ハニ：
なぜ私がこんな目に遭わなければならないのか理解できませんし、なぜその人が職場でそのような発言をしたのかもわかりませんが、このようなことは何度かありました。
私がカミングアウトしなければ、このまま静かに過ぎ去って埋もれてしまうと分かっていたからです。これは誰にでも起こり得ることです。先輩でも後輩でも、今の練習生にはこんな思いをさせないでほしいという思いで臨みました。
デビュー初期から何度か上の人と遭遇しました。彼らは私たちを決して認めませんでした。韓国に住んでいると、年上の人に対してもっと敬意を払うべきだと理解しました。挨拶をしないのは人間として失礼だと思いました。社内にある雰囲気を感じたことがあるのですが、それは言葉で言い表すのが難しく、経験した人にしか分からない感覚です。
会社の従業員がブラインドというアプリで NewJeans をキュレーションしているのを見ました。また、会社の広報チームの責任者が私たちの日本デビューの結果を軽視しようとしているのを見ました。それを見て、私は単なる感情ではなく、会社から嫌われているのだと確信しました。
「無視」事件については「証拠がないからどうしよう」と無視しようとした。私たちが挨拶している様子が監視カメラに録画されていると聞きました。状況を説明しましたが、最初に挨拶している映像しかなかったのが理解できず、防犯カメラを確認したところ、言われた通り最初の8秒だけ映像が切れていて、 5分から10分の映像を撮った後、彼らはそれは存在していないと言いました。彼らが嘘をついているという証拠がある。そこで、マネージャーに会ってもらえるように頼んでみようと思いました。誤解であれば、誤解を解いて次に進むべきだと思いました。
アン・ホヨン: 今後、もっと良い対策を講じてくれることを期待して言っているのですか?
ハニ: そうですね... このままうまくいくことを願うと、ただやり過ごすだけになりそうです。 将来の話をする前に、現状を解決しなければなりません...
キム・ジュヨン（ADOR代表）
職場でのいじめは HYBE メンバー間の交流に関係しますが、アーティストは HYBE メンバーとみなされません。
残念ながら、双方の主張は矛盾しています。私はハンニの発言を信じます。私はイライラしていて、それを裏付ける証拠を見つけようとしていますが、残念ながら何も確保できませんでした。
ハニ：
人間としてお互いを尊重すれば、少なくとも職場のハラスメントなどの敏感な問題は存在しないと思います。この問題に関心を持ってくださったことにとても感謝していますし、ここにいる先輩、同僚、後輩、練習生の皆さんがこのようなことで悩まされることがないように心から願っています。多くの方が心配してくださるのを見て、とても感謝しています。また、なぜ韓国でこのような経験をしなければならなかったのかというコメントもたくさん見ました。しかし、ここで私が言いたいのは、申し訳ないと思う必要はないということです。韓国では、心から愛し、家族のように思っているメンバーやスタッフに出会え、好きな仕事をできる国なので、何を謝っているのかよくわかりません。
逆に、謝罪すべき人は、何も悪いことをしていないのであれば、責任を逃れることなく堂々と前に出るべきなのに、このような状況を避け続けているのは本当にイライラします。他にどう感謝の気持ちを伝えたらいいのか分かりませんが、オーストラリア大使館も私たちのことを心配して両親に連絡をくれました。助けてくださり、心配してくださったことにとても感謝しています。
最後に、もしまたここに来なければならないなら、韓国語をもっと頑張って準備して出ます。ありがとうございます。本当に感謝しています。皆さんは本当に頑張ってくれました。
