これはもう大人がちゃんとしないとダメだろ。
まだ年端も行かないメンバーたちにこんな顔をさせるなんて罪だよ。
とてもしっかりした声明だが、ミンヒジンがやらせているとは思わない。
ただひたすら彼女たちの悲愴な決意が伝わってくる。
彼女たちの勇気と聡明さを素直に讃えたい。
見守るしかできないのがモドカシイが、ファンのみならず周囲の良識ある大人たちが何とかしてあげてくれ。
ヘイン：
突然の配信に驚かれた方もいるかもしれませんが、最近の出来事について私たちの考えや意見を共有したいと思い、このライブ配信を準備しました。まず、このライブをやろうと思った理由の一つを説明したいと思います。 CEOが解任された後も、私たちと一緒に働いてきた多くの人々が不当な要求や圧力に苦しみ続けているのを見るのはつらいことです。この状況をただ傍観しているのがもどかしくて、5人グループとしての将来がとても不安でした。正直、今回のライブに向けて準備をしていく中で、当然その後の反応も気になりました。社長から指示されたのではないかと誤解されるのではないかという不安もあったのですが、このライブは私たち5人が純粋に自分たちの思いを伝えたくて用意したライブだということをはっきりさせておきたいと思います。撮影の準備や場所の確保など、自分たちだけでは準備できない部分については、信頼できる監督たちに助けてもらいました。バニーたちを含め、みんなが私たちを応援しようとしてくれているのに、私たちが沈黙しているのは正しいとは思えませんでした。しかも、これは私たち5人の人生に直結することなので、大人たちに任せておけばいいというものではありません。自分たちだからこそ、何もしないよりは自分たちから声を上げたほうが健全だと思い、勇気を出して声を上げました。今日私たちが言いたいことの主な点はHYBEに向けられたものです。すでに現経営陣と意見交換会を行っていますが、その後の状況を見ていると、私たちの懸念があまり伝わっていなかったように感じます。コミュニケーションが遮断されているような状況だったので、このライブを準備することがお互いの思いや気持ちをきちんと共有する唯一の方法だと感じました。
ミンジ：
今日の発表はスタッフの皆さんも知らなかったのでショックだった方も多いと思いますし、見ている皆さんもかなり驚いたと思います。何から話そうかいろいろ考えましたが、意思表示が目的なので、できるだけ分かりやすく説明していきたいと思います。もちろん、契約上の問題により、すべてを共有することはできませんが、できる限り正直になります。 NewJeansとしてデビューすることが決まってから、メンバーたちはグループとしても個人としてもミン・ヒジンを知るために多くの時間を費やしました。最初は、一緒に仕事をする大人たちに対して遠慮や恐怖心を抱いていましたが、デピニムさんが最初に打ち解けて接してくれたので、最初はぎこちなかったですが、最終的には信頼関係を築いていきました。私たちはデビュー前から今に至るまで、デビュースケジュールやその他の事項に関してさまざまな問題を認識してきました。しかし、デピニムさんと一緒に活動することで気持ちが良くなったので、無事に活動を始めて今まで活動を続けることができたと思います。以上が今日までの物語でした。
ダニエル：
当然のことながら、私たちは皆、デピニムさんと協力し続けたいと思っています。 NewJeansとしてデビューする前から、そしてミン・ヒジンと一緒に過ごした時間を通して、私たちは皆、自分たちが作りたい音楽、一緒に築きたい世界、ビジョンが多くの点で似ていると感じていました。方法。ミン・ヒジンさんと一緒に一つ一つの仕事を真心を込めて準備することができ、それが作品にも表れていると思います。何かに真剣に取り組むことは、同じビジョンを持ち、信頼し合っている仲間だからこそできることです。ミン・ヒジンさんは私たちの音楽をプロデュースするだけでなく、私たちNewJeansを作る人です。些細な事でも相談にのってくれて、分かりやすく説明してくれます。 NewJeansは独特の色とトーンを持っており、これはミン・ヒジンさんと一緒に作成されました。彼女はNewJeansのアイデンティティに不可欠であり、私たちは皆、彼女がかけがえのない存在であると感じています。
ヘリン：
しかし、デビュー後も皆さんが知らないような理不尽で不可解な事件は数多くあり、それらの事件は時間の経過とともに増加するばかりでした。ご存知の方もいらっしゃると思いますが、最近、研修生時代の動画や医療情報などの個人記録が流出しました。初めてそれを見たとき、本当に衝撃を受けました。私たちを守ってくれるはずの会社がなぜそのような情報の管理を怠り、漏洩させてしまったのか理解に苦しみました。当然のことながら、この状況により、私たちに関する他の奇妙な情報や誤った情報が将来的に広まるのではないかと心配するようになりました。私たちは両親とミン・ヒジンさんとともにこの件についてHYBEに懸念を表明しましたが、彼らは問題を解決しておらず、積極的な対策も講じていません。そんな中、CEO が解雇されてしまい、誰を信頼して頼っていいのか迷ってしまいます。私たちは、今この件について声を上げなければ、誰も私たちが経験していることを理解できないだろうという結論に達しました。私たちは社内で議論を重ねた結果、最終的にこのステップを踏むことにしました。
ハニ：
最近私に何かが起こりました。 HYBEビルの4階はヘアメイクをしている場所なので、アーティストやスタッフもたくさん行き交います。ある日、廊下で一人で待っていると、別のチームのスタッフが通りかかりました。私たちはお互いに挨拶をしましたが、少しして彼らが戻ってきたとき、私の目の前で彼らのマネージャーの一人が「彼女を無視してください」と言っているのが聞こえました。すべてをはっきりと聞くことができ、見ることができました。なぜあんなことを経験しなければならなかったのか、今でもわかりません。
ミンジ：
ハニが経験したことを聞いたとき、私は本当にショックを受けました。他のチームのマネージャーが、メンバーに私たちのうちの一人を無視するように、そしてハニに聞こえるほど大声で言うように言うことができるでしょうか?このような想像を絶する言動が私たちに向けられたにもかかわらず、謝罪はおろか、自らの非を認めることもありませんでした。もちろん、私たちの将来も心配ですが、最も恐ろしいのは、私たちがすでに作成した作品が侵害されることです。私たちの作品の制作に人生を注いでくれた人々がこのような扱いを受けているのを見ると、どうしてこんなことが起こり得るのか理解するのが難しくなります。新しい経営陣はプロデュースとマネジメントを分離すると言いましたが、私たちは常に他のレーベルとは違うやり方で取り組んできましたし、私たちのやり方が良いと思っていました。現在、ミン・ヒジンさんはすべての事項を承認することができなくなり、私たちはどうやって以前のように仕事を続けるべきなのか疑問に思っています。新しい経営陣の最近の発言も私には理解できませんでした。もし彼らが本当に私たちの制作に干渉するつもりがなかったのなら、最近のシン・ウソク監督の事件は決して起こらず、別の方法で処理されるべきでした。私たちはコンテンツの著作権と肖像権に直接関わっていますが、彼らは私たちの同意なしに決定を下しています。彼らは声明の中で、私たちを守り、私たちの不安を防ぐために行動していると言い続けましたが、私たちの希望を考慮していないのに、なぜこれを主張し続けるのでしょうか？これ以上不必要な問題が起きてほしくないし、デピニムと私たちと一緒に仕事をしたすべての監督たちに敬意と配慮を示してほしいです。彼らが現在行っていることは、私たちの利益にはまったくなりません。
ハニ：
他の人が同じような目に遭わないように願っていますが、一度起こってしまったので、他のメンバーも同じことを経験するかもしれないと怖くて仕方ありません。新しいCEOにそのことを話しましたが、証拠もなく手遅れだと思われたので、軽く扱われているようで、私たちを守ってくれる人が誰もいないような気がしました。本当に私たちへの配慮がなくなったようで、正直に話していたのに、突然嘘つき扱いされたような気がしました。以前は、前CEOのミン・ヒジンが私たちのことをよく世話してくれました。しかし、今は新しい人たちが助けてくれると言いながら、何ヶ月も言い訳、言い訳、言い訳ばかりです。彼らは解決できないことだと言い続けています。しかし、これは私が個人的に経験して経験したことなのに、彼らはまるで私のせいであるかのようにそれを無視しようとしています。私はこれから何が起こるのか心配で怖いです。
ミンジ：
これ以外にも、私たちが経験した、私の理解を超えた、恐ろしく不快な出来事がたくさんあります。こうした事件は当然、HYBEが本当にNewJeansのことを気にかけているのかという疑問を抱かせるものですが、その兆候は明らかです。ただし、事態がどこまでエスカレートするかわからないため、今日すべてを議論するのは困難です。私たちが考えてきたこと、そしてなぜこのような形で声を上げることにしたのかを少しでも理解していただければ幸いです。
ハニ：
私たち全員が非常に重要だと感じているもの、チームのカラーとイメージにおいて非常に重要な役割を果たしているものは、メディア コンテンツとクリエイティブ プロダクションです。彼らは、多くの人がすでに読んだり見たりしたことがあるだろう公式声明を通じて、そして私たちの個人的な会議でも、当社の前CEOであるミン・ヒジンにすべてのクリエイティブ制作を任せると述べたにもかかわらず、当社のコンテンツを侵害しました。私たちだけでなくスタッフも熱心に取り組んで、ファンのためだけに制作、リリースするために膨大な時間を費やしたコンテンツです。そして、もし彼らが私たちがどのようなタイプのチームであり、私たちが作成するコンテンツの種類について少しでも理解していれば、自分たちが設定した一線を越えることについてもっと深く考えたでしょう。この事件のおかげで、この種の問題を防ぐために私たちにできることはあまりないことに気づきました。個人的には、これまでの ADOR の運営方法は、事業運営とクリエイティブ制作が切り離されることなく、互いに調和し合っていたと考えています。それがどのように機能したか、そしてそれは完全に問題ありませんでした。それが私たちの仕事のやり方であり、NewJeans のコンテンツを制作する CEO のやり方であり、多くの皆さんがそれを楽しみ、高く評価することができました。しかし、彼女が CEO を離れた今、調和して連携し続けるはずだったこれらの要素は、現在では 2 つの異なる仕事領域として見なされています。
ダニエル：
先ほども言いましたが、私たちの夢はデピニムと一緒に作りたい音楽を演奏することであり、その目標に向かって一生懸命努力してきました。しかし今はそれができず、私たちが立てた計画は実現しないかもしれません。先ほどハニ姉さんが言ったように、私たちがファンのためだけに、バニーのためだけにリリースしたコンテンツは、そのようにしてすぐに消去されました。そして、なぜ誰かがグループに対して、または一般の誰かに対してこのようなことをするのか本当に理解できません。私たちはただ今のために頑張ってきただけなのに、何が間違っていたのでしょうか？デピニム監督が解任されてから1週間後、これまで一緒に仕事をしてきた監督とはもう仕事ができないことが分かり、いつも一緒に仕事をしてきたスタッフ達がどうなるか分からず、とても不安です。私たちのために一生懸命働いてくれました。もし彼らが本当に私たちのことを思っているなら、アーティストを優先するなどという言葉はやめて、私たちが心から幸せになれる環境で私たちが大好きな音楽をやらせてくれるはずです。それは本当に難しいことですか？私の気持ちをうまく表現するのは難しいですが、結局のところ、私たち5人はこれまでと同じようにミン・ヒジン大ピニムと一緒に活動を続けていきたいと思っています。
ヘイン：
私個人としては、精神的に成長させ、生きている実感を与えてくれた周囲の人々とこれからも一緒に仕事をしていきたいと思っています。しかし、なぜ外部の力が常に私たちを妨害し、妨げるのかは理解できませんし、理解する必要もないと思います。本当に私たちにとって何が最善なのか、何が成長の助けになるのか、まったく理解できません。そして、私たちに慰めを見出し、楽しい思い出を共有してくれたバニーたちが、このような試練を経験し、心配する必要のないことを心配しなければならないのは、とても残念で心が張り裂けそうです。私たちは、ニュージーンズとバニーの関係を象徴する作品を失うところでした。これ以上失いたくないのです。私は、彼らが属する社会の価値観に同調したり従ったりすることを拒否しますし、その方向は正しいものではないと思うので、その道を選ぶつもりはありません。
ヘリン：
代表取締役の解任については、その日のうちにニュースで知りました。あまりにも突然で、私たち全員にとって想像もできないことで、正直、受け入れるのがとても困難でした。HYBE所属アーティストとして、会社からの一方的な通知は、彼らが私たちをまったく尊重していないことを私たちに明らかにしました。この混乱の最中、マネージャーを通じて、新代表取締役が私たちに会いたいと言っていることを聞きました。新しく就任したジュヨンの最初の行動から、私たちへの配慮がないことは明らかでした。彼は私たちのことを気遣い、NewJeansを優先すると主張しましたが、起こったことすべてを見ると、彼の言葉はまさに空虚な言葉だったことは明らかです。カムバックのわずか1週間前に私たちを悪く描く記事を掲載するなど、HYBEの行動は、これが私たちの最善の利益になるはずがないと疑問に思います。
ミンジ：
私たちとNewJeansに関して、もう半年もの間、無駄で疲れる議論が続いていて、第三者としても疲れると思います。当事者である私たちにとって、とても居心地の悪い状況です。私たちにはまだまだ作りたい音楽や一緒に達成したい目標がありますが、このままでは今まで作ってきた作品だけでなく、チームのアイデンティティも失ってしまうかもしれないと思うと胸が張り裂けそうです。それだけに無力感を感じています。この疲れる対立を終わらせてほしいと心から願う気持ちから、この気持ちを伝えるために生配信を行いました。
ハニ：
私たちにはそれぞれの状況に対してどのように反応するかを選択する権利があり、Hybe の命令に盲目的に従うつもりはありません。これが私たちの仕事の邪魔になっていること、そして私たちが今よりもずっと良い扱いを受けるべきであることは十分に理解しています。そして、彼らが本当に私たちがミン・ヒジンさんと仕事を続けられるように支援したいと心から思っているとは信じられません。彼女は現在この法的紛争の真っ只中にいるにもかかわらず、わずか 2 か月で私たちの将来の取り組みを計画し、創造的にプロデュースすることが期待されていますが、これは個人的にはまったく意味がないと思います。彼らがミン・ヒジンさんと仕事を続けられるように支援してくれるという空虚な言葉を聞きたくはありません。私たちが望むのは、この法的紛争が解決され、私たちの仕事環境が以前のように正常に戻ることです。
ヘリン：
HYBEの現在の運営方法は、私たちにとって不誠実で間違っていると感じています。どうか干渉をやめてください。CEOを復帰させ、見知らぬ人ではなく、馴染みのある人々と一緒に以前のADOR環境に戻せば、物事は正されるでしょう。私たちは特別扱いを求めているのではなく、それぞれの場所で全員が自分の仕事をきちんとこなしてほしいだけです。私たちも自分の役割で最善を尽くします。私たちの要求が聞き入れられることを心から願っています。
ダニエル：
人間的な観点から、CEOのミン・ヒジンさんへの嫌がらせはやめてください。正直、彼女はとても哀れに見えますし、HYBEは非人間的な会社にしか見えません。このような会社から私たちは何を学べるでしょうか? だから、本当にCEOに迷惑をかけるのはやめてください。
ミンジ：
私たちが望んでいるのは、CEOのミン・ヒジンさんが経営と制作の両方を率いる元のADORです。私たちがこの要求をしている理由は、それがHYBEと対立することなく平和的に共存する方法だからです。私たちのメッセージがきちんと伝わったなら、バン会長とHYBEが25日までにADORを元の状態に戻す賢明な決断を下してくれることを期待します。お聞きいただきありがとうございました。
