「管理ゼロで成果はあがる」読書ログとふりかえり #今日の30分

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#今日の30分 -1分。「管理ゼロで成果はあがる」59ページまで。著者が実践してきたふりかえり、生産性を上げるポイント、タスクの分解について。精神論を排除しているあたり、納得感を持ちつつ読めるのが嬉しい。

— ざっきー dev@転職活動中 (@zakky_dev) February 4, 2019

#今日の30分 「管理ゼロで成果はあがる」101ページまで。やる気、心理的安全性、会議、雑談について。会議の話題が特に好き。そうそう、自分がホワイトボードにガリガリ書いたりするのってこういうことがしたいんだよなー。

— ざっきー dev@転職活動中 (@zakky_dev) February 5, 2019

#今日の30分 -2分。「管理ゼロで成果はあがる」139ページまで。業務ハック、価値の追求、セルフマネジメント、組織構造について。このあたりの話好きだなあ。業務ハックの小さく、素朴に始める話とかすごく好き。完璧なツールを最初から導入しない、というあたりとか最高。

— ざっきー dev@転職活動中 (@zakky_dev) February 6, 2019

#今日の30分 +1分。「管理ゼロで成果はあがる」172ページまで。評価、目標数値、組織の壁の話。評価のあたりが面白い。というか「なるほど、この手があったか！」という感。ここ数週間、評価をどうするのが良いのかずっと考えていたのだけれど、これは面白い解決策だなー。

— ざっきー dev@転職活動中 (@zakky_dev) February 7, 2019

#今日の30分 -4分。「管理ゼロで成果はあがる」205ページまで。採用、育つ環境、制度について。制度の部分の話、ティール組織で読んだ内容がほぼそのまま記載されている印象。価値観と良識に任せる、というあたり。

— ざっきー dev@転職活動中 (@zakky_dev) February 8, 2019

#今日の30分 -1分。「管理ゼロで成果はあがる」234ページまで。リモートチームとビジネスモデルの話。ビジネスモデルの話が個人的には特に面白い。最後の部分が一番好き。これつまり、限定合理性を排除するためのビジネスモデルを構築する話だ。

— ざっきー dev@転職活動中 (@zakky_dev) February 9, 2019

#今日の30分 +1分。「管理ゼロで成果はあがる」読了。読んだ範囲の話題は、マーケティング、新規事業、会社の存在目的、目指している場所について。247ページ、最後の段落の割り切りがいい。きっと「従業員の労働時間を使い切ることが管理」と考える人には出てこない発想だ。

— ざっきー dev@転職活動中 (@zakky_dev) February 10, 2019

togetter.com

ふりかえり

前回の結果

• 「今日の30分」とは別枠で本を読む
  • -、「ストレングスファインダー2.0」31ページまで、-、「ストレングスファインダー2.0」を受けた、-、サイゼリヤ本63ページまで、サイゼリヤ本143ページまで

雑感

ストレングスファインダーを受けてみた。

私の@CliftonStrengths TOP5： 信念, 運命思考, 共感性, ポジティブ, 内省. https://t.co/4yQ7f4JXFE

— ざっきー dev@転職活動中 (@zakky_dev) February 6, 2019

嘘だろー、と思う部分もあれば、納得感がある部分もあり。 しかし、こうして強みとして示されたので、とりあえずこれらを強化することを意識してみたい。

今回の追加活動

• 前回の活動を継続
• メールの設定を変更して、タスクに直結するメールを見やすくする
• メンタリング、カウンセリングの本を探す