新年あけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします。
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エンジニアのためのマネジメントキャリアパス
#今日の30分 -3分。エンジニアのためのマネジメントキャリアパス245ページまで。経営陣の連携、現場との付き合い方、恐怖の文化について。想像でしかわからない領域なんだけど、著者が想定している組織構造ならこうなるだろうなあ、という感じがする。でもこの構造、本当にいいのかなあ……。
— ざっきー dev (@zakky_dev) December 31, 2018
#今日の30分 -1分。エンジニアのためのマネジメントキャリアパス258ページまで。組織文化について。組織文化のもたらす影響と、文化を作り出すために何をすべきか。組織が小さいうちは文化も構造も特に意識する必要はない。小さいうちは文化ではなく別の理由で駆動できる、かな。
— ざっきー dev (@zakky_dev) January 1, 2019
#今日の30分 +2分。エンジニアのためのマネジメントキャリアパス272ページまで。組織文化を育てること、組織内のルールと文化の関係、そして職能横断型チームについて。
— ざっきー dev (@zakky_dev) January 2, 2019
#今日の30分 -14分。エンジニアのためのマネジメントキャリアパス読了。作業プロセスの話。文化と作業プロセスが噛み合わないと、働いている人にとって不安やフラストレーションが溜まっていく。んー、理想的な作業プロセスを導入したいなら、文化も変える必要がある、って話かな。
— ざっきー dev (@zakky_dev) January 3, 2019
- 作者: Camille Fournier,及川卓也(まえがき),武舎広幸,武舎るみ
- 出版社/メーカー: オライリージャパン
- 発売日: 2018/09/26
- メディア: 単行本（ソフトカバー）
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エンジニアの知的生産術
#今日の30分 -6分。エンジニアの知的生産術を目次まで。いつもと同じように、目次部分までを読みつつ書籍の全体像をざっくり知ることと、気になるワードを取り出す作業。この時点で良書の予感がする。というか自分が知っておくべき情報が書いてある気がする。
— ざっきー dev (@zakky_dev) January 4, 2019
#今日の30分 エンジニアの知的生産術29ページまで。著者の考える学びのサイクルと、サイクルの要素である情報収集について。
— ざっきー dev (@zakky_dev) January 5, 2019
情報収集、モデル化、実践検証のループ。具体的な知識を集め、組み合わせて抽象化、正しいかどうか検証した上で積み上げる。
#今日の30分 -4分。エンジニアの知的生産術44ページまで。学びのサイクル、抽象編。昨日の情報収集の続きで、収集した情報を整理して使えるようにする話、かな。使ってみた時正しいのかは明日読む予定の検証の領域。
— ざっきー dev (@zakky_dev) January 6, 2019
- 作者: 西尾泰和
- 出版社/メーカー: 技術評論社
- 発売日: 2018/08/10
- メディア: 単行本（ソフトカバー）
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ふりかえり
前回の結果
- 「今日の30分」とは別枠で本を読む。今回は「会社を変える分析の力」。
- 結果: 全滅
- 朝に前日に「今日の30分」で読んだ箇所を流し読みする。
- 結果: 全滅
- 転職ドラフトに登録する。
- 結果: 未達
- 毎朝タスクマネジメント、毎夕簡易的なふりかえりをやる。
- 結果: -
雑感
年末年始休暇中だったとはいえ、書き忘れなどが酷い。 調子が崩れた可能性が有るため、次の1週間はそのまま継続。 問題が続けば対処を考える。
今回の実験
前回の実験を継続。
