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後任とか言ってる場合ではなかった…引き継ぎの前に月末月初の残業期に突入!?

 

どーも。

ウッカリしていた派遣OLです。

 

辞めます!と宣言して

引き継ぎとかの相談して

よし!終わった!

みたいに思ってたら

普通に月末と月初が来ました。

 

・・・そうでした。

この月末と月初は

私、普通に担当の業務やるんでしたー。

 

 

残業っていうか早出も!

 

しかも2月は営業日というか

稼働日が少ないのですよ。

 

祝日も不要なのに

天皇誕生日まであるので

月末の作業日が

削られております。

 

ということで

残業もあるのですが

久々の早出です。

 

もともと月に1回から2回

あるんですけど

 

辞めるまでは

やっぱり、キッチリあります。

 

うっかりしてましたが

それはそれ、これはこれ

早出は早出。

 

早く来てね!

と言われましたので

やりました。

 

+マニュアルも作ります!

 

こういった

会議準備とか

文字になりにくい作業は

一緒にやって

覚えるのがベストなのですが

 

後任が・・・まだなので

そして私の出勤日と

重ねてくれるとはいうものの

月1作業が、その期間には

どうも、なさそうなんです。

 

なので、無理矢理に

マニュアルを作りました。

 

作業しながら

テキストにメモって

それを後でエクセルに

見やすいようにまとめて・・・。

 

あら?あらら?

忙しいのに、さらに忙しいぞ?

 

水曜日はノー残業デー

 

水曜日はノー残業デーですが

みんな残業デー♪

 

経理の人は

これから1週間くらい

人それぞれのタイミングで

残業です。

 

業務によっては

その山が来る時期は多少前後しますが

それでも残業ゼロは

ないかな~。

 

っていうか決算前の

ゆるい雰囲気なんですけどね。

 

私も早出したけれど

残業しました。

 

ノー残業デー

 

むなしい響きです。

月中ならば

定時で帰る場合もありますが

今日は無理でした。

 

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まとめ

 

ところで非常事態宣言

まもなく解除されるそうですね。

 

しかしながら今回は

非常事態感は、あまりなかったな~。

 

私は最近

本当に通常営業でした。

 

週1の在宅も

やったりなかったりしました。

 

むしろ足げく通勤しています。

 

あ、でも今日は

必然的に遅く帰ってるから

時差通勤にはなっている

・・・かも!?

 

かろうじて?

社会に?貢献できました???

 

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