「六人の嘘つきな大学生」 浅倉秋成 著
ほんの少しネタバレ要素があります。
あらすじ
急成長し厚遇を謳うスピラリンクス社の採用面接で、5000人から選ばれて最終選考を受ける６人の大学生。
彼らの最終課題はグループディスカッション。
当初はスピラリンクスのビジネスに関する提案を全員で行い、うまくいけば全員合格もあり得る。
課題と共に１ヶ月の猶予が与えられ、６人はそれぞれ調査し、結果を持ち寄る中で信頼関係を築いていく。
しかし、ディスカッション本番の直前になり「６人のうち誰が内定者になるべきか1名だけ選べ」というお題に変更となる。
これまで仲間になりつつあった６人の大学生たちは、グループディスカッションに複雑な思いで臨むことになる。
そんな中、会場に置かれていた封筒を発見。
中身は更に６個の封筒が入っており、６人それぞれに宛名が書かれている。
ひとつの封筒を開けたことで、会場の空気は一変する。
感想
就活をテーマにした、デスゲーム的なお話です。
と言ってもあくまで就活なので、人が死ぬことはありません。
読んでいると違和感を感じる部分も、伏線としてちゃんと回収しているので、よくできた話だったと思います。
就活
今にして思えば、就活はそれほど大変でもなかったですし、熱意もそれほどありませんでした。
氷河期の後〜リーマンショックより前なので、そこまで景気も悪くなかったのかもしれません。
最近の売り手市場に比べれば厳しいのかもしれませんけどね。
そのせいか、就活にそこまで熱意をかけるところがあまり共感できず。
ただ、就活なんて嘘とまでは言わずとも、話は盛り放題ですからね。
そこで出て来た人間を信用するなんてことはないでしょうし、逆にそういう取り繕う場ですら取り繕うことができない人を落とせばいいと思います。
多面性
一方で、就活からだんだん話題が逸れていき、人のもつ多面性みたいな話になりました。
逆に表裏のない人の方が怖いですね。
そういうこともあって、尊敬する人物を聞かれると「特になし」と答えるようにしています。
「尊敬できる部分のある人」はいますけどね。
意識的か無意識か別としても、どんな人だって良い面も悪い面もあるので、盲信するのが一番危険かなと思います。
「あの人は悪いことをしない」くらいならまだしも「（悪いことをしても）何か理由があった、あの人ならそれでいい」みたいなところまで行っちゃう人もたまにいますからね。
