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たとえ「無能」であっても…退職勧奨しづらい社員の3つの特徴文春オンライン

ざっくり言うと

  • 成績不良なのに会社側が退職勧奨をしづらい社員の特徴は何だろうか
  • 退職勧奨の理由となるエビデンス(証拠)が弱い、対象社員の人脈が広い
  • 対象社員が反撃し、突っ込んだ話ができなかったというケースもあるそう

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