「リモートワーク」が普及し一定程度定着したことで、仕事と生活の境界線が曖昧になり、企業・働き手双方で「働き方」や「休み方」を見直す動きがあります。日々の始業時間や終業時間を柔軟に設定できる「フレックスタイム制」を、20代のビジネスパーソンはどのように捉えているのかアンケートを実施しました。【グラフ】フレックスタイム制を導入する企業…魅力を感じる割合は（調査結果を見る）株式会社学情が、20代社会人を対象