近年、企業におけるメンタルヘルスケアの重要性が強調されていますが、企業側に適切な対応やサポートを受けられる体制は整っているのでしょうか。転職経験がある全国の会社員(正社員)の男女1041人に退職理由について調査をしたところ、約8割の人が長時間労働や職場の人間関係など何らかの「ストレスが原因で退職」していたことが分かりました。また、従業員の退職を防ぐために企業が導入している取り組みに対しては、6割近い人が