別表記：ディシプリナリー

「disciplinary」とは、「訓練のための」や「規律上の」「訓練の」といった組織や社会において定められた規則やルールに従うことが要求されることを意味する英語表現である。

「disciplinary」とは「disciplinary」の意味

「disciplinary」とは、訓練上の、訓育の、規律上の、などの意味で用いられる形容詞である。具体的には、ある集団や組織の中で、規則やルールを守らせるために行われる処置や手続きを指すことが多い。学校や職場での不適切な行動に対して、罰則や注意を与えるために行われる措置などが含まれる。また、法律的な文脈でも用いられ、法律上の規定や法令に違反した場合の処分などを示す場合もある。

「disciplinary」の発音・読み方

「disciplinary」の発音はカタカナ語では「ディシプリナリー」であるが、発音記号ではイギリス英語は「dɪsəplɪnəri」、アメリカ英語は「dɪsəplɪneri」と表記される。イギリス英語の発音記号をカタカナにすると「ディサァプリィナァリィ」という発音になり、アメリカ英語の発音記号をカタカナにすると「ディサァプリィネェリィ 」という発音になる。「リィ」は、舌先を内側に巻き「ル」の音を出した後すぐ、「エ」と「イ」の中間の「ィ」を発音すると、ネイティブに近い発音になる。また、アクセントを「ディ」に置いて発音するのが正しい。

「disciplinary」の語源・由来

「disciplinary」の語源は、「教育、訓練、学問」という意味のラテン語の「disciplina」である。「disciplina」は「弟子、学生」という意味の「discipulus」に由来し、厳格な規律や正しい行動を求める教育や訓練を意味する言葉である。ラテン語の「disciplina」が、「規律」という意味の古期フランス語「descipline」を経由して英語の「descipline」になった後、形容詞の接尾辞の「-ary」と結びつき「disciplinary」になった。また、弟子という意味の英語の「disciple」と同じ語源である。

「disciplinary」を含む英熟語・英語表現

「disciplinary action」とは

「disciplinary action」とは、懲戒処分という意味の英語表現である。一般に、不正行為または規則違反に対応して、組織または機関の従業員またはメンバーに対して講じられる懲罰的な措置を指す。具体的な「disciplinary action（懲戒処分）」としては、警告、罰金、謝罪、降格、解雇などがあげられる。「The company took disciplinary action against the employee who repeatedly violated the company's code of conduct. （その社員が繰り返し社内規定に違反したため、会社は彼を懲戒処分にした）」「The school principal warned the students that any further misbehavior would result in disciplinary action. （校長は生徒たちに、今後の不適切な行動は処分措置が講じられることになると警告した）」などの表現ができる。

「disciplinary」の使い方・例文

・The teacher issued a disciplinary warning to the student for disrupting the class. (その生徒がクラスを乱したため、先生はその生徒に対して懲戒警告を出した)
・The company has a strict disciplinary policy for employees who violate workplace rules. (会社は、職場の規則に違反する従業員に対して厳しい懲戒政策を持っている)
・The athlete was suspended for three games as a disciplinary action for his unsportsmanlike conduct. (スポーツマンシップに欠ける行為をしたため、アスリートは懲戒処分として3試合の出場停止処分を受けた)
・The company hired a disciplinary expert to investigate the employee's misconduct. (会社は従業員の不正行為を調査するために、規律専門家を雇った)
・The company's HR department conducts disciplinary investigations to determine appropriate actions for employee misconduct. (会社の人事部は、従業員の不正行為に対して適切な措置を決定するために懲戒調査を実施する)
・The judge imposed a disciplinary fine on the lawyer for violating courtroom decorum. (裁判官は、法廷の秩序を乱した弁護士に対して懲戒金を課した)
・The school principal met with the student's parents to discuss disciplinary action for repeated absences. (校長は繰り返し欠席した生徒の規律処置について、保護者と面会した)
・The police department has a disciplinary policy that applies to all officers. (警察署には全ての警察官に適用される規律方針がある)
・The employee's behavior warranted disciplinary action, but the manager decided to give him a second chance. (従業員の行動は規律処置を必要とするものであったが、マネージャーは彼に二度目のチャンスを与えることにした)
・The school district hired a new superintendent to improve the district's disciplinary policies. (学区は規律方針を改善するために、新しい教育長を雇った)
・The coach gave the players some disciplinary training to improve their performance. (コーチは、選手たちのパフォーマンスを向上させるための規律訓練を与えた)