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看護師 休職 原因に対して対策をしないと繰り返す!

私は、「適応障害」が悪化し「うつ病」まで発症した男の看護師です。

 

今回は、3ヶ月間の休職後2025年2月から復職予定の看護師さんのことについて書きたいと思います。

私が仕入れた情報では、

私が勤務している病院では、メンタルが病んで休職・退職されるスタッフが各病棟2~3名いるようです。

 

これまで病院を数か所、転職や異動をしましたがこの人数は異常だと感じます。

 

今回の記事では、私が直接その場を見ていないので信憑性について欠けるかもしれませんので軽い気持ちで読んで頂きたいです。

 

これは、3名の看護師から聞きました。

詳しい内容は所略させてもらいます。

2名の看護師から酷い口調で注意されたようです。

私自身もそれはどうかと思いました。

 

その2名は、

「声掛け次第で心を傷つける」

ことが現実的にあり得ることを理解していない。

 

そんなスタッフがいる病棟に復職させる上司の考えも理解できない。

本当に復職させたいのであれば病棟異動を行うべきである。

と私は考える。

 

世の中、色々な考えを持った方がいるのでどれが正解なのか分からない。

私には何も出来ないが遠くから見守っていきたいと思います。

 

短文で申し訳ないです。

 

最後まで読んでいただきありがとうございます。




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