来た次に待つ難関。入社したあとにも選考されてんだよゆとりは

>本来お前がやる必要もないジャッジを任されている時点で気が付け。

その必要は誰が決めるの？じゃ俺の必要って何？お前仕事って何かわかってんのか？この腐れゆとりがwww
いい加減自分がバカって気づけよw

※３１１
俺が釣ってるんだぜwwww

ゆとりが今日も泣いているw

老害は無能でも文句言われながらも、バブルと満額の年金にあやかってるからな
金銭的には高卒中小でも、ウン千万の差はつくんじゃないかな

ゆとりは生まれる時代が悪かったんだよな！
あと数百年位前に生まれていれば立派な農民に成れたのかもなｗ

※３１１
※３１７
俺も俺もｗｗｗ

※３１１
※３１７
※３２１

俺も俺もｗｗｗ

※３１９
ばかだなあ、いくらバブル世代でも無能は無能だから金銭的に恵まれてるとは思わないね
それよりもあの頃は激動の時代だったからね、流れに流されてカワイソウっちゃカワイソウよ

今のゆとりの方が逆に恵まれてると思うけどね、もうわかりきってるんだから
がんばらないとどうなるか？ってこと
しかも程度の低いゆとり新卒の中で抜きん出ればいいだけだし、こんな楽な事はないと思うよ

ゆとりはね、いつまでも被害者ヅラしてちゃいけないんと思うんだ
被害者だと思えば自ら反省はしない
全て他人のせいになる、だから自分から努力なんてするはずもない

ここが間違っているって事に気づけたゆとりだけが勝ち組になる
わかるかなあ？w

※３１１
※３１７
※３２１
※３２２
なんだ、結構いたんだな。
俺もだｗｗｗ

※３１１
※３１７
※３２１
※３２２
※３２５
なんだー俺もだよーwww

指示がないと指示待ちに対する教育ができないってことですね

こんな上司は部下から支持されていない。

こんな部下は上司から信頼されていないっと

就職後間もない人が指示ないと動けないのは普通だろ。

※３２７
教育なんて直ぐに甘えたこと言う
ゆとりには教育じゃないでしょ？躾なの大事なのは

その指示って俺自身のジャッジの事か？

本当に頭悪いなおまえwゆとりの鏡だよwww

※３３０
は？手とり足取り、よくできたねえ～ボクちゃんwとか言ってほしいの？

仕事だよ？金もらってるんだよ？
だったら会社にカネ払えよ、お客さんとして教育してやるわ！www

※128
部下に的確な指示ができる

※332
自分独りで育ったと勘違いしている哀れな奴

※333のような指示待ち新卒が３０年経ったら、>>1のような部下待ち上司になったということか
ゆとりは団塊世代予備軍だし時代は回るもんだね

※３３４
育てるってどういうことかも理解できていない哀れな奴w

※３３５
指示待ち新卒が上司になれるわけないでしょ？
そんな楽な世の中ではないんですよ

ゆとりが今日も泣いているw

※337
というか当時の指示待ち新卒って、景気悪化の関係で軒並みリストラされた連中が中心だよねｗ

※３３９
当時も今も同じ
歴史は繰り返すのだよ明智くんw

支持街にんにく卵黄

指示待ち４０個分のみそしる

上司批判コメしてるやつらは新人教育したことあんの？
仕事覚えようとしないくせに不満しかいわないから馬鹿にされんのそろそろ気付けよw

※340
だよな。昔と比べて猶予期間が少し短くなっただけだよなｗ
というか、当時の指示待ち達がまだ会社に残っているっておもってんのかなぁｗ
それはそれでファンタジーｗｗｗ

※343
甘えんな

※３４５
甘えんな

ゆとりが今日も泣いているw

ゆとりがシクシク泣いている

上にクソしか居ないから負の連鎖やってるだけやね

下はクソにもならねえ奴（＝ゆとり）ばかりやねw

ゆとりが今日も泣いているw

頭が悪い奴のセリフだよな

確かに最近の若者は指示待ちだよな。回りを見て行動しないからな。そう言う奴は人となかなかコミュニケーションがとれない。

兵藤会長の「お前は所詮、指示待ち人間・・・！」
ってのも結局ただの言い掛かりで、利根川に焼き土下座させたかっただけなんだけどね
カイジも心の中で言い掛かりだってツッコンでるし

学校教育自体が指示待ち人間を作り出すシステムだからな
現行の教育体制じゃそうなるのは当然なのでは？
勝手なことをしたら怒られることはあってもあまり褒められることはないだろ

紀元前の古代ギリシャの石版にも
「近頃の若いものは～」って老人の愚痴が書いてあったんだってな

今の年寄りなんて戦後の高度成長期に働けるのが当たり前の社会で甘やかされてきたカスばっかじゃん

指示って全体の業務内容や進捗状況を把握してないと出来ないからなかなか難しくてね。それに新人にぽんと渡せる内容の仕事もそんなに多くないから、自分が手一杯の時はどうしてもほったらかしになっちゃうんだよね。

年下諂って優越感に浸るの楽しいですか？

で、指示してないことをやれば叱られる。
最近の若者は、人のいう事を聞かないと。

単なる保身のための責任転嫁なんだから真に受けるなよ

上司が上司の上司に少しは自分で考えろよって説教されてたわ

指示出さなきゃ動かない？
じゃあ「好きにやってみろ、責任は全部俺が取る」くらい言ってみろや

こんなスレに粘着するような上司がいるなんて想像したくないね＾＾；＾＾；
是非是非、下の世代の反面教師になってください＾＾；

だが支持待ちというか無気力な人は増えてるのは間違いないな
１０年前に入ってきたころの新人と去年、今年入った新人とでは全く質がことなる
まあ３０年前どころか、紀元前、エジプトですら最近の若い者はと
言われ続けていることなんだけどな、

ゆとりだけど、課長や部長の上司が指示もできない
自分で言いながら上からの指示待ってる阿呆なんで毎回社長に直で聞きに言ってる
最初こそ色々言われたけど気にせず行ってたら一緒にご飯行くようになって仲良くなったわ
部署でやらかしても実際は若い連中ちゃんとやってるっての分かってくれる様になったし

俺「こういう趣旨で企画書まとめました！このくらいの予算でこのくらいの収益が見込めます！スケジュールも人材配置も組みました！下調べも根回しも完璧です！あとは部長の許可をいただくだけです！」

バカ部長「俺の許可がないと動けないのかこの指示待ち人間が！」

何か聞いても自分で仕事見つけろとか言うじゃんお前ら

俺はこんなこと言ったら逆に怒られたけどな
全体の流れ把握してる人間にしか適切な指示だせないんだから
ちゃんと指示出さなきゃみんな動けないのは当たり前。
リーダーの責務放棄して文句いうのは筋違いってさ。

　こちらから指示しないとずっと机でインターネットしているだけの奴の多い事。
職場に何しに来きてんだか。昔はインターネットやスマホは無かったから、机にじっとしている訳にはいかなかったからな。
　ただ、やる事は自分から進んで見つけるべきだ。それが雑用であっても。

昔から変わらんなあ

誰かが忙しそうにしていたら積極的に手伝いましょうかと声を掛ければいいと思う

何をやっても文句しか言わないくそったれ野郎ばっかりだからね
だったら何かやって叱責されるより
何もやらずに叱責された方が、
余計な労力を使わないで済んだ分だけお得

優秀な人事部様がお選びになったエリートの新人達をオッサンがいびっていいと思ってるの？

40代がネットでイキってるのが一番ゆとりっぽいな