今更ながら、気がついたことがあります。
それは自分の性格です。ただ長く会社員をやっていて、その3分の１は管理職だったし....
知らず知らずのうちに、自分を抑え、感情をコントロールし
「人の話に耳を傾ける」「穏やかな中間管理職」の、ふり。
を長年していたのでした。
特に会社員の最後10年ぐらいは
ハラスメントについて厳しくなり部下のモチベーションを上げる、というのが管理職に求めらる中でも大きくなっていきました。
つまり。
仕事が出来なくても
失敗しても
部下はおだてなければならず（言葉悪いけど）。
私は外国人上司に就くことが多かったのですが
たまに日本人上司に当たると
当然、上の世代ですから「ザ・昭和」の対応を受けたものです。
つまり。
私の世代というのは上には叱咤され
下には以上に気を遣う、という可哀想な？世代でした。
なので。
それがはずれた今。
仕事を始めた頃のとんがっていた？私に戻るようで
例えばNPOでの活動の時は
言いたいことを言いたいだけ言います。
NPOもいろいろでしょうが。
様々な序列？があるらしいこの団体で
ぽっと出が発言したり、しかも異論を唱えるのは青天の霹靂のようです。
でも。
これが私、ですから。
