みなさんこんにちは。俺です。明日から師走ですね。あとひと月で今年も終わるみたいです。今年はほんとうになにも無かったですよね。大谷翔平が擦られまくっていたことくらいしか記憶にありません🇺🇸⚾️🙂。無です。
そろそろ冬季賞与の季節です。そわそわしている人も多いと思います。支給されたら年末年始のお休みに家族でディズニーランドにでも行こうと思っている人。推し活にぶち込む予定の人。欲しかったものを買う人🚗🎮👜🦀。貯金する人🏦..いろいろだと思います。そんな全世界80億の閲覧者の紳士淑女のみなさんの周りにもこんなことを言っている人はいませんか❓
『俺、ボーナス貰ったら仕事辞めるんだ。』
『俺、この戦争が終わったら結婚するんだ』みたいですね。フラグです。我らがうんこ界(介護業会)でも珍しくありません。実際に去っていく人も少なからずいます。地獄の底にあるうちのトクヨーでは仕事を欠席してしまうと1日につき、ボーナスが3割カットされる仕組みになっているそうです。つまり3日休んでしまうと9割カット。4日だったら0。..むしろマイナスなのか🤔？基本的に病欠や忌引きみたいはものには有給休暇日が当てられます。自分の持分の有給日数というのは勤続年数とかによって人それぞれなんですが、例えばクラスターが発生している時の勤務で、自分がコロナやインフルを貰ったとしてもその欠席分は有給が消化されます。超不規則かつ24時間対応の過労激務な仕事(笑)をしているとおのずと身体を壊してしまう人も少なくありません。休めば休むほど有給が溶けていって持分が無くなるとボーナスまで無くなる。めちゃくちゃ楽しいよね🤗
自分の同僚に若い男の子がいます(ハタチになったばかり)。彼には元々持病があって子供の頃から定期的に病院に通っていて、血液関係の病らしいのだけれど、血液検査💉をしてその数値が悪いと強制的に入院になってしまう🏥。その子もうちの施設の慣例に漏れずに学生時代から"実習"で特養に来ていてエスカレーター式に入職(つまり罠にハマった🕷️🕸️)。なので採用段階以前から『そういうハンデがある』ことは施設(会社)側も把握していた。子供の頃に比べると症状も和らいでいたらしくて(そういうのを寛解って言うんだっけ？)最初は辛いながらも元気に働いていたけれど、あまりにあまりな激務で状態が悪くなってしまって結局体調を崩してしまって入院中だ。そうなると勤務表を組み替えないといけない"上の連中"のやり玉にあがってしまいボロクソ言われてしまってかなり応えているみたい😓。『好きで病気してるわけじゃないしあなたたちも一度なってみたら？』と苦しそうに言っていた。有給の持分も底をついたみたいで、ボーナスも怪しい...まったくもって介護が嫌いになってしまってずっと辞めたい辞めたい言っている👀。
俺みたいに堕ちるところまで落ちて惰性で嫌々やっている糞うんこ拭き💩(介護職)と違って、罷りなりにも奨学金までとって専門学校で学んだ若者がいざ現場に入ると辛い目に遭い過ぎて『介護なんかクソだ！』と言って嫌いになって嫌になって辞めていく。これって最悪なんじゃないのかな？誰も得しないし不幸な話だ。こんなんだから介護業界も介護施設も社会の底辺のゴミ溜めのまんまなんよ。もっと労働者大事にしろよ。
....言っちゃなんだけれど、うんこ拭き(介護)なんかまともな人間が就く業種じゃ無いんだからそれでもやっている奴らには"何かしらある"身体や精神面や発達面に問題を抱えていたり、家庭環境や生育歴で苦しんで流れてきていたり。
もっともどうしようもない層を支えるのが、その次にどうにもならない層というのは実によく出来たシステムなんだろうけれど、これじゃあまりにあんまりじゃないですかね？
そろそろ冬がやってきます⛄️❄️。皆さん身体を壊さないように気をつけてください。
ボーナスが入ったら是非俺にお金をあげたいと思っている方は遠慮なく連絡ください💰💰🤑。コメント欄に書き込んでもらえれば公開する前に返信します✨✨(笑)
Aくん、早くよくなりますように。
fin.
