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反応スタイル理論とアサーティブ

あれはこれか、ということで補助線を絡めてみました。

反応スタイル理論

世の中ストレスがあって当たり前。 すると、そのストレスにどう反応するかがポイントになります。 前回、感情表現・問題解決・瞑想の3種類あることを調べました。 これが「ストレスの領域」と関係あるのじゃないだろうか、と。

今回は、以前から考えている「アサーティブ・ライティング」ですね。 客観的事実→主観的感想→具体的提案→行動選択の順に状況整理する方法です。 DESCと呼んできました。 これも反応スタイルじゃないかと思ったので、マトリクスに組み込みます。

スタイル・マトリクス

アサーティブ 反応スタイル ストレス領域 五蘊 聞き手 シェマL
D:客観的事実 瞑想 役割期待 肯定的関心 対象
E:主観的感想 感情表現 対象喪失 共感的理解 自我
S:具体的提案 関係欠如? 自己一致 他者
C:行動選択 問題解決 自己役割 主体

具体的提案に対応する反応スタイルが「?」になる。 「こうなるといいなあ」という将来像をイメージする部分です。 反応スタイルに該当するものがありません。 ここは何が当たるのだろう?

哲学の分野だと「欲望形成支援」になるかな。 「目標」よりは具体的で、考えるだけで意欲の湧いてくるやつ。 自分の身体に根ざしていて揺るがない。 そうした「欲望」を形作ることが自由意志の前提になります。

行動というのは、状況に応じて臨機応変に出てくるものです。 あらかじめ決めておくことはできません。 そこを固定すると行き詰まる。

欲望は、それに対し、「もしそうなったらいいなあ」と体感の先取りをしている。 気持ちいいなあ、楽だなあ、と思えれば「欲望」です。 身体が指標になっている。

行動がタスクで、欲望はプロジェクトですね。 「戦術と戦略」に言い換えてもいい。 タスクをこなしても、望ましい未来が見えていないと、達成感がありません。 先に未来のイメージを明らかにする。 そこに近づきつつあれば、かならず手応えを感じます。

この「欲望形成」が、アリストテレスの「目的因」に当たります。

動機づけ面接

外来で診る“わかっちゃいるけどやめられない"への介入技法-動機づけ面接入門編 単行本 – 2022/2/1

清水隆裕 (著)

この「欲望形成」を心理学用語で語るとどうなるだろう?

これは「動機づけ」の分野だろうか。 アドラーだと「勇気づけ」かな。 エンカレッジやエンパワーメントとか呼ばれるところ。

もちろん、「動機づけ」は反応スタイルではありません。 本人がすることではなく、面接者の行うことだからです。

ここに「他者」が介在している。 一人で考え込んでいても埒が開かないとき、誰かに相談する。 その意味は思考に「他者」を取り込むことにあります。 対話する。 その対話が内在化することで思考に厚みが増して楽しくなる。 ストレス自体を楽しむ。

これも「補助線を二つ引く」だと思います。 アサーティブだと、その前に「自分の気持ち」について話しているので、その後の「提案」が自分の身体に接地している。 これが一本めの補助線ですね。

もう一本は「自分の話はどう聞かれているだろう?」という補助線です。 聞き手に視点を移し、自分の話を振り返る。 これが対話状況で起こる。

聞き手があなたの「夢」に関心を向けてくれる。 すると「夢」がさらに広がっていく。 そんな添え木を添えるようなプロセス。

まとめ

同じことは「書くとき」にも起こります。 まず、自分の体感に合わせて言葉を捉えていく。 それから「読者目線」に立って、その文章を読み直す。

そのとき「自分の体感」と「読者目線」の交点に「欲望」が立ち上がる。 「書く」とはそんな構造なんじゃないかな。




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