https://zakky-dev.hateblo.jp/entry/2020/02/16/223640

1兆ドルコーチ

#今日の30分 2/10分。+1分。「1兆ドルコーチ」流し読みKindleでNo.1643まで。具体的なエピソードを交えて、コーチング以前のあり方について話しているような感じ。ネガティブフィードバック、すごく難しいんだよなあ……何度かやったことあるけれど、毎回しんどかった。
— ざっきー dev (@zakky_dev) 2020年2月10日

#今日の30分 +1分。「1兆ドルコーチ」流し読み終わり。関係の透明性、オーセンティックリーダーシップ、愛を持って接する。コーチングにも必要な基礎的なあり方の話。著者が著者だけに視点が偏っている可能性を考慮しつつ読めば、何を基礎に置くか見えてきそうでいい感じ。
— ざっきー dev (@zakky_dev) 2020年2月11日

#今日の30分 +7分。「1兆ドルコーチ」KindleでNo.546まで。ビル・キャンベル氏の半生の話と、チームのコミュニティ化について。フットボールチームでは方針が仇になり、ビジネスでは有効に働いた。多くの尊敬と敬愛を受け取る人であっても、状況次第で全然違う結果を生む。
— ざっきー dev (@zakky_dev) 2020年2月12日

#今日の30分 +4分。「1兆ドルコーチ」KindleでNo.705まで。力ある人達を束ね、強力なチームを作る上で必要になるマネージャの役割について。マネージャの役割は最終的には結果を出すこと。人材育成やチームの文化を育むことが、それを達成するための手段となる。
— ざっきー dev (@zakky_dev) 2020年2月13日

#今日の30分「1兆ドルコーチ」KindleでNo.849まで。マネージャが気にすべきこと、やるべきこと。そして高いパフォーマンスを出すための関係性の話。まとめてしまえば、人間として扱い、扱われる関係性と、その関係性を構築、維持しようとする文化を作ること。関係の質の話だ。
— ざっきー dev (@zakky_dev) 2020年2月14日

#今日の30分 -2分30秒。「1兆ドルコーチ」KindleでNo.956まで。会社におけるコミュニケーションと、1on1について。フリーテーマで話すのではなく、話題を絞っていたようだ。無駄話、進捗、同僚との関係、チームとの関係。働き方全般の話題という印象だなー。
— ざっきー dev (@zakky_dev) 2020年2月15日

#今日の30分 -4分。「1兆ドルコーチ」KindleでNo.1174まで。意思決定、規格外の天才との付き合い方、報酬の話。意思決定の話が好き。チームが決めきれない問題だけをマネージャが決める。全体を意識した意思決定ができる能力をチームが有している、という前提があるけど。
— ざっきー dev (@zakky_dev) 2020年2月16日