報酬や罰金が必ずしも人のモチベーションを上げ下げするとは限らないようです(写真:【IWJ】Image Works Japan/PIXTA)チームのコミュニケーションが少ない、メンバーがやる気になってくれない、成果もでない、そして、みんな組織に対して諦めムード……。変化の多い現代は、リーダーにとって悩みのタネだらけです。リモートワークで物理的な距離ができただけでなく、経営層と現場の壁、ベテラン世代と若手世代の価値観の壁など