介護職の良いところってのもいくつかあって、普段からこれほどディスり倒している俺ですら『これはいいこと🤗』と思うところが無くも無い。一つは平日休みがあるところ。曜日も暦も世の流れもなに一つ関係ない業種でシフト制で平日休みが多い。(その分連休も年末年始も盆暮ゴールデンウイークも関係ないが)もう一つが残業がそれほど無いところ。基本的に決まりきったルーティーンを時間通りにこなせばいいタイプのお仕事なので、自分の勤務時間が終われば、ハイサヨナラと帰れる。遥か昔の紀元前くらい？まだ恐竜たち🦖🦕が地上を跋扈していた頃、大卒で営業職なんてやっていた時代は残業ってレベルじゃないくらいに業務時間が長くてそれはそれはキツかった。(毎日、am5:00〜pm19.20:00くらいまで。本当だよ！)それに比べれば介護は残業が無くて(少なくて)楽だ。....いや、だった。
今、勤めている特養では業務時間外にやらなければいけないように割り振られている業務が馬鹿多すぎて、定時で帰れたことが無い。なぜなら本来なら看護師がやること、ケアマネがやること、事務員がやることのすべてを、現場のいち介護職がぜんぶやる仕組みになっているからだ。資格も無いのに痰吸引や胃瘻の接続だの注入もやらせられるし(ここら辺は違法かつ一般人にはなんのことかわからないだろうけれど割愛させていただく)ありとあらゆるデータ入力💻から、古過ぎてボロ過ぎる施設の修繕まで介護職の業務になっている。特に訳の分からないのが"ケース締め"と呼ばれる月毎の担当入所者のケアプラン上での記録とケアプランの改変業務だ。今まで10数年働いてきたが、これをいち介護職がやる職場は見たことがない。..というかケアマネと呼ばれるあの連中はこれらをやる為に存在するはずなのだが、うちの施設のケアマネ(?)共はなにもやらない。『上の連中』からすればコストを抑えるために1番効率がいいのは人件費を抑えるために奴隷(介護職)を徹底的に酷使すればいい。それをものすごくシンプルかつストレートにやっているということだ。
ある日の夜勤明け、前日の16時頃から17時間⏰ぶっ通しで(休憩時間にも"やらなければいけないこと"があってそれをやっていた)後に、至急今日中にこれを片付けろということが出てきて、締切りに合わせて提出しなければならない書類📄が四つ、それプラスにソレの始末という地獄の満漢全席が完成した。業務時間外にやらなければいけないことが多過ぎるのに、額面上では『残業をしてはいけない』ことになっていて、『残業が2時間を超える場合は上司の許可をとれ』となっている。それでもやらなければならない残業が多過ぎるので、かなり緻密かつシビアに日々のスケジュールを設定しているのだが、(その為に夜勤中の休憩時間を削ったり、本来の業務時間より早出している)。こうやってバランスブレイクが起こるとすべてが崩壊する。しかも馬鹿馬鹿しいことこの上ないのだけれど、うちでは一つのことを変更したり決定するのに、一つ一つ、主任、副主任、相談員、なんなら施設長にまで同じことの許可と説明でかけずり回らないといけない。馬鹿馬鹿しいにもほどがある。...最初に記述したが尻拭き奴隷業界はシフト制なので、いつでもそれらの連中が揃っているわけではないのに。申し訳ないがこっちも体力が無限♾️ではないので、特に夜勤明けなんていうのはふらふらのボロボロでアタマだってフワッフワしている。そんな中で重要な案件(笑)と馬鹿多い期限付きの提出書類📄の始末にその日は4時間掛かった。もちろんうちでは、自分だけがそうしているわけじゃなくてほぼ職員全員がそうしている。なにがしんどいかって夜勤明けでフラフラ😵💫でえずきながら駆けずり回っていても、『大丈夫？』だとか『もう帰ったら？』だとか声をかけてくれる人が1人もいないことだ。介護職あるあるで職員同士はめちゃくちゃに冷酷冷淡に接し合うのが常だ。なんだったら『まだいるの？邪魔なんだけど？』くらいの圧を感じる。こっちだってすきでやってねーよ。声をかけてくれる人もましてや、手を貸してくれる人も皆無だ。そういう環境なので逆張りで自分は困ってそうな人がいたら気にかけるようにしているのだが、それもどう思われているかどうか🙄。
結局、"施設ガチャ"ってのは中に入って働いてみるまでわからない。俺みたいに自分の運に見合った最悪を這いまわらなくてすむように世のうんこ拭き(介護職)💩の諸姉兄にはご注意いただきたい。アタリなんてほぼ皆無だけれどね💩💩😈😈。
fin.
