マタニティ・ハラスメント（マタハラ）は、職場における妊娠や出産者に対する嫌がらせを指す言葉。
なぜか始末書を書かされる、妊娠が理由の退社は退職金がほぼ出ない
同僚が前触れもなく妊娠したことに、喜べないと回答した女性は40％だった
1位に「妊娠かよ、最悪だな。この時期に迷惑なんだよ」が選ばれた
病気や介護などで、キャリアの調整を迫られるのは女性も男性も同じ
流産し職場復帰を希望すると「戻りたいなら妊娠は9割諦めろ」と言われた
最高裁は、やむを得ない場合を除き降格などの措置は均等法違反になるとした
妊娠女性らの約3割が不当に解雇されたり、雇い止めをされた経験がある
13年の調査25.6％から微増し、職場環境が改善されていないことが浮き彫りに
連合の調査でマタハラの認知度が6.1％にとどまり、依然低い現状が明らかになった
マタニティハラスメントとは職場で妊娠・出産者に対して行われる嫌がらせ
法律では妊産婦や出産・育休直後の女性が不利益を受けないよう保護されている
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