「優秀な人を引きつけるワークスタイルとは何か」を考察します（写真：yaroslav astakhov／PIXTA）少子高齢化社会が進む日本。人材獲得に悩む企業は多い。今、企業のリーダーたちは難しい課題を突きつけられている。「コロナ禍前のような働き方を続けるのか」あるいは「これをきっかけに仕事を大胆に“リデザイン（再設計）”し、仕事をより有意義で生産性の高いものに変えられるか」。ロンドン・ビジネス・スクールの教授であり、