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by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • 中高年フリーターはなぜ正社員採用されないのか、考察している
  • 年功賃金というシステムから、生産性に見合わない賃金を払うことになるため
  • 日本企業には、成果に応じて柔軟に処遇を見直す仕組みがないと筆者は指摘

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