企業への愛着や誇りを持っている（=エンゲージメントが高い）従業員ほど「企業の学びへの支援に対しても満足度が高い」…株式会社Works Human Intelligence（東京都港区）は、そんな調査結果を発表しました。また、企業への愛着や誇りを持っている従業員は、「社内の研修や学びを仕事やキャリアに生かしている」という実感を強く持っていることも分かったそうです。【表】会社への愛着度合いと社内の研修・学びへの満足度について