私は、「適応障害」が悪化して「うつ病」を発症した看護師です。
休職を2回、経験し2024年11月から復職している。
夜勤なしの日勤のみ。
今回は、
復職時にスタッフに対して個別で挨拶をした方がいいのかについて書こうと思います。
私の考えは、
- 朝礼で今の状態を伝え宜しくお願いいたします。
でいいと思う。
私は、復職時
- 薬を飲んで体調を整えています。今後も迷惑をかけることがあると思いますが宜しくお願いいます。
伝えました。
ここから記事の内容は、私が直接聞いた内容ではなく他のスタッフから聞いた内容なので信憑性に欠ける点もあると思うので軽い気持ちで読んで頂きたいです。
2025年2月3日（月）から復職された看護師さんがいます。
朝礼時に
私と同じ様な感じで挨拶されました。
2月4日（火）
私の話を良く聞いてくれるスタッフさんに数名で何の話をしていたんですか？
と尋ねました。
- 先に新しく来たスタッフに挨拶をして元々いるスタッフ（私）には挨拶に来なかった。
と。
私は、はっ！と思った。
貴女、2月3日（月）の朝礼時に挨拶きいたやん。
そのスタッフさんもそんな事どうでもいいやんと思ったと。
その話を聞いて思ったことは、
- 貴女の高圧的な声掛けでメンタル不調を起こした可能性が高いんでしょう。あの時は、言い過ぎました。すいませんでした。
と先に挨拶に行く出来だろうと思った。
本人は、犯した行動について気付いていない！
恐ろしいことです。
私にも高圧的な口調で言ってくる😅
朝礼で挨拶すれば個別挨拶なんか必要ない！
最後まで読んでいただきありがとうございます。
