「なぜ安藤さんは会社辞めないでいられるんですか」
先週、同僚からそんな話を振られた。
ここ2か月で立て続けに5人が退職し、その同僚は精神的ショックと業務負荷の急増で心が折れかけていた。
たかだか100名程度の会社で、しかもみなエース級あるいは有望視されていたメンバーばかりだったので、気持ちはわからなくはない。
当社は経営施策の失敗、マネジメントの不手際が続発し、しかもそれを認めない、責任も取らない、という有様で、上が失態のペナルティをだれも取らず、そのとばっちりだけが下に覆いかぶさる構造が長らく続いている。今後もその状態が変わることは見込めず、徐々に確実に衰退していく泥船から一刻も早く脱出しようとするのは当然の判断だと思う。問題解決をしてもらえず、代わりに問題解決の主体となることも許されない。ただ不条理に、苦痛に耐えるしかない状態を快く思う人間はいない。退職できる元気のある人間は退職し、その元気のない人間は代わりに心を病んでいく。そんな中で平気な顔をして楽しそうに仕事をしている私が奇怪に映ったのだと思う。
私は会社のお粗末な経営に対して憤っていないわけではない。ただ、心の底から軽蔑し、自分の人生から彼らを除外することができているだけである。1mmも期待をしていなければ失望することもない。私を評価しなくても不快に思うことはないし、私に指図してきても何も従うことはない。その存在が私の心身に何の影響も与えない、ということを心の内に決めてしまっているのだ。罵声を浴びても嫌みを言われても「はいそうですね、おっしゃるとおりです。がんばります」とテンプレを打ち込んで、1秒後には記憶から抹消する。その悪意を心のどんな隙間にも沁み込ませてなるまいと油膜を張っているようなものだ。そうやって、不本意なこと、納得のいかないことに時間を割かれることを極力排している。
しかし、ただ不愉快を除去するだけで仕事を続けられるわけではない。
私が多くの同僚と異なる点は、自分のやりたいと思える仕事に100％従事できているということだ。
私は会社の役職で言ったらせいぜい係長か主任といった程度だが、仮に課長になったり、まかり間違って社長になったとしても、「やりたい仕事は何か」と問われたら「今の仕事だ」と答えるだろう。
「この会社で働くことを通じて得たいもの」をすでに獲得してしまっている。
それで何の不満を持つことがあろうか。
会社に不満を持つ人間はよく、「自分が課長になったらもっとこうやる」とか「俺が社長だったらこうはならない」とかを簡単に言う。
しかし、その「○○になったら」は、果たして本当に○○にならないと実現できないことなのだろうか。
私はこの会社で心の底からやりたいと思える事業を、じっくり時間をかけて企画した。そして様々な助言を得、会社の中で幾度も稟議をかけ、足掛け3年でついに事業として船出を迎えた。その間、私の役職は何も変わらなかったが、自分のやりたいことは意地で形にしたのだ。そこに役職や権限は必要がなかった。もちろん役職や権限があれば、意思決定のプロセスがそれだけ少なくなり、もっと早くスムーズに実現はできたとは思う。けれど、それは程度の差でしかない。しっかりとロジックが組み立てられ、ベネフィットが定義されていればいずれ物事は実現するし、逆に役職や権限があってもロジックとベネフィットが明確になっていなければそれは採用されないのだ。一見関係ありそうな要素が実は全く関係ないということは、よくあることなのだ。逆に下手に役職や権限が付けばそれにまつわる余計な仕事が付いて回り、それをこなしているうちに「○○になったら」と心に秘めていた計画は永遠に延期され、ついに日の目を浴びることなく腐敗してしまう、というのがよくあるオチである。
「○○になったら」と立場に条件を付けて語られる事柄は、今この瞬間に、実現のためにできることが何かしらある。それのどれ一つも着手しないで不平だけ言っていてもしかたない。もちろんすぐには実現しないので、自分の希望が実現するより先に自分の役職が○○になってしまうこともあるかもしれないが、その際に実現した希望は「○○になった」から実現したのではなく、思い立った時に既に行動を始めていたことが要因だと思う。だから、まだ行動を始めていない、あるいは最初の障壁にぶつかって諦めてしまうとすれば、それは自分にとってそんなに実現したいことではなかったということなのだ。
前出の同僚にそんなことをつぶやいたが、あまり響いた様子はなかった。
「○○になったら」とよくつぶやいているとは言え、本当は「○○になる」こと自体が目標で、「やりたいこと」はそのあけすけな本音をカムフラージュする方便に過ぎない。
個人的には「○○になる」ことだけが目標で、特にやりたいことのない人間が登用されていくのははなはだ迷惑なので、そのままくすぶっていてもらうか退職いただけるとありがたいなぁと思う。
