企業のリクルーターや面接官の印象が就活生の志望度を左右する(写真:metamorworks/PIXTA)実質的な就活は3年生の夏期休暇に実施されるインターンシップから始まるが、本格的な採用・就職のハイシーズンが翌年3月以降であることは間違いない。企業セミナーへの参加、リクルーターとの接触、そして面接はここから始まる。この就活実践の段階で会うのが社員(リクルーター)と面接官だ。その影響は大きい。そこで社員と面接官によ