有給休暇

5月2日

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  「有休」取得日数が多い会社ランキング 年間20日以上は15社のみ

  4時40分

4月23日

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  「取得義務化」でも無視…有休取らせぬ問題経営者の悪質な手口

  パートで出勤日が固定の場合、勝手に出勤日以外を有休扱いにすることも

  6時15分

3月31日

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  すべての労働者に関係 2019年4月からの新制度で何が変わる？

  今回の制度改正は「過労死の撲滅」を大きな目的としている

  15時13分

3月27日

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  有休取得日を指定？残業代激減？専門家に聞く働き方改革の落とし穴

  時間外労働に上限がつくため、残業代は激減することになるという

  6時30分

3月24日

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  「有給休暇」取得義務化 企業側が回避する「裏ワザ」を使う可能性も？

  これを回避するため、企業側が休日を出勤日扱いにするのではといった懸念も

  9時58分

3月4日

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  2019年4月以降は最低5日間の消化義務に 有給休暇の基本をおさらい

  会社は有休発生日から1年の間に、最低でも5日間を消化させなければならない

  6時0分

2月22日

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  4月からパートの有給休暇取得が義務化 与えない会社は罰金30万円に

  パートが有給休暇をとる権利はこれまでにもあったが、4月からは義務になる

  16時0分

2月15日

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  有給取得率の低い業界などを調査「卸売」や「小売」は年々下降

  取得率1位は「旅行、宿泊業」で、「卸売」「小売」は年々下降している

  11時10分

2月13日

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  年5日以上の「有給休暇取得義務化」調査「取れる雰囲気ではない」の声も

  「有給休暇取得義務化に関する意識調査」の結果が13日、発表された

  15時25分

2月3日

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  有休1日使ってできるリフレッシュ方法 予算1万円でできること

  「高尾山の温泉」「片道2時間くらいの観光地」「スーパー銭湯」など

  10時0分

1月31日

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  嘘をついて有休取得 就業規則で禁じられている場合も

  有休取得における虚偽の申告は通常、就業規則などで禁じられていると弁護士

  9時38分

1月14日

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  退職前の有休希望に上司が「権利を乱用するな」法的な問題は

  有休の時季が事業の正常な運営を妨げる場合、雇用主側が変更できると弁護士

  8時32分

1月4日

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  日本の有休取得率3年連続最下位 休む罪悪感も強いとする調査結果

  欧米やアジアなど19の国・地域で、日本は有休取得率が50％と最も低かった

  19時33分

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  有休1日につき給与1万円減…ブラック企業の「休ませない」エピソード

  ある女性は、休みたいことを申し出ると終電がなくなるまで説教されたそう

  7時0分

12月10日

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  わずか50％ 日本の有休取得率が3年連続で世界ワースト1位に

  日本人の有休取得率は50％で、3年連続の最下位だった

  19時12分

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  日本の有休取得率は50％で世界最下位 休むことへの罪悪感も最多

  日本の有休支給日数は20日で、取得率は50％に留まって、3年連続で最下位に

  14時19分

12月1日

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  新婚の部下が1カ月以上の有休申請 会社側はすべて拒否できるのか

  業務状況にもよるが、会社側は有休期間を全て拒否することは難しいとのこと

  9時46分

11月20日

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  有休取得の義務化に危惧する声「残業が増え職場がブラック化する」

  回答者の半数以上が義務化を好意的に捉えていた一方で、危惧する人も

  7時0分

11月5日

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  2019年4月から有休取得が義務化になるも 抵抗を感じる人が多数

  しかし、ある調査によると有休の取得に抵抗を感じるという人は41.5％も

  7時0分